Ban kiem diem theo NQTW4

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Họ và tên : Trần Thị Ái Vân. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Điện Biên Phủ, ngày 06 tháng 10 năm 2012. BẢN KIỂM ĐIỂM Tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về xây dựng Đảng Căn cứ Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI , Chỉ thị, kế hoạch của Bộ Chính trị, các văn bản hướng dẫn của các Ban Đảng Trung ương, của Tỉnh ủy, của Đảng ủy dân Chính Đảng, về "kiểm điểm, tự phê bình và phê bình Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về xây dựng Đảng", tôi xin tự kiểm điểm như sau: 1. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng: 1.1. Cùng tập thể chi bộ nghiên cứu quán triệt, tổ chức thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chỉ đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên thực hiện chính sách pháp luật và quy định những điều đảng viên không được làm. Tổ chức triển khai các biện pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí ở tổ chuyên môn không để xảy ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ, và các biểu hiện tiêu cực khác. 1.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình. - Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định với mục đích lý tưởng của Đảng. Bản thân chấp hành đúng theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà ước, nội quy quy chế của cơ quan đơn vị nơi công tác. - Tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối và chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, do Đảng bộ và đơn vị tổ chức, tự nghiên cứu học tập để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc được giao và nhiệm vụ chính trị của đơn vị. - Bản thân luôn có ý thức thực hành tiết kiệm và kiên quyết đấu tranh với những hành vi tham nhũng, lãng phí quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác. - Có lối sống giản dị, lành mạnh, trung thực, gương mẫu về xây dựng nếp sống văn hóa mới, biết giữ gìn tư cách đạo đức và tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, tuyệt đối chấp hành việc thực hiện Quy định về những điều Đảng viên không được làm của Bộ chính trị, thực hiện quy trình phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt Chi bộ cũng như trong công tác chuyên môn, luôn có ý thức giữ gìn đoàn kết trong Đảng cũng như trong cơ quan đơn vị..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong cơ quan đơn vị cũng như nơi cư trú, tôi luôn tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp để từ đó điều chỉnh mình trong phương pháp làm việc. Quan hệ tốt với đồng nghiệp trong Trung tâm cũng như đơn vị trường bạn khi đến liên hệ công tác. 2. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế 2.1. Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia chỉ đạo, quyết định công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ thuộc đơn vị được phân công phụ trách. - Thực hiện tốt sự chỉ đạo của cấp trên, thường xuyên thông tin liên lạc, phân công giao nhiệm vụ và yêu cầu cụ thể với từng đồng chí đảng viên, giáo viên trong tổ. - Tham gia việc quy hoạch cán bộ trong chi bộ vào các chức danh lãnh đạo từ cấp tổ trở lên, thực hiện theo đúng quy định. - Tham gia công tác đề nghị bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo thực hiện đúng trình tự, quy trình và dân chủ. 2.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Công tâm, khách quan trong công tác cán bộ, thực hiện đúng quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ. - Không có biểu hiện độc đoán, mất dân chủ, cục bộ, không bị chi phối bởi lợi ích nhóm trong công tác cán bộ,không tìm cách tác động để bố trí công việc cho chồng và người thân của mình. - Không chịu tác động tiêu cực hoặc tìm cách tác động trong bổ nhiệm, điều động bố trí khen thưởng, kỷ luật cán bộ. - Sẵn sàng chấp nhận sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền; sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được đơn vị giao phó. - Cương quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ; không thành kiến, trù dập những người nói trái và làm trái ý mình, gây mất đoàn kết nội bộ. * Hạn chế, khuyết điểm - Trong công tác đề nghị bổ nhiệm chức danh lãnh đạo đơn vị còn có lúc nể nang, chưa suy xét hết tính hiệu quả công việc, khả năng phấn đấu, đóng góp của cá nhân đến sự phát triển của đơn vị. 3. Kiểm điểm việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. 3.1. Kiểm điểm trách nhiệm quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt lãnh đạo đơn vị được phân công phụ trách dẫn đến tình trạng dựa dẫm tập thể, không rõ trách nhiệm cá.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> nhân, khi có sai sót không ai chịu trách nhiệm; tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. - Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng cũng như trong tổ chức đoàn thể do mình phụ trách; xây dựng quy chế làm việc, phân công, phân nhiệm cụ thể; có theo dõi, giám sát, động viên cũng như nhắc nhở kịp thời. - Có tinh thân xây dựng tổ chức Đảng, Chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội ở địa phương, cơ quan, đơàn thể. - Thường xuyên giữ mối quan hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. 3.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ tại Trung tâm, bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo và dám chịu trách nhiệm với cấp trên về những công việc được giao, gương mẫu thực hiện các chế độ sinh hoạt, nội quy quy chế của cơ quan và đóng góp đảng phí theo quy định. - Với cương vị là Trưởng ban nữ công, bản thân luôn nắm vững và quán triệt đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với lao động nữ nhằm tạo điều kiện để chị em được hưởng đầy đủ các quyền lợi và thực hiện tốt nghĩa vụ của mình. Thường xuyên quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của nữ GV và làm tốt công tác động viên thăm hỏi... - Thực hiện tốt việc quản lý điều hành tổ, làm tốt công tác tham mưu với ban giám đốc về việc phân công bố trí giáo viên giảng dạy hợp lý, không để xảy ra tình trạng có giáo viên tăng tiết và âm tiết trong cùng nhóm môn do tổ phụ trách. - Xây dựng và triển khai kế hoạch kịp thời, đặc biệt chú trọng đến công tác chuyên môn của các giáo viên trong tổ và khối đoàn kết nội bộ. Tổ chức các buổi sinh hoạt tổ chuyên môn thực sự có hiệu quả, thảo luận tháo gỡ về các bài khó, dài, đưa ra các phương pháp giảng dạy phù hợp với đôi tượng HS, ứng dụng phần mềm hỗ trợ dạy học, khai thác mạng internet, các vấn đề về chuyên môn để có sự thống nhất trong tổ. - Trong quá trình công tác tôi luôn nêu cao tinh thần tự học tập, tự tìm tòi nghiên cứu tài liệu để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Trong năm học này tôi đã có một sáng kiến kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả trong giảng dạy. Tôi đã mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin vào trong giảng dạy, bước đầu đã thu được hiệu quả nhất định, đã kích thích, lôi cuốn học sinh với môn học. - Có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc. - Có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc phục khuyết điểm. * Hạn chế, khuyết điểm - Đôi khi còn chưa linh hoạt, còn cứng nhắc trong giải quyết công việc..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Còn nóng nảy trong xử lý công việc; tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn nể nang. - Việc nắm bắt thông tin, ứng dụng những tiến bộ của Khoa học, Công nghệ vào công việc chuyên môn còn có những hạn chế nhất định. 4. Ý kiến của bản thân về những góp ý của tổ chức, cá nhân góp ý cho mình - Tiếp thu ý kiến đóng góp, phê bình của tập thể và cá nhân cho bản thân 5. Kế hoach biện pháp khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, hạn chế để tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện bản thân. - Chấp hành tốt Nghị quyết, Chỉ thị, Quyết định của tổ chức Đảng; Chính sách, Pháp luật của Nhà nước; Nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị. - Tiếp thu ý kiến phê bình, mạnh dạn nhìn nhận ra khuyết điểm; không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, chỉnh đốn bản thân. - Tranh thủ mọi sự giúp đỡ tạo điều kiện của các cấp, các ngành, sự tương trợ của bạn bè đồng nghiệp dần hoàn thiện mình, khắc phục khuyết điểm, phát huy được ưu điểm. - Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; đề cao tinh thần dân chủ và vì tập thể; nêu cao tinh thần gương mẫu tiên phong của người đảng viên. NGƯỜI VIẾT. Trần Thị Ái Vân.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>