(Luận văn thạc sĩ) nâng cao hiệu quả công tác tiền lương tại công ty cổ phần bao bì đại hoàng hà

ĐẠI HỌC HUẾ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

in

h

tê
́H

uê
́



ho

̣c K

VŨ THỊ NGỌC YÊN
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI

Đ
ại

CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ ĐẠI HỒNG HÀ

CHUN NGÀNH: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Tr

ươ

̀ng

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC

Thừa Thiên Huế, ngày 28 tháng 12 năm 2019


ĐẠI HỌC HUẾ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

in

h

tê
́H

uê
́



̣c K

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC

ho

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI

Đ
ại

CƠNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ ĐẠI HOÀNG HÀ

Giáo viên hướng dẫn:
ThS. Hà Ngọc Thùy Liên

Tr

ươ

̀ng

Sinh viên thực hiện:
Vũ Thị Ngọc Yên
Mã sinh viên: 16K4031060
Lớp: K50 – Quản trị nhân lực
Niên khóa: 2016 – 2020

Thừa Thiên Huế, ngày 28 tháng 12 năm 2019


LỜI CẢM ƠN

Để hồn thành bài khóa luận này, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân đã vận
dụng những kiến thức tiếp thu được, tìm tịi học hỏi cũng như thu thập thông tin số

tê
́H

bạn bè và anh chị tại Cơng ty Cổ Phần Bao Bì Đại Hồng Hà.


́

liệu liên quan đến đề tài, tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ và ủng hộ từ thầy cô,

Trước hết tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý thầy, cô giáo khoa Quản trị kinh
doanh Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế đã giúp đỡ tôi cũng như cung cấp

h

những kiến thức sâu rộng để tơi có nền tảng nghiên cứu đề tài.

in

Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến ThS. Hà Ngọc Thùy Liên,

cứu đề tài này.

̣c K

người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi hồn thành kỳ thực tập cũng như nghiên

ho

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các phịng ban của Cơng ty Cổ Phần
Bao Bì Đại Hoàng Hà tại B8/36 Hưng Nhơn, ấp 2, xã Tân Kiên, huyện Bình Chánh,
TP.HCM đã tạo điều kiện thuận lợi cho tơi được tìm hiểu thực tiễn trong suốt q

Đ
ại

trình thực tập. Gửi lời cảm ơn đến các anh chị phịng kế tốn của q cơng ty đã hết
sức giúp đỡ tơi trong q trình thu thập thơng tin, số liệu để phục vụ cho việc

̀ng

nghiên cứu đề tài.

Cuối cùng, tơi xin chân thành cảm ơn gia đình, những người ln ở bên cạnh

ươ

ủng hộ, giúp đỡ tơi có thời gian nghiên cứu đề tài và hết lòng hỗ trợ tôi về mặt tinh

Tr

thần trong suốt thời gian thực hiện đề tài.

Vì kiến thức bản thân cịn hạn chế, trong q trình thực tập và hồn thiện khóa

luận này tơi khơng thể tránh khỏi những sai sót, kính mong nhận được những ý kiến
đóng góp từ q thầy cơ cũng như quý công ty để bài báo cáo của tôi được hoàn
thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn!

I


MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................. I
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................................V
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ............................................................................ VI

uê
́

PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ .............................................................................................1

tê
́H

1. Tính cấp thiết của đề tài ..........................................................................................1
2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................................2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................................................2
4. Phương pháp nghiên cứu.........................................................................................2

h

5. Kết cấu đề tài...........................................................................................................3

in

PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .............................................4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG ................................................4

̣c K

1.1.Khái quát về tiền lương .........................................................................................4
1.1.1. Khái niệm và bản chất về tiền lương........................................................4

ho

1.1.2. Phân loại tiền lương .................................................................................6
1.1.3. Chức năng và ý nghĩa của tiền lương ......................................................6
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác trả lương cho người lao động.........8

Đ
ại

1.1.5. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương ........................................9
1.2. Phương pháp trả lương.......................................................................................10
1.3. Các hình thức trả lương thơng dụng...................................................................11

̀ng

1.4. Tiền thưởng, các khoản phụ cấp ........................................................................11
1.4.1. Tiền thưởng.............................................................................................11

ươ

1.4.2. Các khoản phụ cấp .................................................................................12

1.5. Các khoản trích theo lương ................................................................................14

Tr

1.6. Các loại hình phúc lợi cho người lao động ........................................................15
1.6.1. Phúc lợi theo quy định của pháp luật.....................................................15
1.6.2. Phúc lợi tự nguyện..................................................................................16

1.7. Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tổ chức tiền lương tại doanh nghiệp ......16
1.8. Tổng quan vấn đề nghiên cứu ............................................................................18

II