Huong dan So 357CDN UBKTHuong dan tong ket cong tac UBKT

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM <b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>

<b> CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>
Số: 357 /CĐN- UBKT <i>Hà Nội, ngày 31 tháng 8 năm 2012</i>

<b>HƯỚNG DẪN</b>

<b>TỔNG KẾT NHIỆM KỲ HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA</b>
<b>CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC CÁC CẤP</b>

Thực hiện Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, kế hoạch Đại hội cơng đồn Giáo dục các
cấp tiến tới Đại hội XIV Cơng đồn Giáo dục Việt Nam (CĐGD Việt Nam), căn cứ Công
văn số 594/ HD-UBKT ngày 03/5/2012 của Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam, Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam hướng dẫn tổng kết nhiệm kỳ hoạt động của Ủy ban
Kiểm tra Cơng đồn Giáo dục các cấp như sau:

<b>I. THỜI GIAN TỔNG KẾT</b>

1. Ủy ban Kiểm tra Cơng đồn cơ sở, Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở; Ủy ban
Kiểm tra cơng đồn Cơng đồn giáo dục tỉnh, thành phố không tổ chức hội nghị tổng kết
riêng mà kết hợp với hội nghị thường kỳ, sau đó hồn chỉnh báo cáo trình Hội nghị Ban
Chấp hành cơng đồn cùng cấp và gửi về Ủy ban Kiểm tra cơng đồn cấp trên trực tiếp.

2. Ban Thường vụ chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra CĐGD Việt Nam tổ chức hội nghị tổng
kết trước Đại hội XIV CĐGD Việt Nam (tháng 01 hoặc tháng 02/2013).

<b>II. NỘI DUNG TỔNG KẾT</b>

1. Kiểm điểm đánh giá nhiệm kỳ hoạt động của Ủy ban Kiểm tra, đề ra chương trình
cơng tác nhiệm kỳ tới, để bổ sung vào báo cáo của Ban Chấp hành trình Đại hội.

2. Đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong hoạt động kiểm tra
giai đoạn 2008-2013.

<b>III. XÂY DỰNG BÁO CÁO TỔNG KẾT</b>

<b>Phần I: Đánh giá tình hình hoạt động nhiệm kỳ UBKT</b>

<i>1. Về công tác tổ chức, hướng dẫn chỉ đạo:</i>

Phản ánh được số lượng, chất lượng cán bộ UBKT, những biến động về tổ chức, thực
hiện chính sách đối với cán bộ UBKT, cơng tác hướng dẫn, chỉ đạo UBKT cơng đồn cấp
dưới; Đánh giá những việc làm được, chưa làm được, nguyên nhân.

<i>2. Về thực hiện nhiệm vụ:</i>

a) Đối với nhiệm vụ giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ kiểm tra việc chấp hành
Điều lệ Cơng đồn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra, nhận xét đánh giá, tác dụng của kiểm tra.

b) Đối với kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết và các quy
định của cơng đồn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra, nội dung vi phạm, kết quả kiểm tra, hình thức
xử lý, tác dụng sau kiểm tra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

d) Đối với nhiệm vụ giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết, tham gia giải
quyết khiếu nại, tố cáo: tình hình tiếp đồn viên, nhà giáo và lao động, kết quả việc giúp Ban
Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết, tham gia giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo; nhận xét
đánh giá cách giải quyết, tham gia giải quyết, tác dụng của việc giải quyết.

đ) Đối với nhiệm vụ bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra: Số lớp bồi
dưỡng, số người tham gia, nội dung bồi dưỡng, kết quả đạt được.

<i>3. Đánh giá chung:</i> Ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm.
<i>4. Đề xuất kiến nghị đối với cơng đồn cấp trên</i>, <i>Tổng Liên đoàn, Đảng, Nhà nước.</i>

<b>Phần II: Phương hướng nhiệm vụ công tác trong nhiệm kỳ tới </b>

<i>1. Về công tác tổ chức, cán bộ: </i>

- Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đề xuất nhân sự UBKT cơng đồn cùng cấp
trong Đại hội cơng đồn.

- Hướng dẫn cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Cơng đồn cấp dưới quan tâm đến
công tác tổ chức và cán bộ kiểm tra cơng đồn.

- Nâng cao chất lượng báo cáo hoạt động UBKT và công tác phân loại hoạt động
UBKT hàng năm.

<i>2. Về thực hiện nhiệm vụ:</i>

Căn cứ vào 5 nhiệm vụ của UBKT cơng đồn, đề xuất xây dựng qui chế hoạt động,
chương trình kế hoạch hoạt động tồn khóa, chỉ tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp kiểm
tra, nhằm đổi mới công tác kiểm tra để nâng cao hiệu quả của cơng tác kiểm tra cơng đồn.

<b>IV. VỀ CƠNG TÁC KHEN THƯỞNG</b>

- Cơng đồn Giáo dục Việt Nam tặng bằng khen cho tập thể và cá nhân có thành tích
tiêu biểu xuất sắc nhất trong cơng tác kiểm tra cơng đồn giai đoạn 2008-2013 ( 10 tập thể và
20 cá nhân ). Cơng đồn giáo dục tỉnh, thành phố; cơng đồn Đại học Quốc gia, Đại học
vùng; Cơng đồn các trường đại học; cao đẳng và đơn vị trực thuộc xét chọn tập thể hoặc cá
nhân tiêu biểu xuất sắc nhất của đơn vị (nếu có) để đề nghị khen thưởng; giao cho UBKT
CĐGD VIệt Nam cùng với Ban Chính sách – pháp luật CĐGD Việt Nam xét chọn trình Ban

Thường vụ quyết định.

- Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho UBKT CĐGD Việt
Nam cùng với Ban CS-PL CĐGD Việt Nam xét đề xuất với Ban Thường vụ CĐGD Việt
Nam đề nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Hồ sơ thủ tục đề nghị khen thưởng theo hướng dẫn 655/HD-CĐN của CĐGD Việt
Nam về công tác thi đua khen thưởng.

Đề nghị UBKT cơng đồn giáo dục tỉnh, thành phố; cơng đồn Đại học Quốc gia,
Đại học vùng; cơng đồn các trường đại học; cao đẳng và đơn vị trực thuộc quan tâm thực
hiện. Thời gian gửi báo cáo tổng kết, 05 biểu mẫu thống kê kết quả thực hiện nhiệm vụ kiểm

tra và đề nghị khen thưởng (nếu có) về CĐGD Việt Nam (<i>Số 02 Trịnh Hoài Đức Hà Nội)</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<i><b>Nơi nhận: </b></i>

<b>TM. BAN THƯỜNG VỤ</b>

- UV BCH CĐGD VN (BC);

<b>Phó Chủ tịch</b>

- UV UBKT CĐGDVN; <b>(đã ký) </b>
- UBKT CĐGD tỉnh, thành phố (TH)

- UBKT CĐĐHQG,ĐHV; CĐ trường ĐH;CĐ
và đơn vị trực thuộc ( TH);

- Lưu VP CĐN, VP UBKT<b>, </b>

</div>

<!--links-->