KE HOACH PHONG CHONG THAM NHUNG NH 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PHỊNG GD & ĐT THỚI BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>TRƯỜNG TH THỊ TRẤN THỚI BÌNH A</b> <b>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

Số : .../KH-HT <i> Thới Bình, ngày 24 tháng 9 năm 2012</i>
<b>KẾ HOẠCH PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG</b>

<b>THỰC HÀNH TIẾT KIỆM CHỐNG LÃNG PHÍ</b>
<b>NĂM HỌC 2012 - 2013</b>

<b>I. CƠ SỞ KẾ HOẠCH</b>

Căn cứ kế hoạch số 842/KH – PGD&ĐT ngày 22 tháng 08 năm 2012 của
trưởng Phòng giáo dục đào tạo Thới Bình về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học
2012 – 2013;

Căn cứ công văn số 880/HD – PGDĐT ngày 06 tháng 09 năm 2012 của Phòng
giáo dục và đào tạo Thới Bình “về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2012
– 2013 đối với giáo dục tiểu học”;

Căn cứ kế hoạch số 860/PGDĐT-TTr ngày 29 tháng 8 năm 2012 của Phòng GD
& ĐT Thới Bình về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra năm học
2012 – 2013 ;

Căn cứ kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2012 - 2013 của nhà trường;
Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị .

<b>II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU </b>

Nhằm nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm, ý chí quyết tâm phịng,
chống tham nhũng của từng đồng chí lãnh đạo, giáo viên, nhân viên trong cơ quan;

Ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục các hoạt động gây lãng phí, thất thốt, các tệ nạn
tham nhũng trong mỗi cá nhân nói riêng và trong cơ quan nói chung; làm cho mọi
hoạt động trong nhà trường đều được cơng khai, minh bạch, góp phần nâng cao hiệu
quả quản lí, sử dụng tối đa các nguồn lực cho phát triển giáo dục của địa phương, xây
đựng môi trường giáo dục trong sạch, lành mạnh.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, tố giác, kịp thời phát hiện và xử
lý nghiêm những hành vi tham nhũng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Xây dựng nề nếp, kỷ cương, liêm chính của đội ngũ CB - GV - NV và tạo niềm
tin vững chắc của phụ huynh học sinh và nhân dân đối với giáo dục đào tạo của nhà
trường của địa phương.

Nâng cao trách nhiệm của hiệu trưởng nhà trường trong việc thực hiện phịng
chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm, góp phần nâng cao hiệu quản
quản lý, thúc đẩy chất lượng giáo dục đào tạo của nhà trường, địa phương không
ngừng phát triển.

<b>III. NHIỆM VỤ VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN</b>
<b>3.1. Nhiệm vụ :</b>

<b>3.1.1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trách</b>
<b>nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong nhà trường: </b>

- Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ và các giải pháp, đẩy mạnh công tác tuyên
truyền, giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong
đơn vị trường.

- BGH trường phối hợp với Công đồn cơ sở trường, có kế hoạch thực hiện
chương trình hành động của Phòng Giáo dục và Đào tạo Thới Bình về phịng chống

tham nhũng, tổ chức triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” về cần kiệm, liêm chính, chí cơng, vô tư đi đôi với việc tăng cường
công tác quản lý, giáo dục, nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức cán bộ, công chức,
viên chức, giáo viên; xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh; kiên quyết
chống hành vi quan liêu, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch của cán bộ , công chức
trong nhà trường .

- Triển khai các luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí; Luật khiếu nại tố cáo; Luật giáo dục và các văn bản dưới luật.

<b>3.1.2. Thực hiện công khai, minh bạch trong công tác quản lý của đơn vị: </b>
- Thực hiện nghiêm túc việc công khai, minh bạch trong hoạt động cơ quan
trường học về nội dung theo quy định của Thông tư số 09/2009/TT-BGD ĐT ngày
5/7/2009 về quy chế thực hiện công khai đối với các cơ sở giáo dục của hệ thống giáo
dục quốc dân. Trước hết, tập trung công khai, minh bạch trong sử dụng ngân sách
Nhà nước và các nguồn tài chính được giao, cơng khai các khoản đóng góp của cha
mẹ học sinh, đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, sử dụng trang thiết bị, các tài sản
trong cơ quan đơn vị Trường tiểu học Thị trấn Thới Bình A.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

che cho người có hành vi tham nhũng và những người có hành vi phạm pháp luật
trong hoạt động phịng chống tham nhũng, lãng phí, nhũng nhiễu.

- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện tốt cơng tác dân chủ hóa trong
trường học.

<b>3.1.3. Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành pháp luật về phịng,</b>
<b>chống tham nhũng, lãng phí trong tất cả CB - GV - NV nhà trường: </b>

- Tăng cường thanh, kiểm tra các bộ phận nhằm kịp thời phát hiện, xử lý và kiến
nghị xử lý nghiêm minh các hành vi tiêu cực, tham nhũng, lãng phí. Đặc biệt chú ý

các lĩnh vực trọng tâm như: Đầu tư xây dựng, sửa chữa; thu, chi ngân sách, thu chi
các loại quỹ, sắm tài sản công; quản lý, nhận sử dụng, bảo quản tài sản, phân công tác
cán bộ, giáo viên, nhân viên.

- Tạo điều kiện tốt cho các tổ chức đoàn thể thực hiện việc giám sát hoạt động
của cơ quan, đơn vị, nhất là hoạt động giám sát của Ban thanh tra nhân dân trong
công tác phòng, chống tham nhũng.

- Bảo vệ và đề nghị khen thưởng kịp thời người tố cáo, phát hiện hành vi tham
nhũng; cũng như đề nghị tôn vinh, khen thưởng tổ chức, cá nhân có thành tích trong
cơng tác phịng, chống tham nhũng; đồng thời xử lý nghiêm minh những trường hợp
lợi dụng quyền tố cáo để vu khống, gây rối nội bộ làm ảnh hưởng đến nhà trường.

- Khi phát hiện có dấu hiệu tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, cán bộ có trách
nhiệm phải xử lý và thu hồi tiền, tài sản bị chiếm đoạt. Nếu vụ việc vượt quá thẩm
quyền thì xin ý kiến cấp trên xử lý.

<b>3.1.4. Tiếp tục củng cố, kiện toàn bộ máy quản lý các bộ phận làm việc của</b>
<b>nhà trường và nâng cao hiệu lực quản lý của nhà trường : </b>

Trường Tiểu học Thị trấn Thới Bình A tăng cường công tác quản lý các bộ phận,
đẩy mạnh hoạt động kiểm tra thường xuyên và đột xuất. Thực hiện tốt công tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ và sử dụng cán bộ.

- Triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định số 84/2009/NĐ-CP, ngày 18/
08/2009 của Chính Phủ quy định về bồi thường thiệt hại, xử lý kỷ luật, xử phạt vi
phạm hành chính trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Nghị định số 107/206/
NĐ-CP ngày 22/09/2009 của Chính Phủ quy định xử lý trách nhiệm của người đứng
đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

Thành lập Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng, lãng phí của trường.

Tun truyền phổ biến Luật phịng chống tham nhũng và các văn bản thi hành,
chỉ đạo của cấp trên phải kịp thời, thường xuyên. Trên cơ sở tuyên truyền phổ biến,
toàn thể CB - GV - NV tự học, tự tìm hiểu, tự nghiên cứu để quán triệt sâu sắc Luật
phòng chống tham nhũng và các văn bản chỉ đạo của cấp trên, đồng thời hiệu trưởng
phải thường xun cung cấp thơng tin, tài liệu về phịng chống tham những, lãng phí
và thực hành tiết kiệm. Ngồi ra, mỗi CB - GV - NV phải gương mẫu chấp hành.

Phối hợp với Cơng đồn trường đưa ra quy chế chi tiêu nội bộ (về cơng tác phí,
điện thoại, hội họp, tiếp khách, điện thắp sáng, văn phòng phẩm, quỹ phúc lợi, quỹ
cơng đồn, sử dụng tài sản của công, thời gian, … ) thông qua Hội đồng nhà trường
và đưa vào thực hiện. Tham gia tiết kiệm 10 % trong kinh phí hoạt động do ngân sách
nhà nước cấp trong năm.

Cơng khai tài chính hàng q. Cuối năm tài chính, năm học tổng hợp cơng khai
các loại quỹ trước Hội đồng trường. Hiệu trưởng và nhân viên tài chính nghiêm túc
lắng nghe ý kiến góp ý xây dựng về tài chính và quyền lợi của CB - GV - NV và học
sinh để sớm có biện pháp khắc phục. Luôn xây dựng và hỗ trợ bộ phận tài chính phải
làm việc gương mẫu, trung thực, kịp thời và có hiệu quả cao.

Rà sốt lại tồn bộ quy trình làm việc, quy trình cơng tác của nhà trường và các
bộ phận để điều chỉnh phù hợp, khoa học và có hiệu quả cao, làm cho uy tín nhà
trường từng bước nâng cao, phụ huynh và nhân dân gần trường nhiều hơn nữa, học
sinh yêu trường yêu lớp và cảm thấy “Mỗi ngày đến trường, là một ngày vui”. Đi học
là hạnh phúc. Đóng góp cho nhà trường là nhiệm vụ cao quý”. Thực hiện công khai
thủ tục hành chính, tài chính, bổ sung quy chế làm việc của nhà trường và hướng dẫn
các bộ phận thực hiện đúng, nghiêm túc.

Phối hợp với cơng đồn trường tổ chức thực hiện đúng theo quy chế dân chủ

hoạt động trong nhà trường.

Thưc hiện dân chủ, công bằng, minh bạch, đúng quy trình trong bổ nhiệm, điều
động, phân cơng, đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng, nâng và chuyển xếp lương
trong nhà trường. Luôn chú ý và lắng nghe ý kiến xây dựng của CB - GV - NV.

Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường tổ chức thi tìm hiểu về luật phịng
chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm (với hình thức câu hỏi trắc
nghiệm, toạ đàm, hái hoa dân chủ) để góp phần nâng cao nhận thức cho CB GV
-NV.

Chỉ đạo các giáo viên chủ nhiệm quán triệt Thông tư 32 của Bộ GD&ĐT về việc
đánh giá xếp loại học sinh. Giáo viên chủ nhiệm lớp phải trung thực, minh bạch,
chính xác, cơng bằng, khách quan trong cơng tác vận động xã hội hoá giáo dục, xét
học sinh nghèo và khó khăn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN </b>

Hiệu trưởng thông qua kế hoạch và Ban chỉ đạo đầu năm. Tổ chức thực hiện kế
hoạch.

Hiệu trưởng phối hợp với Bí thư chi bộ triển khai, quán triết và thực hiện kế
hoạch. Ký kết xây dựng nhà trường và chi bộ trong sạch vững mạnh.

Hiệu trưởng phối hợp với Chủ tịch cơng đồn trường và Trưởng ban Ban thanh
tra nhân dân giám sát, nhắc nhở, điều chỉnh, kiểm tra kịp thời trong quá trình thực
hiện kế hoạch. Chủ tịch cơng đồn và Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân, tuỳ theo
mức độ sự vụ, sự việc phối hợp với Trưởng ban chỉ đạo tổ chức họp trao đổi, đánh
giá, quyết định và có biện pháp khắc phục của từng sự vụ, sự việc xảy ra. Phân công
Trưởng ban Ban thanh tra nhân dân phụ trách công tác này và báo cáo cho Ban chỉ

đạo công tác này hàng tháng.

Trong tháng 9/2012, thành lập Ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch và tổ chức triển
khai thực hiện.

Hiệu trưởng trường giao cho trưởng ban thanh tra nhân dân trường giám sát,
theo dõi, tham mưu với Ban lãnh đạo trường về kế hoạch thanh tra thường xuyên và
đột xuất về phòng chống tiêu cực, tham nhũng và lãng phí. Định kỳ tổng hợp tình
hình tháng, hàng quý, học kỳ, cả năm học, báo về Ban chỉ đạo thực hiện cơng tác
phịng, chống tham nhũng, lãng phí của trường .

Kế hoạch này sẽ được tổ chức triển khai cùng với cuộc vận động <i>“Học tập và</i>
<i>làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”</i> về cần kiệm, liêm chính, chí cơng, vô tư;
xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh; kiên quyết chống hành vi quan liêu,
cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch của cán bộ, viên chức trong nhà trường. Trong
tháng 10/2012, kế hoạch được triển khai đến toàn HĐSP Trường Tiểu học Thị trấn
Thới Bình A. Kế hoạch được thực hiện trong tất cả CB - GV - NV Trường Tiểu học
Thị trấn Thới Bình A năm học 2012 - 2013 và các năm học tiếp theo. Trong q trình
thực hiện có khó khăn vướng mắc phải kịp thời báo cáo về Hiệu trưởng trường kịp
thời giải quyết chỉ đạo ./.

HIỆU TRƯỞNG

</div>

<!--links-->