Bao cao tong ket Dai hoi CDCS xa thi tran nam 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>LĐLĐ HUYỆN TAM NÔNG. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS TT TRÀM CHIM. Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc. Số: ......./BC-CĐ. Tràm Chim, ngày 27 tháng 4 năm 2012. BÁO CÁO Tổng nhiệm kỳ 2010 - 2012 phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015 CĐCS thị trấn Tràm Chim PHẦN THỨ NHẤT PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN I. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH: 1. Thuận lợi: Là loại hình công đoàn cơ quan chính quyền của địa phương, tất cả công đoàn viên là cán bộ đương chức trong đó có các đồng chí là lãnh đạo Đảng và Nhà nước, mọi hoạt động của công đoàn viên và phục vụ nhân dân, lãnh đạo các lĩnh vực phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội, bảo vệ trật tự an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương. Đối với Đảng và chính quyền luôn quan tâm giúp đỡ tạo mọi điều kiện cho cán bộ như trang bị nơi làm việc thông thoáng, cơ sở vật chất phục vụ đủ từng ngành, từng lĩnh vưc, ngoài ra các ngành đoàn thể cũng phối hợp giúp đỡ nên các mặt công tác của địa phương trong nhiệm kỳ cũng đạt chỉ tiêu do cấp trên đề ra. Ngoài ra BCH Công đoàn tham mưu cùng Cấp uỷ, Chính quyền chăm lo cho CBCC có đủ điều kiện, đời sống tốt tạo sự an tâm cho cán bộ có để yên tâm và tập trung vào công việc nhằm hoàn thành nhiệm vụ được giao. 2. Khó khăn: Tuy nhiên cũng còn không ít khó khăn trong hoạt động của các ngành các cơ quan trong việc hoàn thành các chỉ tiêu đó là: Thị trấn là trung tâm văn hoá kinh tế, của huyện đòi hỏi mỗi CBCC làm hết sức mình, phải có trình độ chuyên môn nhất định, để đạt được các yêu cầu đề ra, nhưng với tình hình hiện nay CBCC đa số là kiêm nhiệm nhiều chức danh, thời gian đào tạo, nâng cao tay nghề cũng hạn chế. Từ đó ít nhiều củng ảnh hưởng đến hoạt động Công đoàn. 3. Tư tưởng cán bộ công chức: Tất cả cán bộ công chức và đoàn viên công đoàn trong đơn vị tư tưởng ổn định, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, không giao động.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> trước mọi khó khăn, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, hết lòng phục vụ tốt cho nhân dân. Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI: 1. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; hoạt động xã hội: Các lợi ích hợp pháp của người cán bộ công nhân viên chức và người lao động được thể chế hoá bằng pháp luật, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong 5 năm qua công đoàn Thị trấn luôn là chổ dựa của đoàn viên công đoàn, hỗ trợ giúp đỡ công đoàn viên nghèo, kịp thời thăm hỏi khi bệnh tật hay gặp khó khăn trong đời sống, cụ thể trong nhiệm kỳ qua đã: - Tổ chức thăm hỏi 40 CĐV ốm đau, có người thân qua đời với tổng số tiền là 6.560.000đ; đồng thời ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 CĐCS cùng UBND thị trấn tổ chức liên hoan và tặng quà chúc mừng cho 56 lượt chị, tổng trị giá 10.750.000đ. Ngoài ra CĐCS còn tổ chức hùn vốn xoay vòng giúp nhau phát triển kinh tế gia đình có 24 CĐV tham gia, số tiến là 4.800.000đ. - Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống và chế độ chính sách cho CNVCLĐ, CĐCS và UBND đã tặng quà cho CĐV mỗi phần trị giá từ 55.000đ đến 60.000đ và thưởng tiền tết hàng năm là 150.000đ/CBCNVC. Đồng thời có kế hoạch chi lương kịp thời, trước tết cho CBCNVC. Ngoài ra còn tổ chức cho CĐV tham quan tour du lịch Suối Tiên – Vũng Tàu, tổng trị giá chuyến đi trên 25 triệu đồng, mục đích của chuyên đi nhằm giúp cho tinh thần mỗi cán bộ, CĐV được sản khoái sau những ngày làm việc mệt nhọc và trở lại làm việc tốt hơn nữa. - Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 BCH CĐCS đã tổ chức cho các cháu là con của CBCC thị trấn vui chơi và tặng mỗi cháu một phần quà trị giá 50.000đ; tổng trị giá 2.900.000đ, quà Tết Trung thu là 3.039.000đ và tặng quà cho các cháu có kết quả học tập từ loại khá trở lên tổng số tiền là 1.150.000đ - Bên cạnh đó, BCH CĐCS tích cực phối hợp với Chính quyền. và các ngành chức năng trong việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định 71/CP tham gia, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật, sắp xếp lao động, BHXH – BHYT trong CBCC.. - Ngoài ra CĐCS còn vận động CBCNVC tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” từ năm 2010 đến tháng 4/2012 được 4.572.000đ (đã nộp về Huyện).. Nhìn chung, so với nhiệm kỳ trước thì công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho CBCNVC thị trấn được CĐCS quan tâm thực hiện và đạt hiệu quả cao hơn, nhằm góp phần tăng cường sự đoàn.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> kết trong nội bộ CNVC lao động, làm cho CĐV tin tưởng vào sự hoạt động của tổ chức Công đoàn. 2. Công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ: Công tác tuyên truyền giáo dục được xác định là công tác trọng tâm hàng đầu, trong nhiệm kỳ qua CĐCS kết hợp với ban tuyên giáo Đảng uỷ, các ngành có liên quan tổ chức tuyên truyền được 12 lượt có 397 lượt CĐV tham dự. Nội dung tuyên truyền chủ yếu là những nội dung trọng tâm như: Cuộc vận động. “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIII và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011 – 2016; tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp; tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, tuyên truyền ý nghĩa của ngày lễ lớn trong năm như: ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam 3/2, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1971 năm cuộc khởi nghĩa Hai bà Trưng; ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, ngày thương binh liệt sĩ 27/7, ngày Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9, ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12,…Ngoài ra còn vận động đoàn viên công đoàn và quần chúng nhân dân tham dự các cuộc mittinh để hiểu biết thêm về truyền thống lịch sử của dân tộc. Công đoàn làm tham mưu cho cấp uỷ Đảng và làm nồng cốt trong cuộc vân động cán bộ, công nhân viên chức tích cực hưởng ứng các chương trình hành động của Đảng uỷ đề ra; tham gia xây dựng gia đình văn hoá, đơn vị văn hoá, gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá khu dân cư”; tuyên truyền các vấn đề phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS trong các bộ công nhân viên chức ở địa phương. Nhìn chung công tác tuyên truyền giáo dục của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua được tiến hành thường xuyên, nội dung và biện pháp tuyên truyền ngày càng đi vào chiều sâu, mang tính giáo dục cao. Qua công tác tuyên truyền giáo dục, nhận thức của đoàn viên được nâng cao, ý thức và trách nhiệm đối với công tác chuyên môn và hoạt động của công đoàn, chấp hành tốt chính sách pháp luật của nhà nước, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ngày càng vững mạnh về chuyên môn, nhận thức tốt về chính trị, tăng cường niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của nhà nước. 3. Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước. Ngay từ đầu năm công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức và phát động phong trào thi đua trong toàn thể cán bộ công nhân viên chức đồng thời thực hiện kế hoạch của Ban chấp hành LĐLĐ về việc phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> tiết kiệm tốt”; cuộc vận động người CBCC, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”; phát động đăng ký gia đình văn hoá, gia đình thể thao. Kết quả: hàng năm có 41 CĐV đăng ký thực hiện các phong trào. Ngoài ra có 19 CĐV nữ đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.…Trong nhiệm kỳ qua có nhiều tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được biểu dương khen thưởng của các cấp như: Lao động giỏi……; CSTĐCS….; Bằng khen UBND tỉnh……; CSTĐ cấp tỉnh…..; giấy khen LĐLĐ huyện… * Phong trào văn hoá – văn nghệ, thể dục thể thao: Phong trào văn hoá – văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn triển khai và phát động trong toàn thể cán bộ công nhân viên chức của thị trấn, thường xuyên tổ chức các giải thể thao nhân các ngày lễ trọng đại của Đất nước như Mừng Đảng Mừng Xuân, kỷ niệm ngày giải phóng miền nam, tham gia giao lưu với xã bạn trong và ngoài huyện, tỉnh. Nội dung và hình thức thi đấu các môn được cải tiến, sinh động và phù hợp với nhiều đối tượng nên thu hút được nhiều người tham gia. Công đoàn phối hợp cùng với các ngành, tổ chức nhiều đợt giao lưu thể dục thể thao giữa các ngành và tham gia cấp huyện. Trong đó các môn thi đấu được nhiều người tham gia như: Bóng đá, bóng chuyền, chạy việt dã, kéo co… Ngoài ra giao lưu với các CĐCS trong cụm của và giao lưu với xã ngoài huyện… Các hoạt động văn nghệ như đờn ca tài từ, hát karaoke được tổ chức thường xuyên tại thị trấn, nhằm thúc đẩy phong trào, tạo hưng phấn cho CBCC hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cấp trên giao.. Nhìn chung, các phong trào thi đua phát động trong nhiệm kỳ qua được tất cả CBCNVC đồng tình hưởng ứng và tích cực thực hiện đạt hiệu quả. Kết quả cho thấy số CBCC được các cấp, các ngành khen thưởng ngày càng nhiều, năm sau cao hơn trước, phong trào văn nghệ, thể thao phát triển mạnh. (Nếu có số liệu cụ thể thì đưa vào) 4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức, bồi dưỡng đào tạo cán bộ. - Tổng số công đoàn viên đến thời điểm này là 41 nữ 18. và …tổ công đoàn. - Trong nhiệm kỳ qua đưa đi dự lớp tập huấn, bồi dưỡng công đoàn được 2 lượt có 8 CĐV là Ủy viên BCH tham dự do huyện tổ chức. - Công tác phát triển đoàn viên cũng được thực hiện theo điều lệ, trong nhiệm kỳ đã kết nạp mới 13 CĐV, chuyển đi 3, nghĩ việc 3 hiện còn 41 CĐV,.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> tham mưu cấp ủy bầu bổ sung 2 ủy viên BCH, và phân công nhiệm vụ lại cho 01 Uỷ viên phụ trách phong trào, Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra.. Công tác bồi dưỡng nâng cao tay nghề cũng như nghiệp vụ cũng được BCH tham mưu với cấp ủy và thủ trưởng đơn vị kết quả trong nhiệm kỳ qua đã đưa đi dào tạo bồi dưỡng 43 cán bộ, trong đó: Đại học 01; trung cấp 03, sơ cấp chính trị 12 và bồi dưỡng ngắn ngày 27 đồng chí. Bên canh đó, BCH luôn duy trì chế độ sinh hoạt mỗi quý một lần, nhằm đưa ra BCH bàn bạc những nội dung hoạt động trong quý kịp thời, đồng thời thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra. * So với nhiệm kỳ trước công tác phát triển đoàn viên, bồi dưỡng đào tạo cán bộ được quan tâm nhiều hơn và nhiệm kỳ này số lượng đ/c được đào, bồi dưỡng tăng 09 đồng chí; phát triển đoàn viên tăng.......đ/c. (Xem lại nhiệm kỳ trước để so sánh) 5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. - Công tác xây dựng Đảng cũng được BCH quan tâm thực hiện, vận động CBCC thực hiện tốt cải cách hành chính, phục vụ tốt cho nhân dân. - Tích cực tham mưu cho cấp ủy Đảng kịp thời nội dung đảm bảo đạt chất lượng, mạnh dạn phối hợp chính quyền trong việc tổ chức tốt hoạt động chuyên môn, nhằm xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch vững mạnh. - Trong nhiệm kỳ công đoàn đã giới thiệu cho đảng xem xét 08 đồng chí; kết nạp 08 đồng chí đạt 100% kế hoạch. 6. Công tác nữ công: Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012 Ban nữ công thị trấn đã ra sức học tập chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, học tập các văn bản luật mới ban hành. Tham gia tuyên truyền phòng chống các dịch bệnh như: dịch cúm gia cầm H5N1, bệnh sốt xuất huyết, HIV/AIDS, bệnh tay-chânmiệng… Ngoài ra Ban nữ công còn tổ chức các hoạt động như phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động, xây dựng gia đình hạnh phúc có 18 chị tham gia đăng ký thực hiện; kết quả hàng năm các chị đều đạt. Bên cạnh đó còn phối hợp với Hội LHPN thị trấn tổ chức họp mặt kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10 nhằm ôn lại truyền thống yêu nước của phụ nữ Việt Nam; đồng thời còn tham dự tất cả các hội thao, hội thi ẩm thực chào mừng ngày truyền thống của Phụ nữ do huyện tổ chức. Kết hợp cùng ngành VH-XH tổ chức ngày “Gia đình Việt Nam” trong nhiệm kỳ có 4 cặp vợ chồng CBCC tiêu biểu đến tham dự, giới thiệu 1 cặp về Huyện khen thưởng và về tỉnh 1 gia đình..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> * Đối với Ban nữ công, về mặt nhân sự phụ trách công tác nữ công có ổn định hơn so với nhiệm kỳ trước, số thành viên tăng thêm 02 đ/c. Về thực hiện phong trào do Công đoàn hoặc Trưởng BNC phát động các chị đều tích cực tham gia, hưởng ứng nhiệt tình. Trên cơ sở đó mỗi năm bình xét đều đạt các tiêu chí phong trào 100%; bên cạnh đó các chị luôn tận tâm, tận tuỵ với công việc và luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. 7. Công tác kiểm tra: -Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012 kiểm tra điều lệ công đoàn được 5 cuộc, kiểm tra tài chính được 7 cuộc, thực hiện theo quy chế Ủy Ban kiểm tra đã đề ra kế hoạch kiểm tra hàng năm như: Kiểm tra việc thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam về chấp chỉ thị, nghị quyết, hoạt động BCH, quản lý thẻ đoàn viên; kiểm tra quản lý tài chính công đoàn tất cả thể hiện đầy đủ vào sổ sách, thu chi đúng theo qui định, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, trong nhiệm kỳ không có đơn thư khiếu nại, tố cáo nào. Hình thức kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất . kết quả không có dấu hiệu vi phạm. - Hàng năm LĐLĐ huyện kiểm tra chấm điểm cuối năm, đều được xếp loại đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc. Tuy nhiên công tác này đôi khi chưa kịp thời, chất lượng hoạt động chưa cao. 8. Công tác thu chi quỹ Công đoàn: - Báo cáo quyết toán và dự toán đầu năm kịp thời, thu chi đúng qui định, đều có công khai minh bạch trước đoàn viên. Từ đầu nhiệm kỳ ( Từ tháng……./ 2010 – đến quí 1/2012) Công đoàn thực hiện thu, chi các khoản như sau: - Tổng thu kinh phí cấp trên 5.042.750đ. - Công đoàn phí: 13.169.000đ. - Thu khác: 36.175.000đ. - Tổng thu kinh phí:…………… - Tổng chi kinh phí: 53.454.000đ. - Tổng tồn: ……………….. 9. Hoạt động của BCH CĐCS: * Ưu điểm BCH.CĐ luôn xác định Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> tế; giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc. Sau khi Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động, quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị đã thực hiện suốt nhiệm kỳ. BCH.CĐ trực tiếp lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ hoạt động công đoàn tại đơn vị và tổ chức họp lệ công đoàn hàng quý. Phối hợp với Chính quyền tổ chức học tập, quán triệt các Chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CNVCLĐ kịp thời, đúng theo qui định của cấp trên. Từ đó CNVCLĐ nhận thức đúng đắn được chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước. Có tư tưởng, lập trường cách mạng vững vàng, nhận thức được trách nhiệm, giữ vững đoàn kết nội bộ, tích cực thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao. BCH.CĐ phối hợp với chính quyền hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra, góp phần giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội của đơn vị ngày càng phát triển, Kết quả đạt danh hiệu đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do UBND tỉnh tặng. - Luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống, chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC lao động. - Phát triển 7 công đoàn viên mới, xây dựng công đoàn vững mạnh hàng năm, bồi dưỡng đào tạo cán bộ là 43 đồng chí (Trong đó bồi dưỡng là 27; đào tạo là 16). Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, BCH Công đòan đã tham mưu cho Đảng ủy và giới thiệu công đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp được 8 đồng chí vào hàng ngũ của Đảng Cộng Sản Việt Nam. * Khuyết điểm: - Trong BCH.CĐ đa số là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều nên đôi khi ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn. - Chưa tham gia đầy các phong trào do công đoàn cấp trên tổ chức. - Trong BCH hoạt chưa được đều phân công thiếu cương quyết, từ đó có phần ảnh hưởng hoạt động tổ chức Công đoàn. - Kinh phí dành cho hoạt động Công đoàn còn nhiều hạn chế. III. ĐÁNH GIÁ, TỔNG QUÁT: Tiếp tục thực hiện đề án lòng ghép ? của UBND tỉnh Đồng Tháp hầu hết CBCC phải đầu tư và làm việc nhiều hơn, trao dồi thêm về chuyên môn nghiệp vụ mới đảm bảo hoàn thành công việc một cách hiệu quả, nhất là thu nhập của.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> CBCC đủ đáp ứng cuộc sống, nên đa số cán bộ công chức yên tâm trong lao động và công tác. 1. Những mặt làm được: BCH.CĐ luôn xác định Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc. Trong nhiệm kỳ qua BCH Công đoàn luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đến từng đoàn viên để ý thức trong thực hiện nhiệm vụ được giao của mỗi cán bộ, công chức ngày một tiến bộ hơn; đồng thời xây dựng và phát động kịp thời các phong trào thi đua để CĐV đăng ký thực hiện. Bên cạnh đó việc xây dựng tổ chức Công đoàn thật sự vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng nhất. Trong những năm qua đã phát triển được..?....đoàn viên; giới thiệu 08 đồng chí cho Đảng xem xét, kết nạp. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ được BCH CĐ quan tâm thực hiện, cụ thể từ năm 2010 – 4/2012 đã tổ chức thăm bệnh, thai sản là 40 đồng chí, số tiền là 6.560.000. Ngoài ra còn tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu, khuyến khích kết quả học tập đối với con em cán bộ; quan tâm đến các ngày kỷ niệm như: Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội 20/10 đối với Ban Nữ công; mặt khác công tác tham gia xây dựng chính quyền, công tác phối hợp với các ngành liên quan cũng được thực hiện rất đồng bộ, nhịp nhàng và đạt hiệu quả cao. 2. Những mặt chưa làm được: - Phát động các phong trào thi đua đúng hướng dẫn và thời điểm, nhưng CĐV ít tham gia nhưng BCH chưa có biện pháp xử lý hoặc tham mưu cho cấp trên chấn chỉnh kịp thời. - BCH họp lệ thường xuyên nhưng uỷ viên BCH thường không dự họp đầy đủ nên các mặt công tác của công đoàn chưa định hướng tốt nên đôi lúc hoàn thành chưa cao. - Công tác thỉnh thị báo cáo chưa đảm bảo theo quy định, đôi lúc còn chậm trể. - Các phong trào thi đua do cấp trên tổ chức chưa tham gia tích cực, đôi lúc không tham gia như tham gia môn thể thao và hội thi, ... * Nguyên nhân:.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Các đồng chí uỷ viên BCH.CĐ đa số là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều, nên việc tham gia trong các hoạt động còn hạn chế, từ đó làm ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn. 3. Bài học kinh nghiệm: Ban chấp hành Công đoàn cần có các cuộc họp chuyên đề để đưa ra kế hoạch thực tiễn cho từng thời điểm công việc, cũng như từng giai đoạn thi đua, tăng cường kiểm tra giám sát việc đăng ký các phong trào thi đua, mạnh dạn kiểm điểm đoàn viên không tham gia phong trào theo quy định, tham mưu kịp thời cho cấp ủy các trường hợp vi phạm quy chế, điều lệ công đoàn để chấn chỉnh kịp thời. Ban chấp hành dựa vào chương trình của Đảng uỷ xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai kịp thời cho đoàn viên Công đoàn thực hiện đúng lúc, đúng thời gian, hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch. Công tác phối hợp với Nhà nước chặt chẻ, có hỗ trợ lẫn nhau, giao ước thi đua khen thưởng kịp thời để phát huy tài năng, trí tuệ của CNVCLĐ. * Giải pháp: Căn cứ vào các nghị quyết của Đảng uỷ, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên và nghị quyết CĐCS, BCH họp bàn đi đến thống nhất và có kế hoạch cụ thể cho từng nội dung, từng giai đoạn rỏ ràng, phát động thi đua có kiểm tra, có sơ tổng kết khen thưởng kịp thời. Tích cực tham gia các phòng trào văn nghệ thể thao; làm tốt công tác tuyên truyền, đặc biệt kịp thời chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2012-2015 I. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN: - Thực hiện mục tiêu đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Quán triệt sâu sắc Nghị quyết Công đoàn các cấp, vận dụng sáng tạo, phù hợp vào thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. - Đẩy mạnh các phong trào hành động cách mạng trong công nhân, viên chức, lao động góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn thị trấn trong những năm tới. - Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao nhận thức chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ trong đơn vị..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Đoàn viên công đoàn ra sức phấn đấu tham gia quản lý đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ TỚI: 1. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; hoạt động xã hội. Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách, đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Phấn đấu nhiệm kỳ tới: - Phấn đấu phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức hang năm đạt theo yêu cầu chất lượng. - Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, thăm hỏi đoàn viên kịp thời khi gặp khó khăn.. - 100% CNVCLĐ tham gia vào hoạt động xã hội, đóng góp các loại quỹ, phí theo quy định. 2. Công tác tuyên truyền giáo dục: - Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, triển khai tốt và kịp thời các chỉ thị nghị quyết các cấp. - Nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐ, thực hiện tốt công tác phối hợp với chính quyền trong mọi lĩnh vực kinh tế văn hoá xã hội, nhất là công tác tuyên truyền vận động. - Tăng cường đấu tranh chống lãng phí, tiêu cực, mất đoàn kết nội bộ. * Phấn đấu nhiệm kỳ tới: - Có 100% CNVCLĐ tham gia các cuộc học tập Nghị quyết, nghe báo cáo thời sự, báo cáo chuyên đề… - Có 100% gia đình CNVCLĐ đăng ký gia đình văn hoá, có 92% cuối năm bình xét đạt. - Có 100% CNVCLĐ tham gia luyện tập thường xuyên một môn thể thao. 3. Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước:.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> - Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tham gia đăng ký Cuộc vận động người CBCC,VC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu”; gia đình văn hoá, gia đình thể thao. - Phong trào thi đua “Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” về chuyên đề năm 2012“Suốt đời phấn đấu cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, làm người công bộc, tận tụy, trung thành của nhân dân, đời tư trong sáng, cuộc sống riêng giản dị” và các chuyên đề khác theo từng năm đến hết nhiệm kỳ. - Phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quan liêu hách dịch trong CBCC và ngoài quần chúng nhân dân. Phấn đấu nhiệm kỳ tới: - Có 100% CNVCLĐ đăng ký các nội dung thi đua. - Tham gia 100% các hội thi, hội thao do Công đoàn cấp trên tổ chức. 4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức, bồi dưỡng đào tạo cán bộ. - Nâng cao chất lượng sinh hoạt Ban Chấp hành CĐCS; làm tốt công tác phát triển đoàn viên mới theo quy định, kiện toàn tổ chức và tham dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên đề Công đoàn, hàng năm luôn đạt danh hiệu vững mạnh. Phấn đấu nhiệm kỳ tới: - Phát triển 100% CBCC vào Công đoàn khi đủ điều kiện (Ngoại trừ lực lượng Công an, Quân sự). - Tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn công đoàn đạt 70% 5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. - Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng: Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét và kết nạp 3 đồng chí. - Tham gia xây dựng chính quyền: trong cải cách hành chính nhằm phục vụ tốt cho nhân dân; hàng năm phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bô công chức, tăng cường hoạt động giám sát của Ban Thanh tra nhân dân. - Giới thiệu đoàn viên ưu tú, đoàn viên trẻ có trình độ năng lực tạo nguồn để phát triển, tham mưu với Cấp uỷ về công tác đào tạo cán bộ theo ngành nghề chuyên môn nhằm phục vụ công tác tốt hơn. 6. Công tác nữ công: - Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… - Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các ngày kỷ niệm Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> - Thường xuyên chăm lo cho các cháu vượt khó học giỏi, nhằm động viên tinh thần các cháu học tốt hơn. Phấn đấu nhiệm kỳ tới: - Có 100 % nữ CNVCLĐ đăng ký danh hiệu phụ nữ “Gỏi việc nước, Đảm việc nhà”, cuối năm xét đạt 100 % - Có 100% nữ CNVCLĐ được học tập nâng cao trình độ chính trị chuyên môn nghiệp vụ, để đạt chuẩn. 7. Công tác kiểm tra - Chủ động thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất đối với đoàn viên Công đoàn chấp hành Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Kiểm tra tài chính Công đoàn đúng quy định, Công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo đúng luật định để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CĐV. 8. Công tác tài chính công đoàn: - Thực hiện tốt công tác thu, chi kinh phí Công đoàn đúng quy định và tiết kiệm. và được công khai trong những buổi sinh hoạt đoàn viên. III. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN: 1. Phổ biến quán triệt các mục tiêu, nghị quyết đại hội đến toàn thể đoàn viên sau đại hội. 2. Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình hoạt động CĐCS cụ thể từng năm đến tất cả CĐV. Bên cạnh đó có kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện. 3. Hàng năm có tổ chức sơ, tổng kết rút kinh nghiệm, khen thưởng kỷ luật đúng quy định Trên đây là báo cáo hoạt động của công đoàn thị trấn nhiệm kỳ 20102012 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015./. BAN CHẤP HÀNH CĐCS THỊ TRẤN.

<span class='text_page_counter'>(13)</span>