quy che cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GD BUÔN ĐÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TR.MN HOA HƯỚNG DƯƠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. CuôrKnia, ngày 06 tháng 9 năm 2012 QUY CHẾ THU CHI CÁC LOẠI QUỸ CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MN HOA HƯỚNG DƯƠNG NĂM HỌC 2012- 2013. (NHIỆM KỲ 2012-2015) Căn cứ vào nghị quyết của chi bộ Căn cứ vào nghị quyết đại hội công đoàn khóa II nhiệm kỳ 2012-2015 Căn cứ vào C/v số 60/QC-LT ngày 16 tháng 12 năm 2011của Phòng GD&ĐT- CĐGD ban hành quy chế thu chi quỹ hỗ trợ đồng nghiệp ngành GD huyện Buôn Đôn. Căn cứ vào quy định thu chi các loại quỹ của công đoàn trường MN Hoa Hướng Dương. Nay BCH trường MN Hoa Hướng Dương ban hành quy chế thu chi các loại quỹ cho tất cả CĐV trong nhà trường có tên trong bảng lương như sau: 1. Quỹ công đoàn phí 2. Quỹ xoay vòng 3. Quỹ tiền lãi 4. Quỹ tình thương 5. Quỹ khen thưởng CĐV và con CB-GV-NV. 6. Quỹ tham quan 7. Quỹ TDTT- VHVN 8. Các loại quỹ nộp cấp trên khi có yêu cầu. I. QUỸ CÔNG ĐOÀN PHÍ: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: - Tất cả CB - GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: - Thu 1% tổng lương ( không tính phụ cấp ưu đãi) theo điều lệ công đoàn Việt Nam 3. Thời gian thu: - Thu theo quý, ba tháng/lần. ( thu vào tháng đầu tiên của quý) b. Chế độ chi: Quỹ CĐP cộng với kinh phí 2% công đoàn cấp trên cấp lại theo quyết định số 1070/QĐ –TLĐ: - 30% chi phụ cấp cán bộ không chuyên trách. - 10% chi tham quan du lịch. - 10% chi trợ cấp khó khăn cho CĐV..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - 50% giành cho các hoạt động khác do BCH công đoàn cơ sở quyết định, theo hướng ưu tiên kinh phí tổ chức các hoạt động phong trào của CBVC lao động, đào tạo cán bộ, giảm chi hành chính. ( Chi thăm hỏi ốm đau: CĐV ốm đau, thai sản, tai nạn, gia đình có việc hiếu “ bố, mẹ bên chồng, bên vợ; bản thân vợ, chồng, con”; việc hỉ của bản thân CĐV.) ( Chi thăm hỏi , giúp đỡ gia đình CB- CĐV gặp khó khăn, hoạn nạn do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, thiên tai , bệnh tật , hoả hoạn gây tổn thất về tài sản, sức khoẻ) II/ QUỸ XOAY VÒNG: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: - Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: - 200.000đ/ tháng/ CĐV( Hai trăm ngàn đồng chẵn) 3. Thời gian thu: - Thu vào ngày lĩnh lương hàng tháng. b. Chế độ chi: - Tất cả CĐV trong đơn vị đều được vay.( có đơn đề nghị và có xác nhận của CTCĐ) . - Mức vay: Mỗi lượt vay tối thiểu được vay từ 500.000 đồng đến 10 triệu đồng.( có thể vay mức cao hơn theo nhu cầu nhưng không quá 15.000.000đồng/người/một lượt vay) {mười năm triệu đồng}. - Mục đích sử dụng: Giúp nhau làm kinh tế, tăng gia sản xuất và tính lãi suất cụ thể như sau: + Lãi suất 1%/tháng/tổng số tiền vay trong thời hạn 02 năm. Qua 02 năm không trả được tổng số tiền gốc vay thì lãi suất tăng 1,5 %/tháng/tổng số tiền vay.  Lưu ý: Quỹ xoay vòng chỉ hoàn trả lại 100% số tiền đóng góp cho CĐV khi chuyển công tác, tai nạn, tử nạn. khi tổng số tiền đóng góp của toàn trường vượt quá 200.000.000 đồng( hai trăm triệu đồng) Thì BCH sẽ xin ý kiến của đa số CĐV để góp ý và thiểu số phải phục tùng đa số. III/ QUỸ TIỀN LÃI: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: - Những CĐV nào đã được vay quỹ xoay vòng ( có đơn đề nghị và có xác nhận của CTCĐ). 2. Số tiền thu : - Tổng số tiền lãi/ tổng số tiền vay/ tháng/ CĐV. (theo mức cụ thể như trên) 3. Thời gian thu: - Thu vào ngày lĩnh lương hàng tháng. b. Chế độ chi - Chi hỗ trợ các ngày lễ, ngày tết cổ truyền cho tất cả CĐV trong trường..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Chi hỗ trợ ốm đau, hiếu, hỉ cho bản thân CĐV. Mức chi ốm đau bình thường mỗi CĐV là: 100.000đồng/1 lần ( ốm 03 ngày trở lên) (Một trăm ngàn đồng chẵn). - Chi hỗ trợ thăm hỏi ốm đau.hiếu, hỉ người thân của CĐV như : ông, bà nội ngoại trực tiếp ở với CĐV. - Cha mẹ hai bên vợ(chồng) anh chị em ruột của CĐV - Chi hỗ trợ cho con CĐV nhân dịp các ngày lễ tết. - Chi hỗ trợ cho các phong trào hoạt động chung của trường, ngành. - Chi khác khi các thành viên trong BCH đồng ý 100%. c. Mức chi: - Tuỳ vào thời gian, hoàn cảnh cụ thể. tuỳ vào thực tế tồn quỹ hiện có mà BCH quyết định chi cho phù hợp. * LƯU Ý: (Tuỳ theo tính chất, thời gian, mức độ công việc mà BCH giao cho các bộ phận, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm tham mưu và lập kế hoạch, dự trù kinh phí, tờ trình, giấy xin thanh toán để thanh toán, và BCH sẽ căn cứ vào số tiền hiện có để xem xét hỗ trợ bằng tiền mặt) IV/ QUỸ TÌNH THƯƠNG: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: - Tất cả CĐV trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: mức thu tại trường: - 100. 000đ/ năm/ CĐV( Một trăm ngàn đồng chẵn) 3. Thời gian thu: - Thu trong tháng 10 hàng năm b. Chế độ chi: - Cha, mẹ hai bên, chồng (vợ) con ốm đau nằm viện huyện, Tỉnh (có giấy ra viện) CĐ trường hỗ trợ: 200.000 đồng. - Anh, chị, em ruột của CĐV qua đời hỗ trợ : 200. 000 đồng(không tính nhang đèn, vòng hoa). - Bản thân CĐV ốm đau nằm bệnh viện huyện, tỉnh : 250.000 đồng. - Con, cha mẹ hai bên chồng (vợ) qua đời hỗ trợ: 200.000 đồng.(không tính nhang đèn, vòng hoa) - Chồng (vợ) qua đời 200.000 đồng.(không tính nhang đèn, vòng hoa) - Bản thân CĐV qua đời: 300.000 đồng..(không tính nhang đèn, vòng hoa) - Các trường hợp thiên tai hoả hoạn tuỳ theo mức độ thiệt hại cụ thể BCH xem xét chi hỗ trợ đột xuất tuỳ theo hoàn cảnh và thực tế tồn quỹ. - Các trường hợp mất cắp, lừa đảo, ... không chi. ( Nếu tổng số thu không đủ chi thì tất cả CĐV phải đóng góp thêm)  Lưu ý: ngoài số tiền quỹ tình thương CĐV đóng góp tại trường khi CĐN có yêu cầu nộp thì tất cả CĐV phải đóng góp thêm không được tính vào số tiền đã nộp tại trường. V/ QUỸ KHEN THƯỞNG CĐV & CON CB-GV-NV. a. Chế độ thu:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1. Đối tượng thu: - Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: - 100. 000đ/ năm/ CĐV ( Một trăm ngàn đồng chẵn) 3. Thời gian thu: - Thu trong tháng 11 hàng năm b. Chế độ chi: . Đối tượng chi: - Đối với bản thân CĐV: + Đạt danh hiệu LĐTT cuối năm khen 150.000 đồng/CĐV. +Đạt danh hiệu CSTĐ cuối năm khen 200.000 đồng/CĐV. - Đối với con CB-GV- NV: + HS đạt giỏi cấp tỉnh ( các bậc học) : 200.000 đồng/năm/ngừoi + HS đạt giỏi cấp huyện ( các bậc học) : 150.000 đồng/năm/người + HS đạt HSTT-BN cuối năm các bậc học: 100.000 đồng/năm/người + HS giỏi cuối năm các bậc học : 120.000 đồng/năm  Lưu ý: ngoài số tiền quỹ CĐV đóng góp tại trường khi CĐN có yêu cầu nộp thì tất cả CĐV phải đóng góp thêm không được tính vào số tiền đã nộp tại trường. VI/ QUỸ THAM QUAN: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - NV hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: 100. 000đồng/ năm/ CĐV ( Một trăm ngàn đồng chẵn) 3. Thời gian thu: Thu vào tháng 01 hàng năm b. Chế độ chi: Chi tham quan ngoài tỉnh và trong tỉnh nếu có điều kiện và tất cả CĐV đều tham gia.( theo ý kiến đa số) Tổng số tiền thu được sẽ để lại trường cho tất cả CĐV vay hàng năm suất 1% / tổng số tiền vay/tháng. Sau một năm hoàn trả lại số tiền gốc đã vay cho công đoàn, LƯU Ý: Những CĐV đã chuyển công tác, BCH sẽ xem xét nếu quỹ đã chi cho hoạt động tham quan mà còn tồn quỹ thì BCH sẽ xem xét chia bình quân trên đầu CĐV để trả lại cho CĐV đã chuyển công tác. Nếu công đoàn tổ chức đi tham quan mà cá nhân nào không tham gia công đoàn sẽ không hoàn lại số tiền mà bản thân CĐV đã đóng góp..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> VII/ CÁC LOẠI QUỸ NỘP CẤP TRÊN KHI CÓ VĂN BẢN YÊU CẦU: a. Chế độ thu: 1. Đối tượng thu: - Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - NV hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: - Thu theo tổng số tiển quy định trong văn bản khi có yêu cầu. 3. Thời gian thu: - Thu theo quy định thời gian trong văn bản của cấp trên. b. Chế độ chi: VIII. QUỸ TDTT- VHVN: - a. Chế độ thu: Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 1. Đối tượng thu: - Tất cả CB – GV - CNVC trong trường ( kể cả số CB – GV - CNVC hợp đồng thoả thuận hàng năm) có bảng lương trong nhà trường. 2. Số tiền thu: 100.000 đồng/CĐV/năm 3. thời gian thu: Thu vào tháng 11 hành năm b. Chế độ chi : Chi hỗ trợ tập luyện, thi tham gia các phong trào VHVN-TDTT do cấp trường và cấp trên tổ chức. Chi xây dựng, mua sắm các dụng cụ TDTT của trường, chi thuê đạo cụ, trang phục, trang điểm…VHVN của trường và cấp trên tổ chức. * Toàn bộ quy chế thu chi các loại quỹ sẽ thống nhất trong cuộc họp công đoàn.( thiểu số phục tùng đa số) Nếu có gì thay đổi, BCH xin ý kiến của đa số CĐV. * Bộ phận kế toán có trách nhiệm cân đối số tiền cho hợp lý, UBKT có trách nhiệm theo dõi kiểm tra chặt chẽ về vấn đề thu chi để báo cáo với hội đồng sư phạm nhà trường. * Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ban hành các loại quy chế thu –chi của công đoàn ban hành trước đều bãi bỏ.. CHI BỘ. NHÀ TRƯỜNG. CTCĐ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> UBKT. CÔNG ĐOÀN VIÊN.. KẾ TOÁN.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>