Khóa luận nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

A. PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Trong bất kỳ thời kỳ nào, chất lượng đội ngũ đảng viên có tầm quan trọng
rất lớn đối với tồn bộ sự nghiệp của cách mạng Việt Nam. Đây không phải là
công tác riêng của Trung ương hay của một vài tổ chức trọng điểm nào đó, mà
cần phải tiến hành thường xuyên ở tất cả các đảng bộ, chi bộ. Đây cũng là nhiệm
vụ chung cho mỗi cấp ủy, toàn thể cán bộ, đảng viên; vì vậy, chất lượng đội ngũ
đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một nội dung quan trọng
trong công tác xây dựng Đảng - nó quyết định đến năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở và tồn Đảng nói chung.
Cách mạng nước ta đang trong thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh cơng
nghiệp hố, hiện đại hố đất nước, thực hiện mục tiêu: Dân giàu, nước mạnh, dân
chủ, công bằng, văn minh, vững bước tiến lên chủ nghĩa xã hội với những cơ hội và
thách thức mới. Tình hình và nhiệm vụ cách mạng to lớn đó đang đặt ra nhiều vấn đề
mới mẻ, khó khăn và địi hỏi Đảng nói chung, đội ngũ đảng viên của Đảng nói riêng
phải khơng ngừng đổi mới, chỉnh đốn, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức,
trình độ, năng lực mới đáp ứng được vai trị lãnh đạo. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ:
Đảng là do các đảng viên tổ chức nên, đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh. Thực tiễn
cách mạng Việt Nam đã khẳng định điều đó; bởi vậy, Đảng phải chăm lo công tác xây
dựng Đảng, không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Trong những năm qua chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng
Xương đã quán triệt nghị quyết của Trung ương, tỉnh, huyện thực hiện cuộc vận động
xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong đó coi trọng việc xây dựng đội ngũ đảng viên và
nâng cao chất lượng đảng viên, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm
vụ chuyên môn của đơn vị. Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ vẫn
còn nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Bởi vậy, việc nghiên cứu thực trạng đội ngũ đảng viên, từ đó để đưa ra những giải
pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ tài nguyên và môi
trường trực thuộc huyện ủy Quảng Xương là việc làm cần thiết. Với ý nghĩa đó, tơi
chọn đề tài “Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đảng viên ở Chi
bộ phòng Tài nguyên và mơi trường, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa trong

giai đoạn hiện nay”, để làm khóa luận tốt nghiệp, với mong muốn góp phần nâng cao


chất lượng đảng viên, xây dựng chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh xuất sắc, để đáp
ứng với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và chỉnh đốn Đảng.
2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu
- Mục đích: Đánh giá thực trạng đội ngũ đảng viên phịng Tài ngun và
mơi trường, huyện Quảng Xương, từ đó, đưa ra những giải pháp có tính khả thi
nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ nhà trường, đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
- Nhiệm vụ: Làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chi
bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương. Đánh giá đúng thực
trạng chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường,
huyện Quảng Xương. Đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội
ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng
Xương.
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng: Khóa luận tập trung nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viên
của chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương.
- Phạm vi: Khóa luận nghiên cứu chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ
phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương từ năm 2011 đến tháng 12/
2015.
4. Phương pháp nghiên cứu
-Khóa luận dựa trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện
chứng và duy vật lịch sử;
- Phương pháp điều tra phân tích, tổng hợp, tổng kết thực tiễn.
5. Kết cấu của khóa luận
Ngồi phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo. Nội dung của khóa luận
được chia thành 3 phần lớn:
I. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tài

ngun và mơi trường UBND huyện Quảng Xương.
II. Thực trạng chất lượng đảng viên chi bộ phòng Tài ngun và mơi
trường, huyện Quảng Xương tỉnh Thanh Hố.
III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên ở chi bộ
phịng Tài ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiện nay.


B. PHẦN NỘI DUNG
I. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phòng Tài
nguyên và môi trường, huyện Quảng Xương
1.1. Quan niệm về chất lượng đội ngũ đảng viên của phịng Tài ngun và
mơi trường, huyện Quảng Xương
Theo Từ điển Tiếng Việt của Viện ngôn ngữ do nhà xuất bản Đà Nẵng phát
hành năm 1999 - "chất lượng" là cái tạo nên phẩm chất, giá trị của một người,
một sự vật, sự việc. Chất lượng luôn là vấn đề quan trọng nhất trong mọi lĩnh
vực hoạt động của con người, việc phấn đấu nâng cao chất lượng bao giờ cũng
được xem là nhiệm vụ quan trọng của bất kỳ một hoạt động nào. Mặc dù có tầm
quan trọng như vậy, nhưng chất lượng vẫn là một khái niệm khó định nghĩa, khó
xác định, khó đo lường và cách hiểu của người này cũng khác với cách hiểu của
người khác.
Tại nhiều diễn đàn khác nhau, cuộc tranh luận xung quanh vấn đề chất
lượng luôn trở thành "tiêu điểm" mỗi khi vấn đề này được đặt ra trong nội dung hội
thảo. Nguyên nhân của tình trạng ấy chính là từ những góc độ khác nhau của
người nghiên cứu mà cách hiểu còn chưa thống nhất về bản chất của vấn đề. Vì
thế, chất lượng là khái niệm được sử dụng rộng rãi trong đời sống hàng ngày,
nhưng cần phải được xem xét dưới nhiều góc độ khác nhau. Bởi theo triết học,
chất lượng là tính quy định bản chất của sự vật, từ đó có thể phân biệt sự vật này
với sự vật khác, qua đó có thể xem xét trong mối quan hệ biện chứng với số
lượng, sự tác động biện chứng này tạo cho sự vật tồn tại, phát triển khơng
ngừng. Cịn đối với nghĩa của kinh tế, chất lượng lại là tập hợp những tính chất

của sản phẩm thể hiện mức độ thoả mãn những yêu cầu định trước cho nó, trong
điều kiện xác định về kỹ thuật, kinh tế, xã hội...
Qua khái niệm của triết học và của kinh tế, có thể thấy rằng dù ở mỗi lĩnh
vực khác nhau, phương pháp đánh giá khác nhau về chất lượng, nhưng đều có
điểm chung là: chất lượng của đối tượng đánh giá là tổng hợp các yếu tố liên
quan đến đối tượng đó, làm nên tác dụng, giá trị của đối tượng.
Như vậy, chất lượng có thể được hiểu là tổng hợp những phẩm chất, tính
chất (thuộc tính tạo nên cái giá trị của một con người, một sự vật, hiện tượng).
Những phẩm chất đó đáp ứng đến đâu những yêu cầu đặt ra. Nói cách khác,


chất lượng là sự phù hợp với các tiêu chuẩn (thơng số kỹ thuật) được quy định
trước đó.
Do đó, chất lượng đội ngũ đảng viên (ĐNĐV) không thể chỉ tập trung
nghiên cứu ở tổng số giản đơn chất lượng của từng đảng viên mà cần phải
nghiên cứu ở sự tổng hợp của nhiều yếu tố liên quan đến ĐNĐV, làm nên sức
mạnh để ĐNĐV hồn thành được vai trị, trách nhiệm của mình. Vì vậy, chất lượng
ĐNĐV khơng thể quan niệm chỉ là sự cộng lại chất lượng các đảng viên, cũng
khơng thể quan niệm cứ có số lượng đơng thì ĐNĐV sẽ mạnh. Chất lượng
ĐNĐV cịn phụ thuộc vào cách thức xây dựng, sắp xếp, sử dụng sao cho phát huy
cao nhất khả năng của từng người và của cả tập thể, tức là phải có một cơ cấu
ĐNĐV hợp lý.
Từ những phân tích trên ta có thể hiểu: Chất lượng ĐNĐV là sự thống nhất
giữa phẩm chất và năng lực của từng thành viên với số lượng và cơ cấu các
thành viên trong tổ chức đảng nhằm phát huy cao nhất kết quả lãnh đạo hoàn
thành các nhiệm vụ theo phạm vi, chức năng và quyền hạn quy định cho từng
cấp.
Như vậy, có thể khẳng định chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tài
ngun và mơi trường, UBND huyện Quảng Xương là sự tổng hợp của các yếu
tố: chất lượng đảng viên, số lượng ĐNĐV, cơ cấu ĐNĐV, được phản ánh trong

quan hệ so sánh với tiêu chuẩn đảng viên, cũng như với các yêu cầu đã đặt ra
và kết quả thực hiện nhiệm vụ của ĐNĐV.
1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ phịng Tài
ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương giai đoạn hiện nay
Tiêu chí là tính chất, dấu hiệu làm căn cứ để nhận biết, xếp loại một sự vật,
một khái niệm. Tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tài
ngun và mơi trường, huyện Quảng Xương phải dựa vào tiêu chuẩn cán bộ,
tiêu chuẩn đảng viên và lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao làm thước
đo, làm căn cứ chủ yếu để đánh giá năng lực và phẩm chất. Việc đánh giá cán
bộ, đặc biệt là ĐNĐV nhà trường là khâu quan trọng và khó nhất trong cơng tác
đảng viên, cơng tác cán bộ. Vì vậy phải đổi mới về quan điểm đánh giá cán bộ,
đó là có cơ chế đánh giá một cách khoa học, khách quan, dân chủ, công bằng,


thúc đẩy họ phấn đấu vươn lên, phát huy trí tuệ tài năng của ĐNĐV chi bộ
phịng, hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tài ngun và mơi
trường, huyện Quảng Xương cần phải căn cứ theo Hướng dẫn số 07HD/BTCTW, ngày 11 tháng 10 năm 2011 của Ban tổ chức Trung ương về đánh
giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Theo đó, việc đánh giá chất
lượng đội ngũ đảng viên cần căn cứ vào 4 nội dung gồm:
Thứ nhất, về tư tưởng chính trị
- Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường
lối đổi mới của Đảng; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội,
thể hiện qua lời nói và việc làm;
- Việc chấp hành và bảo vệ đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Việc đấu tranh chống suy thối về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng;
bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt;
- Việc tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương,
đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;

- Tinh thần học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chun mơn,
nghiệp vụ và năng lực công tác.
Thứ hai, về phẩm chất đạo đức, lối sống
- Kết quả thực hiện "cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư" theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh và tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng
nghiệp;
- Việc đấu tranh chống tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá
nhân, lối sống thực dụng, nói khơng đi đơi với làm, lợi dụng chức vụ, quyền hạn
để thu vén lợi ích cho bản thân và gia đình;
- Giữ gìn tư cách, phẩm chất đạo đức cách mạng và phát huy tính tiền
phong, gương mẫu của người đảng viên; việc chấp hành Quy định của Ban Chấp
hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm;
- Trung thực, thẳng thắn, giữ gìn sự đồn kết, thống nhất của Đảng; quan hệ
gắn bó, mật thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân
dân;


- Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể, giữa nghĩa vụ
và quyền lợi, giữa cống hiến và hưởng thụ;
- Tinh thần tự phê bình và phê bình; tơn trọng, lắng nghe ý kiến của người
khác; đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ.
Thứ ba, về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Năng lực lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo trong lao động, học tập, công tác
và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;
- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu
thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú;
- Tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã
hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị;
- Ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân; giải quyết các đề xuất,

kiến nghị, khiếu nại, tố cáo chính đáng của đảng viên và quần chúng; đấu tranh
với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu, gây phiền hà
nhân dân.
Thứ tư, Về ý thức tổ chức kỷ luật
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của
Đảng, chấp hành sự phân công, điều động của tổ chức;
- Thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy
định;
- Chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định của tổ chức đảng;
- Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nội quy, quy chế,
quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị;
- Thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.
Việc xác định tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNĐV của chi bộ phịng Tài
nguyên và môi trường, UBND huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiện nay là
điều rất quan trọng để mọi đảng viên lấy đó làm mục tiêu phấn đấu nhằm nâng
cao chất lượng ĐNĐV. Đồng thời những căn cứ đó cũng là cơ sở để xem xét, đánh
giá, phân loại đảng viên của chi bộ.
II. Thực trạng chất lượng đảng viên chi bộ phịng Tài ngun và mơi
trường, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hoá


2.1. Khái quát đặc điểm tình hình
2.1.1. Khái quát đặc điểm tình hình phịng Tài ngun và mơi trường, huyện
Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa
Phịng Tài ngun và Mơi trường huyện là cơ quan chuyên môn thuộc
Ủy ban nhân dân huyện Quảng Xương; chịu sự lãnh đạo và quản lý trực tiếp,
toàn diện của Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời chịu sự hướng dẫn, kiểm tra về
chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Tài ngun và Mơi trường tỉnh Thanh Hóa.
Phịng Tài ngun và Mơi trường huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng,
được mở tài khoản tại Kho bạc nhà nước để hoạt động. Phịng Tài ngun và

Mơi trường huyện tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện quản lý
nhà nước về: đất đai, tài nguyên nước, tài ngun khốn sản, mơi trường, đo
đạc, bản đồ.
* Về cơ cấu tổ chức của phòng: Phòng Tài nguyên và mơi trường, Văn
phịng Đăng ký QSDĐ trực thuộc gồm 15 cán bộ, công chức, viên chức và lao
động hợp đồng. Trong đó:
- Ban lãnh đạo gồm: 01 Trưởng phịng ; 01 Phó phịng.
- Bộ phận chun mơn: 12 cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động hợp
đồng, trong đó:
+ Chun viên phịng Tài ngun và mơi trường gồm 04 cán bộ, cơng
chức, viên chức.
+ Văn phịng Đăng ký QSDĐ trực thuộc phịng Tài ngun và mơi trường
gồm: 01 giám đốc và 08 cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng.
* Về cơ sở vật chất
Phòng Tài nguyên và mơi trường được UBND huyện Quảng Xương bố trí,
xắp xếp 4 phòng làm việc, 2 kho lưu trữ hồ sơ. Các trang thiết bị làm việc bao
gồm 15 máy tính, 01 máy photo, 06 máy in A3, 07 máy in A4, 01 máy Scan...
2.1.2. Khái quát đặc điểm tình hình chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường,
huyện Quảng Xương
Chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường từ ngày thành lập đến nay luôn là
Chi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc của Đảng bộ huyện Quảng Xương. Liên
tục trong các năm, các tập thể và cá nhân xuất sắc trong chi bộ đều được nhận
Giấy khen của Huyện Uỷ Quảng Xương, bằng khen của Tỉnh uỷ Thanh Hoá.


Chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường Quảng Xương là chi bộ trực thuộc
Huyện ủy Quảng Xương, tỉnh Thanh Hố.
- Tổng số đảng viên: 09 đồng chí. Trong đó: Nam: 08 đồng chí chiếm
88,88%; Nữ: 01 đồng chí chiếm 11,12%;
2.1.2.1 Những mặt mạnh

Đa số đảng viên có lập trường quan điểm vững vàng, có phẩm chất đạo đức
tốt, có ý thức giác ngộ lý tưởng cộng sản, đường lối, chủ trương, chính sách của
Đảng, Pháp luật của Nhà nước. Tin tưởng tuyệt đối vào đường lối của Đảng,
luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện đường
lối của Đảng. Mặc dầu cịn có nhiều khó khăn, song đa số đảng viên nhiệt tình,
có trách nhiệm với cơng việc được gia; tích cực học tập để nâng cao trình độ lý
luận, trình độ chuyên mơn. 100% đảng viên có trình độ chun mơn được đào
tạo cơ bản, phù hợp với nhiệm vụ công tác. Đa số có năng lực chun mơn,
nghiệp vụ vững vàng. Trong công tác thể hiện sự trung thành, tận tụy, sáng tạo.
Đảng viên khi phân công nhiệm vụ đều sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt.
Bảng 1. Chất lượng đảng viên của chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trường
Tổng Nữ Trình
Năm

số

độ VH

đảng
viên
2011
2012
2013
2014
2015

7
8
9
9

9

0
0
0
0
1

12/12
12/12
12/12
12/12
12/12

Trình độ CM
LLCT
Phân loại đảng viên
TC CĐ ĐH Th.s TC CC Hồn hồn Khơng
thành thành

hồn

XSNV

thành

tốt

NV
NV

7
1
0 4
2
5
8
1
0 4
3
5
9
2
0 4
3
6
9
1
0 3
3
6
9
1
2 3
3
6
(Nguồn: Chi bộ phòng TN&MT Quảng Xương)

- Về tư tưởng chính trị: Mỗi đồng chí đảng viên trong chi bộ đều có phẩm
chất chính trị tốt. Ln ln tin tưởng vào chủ trương, chính sách, nghị quyết
của Đảng và pháp luật của nhà nước. Có lập trường tư tưởng chính trị vững

vàng, ln tự học, tự bồi dưỡng để khơng ngừng nâng cao trình độ nhận thức
chính trị và trình độ chun mơn nghiệp vụ; ln có tư tưởng cầu tiến và mong
muốn chỉ đạo đơn vị thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị và thực
hiện tốt các chủ trương chính sách, nghị quyết của cấp trên.


- Về đạo đức lối sống : Không vi phạm đạo đức trong thực thi công vụ của
công chức nhà nước; có lối sống trong sạch, lành mạnh. Tất cả các đồng chí
trong chi bộ đều đăng ký thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi đảng viên đều cam kết học tập và làm theo
một vài nội dung cụ thể, thiết thực, phù hợp với lĩnh vực công tác của mình.
- Về thực hiện nhiệm vụ đựơc giao:
Đa số đảng viên trong chi bộ có ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo
trong lao động, học tập, công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ do Điều lệ Đảng
quy định, chức trách, nhiệm vụ do tổ chức Đảng phân cơng và nhiệm vụ chính
quyền, đồn thể giao. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Tham
gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội ở địa
phương, cơ quan, đơn vị. Có ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân;
giải quyết các đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo chính đáng của đảng viên và
quần chúng; đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, hách dịch, nhũng
nhiễu, gây phiền hà nhân dân. Kết quả cho thấy, từ năm 2011 đến năm 2015, chi
bộ luôn có 2 đến 3 đồng chí Đảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (chiếm
khoảng 33,33%), cịn lại là hồn thành tốt nhiệm vụ (chiếm 66,67%), khơng có
Đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ.
- Về cơng tác đảng viên:
Cơng tác đảng viên là khâu quan trọng trong tồn bộ cơng tác xây dựng
Đảng. Vì vậy, Chi bộ phịng Tài ngun và môi trường Quảng Xương đã thường
xuyên quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao phẩm chất chính
trị, tư tưởng cho đảng viên, trang bị những kiến thức về Chủ nghĩa Mác- Lê nin
và tư tưởng Hồ Chí Minh, tổ chức học tập nghiêm túc các Nghị quyết của Đảng,

Pháp luật của Nhà nước một cách kịp thời. Thơng qua các hình thức sinh hoạt,
phổ biến thơng tin thời sự, chủ trương chính sách, các hoạt động văn hoá, văn
nghệ, giao lưu để thực hiện nội dung giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ
đảng viên. Chi bộ đã không ngừng lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động của chi bộ.
Nhất là về công tác chuyên mơn, ngồi việc tạo điều kiện cho đảng viên được
học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ; Chi bộ còn chỉ đạo tăng
cường đổi mới chỉ đạo, nhằm nâng cao trình độ chun mơn, nâng cao năng lực
lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ quản lý.


Về phân công công tác cho đảng viên: Căn cứ sở trường, năng lực công
tác, đảng viên trong Chi bộ đều được phân cơng cơng tác hợp lý, ngồi ra còn
kiêm nhiệm từ một đến hai việc tuỳ theo khả năng từng đảng viên.
Về phân loại chất lượng đảng viên: Việc phân loại đảng viên hàng năm
được Chi bộ tiến hành một cách chu đáo. Mỗi đảng viên trong Chi bộ tự viết
bản kiểm điểm và tự nhận loại cho mình. Dựa theo tiêu chí do Ban tổ chức TW
và các hướng dẫn của cấp trên. Căn cứ vào hiệu quả công tác, kết quả rèn luyện
nhiệm vụ và phẩm chất của người đảng viên để phân loại. Việc phân loại đã
được Chi bộ làm đúng quy trình, đảng viên tự thông qua bản tự kiểm điểm cá
nhân, tự nhận loại và sau đó Chi bộ đóng góp ý kiến xây dựng, phê bình hết sức
thẳng thắn.
Về cơng tác phát triển Đảng: Chi bộ thực sự quan tâm đến công tác phát
triển đảng viên. Chi bộ luôn tạo điều kiện bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên
thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Đồn viên cơng đồn ưu tú để kết nạp họ
vào Đảng, tăng cường lực lượng cho Đảng.
* Nguyên nhân mặt mạnh:
Nguyên nhân khách quan: Có sự lãnh đạo của Đảng thể hiện đường lối,
chính sách ở các Nghị quyết Đại hội Đảng, có sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của
Ban Thường vụ huyện uỷ huyện Quảng Xương; Có sự đồn kết thống nhất trong
chi bộ và sự quan tâm ủng hộ của toàn xã hội đối với công tác tài nguyên – môi

trường.
Nguyên nhân chủ quan: Đảng bộ và lãnh đạo UBND huyện đã xác định
rõ vai trị của đảng viên và cơng tác đảng viên có vai trị hết sức quan trọng
trong cơng tác tài nguyên và môi trường trên địa bàn huyện; Dưới sự lãnh đạo
của Chi bộ, cơng tác chun mơn phịng Tài nguyên và môi trường, nhất là chất
lượng chuyên môn và trình độ có nhiều chuyển biến lớn, năng lực chun môn
được nâng cao. Công tác phối kết hợp giữa tổ chức Đảng với các tổ chức đoàn
thể đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả. Công tác giám sát đảng viên, kiểm tra đảng viên
chu đáo nên khơng có đảng viên nào vi phạm kỷ luật Đảng.
Bảng 2. Công tác phát triển đảng viên ở Chi bộ phịng Tài ngun và mơi
trường, huyện Quảng Xương trong 5 năm:


TSĐV
Năm

được kết
nạp

2011
2012
2013
2014
2015

0
1
0
0
1

Giới tính
Nam

Nữ

1

0

độ VH

12/12

1

Trình độ CM

Trình
TC

CĐ

ĐH

Sau

Ghi chú

ĐH

1

12/12
1
(Nguồn: Chi bộ phịng TN&MT Quảng Xương)

b. Những hạn chế, yếu kém:
Thứ nhất, về đội ngũ đảng viên:
- Một số ít đảng viên ý thức giác ngộ về lý tưởng chủ nghĩa Cộng sản còn
hạn chế, chưa phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của người đảng viên, chưa
thể hiện là hạt nhân lãnh đạo quần chúng, có đơi lúc một số đảng viên cịn có
hiện tượng theo đi quần chúng.
- Một số đảng viên ý thức đã biểu hiện trình độ một số mặt còn hạn chế,
việc cập nhật tri thức mới, nhất là kiến thức về ứng dụng công nghệ thông tin
trong công tác quản lý, chỉ đạo, trong sinh hoạt chưa mạnh dạn đấu tranh tự phê bình
và phê bình.
- Vẫn còn một bộ phận đảng viên thiếu gương mẫu, chưa lắng nghe ý kiến
của quần chúng, chưa có tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn.
- Tuy khơng có tình trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống với các biểu hiện như hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương, song trong
Đảng bộ vẫn cịn đảng viên có những biểu hiện suy thối như trong sinh hoạt
đảng, sinh hoạt chuyên môn ngại phát biểu, ngại va chạm, dĩ hịa vi q, thấy
đúng khơng dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; không làm trịn bổn
phận, chức trách được giao; trong q trình tổ chức thực thi nhiệm vụ, vẫn còn
biểu hiện phiền hà, sách nhiễu người dân và doanh nghiệp; hướng dẫn người
dân, doanh nghiệp không đầy đủ, gây những những biểu hiện khơng đáng có.
- Một số đảng viên cịn chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, chưa làm
tốt công tác tham mưu và tổ chức chỉ đạo thực hiện. Chất lượng tham mưu có
những việc cịn hạn chế do trình độ chun mơn, do chưa đọc kỹ hồ sơ nên tham

mưu cho UBND huyện chưa chính xác, phải làm lại nhiều lần, gây bức xúc cho
người dân, doanh nghiệp.
- Còn có đảng viên chưa nêu cao tinh thần trách nhiêm, chưa gương mẫu
trong công tác và cuộc sống đã vi phạm quy chế cơ quan, bị xử lý kỷ luật.
Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên có nguyên nhân khách quan do tác
động tâm lý xã hội, do còn khoảng trống trong cơ chế, chính sách, pháp luật, do
quản lý của Lãnh đạo, Đảng ủy Sở Tài nguyên và môi trường chưa chặt chẽ,
song chủ yếu là nguyên nhân chủ quan từ cá nhân mỗi đảng viên. Đó là do bản
thân chưa cố gắng học tập để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc;
chưa cố gắng vượt khó khăn trong q trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chưa
rèn luyện tư tưởng đạo đức, nâng cao bản lĩnh, vượt qua các cám dỗ về vật chất,
cịn bng thả trong cuộc sống và sinh hoạt; chạy theo lợi ích, chủ nghĩa cá
nhân.
Thứ hai, về công tác đảng viên:
- Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất chính trị cho đảng
viên chưa sâu rộng, chưa cụ thể hoá trong từng nhiệm vụ của đảng viên trước
Chi bộ.
- Việc phân cơng nhiệm vụ cho đảng viên có khi cịn chung chung, chưa
căn cứ vào kết quả hồn thành công việc (nhất là công tác kiêm nhiệm) để đánh
giá phân loại cuối năm.
- Nội dung sinh hoạt của Chi bộ có lúc cịn nghèo nàn, chất lượng sinh
hoạt chưa cao. Trong sinh hoạt một số đồng chí đảng viên ý thức tự phê bình và
phê bình có lúc chưa thẳng thắn, chưa dám nói thẳng, nói thật với nhau cịn nể
nang, có lúc cịn dĩ hồ vi q.
* Ngun nhân yếu kém:
Một là: Công tác giáo dục, rèn luyện quản lý đảng viên có lúc chưa đúng
mức nên chất lượng đội ngũ đảng viên còn hạn chế. Chất lượng sinh hoạt các chi
bộ chưa cao, nội dung sinh hoạt chưa phong phú, chưa thể hiện rõ sự đổi mới,
chưa đề ra được Nghị quyết sát đúng với thực tiễn, việc phân công nhiệm vụ cho

đảng viên chưa thật cụ thể, rõ ràng.
Hai là: Một số ít đảng viên trách nhiệm chưa cao, thiếu gương mẫu, trong
đấu tranh tự phê bình và phê bình chưa mạnh dạn, có lúc cịn nể nang, né tránh.


Một số đảng viên có tư tưởng bng xi, sớm bằng lịng với thành tích hiện tại,
việc tự học, tự rèn luyện hầu như quá cầm chừng.
Ba là: Công tác xây dựng Đảng chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình
mới, việc sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ cịn lúng túng. Trình độ giác ngộ chính
trị khơng đồng đều.
III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên ở chi bộ
phòng Tài nguyên và môi trường, huyện Quảng Xương trong giai đoạn hiện
nay
Xuất phát từ thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên và cơng tác đảng viên
ở Chi bộ phịng Tài ngun và môi trường, huyện Quảng Xương, từ yêu cầu sự
nghiệp đổi mới và chỉnh đốn Đảng. Đặc biệt là những vấn đề cấp bách về công
tác xây dựng Đảng mà NQTW4 khoá XI đã đề ra. Để nâng cao chất lượng đảng
viên ở chi bộ, bản thân mạnh dạn đề xuất một số giải pháp sau đây:
3.1. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất,
năng lực cho đội ngũ đảng viên
3.1.1. Mục tiêu của giải pháp:
Nâng cao trình độ, trí tuệ của đội ngũ đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ. Đảm bảo cho mỗi đảng viên dù ở cương vị nào cũng giữ vững là những
chiến sỹ cách mạng tiên phong gương mẫu trong nhận thức và hành động. Thực
hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”;
đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước cho đảng
viên trong chi bộ, xây dựng cho đảng viên niềm tin và ý chí kiến định lý tưởng
cách mạng, kiên định mục tiêu và con đường đi lên CNXH.
3.1.2. Nội dung, cách thức thực hiện
- Cấp ủy cần chủ động dự báo tình hình để kịp thời trang bị những thơng

tin có định hướng của Đảng cho đảng viên. Chủ động khắc phục nhưng biểu
hiện phai nhạt lý tưởng, chống chủ nghĩa cơ hội, thực dụng, vụ lợi, cá nhân,
trubg bình chủ nghĩa; kiên quyết đấu tranh với những luận điệu tuyên truyền
xuyên tạc, phản động.
- Chi bộ cần tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ,
đảng viên và mỗi cán bộ đảng viên phải tự giác rèn luyện đạo đức, lối sống lành


mạnh, trong sạch “Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư”, gương mẫu giữ gìn
phẩm chất người chiến sỹ cộng sản, đề cao tinh thần đoàn kết, chống chủ nghĩa
cá nhân, kiên quyết với các hiện tượng tiêu cực, chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ
Đảng, Pháp luật của Nhà nước, đồng thời chú ý giáo dục, thuyết phục gia đình,
đồng chí, quần chúng cùng thực hiện.
- Thực hiện tốt Quy định 54 của Bộ chính trị khố VIII về chế độ học tập
đối với mỗi cán bộ, đảng viên. Cụ thể là: Chi uỷ phải thường xuyên tổng kết
thực tiễn cơng tác, phân tích những nhân tố mới.
3.1.3. Điều kiện thực hiện
- Hàng năm chi bộ phải có kế hoạch cử cán bộ, đảng viên đi đào tạo, bồi
dưỡng để nâng cao trình độ.
- Cấp uỷ và chun mơn cần đưa ra quy chế hỗ trợ một phần kinh phí tạo
điều kiện về thời gian để các đảng viên yên tâm học tập.
- Mỗi đồng chí đảng viên phải có kế hoạch học tập để khơng ngừng nâng
cao trình độ nhận thức và năng lực chỉ đạo, năng lực công tác.
3.2. Tiến hành tốt việc phân công công tác, phân loại chất lượng và quản lý
đảng viên
3.2.1. Mục tiêu của giải pháp
Trên cơ sở đánh giá đúng phẩm chất, năng lực của từng đảng viên, từ đó
phát huy năng lực, sở trường của từng đảng viên trên cơ sở phân công rõ người,
rõ việc, rõ trách nhiệm. Đồng thời, phát hiện những hạn chế, yếu kém, vi phạm
khuyết điểm của đảng viên để bồi dưỡng, giáo dục hoặc kỷ luật nghiêm minh,

góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, bảo vệ nội bộ Đảng trong sạch, vững
mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn cách mạng hiện nay.
3.2.2. Nội dung, cách thức thực hiện
- Chi bộ cần chú ý những đảng viên có phẩm chất, khả năng, năng lực nào
thì phân cơng cơng tác đúng sở trường để tạo điều kiện đảng viên phấn đấu và
trưởng thành. Cần có chế độ động viên khen thưởng những đảng viên làm tốt,
phê bình đúng mức đối với những đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ được
phân cơng.


- Sáu tháng một lần và hàng năm chi bộ cần tổ chức tiến hành phân loại
chất lượng đảng viên. Việc phân loại đảng viên phải làm đúng thủ tục quy trình,
các đảng viên tự làm bản tự kiểm đỉêm, tự nhận loại, trong sinh hoạt phải thông
qua trước Chi bộ lấy ý kiến đóng góp của Chi bộ, Chi bộ cho ý kiến và xếp loại.
Phân loại cuối năm còn phải lấy ý kiến của cán bộ, giáo viên, công nhân viên
trong đơn vị và ý kiến của Cấp uỷ Chi bộ nơi cư trú, để phân loại chất lượng
đúng, chính xác. Phân loại chất lượng đảng viên đúng mới phát huy được vai trò
tiên phong và sức chiến đấu của Đảng. Qua kết quả phân loại đảng viên, những
đảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thể phân công nhiệm vụ mới ở mức
cao hơn để thử thách.
- Chi bộ phải thực hiện tốt quản lý đảng viên, bằng cách quản lý theo 4 nội
dung:
+ Quản lý hồ sơ đảng viên.
+ Quản lý trong công tác được phân cơng, xem xét mức độ hồn thành
nhiệm vụ của đảng viên.
+ Quản lý về tư tưởng, đạo đức, lối sống.
+ Quản lý các mối quan hệ xã hội của đảng viên
3.2.3. Điều kiện thực hiện
- Chi bộ cần thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về đánh giá, phân
loại đảng viên, đảm bảo tính khách quan, dân chủ, công khai; căn cứ vào tiêu

chuẩn, nhiệm vụ đảng viên được ghi trong Điều lệ Đảng, nhiệm vụ được chi bộ
phân công.
- Cấp ủy tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ
được giao của đảng viên.
- Chi bộ cần thực hiện nghiêm chỉnh Quy định số 45-QĐ/TW ngày 1 tháng
11 năm 2011 và Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 5 tháng 1 năm 2012 của Ban
Chấp hành Trung ương về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng.
3.3. Tăng cường công tác phát triển đảng viên
3.3.1. Mục tiêu giải pháp
Đây là một trong những biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượng
đảng viên.; thường xuyên bổ sung vào hàng ngũ của Đảng những lực lượng mới,


những đoàn viên ứu tú giới thiệu vào Đảng, với mục tiêu tăng thêm lực lượng
cho Đảng, nhằm trẻ hoá đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.
3.3.2. Nội dung, cách thức thực hiện
- Chủ động làm tốt và đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp giáo dục
lý tưởng cách mạng cho đoàn viên, thanh niên ở chi bộ phịng Tài ngun – Mơi
trường trong tình hình mới.
- Cấp ủy, chi bộ đổi mới việc đánh giá đồn viên, thanh niên, thống nhất
nhận thức về cơng tác phát triển đảng viên trong thanh niên của chi bộ. Đánh giá
đúng, nhận thức đúng, thống nhất cao về công tác phát triển đảng viên, góp phần
quan trọng trong việc định hướng cho mọi hoạt động trong thực tiễn. Thống nhất
được nhận thức trong Đảng bộ, cấp ủy, chi bộ, đảng viên và cán bộ lãnh đạo
chính quyền, đồn thể mới có cơ sở để làm tốt cơng tác phát triển đảng viên
trong thanh niên ở đơn vị
- Tăng cường sự theo dõi, giúp đỡ của huyện ủy đối với cơng tác phát
triển đảng viên trong đồn viên, thanh niên của đơn vị.
- Phát triển đảng viên phải hết sức coi trọng chất lượng, không chạy theo
số lượng, phải làm chặt chẽ từng khâu, phân công đảng viên kèm cặp, bồi dưỡng

giáo dục, giúp đỡ những đối tượng cảm tình Đảng. Tạo điều kiện để họ phấn đấu
trở thành đảng viên. Đảng bộ cần có nhận thức đúng đắn trong việc phát triển
Đảng ở đơn vị mình. Kế hoạch phát triển Đảng cũng phải gắn với quy hoạch đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ kế cận. Song song với công tác phát triển Đảng cần quan
tâm công tác xây dựng Đảng, đa số đảng viên ở Chi bộ tuổi đời còn trẻ, nên đòi
hỏi cao ở chất lượng đảng viên mới phát huy năng lực hiệu quả và hiệu lực quản
lý chuyên môn.
3.3.3. Điều kiện thực hiện
- Cấp ủy cần nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng, đồng thời phải
quán triệt nghị quyết của các cấp uỷ và chi bộ về công tác phát triển đảng viên
đến quần chúng.
- Tăng cường lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức quần chúng giới thiệu những
đại biểu ưu tú cho Đảng.
- Cấp ủy cần nắm vẵng quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên mới.


3.4. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ góp phần nâng cao chất lượng
đảng viên
3.4.1. Mục tiêu
Phát huy tính tích cực sáng tạo, tính tiền phong gương mẫu của đảng viên,
xây dựng chủ trương, giải pháp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở đơn vị;
xây dựng nội bộ đảng trong sạch, vững mạnh; tăng cường sự đoàn kết thống
nhất trong đảng và thắt chặt mối liên hệ với nhân dân. Góp phần nâng cao năng
lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ.
3.4.2. Nội dung, cách thức thực hiện
- Cấp ủy cần thực hiện nghiêm túc, có nền nếp chế độ sinh hoạt cấp ủy, chi
bộ, đảng bộ định kỳ. Trước khi sinh hoạt, cấp ủy, trước hết là bí thư cấp ủy phải
chuẩn bị kỹ nội dung sinh hoạt, thông báo trước nội dung, thời gian, địa điểm
sinh hoạt để cấp ủy viên, đảng viên biết trước, ít nhất một ngày để chuẩn bị ý
kiến phát biểu.

- Nội dung sinh hoạt cấp ủy, chi bộ phải cụ thể, thiết thực, giải quyết những
vấn đề bức xúc xảy ra ở địa phương, đơn vị. Mỗi quý, các chi bộ phải sinh hoạt
chuyên đề ít nhất một lần để bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho đảng viên
trong chi bộ.
- Tiến hành thường xuyên, nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bình
trong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; kịp thời phát hiện và nêu gương những đảng viên
tiền phong, gương mẫu, có thành tích xuất sắc và giáo dục, giúp đỡ những đảng
viên có khuyết điểm, sai phạm. Kiểm điểm và thi hành kỷ luật nghiêm minh đối
với đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, vi phạm nguyên tắc tổ chức sinh hoạt
Đảng, đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách đảng viên...
- Các đảng viên trong chi bộ là cấp ủy cấp trên, là cán bộ lãnh đạo, quản lý
cấp trên phải gương mẫu, đi đầu trong thực hiện chế độ, nền nếp sinh hoạt chi
bộ để đảng viên, cấp dưới noi theo.
3.4.3. Điều kiện thực hiện
- Cấp ủy cần nắm vững và quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30
tháng 3 năm 2007, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về nâng cao chất
lượng sinh hoạt chi bộ; Hướng dẫn dẫn số 09-HD/BTCTW, ngày 2 tháng 3 năm
2012 của Ban Tổ chức Trung ương Đảng về nội dung sinh hoạt chi bộ.


- Tăng cường bồi dưỡng cho cấp ủy nhất là bí thư chi bộ nghiệp vụ cơng
tác xây dựng Đảng, nhất là về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
- Tăng cường sự chỉ đạo kiểm tra của đảng uỷ cấp trên. Chất lượng sinh
hoạt chi bộ được quyết định chủ yếu bởi trình độ, kinh nghiệm cơng tác đảng,
tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc khoa học, dân chủ của chi uỷ và đội
ngũ đảng viên. Song sự chỉ đạo, giúp đỡ, kiểm tra thường xuyên của cấp ủy cấp
trên trực tiếp là một yếu tố có vai trị khơng nhỏ đối với việc nâng cao chất
lượng sinh hoạt chi bộ.
C. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1. Kết luận:

Thực tiễn lịch sử đã khẳng định Đảng cộng sản Việt Nam là người lãnh đạo
và tổ chức mọi thắng lợi của cách mạng nước ta. Đảng có vững mạnh về chính
trị, tư tưởng và tổ chức mới có khả năng tạo lập, giữ vững và không ngừng nâng
cao được vai trò. Sức mạnh của Đảng được tạo thành sự vững mạnh của mỗi tổ
chức đảng mạnh và đội ngũ đảng viên tốt. Mặt khác sức mạnh của Đảng cũng
được tạo ra và nhân lên từ cơ sở xã hội của Đảng là quần chúng nhân dân và mối
liên hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân. Quần chúng tín nhiệm và tin tưởng
Đảng không chỉ căn cứ vào đường lối, chủ trương của Đảng mà cịn thơng qua tổ
chức Đảng và các đảng viên. Là một Đảng chiến đấu, một Đảng hành động, Đảng
ta coi công tác đảng viên là một trong những vấn đề có tầm quan trọng hàng
đầu. Chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên phản ánh trực tiếp và cụ thể
chất lượng của Đảng. Trong điều kiện hiện nay vấn đề này càng trở nên quan
trọng, đòi hỏi phải được giải quyết một cách khẩn trương, nhưng cũng là nhiệm
vụ lâu dài. Bởi lẽ, suy cho cùng toàn bộ sức mạnh của Đảng, năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của Đảng đều được tạo thành từ từng người đảng viên, đều phụ
thuộc vào số lượng và chất lượng đội ngũ đảng viên.
Trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, địi hỏi
người đảng viên khơng những nâng cao năng lực về trình độ chun mơn,
nghiệp vụ, mà cịn địi hỏi phải có đủ phẩm chất đạo đức cách mạng, có tính
tiên phong gương mẫu có trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ, suốt đời
phấn đấu vì mục đích lý tưởng của Đảng, của giai cấp, của dân tộc. Bởi vậy
nâng cao chất lượng Đảng viên là một yêu cầu cấp bách, nâng cao chất lượng


đảng viên phải tiến hành đồng bộ với việc kiện toàn và nâng cao năng lực của bộ
máy tổ chức Đảng, chính quyền và các Đồn thể trong nội bộ nhà trường. Nâng
cao chất lượng đảng viên đòi hỏi các tổ chức cơ sở Đảng phải tăng cường công
tác kiểm tra, giám sát thực hiện tự phê bình và phê bình trong tồn Đảng, nhằm
nâng cao chất lượng đảng viên góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.
Chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trường trực thuộc huyện ủy Quảng

Xương rong những năm qua đã coi trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, trong thực tế trong giai
đoạn mới chất lượng đội ngũ đảng viên của chi bộ vẫn đang còn những hạn chế,
bất cập. Bởi vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên cần thực hiện đồng
bộ các giải pháp từ việc tăng cường cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng
cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ đảng viên; thực hiện tốt việc phân công
công tác, quản lý đảng viên; phát triển đảng viên; cho đến việc nâng cao chất
lượng sinh hoạt chi bộ.
Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là vấn đề hết sức quan trọng, hơn
nữa đây là vấn đề mới đối với bản thân. Trong điều kiện nghiên cứu và nhận
thức của mình, bản thân tơi mới dừng lại ở những nghiên cứu bước đầu. Đây là
nền tảng để từ đó có thể tiếp tục nghiên cứu góp phần nâng cao chất lượng đội
ngũ đảng viên, xây dựng chi bộ phịng Tài ngun – Mơi trường, huyện Quảng
Xương thực sự trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
2. Kiến nghị:
- Đối với huyện uỷ huyện Quảng Xương:
Tiếp tục quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện giúp đỡ Chi bộ quán triệt các Nghị
quyết, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước để cho đảng viên
được học tập đầy đủ; đảm bảo chất lượng các buổi học tập Nghị quyết; cử đảng
viên đi học nâng cao trình độ lí luận chính trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ.
- Đối với chi bộ phịng Tài ngun và mơi trường:
+ Thực hiện nghiêm túc các Quy định, chỉ thị, hướng dẫn của Đảng về
công tác đảng viên.
+ Quan tâm, tạo điều kiện để đảng viên được học tập nâng cao trình độ lý
luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.
- Đối với mỗi đảng viên của chi bộ cần tăng cường tự rèn luyện, bồi
dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu.


TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Giáo trình xây dựng Đảng năm 2007– NXB Lý luận chính trị.
2. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII, lần thứ IX, lần thứ X
của Đảng cộng sản Việt Nam.
3. Nghị quyết TW3 khoá VIII, Nghị quyết TW6 lần 2.
4. Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam (Khóa XI).
5. Hồ Chí Minh tồn tập.
6. Lênin toàn tập.
7. Mác - Ăng ghen tuyển tập.
8. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Huyện Quảng Xương.
9. Các văn bản, Nghị quyết Chi bộ phòng Tài nguyên và môi trường
huyện Quảng Xương từ năm 2011 -2015.