Ke hoach cong doan nhiem ki 2012 2015

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C§ ngµnh GD Quú Hîp C§ trêng TH Ch©u Léc. Céng hßa x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc Châu Lộc, ngày 4 tháng 9 năm 2012. BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHÂU LỘC KHÓA VII (NHIỆM KỲ 2010-2012) TẠI ĐẠI HỘI KHÓA VIII (NHIỆM KỲ 2012-2015) ====@@@==== PHẦN THỨ NHẤT: I. Tình hình thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn trường TH Châu Lộc lần thứ VII nhiệm kỳ (2010-2012) 1. Tình hình chung của nhà trường: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và các Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh Nghệ An, nghị quyết của Đảng bộ Quỳ Hợp và Nghị quyết đại hội khóa XXIV của Công đoàn giáo dục Quỳ Hợp. Mặc dù Châu Lộc là một xã khó khăn nhưng được sự quan tâm của Đảng ủy, chính quyền địa phương, sự ủng hộ của phụ huynh HS, sự nỗ lực phấn đấu của đội ngũ CBGV nhà trường. Trường TH Châu Lộc đã vượt qua thử thách tạo ra nhiều chuyển biến tích cực trong quá trình phát triển. Nét nổi bật đố là kế hoạch phát triển trường lớp được thực hiện đúng theo khế hoạch đã duyệt, năm học 2010 - 2011 gồm 18 lớp với 278 HS, năm học 2011-2012 gồm 18 lớp 304 với HS, công tác PCGD Tiểu học ĐĐT ngày càng vững chắc, chất lượng giáo dục toàn diện có nhiều chuyển biến tiến bộ. Toàn trường tiếp tục tập trung thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của BCH huyện ủy về "Nâng cao chất lượng dạy - học nhất là các trường vùng khó khăn" nhờ vậy mà chất lượng của nhà trường so với các trường vùng thuận lợi được rút ngắn. Cơ sở vật chất của nhà trường đã có sự chuyển biến vượt bậc, dảm bảo đủ phòng học và bàn ghế để học 2 buổi/ngày. Việc xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia được chăm lo và được công nhận năm 2010, phong trào "xanh - sạch - đẹp"thường xuyên quan tâm chăm lo. Công tác xây dựng đội ngũ có nhiều tiến bộ vượt bậc, 100% Gv đều đạt chuẩn về trình độ đào tạo trong đó tỷ lệ trên chuẩn là 82,6%. Tuy nhiên trường TH Châu Lộc vẫn còn một số tồn tại : Cơ sở vật chất tuy có nhiều chuyển biến đáng kể nhưng so với yêu cầu còn yếu và thiếu như phòng đa năng, phòng chờ gv của các vùng lẻ chưa có, phòng thư viện thiết bị và một số phòng học đã bị xuống cấp. Công tác xã hội hóa giáo dục chưa mạnh, đời sống một số gia đình phụ huynh còn khó khăn chưa thật sự chăm lo việc học của con em. Đường sá đi lại khó khăn các vùng trường cách xa nhau nên gặp trở ngại trong công tác chuyên môn và các hoạt động phong trào. + Tình hình đội ngũ : + Năm học 2010- 2011: - Tổng số CBCC, VC trong đơn vị : 26 N÷ : 23 D©n téc : 9 Trong đó : Biên chế : 26 N÷ : 22 Hợp đồng : 0 N÷ : 0 + Năm học 2011- 2012: - Tổng số CBCC, VC trong đơn vị : 28 N÷ : 24 D©n téc : 10 Trong đó : Biên chế : 26 N÷ : 22.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Hợp đồng : 2 N÷ : 2 2. Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn trường TH Châu Lộc khóa VII (nhiệm kỳ 2010-2012): 2.1. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ đoàn viên và lao động, tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn: - CĐ đã phối hợp với chuyên môn thường xuyên cung cấp thông tin, tài liệu, phổ biến các chế độ chính sách của nhà nước như chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội, các nghị định của chính phụ đến tận cán bộ đoàn viên và người lao động. - Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn để mua và sự dụng các loại báo chí nhất là Báo Lao động Nghệ An. - Hàng năm CĐ phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức đảm bảo nội dung, quy trình tại thông tư 09, tham gia giám sát đổi mới công tác tài chính, từng bước làm tốt "3 công khai", "4 kiểm tra" trong nhà trường từ đó tạo nên bầu không khí làm việc dân chủ, kỷ cương trường học được giữ vững, các chế độ chính sách của người lao động được quan tâm giải quyết đầy đủ. - Phối hợp với chuyên môn giải quyết chế độ nâng lương, chuyển đổi lương mới, nâng bậc lương trước thời hạn cho CBVC đúng quy định. Có19 đv được nâng lương và 14 đv được chuyển ngạch. - Tham gia đánh giá xếp loại GV theo QĐ 86/QĐ-UB của UBND tỉnh đúng quy trình. - CĐ đã tham gia xây dựng quỹ tình nghĩa CĐ ngành đầy đủ và duy trì quỹ tình nghĩa công đoàn trường và tổ chức thăm hỏi được 4 lượt với số tiền là 1 400 000 đồng. - Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân làm đúng chức năng, không để tình trạng đơn thư vượt cấp xẩy ra. - CĐ đã đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, TDTT trong nhà trường, nhân các ngày lễ lớn đã tổ chức các cuộc giao lưu văn nghệ, thi dấu bóng chuyền giữa các tổ công đoàn, giao lưu với các trường bạn và các xóm lân cận. Tham gia thi liên hoan Tiếng hát giáo viên, tổ chức Hội thi hát dân ca, tổ chức thành công Hội khỏe Phù Đổng cấp trường. Qua các hoạt động văn nghệ, TDTT càng tô đẹp thêm phẩm chất cao đẹp của Nhà giáo, đó là những việc làm không thể thiếu được nhằm tạo điều kiện để cán bộ, GV đoàn kết phấn khởi chăm lo nâng cao chất lượng dạy học, thu hút HS đến lớp đến trường. - CĐ đã vận động cán bộ đoàn viên lao động tích cực tham gia vào các hoạt động nhân đạo, từ thiện như đóng gớp quỹ "Vì người nghèo", ủng hộ đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn, ủng hộ các gia đình nạn nhân trong xã Châu Lý bị tai nạn theo lời kêu gọi của Hội Chữ thập đỏ và quỹ xây dựng"Mái ẩm công đoàn" hàng năm do LĐLĐ tỉnh phát động. Tổng hợp toàn nhiệm kỳ: - Xây dựng quỹ tình nghĩa : 2 520 000 đồng. - Quỹ hội chữ thập đỏ : 366 000 đồng. - Quỹ mái ấm công đoàn : 560 000 đồng - Quỹ vì người nghèo : 5841 000 đồng - Quỹ phòng chống thiên tai : 605 000 đồng - Quyên góp ủng hộ những nạn nhân bị lật xe gỗ với tổng số tiền là : 560 000 đồng..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Tổ chức tốt nơi ăn ở cho giáo viên kí túc và giáo viên ở xa nghỉ trưa với các phòng kí túc sạch sẽ, gọn gàng. - Phối hợp với trạm y tế xã tổ chức cho học sinh được uống thuốc giun, khám chũa bệnh, tổ chức chuyên đề “ Rửa tay bằng xà phòng” để ngăn ngừa một số dịch bệnh. 2.2. Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVC, LĐ góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên lao động góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường : - Hàng năm, trước khi bước vào năm học mới CĐ phối hợp với chuyên môn tổ chức cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, lao động học tập đầy đủ nhiệm vụ năm học; Tổ chức tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các văn bản về chế độ chính sách của nhà nước, các nghị quyết của Đảng , của công đoàn các cấp. Tổ chức tuyên truyền chính sách KHHGĐ và kí cam kết không sinh con thứ 3 trở lên. - Động viên đoàn viên đọc và tham khảo tủ sách pháp luật để hiểu hơn về pháp luật nhà nước, đóng góp mỗi người 50 000 đồng để mua bổ sung vào tủ sách. - Để thực hiện chức năng tuyên truyền, giáo dục, CĐ đã nhận thức sâu sắc về phẩm chất đạo đức của nhà giáo đối với sự nghiệp trồng người, muốn có học trò giỏi trước hết người thầy giáo phải có chuyên môn giỏi, có đạo đức trong sáng. Từ nhận thức trên để nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ, CĐ đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều cuộc thi như: Tìm hiểu 80 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; thi tìm hiểu luật biên giới quốc gia; Thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…Số lượng ĐV tham gia 100%. - Tổ chức cho ĐV quán triệt sâu sắc cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" lồng ghép với các cuộc vận động lớn trong ngành như cuộc vận động "Hai không", cuộc vận động" Dân chủ, Kỷ cương, Tình thương, Trách nhiệm" cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" với phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" - CĐ đã tích cực thực hiện Chỉ thị 34/CT-TƯ về công tác phát triển Đảng trong các trường học. Công tác bồi dưỡng và và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng đã được quan tâm bởi đây là quyền lợi chính trị của đoàn viên công đoàn cho nên trong nhiệm kỳ đã giới thiệu cho chi bộ Đảng 5 ĐV ưu tú để bồi dưỡng kết nạp. - CĐ thường xuyên năm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của cán bộ ĐV để kịp thời uốn nắn, phối hợp với CM tham gia đổi mới công tác quản lý của nhà trường. Thông qua HNCBCNVC đầu năm tiếp tục bổ sung sửa đổi Quy chế của đơn vị nhất là quy chế chi tiêu nội bộ từ đó nâng cao ý thức của đội ngũ. - Từ nhận thức về yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp GD trong tình hình mới, CĐ đã phát động phong trào tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độvăn hóa nghiệp vụ, tin học. Đến nay nhà trường đã có 100% cán bộ GV sự dụng thành thạo máy vi tính trong đó có 21/23 ĐV biết sự dụng máy chiếu để áp dụng trong giảng dạy. Để có thêm điều kiện tự học tự bồi dưỡng CĐ phối hợp với chuyên môn tiếp tục xây dựng tủ sách pháp luật trong nhà trường. 100% CBĐV tham gia đầy đủ các đợt chuyên đề, tổ chức tốt các cuộc hội thảo "Đổi mới PP giảng dạy, ứng dụng CNTT.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> trong dạy học và quản lí GD", đúc rút SKKN, tổ chức các buổi ngoại khóa, sinh hoạt câu lạc bộ nhân các ngày lễ lớn. - Trong nhiệm kì qua tổ chức CĐ đã động viên nhau, giúp nhau dạy thay, chia sẻ khó khăn cùng nhau, giúp đỡ đồng nghiệp an tâm học tập nâng cao trình độ tại các trung tâm GDTX ở tỉnh (10 đ/c). Nhờ vậy mà số GV trên chuẩn được nâng lên (82,6% trên chuẩn). Cụ thể đến nay đã có 8 gv có trình độ đại học, 11 gv có trình độ cao đẳng và 4 gv có trình độ trung cấp. - Trong nhiệm kì qua có 1 đ/c CBCĐ được đề bạt làm cán bộ quản lí chuyên môn (đ/c Nguyễn Thị Hoa.) 2.3. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC, lao động; động viên CNVC lao động thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. - Trong 2 năm qua phong trào thi đua lao động giỏi đã được CĐ phối hợp với chuyên môn chăm lo, phát động và tổ chức thực hiện nên phong trào ngày càng đi vào chiều sâo và được đông đảo CBGV nhiệt tình hưởng ứng, hăng hái tham gia. Phong trào thi đua lao động giỏi chính là phong trào thi đua "hai tốt" đã được phát động và duy trì thường xuyên. Thực hiện" Đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng GD"; Đổi mới PPDH và thực hiện chương trình hành động "Đối mới căn bản và toàn diện nền GD Việt Nam", góp phần đáp ứng yêu cầu đổi mới trong thời kì CNH - HĐH đất nước. Phong trào phấn đấu trở thành chiến sĩ thi đua, GVDG các cấp là mục tiêu, là động lực thi đua trong giảng dạy, quản lí của nhà trường. Đồng thời đây là hoạt động thu hút và phát huy tài năng trí tuệ của CB, GV vào việc nâng cao chất lượng GD trong nhà trường. Các nội dung thi đua đã được triển khai : - Phong trµo thi ®ua “ Hai tèt” chµo mõng n¨m häc míi, chµo mõng ngµy thµnh lËp héi liªn hiÖp phô n÷ ViÖt Nam 20/10 vµ ngµy nhµ gi¸o ViÖt Nam 20/11: C«ng ®oµn phối hợp với chuyên môn phát động tháng thi đua “ Dạy tốt , học tốt”. Kết quả có nhiều giờ học tốt, học sinh đạt nhiều điểm khá, giỏi. Tổ chức đợc 2 tiết dạy bằng giáo án điện tử chào mừng 20/11, các tiết dạy đều đạt tiết giỏi. 100% GV tham gia tích cực trong việc đổi mới phơng pháp dạy học để phù hợp với đối tợng HS. Tổ chức các cuộc hội thảo nh: “Vở sạch chữ đẹp”; Bồi dỡng HS giỏi phụ đạo HS yếu; §æi míi PPDH tiÕt häc tù nhiªn h¬n, nhÑ nhµng h¬n vµ hiÖu qu¶ h¬n... - Phèi hîp víi chuyªn m«n tæ chøc tæ chøc “ Ngµy héi thÈm mÜ trêng häc” lµm cho nhà trờng, lớp học đẹp hơn, học sinh phấn khởi thi đua học tập. Lãnh đạo nhà trờng đã phối hợp với Hội phụ huynh, CĐ, Đội TN và toàn thể ĐV tổ chức thực hiện khẩn trơng, nghiêm túc, chu đáo để phấn đấu hoàn thành 5 tiêu chuẩn trờng đạt chuẩn quốc gia mức độ 1. - TiÕp tôc thùc hiÖn phong trµo “ X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc”: Phối hợp với chuyên môn thành lập Ban chỉ đạo thực hiện phong trào, tổ chức quán triệt trong đơn vị, trong hội nghị phụ huynh học sinh. Đã góp phần duy trì sĩ số học sinh, chất lợng dạy và học đã đợc nâng cao hơn so với cùng kì năm học trớc. Duy trì tốt việc phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dỡng học sinh khá giỏi ngay từ đầu năm häc. - Phong trào xây dựng trờng “ Xanh, sạch, đẹp”tiếp tục đợc duy trì ngay từ đầu năm học, vì thế mỗi CBGV,CNV , mỗi học sinh đều nhận thức đợc vai trò trách nhiệm của mình tích cực xây dựng trờng lớp sạch, đẹp tu bổ bồn hoa cây cảnh , tạo ra đợc bé mÆt nhµ trêng khang trang. * Các cuộc vận động : - Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ chí minh” : Phèi hîp víi chuyªn m«n , §éi thiÕu niªn tiÕp tôc triÓn khai s©u réng trong.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> đội ngũ CBGV và học sinh . Nhiều giáo viên và học sinh đã phấn đấu và rèn luyện tốt xứng đáng để bạn bè và đồng nghiệp noi theo . Như : đ/c Nguyễn Công Thành, Đ/c NguyÔn ThÞ Hoa. đ/c Lª ThÞ H¶i YÕn, đ/c Hồ Thị Quế ,… - Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng sáng về đạo đức, tự học và s¸ng t¹o” : C«ng ®oµn tæ chøc cho ®oµn viªn häc tËp , qu¸n triÖt l¹i néi dung cuéc vận động và kí cam kết thực hiện . Kết quả 100% giỏo viờn khụng vi phạm đạo đức nhà giáo. - Cuộc vận động “ Hai không” : Phối hợp với chuyên môn động viên đoàn viên tiếp tục thực hiện cuộc vận động . Tổ chức coi thi, kiểm tra, chấm chữa bài nghiêm túc làm việc có hiệu quả thực chất, đánh giá đúng thực trạng chất lợng và công tác thi ®ua. V× thÕ trong trong n¨m häc võa qua kh«ng cã CBGV vi ph¹m ph¸p luËt, quy chế chuyên môn và đạo đức nhà giáo. - Vận động được cán bộ ĐV tham gia đúc rút SKKN trong 2 năm học qua đã có 19 SKKN được hội đồng khoa học ngành cấp huyện xét công nhận bậc 3 và bậc 3 khuyến khích trong đó có 1 SKKN được xếp bậc 4 KK cấp tỉnh và 1 SKKN đang được dự xét bậc 4 cấp tỉnh. Cụ thể: TT Năm học Số SKKN đạt bậc 3 ở Số SKKN đạt bậc 4 ở tỉnh huyện 1 2010-2011 9 1 2 2011-2012 10 1 bảo lưu và 1SKKN đang gửi đi tỉnh. Cuộc vận động, quyên góp, hỗ trợ HS góp phần thực hiện chương trình "3 đủ": Trong 2 năm qua CĐ đã vận động CB, GV, NV trong trường quyên góp được số tiền là 3.000.000 để mua áo ấm cho 40 lượt HS nghèo học giỏi trong dịp khai giảng năm học mới và Tết nguyên đán hàng năm. * Tổng hợp kết quả GVDG: GVDG cấp Tỉnh: 01 đ/c. GVDG cấp huyện: 3 đ/c. GVDG cấp trường: 25 lượt GV. 2.4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh: - Có thể đánh giá khái quát rằng trong nhiệm kì qua Công đoàn đã tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của CĐ cấp trên đến tận từng CB, đoàn viên, lao động. - TiÕp tôc båi dìng cho c¸c tæ trëng vµ c¸c ñy viªn BCH c«ng ®oµn vÒ c«ng t¸c công đoàn, xây dựng đội ngũ kế cận cho công đoàn nhiệm kì sau. - Xây dựng kế hoạch công đoàn hàng tháng kịp thời có niêm yết tại văn phòng để cỏc tổ cụng đoàn và đoàn viờn thực hiện. Duy trì đều đặn chế độ họp BCH, sinh ho¹t toµn thÓ ®oµn viªn hai th¸ng mét lÇn, tæ c«ng ®oµn một th¸ng mét lÇn. Cñng cè hå s¬ c«ng ®oµn ngµy cµng hoµn thiÖn. - Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân, Ban nữ công thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ. - Thực hiện tốt việc phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, BCH công đoàn phối hợp hoạt động nhịp nhàng không có gì vướng mắc. - Công tác phát triển Đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đã được quan tâm đúng mức nên đã kết nạp được 4 đoàn viên. 2.5. Hoạt động nữ CNVC - LĐ:.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Hàng năm Ban nữ công công đoàn đã phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền chính sách lao động nữ, chính sách dân số KHHGĐ, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của nhà nước đến tận nữ CNVC, lao động. Tổ chức tốt các hoạt động kỉ niệm nhân ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ NV 20/10; ngày Quốc tế Phụ nữ 8/'3; những ngày này đã thực sự trở thành ngày hội của chị em phụ nữ trong trường. Cũng trong các ngày lễ đó CĐ, nữ công đã kết hợp lồng ghép các chuyên đề trao đổi kinh nghiệm các gương tiêu biểu về nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi, về công việc nhà trường, nhà giáo, ... Đã giúp cho đội ngũ ĐV nhận thức sâu sắc hơn về nhiều mặt trong nghề nghiệp cũng như trong cuộc sống đời thường. Đây chính là môi trường rèn luyện rất bổ ích cho đội ngũ trưởng thành về mọi mặt. - Công đoàn đã chỉ đạo thực hiện tốt 3 chương trình công tác và phong trào thi đua "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" trong nữ CNVC, lao động. * Trong nhiệm kì qua có 44 lượt nữ đoàn viên đạt Lao động Tiên tiến và danh hiệu "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" cấp trường. 2.6. Công tác tài chính Công đoàn: - Công đoàn thực hiện tốt công tác thu chi tài chính theo quy định. Ngoài nguồn thu theo quy định của Tổng Liên đoàn, Công đoàn còn tranh thủ được sự hỗ trợ của chính quyền để bổ sung kinh phí hoạt động. Trang bị thêm, mua sắm thêm một số vật dụng cần thiết cho các vùng lẻ sinh hoạt được tốt hơn. - Công tác chi và quản lí thu chi được thực hiện theo qui định của nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Hàng năm, đều được thanh, quyết toán đầy đủ kịp thời. 2.7. Công tác kiểm tra Công đoàn: - Công đoàn không có UB kiểm tra công đoàn. BCH đã cử đ/c Lương Quốc Vương phụ trách công tác kiểm tra hàng năm về thực hiện kế hoạch, chế độ, công tác tài chính CĐ,... * Các danh hiệu thi đua đã đạt được: + Tập thể: - Năm học 2010 - 2011: Nhà trường đạt Tập thể lao động XS; Đạt đơn vị văn hóa cấp huyện, Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ I. CĐ được Liên đoàn Lao động Huyện tặng Giấy khen. - Năm học 2011 - 2012: Nhà trường đạt Tập thể lao động XS; CĐ được Liên đoàn Lao động Huyện tặng Giấy khen. + Cá nhân: - Năm học 2010 - 2011: Đ/c Nguyễn Công Thành được CĐGV tỉnh tặng bằng khen. Đ/c Nguyễn Thị Cúc, Nguyễn Thị Hoa, Lê Thị Hải Yến được LĐLĐ huyện tặng giấy khen. Có 23 đ/c đạt ĐV XS. - Năm học 2011 - 2012: Đ/c Nguyễn Công Thành được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen. Đ/c Nguyễn Thị Cúc được LĐLĐ huyện tặng giấy khen. Đ/c Nguyễn Thị Hoa, Lê Thị Hải Yến được CĐGD huyện tặng giấy khen. Có 17 đ/c đạt ĐV XS. III/ Đánh giá chung : 1. Những ưu điểm:.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Trong suốt nhiệm kì qua sự phối hợp giữa Công đoàn với Chuyên môn ngày càng chặt chẽ tạo ra sự hoạt động đồng bộ, hiệu quả cao góp phần thực hiện thành công việc đổi mới và nâng cao chất lượng toàn diện. - Công đoàn tiếp nhận và triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. - Quan tâm chăm lo đến đời sống cán bộ đoàn viên. - C«ng ®oµn đã ch¨m lo x©y dùng, gi÷ v÷ng khèi ®oµn kÕt nhÊt trÝ trong c¬ quan. - Tổ chức tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua có hiệu quả . - BCH nhiệt tình, đoàn kết hoạt động đều tay, có tinh thần trách nhiệm cao. - Làm tốt công tác kiểm tra, sơ kết các đợt thi đua. Động viên kịp thời các phong trào thi đua trong đơn vị. 2 . Nh÷ng tån t¹i: - Do nhà trờng nhiều vùng, đờng sá đi lại khó khăn nên ảnh hởng đến hoạt động phong trµo. - Nguồn kinh phí còn eo hẹp nên công tác động viên thi đua bằng vật chất cho CB§V, häc sinh cßn h¹n chÕ. - BCH Công đoàn còn kiêm nhiệm nhiều công việc khác nên thời gian dành cho công tác Công đoàn còn ít, kinh nghiệm còn hạn chế nên ảnh hưởng đến việc chủ động triển khai thực hiện kế hoạch. 3. Nguyên nhân tồn tại: - Một số phụ huynh chưa thực sự quan tâm đến việc chăm sóc, giáo dục con em mình, hơn nữa kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn. - Một số đoàn viên thiếu nhiệt tình tâm huyết, ít học hỏi, thiếu năng động, nhạy bén, tiếp cận cái mới chậm. - Kinh phí đầu tư cho dạy và học vẫn còn hạn chế chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. - Là một xã vùng đặc biệt khó khăn nên 1 bộ phận không nhỏ nhân dân còn nghèo, trình độ dân trí chưa cao. Mặt khác, các điều kiện tự nhiên, đường xá đi lại khó khăn, phong tục tập quán còn ảnh hưởng không nhỏ đến việc dạy và học trong nhà trường. 4. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn hoạt động của nhiệm kì qua: 1. Hoạt động Công đoàn phải luôn luôn bám sát chủ trương Nghị quyết của Đảng, chính sách Pháp luật của nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. Trong quá trình chỉ đạo người cán bộ CĐ phải biết vận dụng sáng tạo thực tiễn đơn vị mình để đề ra chương trình hoạt động cho phù hợp thì mới tạo ra hiệu quả thiết thực. 2. Chủ động phối hợp chặt chẽ giữa CĐ với chính quyền và các đoàn thể để tạo nên sức mạnh tổng hợp nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. 3. Thường xuyên quan tâm có hiệu quả đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ đoàn viên, lao động để tổ chức CĐ thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động. Nhiệm kì hoạt động khóa VII của CĐ GD trường tiểu học Châu Lộc đã kết thúc. Có thể khẳng định rằng 2 năm qua hoạt động CĐ đã thu được nhiều kết quả tốt đẹp. Có được những thành tích nêu ở trên là nhờ sự đóng góp to lớn về trí tuệ, sức lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đoàn viên trong trường đã đoàn kết vượt qua khó khăn vất vả, tận tụy chăm lo sự nghiệp GD..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> Đại hội chúng ta đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ có hiệu quả của BGH nhà trường với BCHCĐ đồng thời chúng ta cũng bày tỏ niềm tin tưởng ở sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Công đoàn GD Quỳ Hợp với Công đoàn trường TH Châu Lộc trong những năm qua. Thay mặt cho BCHCĐ khóa VII tôi xin chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe quý vị. PhÇn II: MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH CHÂU LỘC KHÓA VIII (Nhiệm kì 2012 - 2015) I. Những căn cứ để vạch kế hoạch:. -. C¨n cø vµo c¸c v¨n b¶n híng dÉn nhiÖm vô n¨m häc 2012 - 2013. C¨n cø NghÞ quyÕt cña C«ng ®oµn GD Quú Hîp. Trªn c¬ së qu¸n triÖt c¸c chØ thÞ nghÞ quyÕt cña §¶ng. C¨n cø vµo ph¬ng híng nhiÖm vô c«ng t¸c C«ng §oµn GD Quú Hîp n¨m häc 2012- 2013. - Căn cứ thực tế địa phơng, đội ngũ đoàn viên công đoàn trờng TH Châu Lộc n¨m häc 2012- 2013 1. ThuËn lîi: - Được sự quan tâm, chỉ đạo của CĐGD Quỳ Hợp, Chi bộ nhà trường, sự quan tâm của Đảng ủy chính quyền địa phương, Hội phụ huynh. - Toàn ngành GD tiếp tục thực hiện các cuộc vận động lớn: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vận động "Hai không"; cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm"; cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo". - Sự phối hợp giữa CĐ và CM ngày càng chặt chẽ và được phát huy có hiệu quả. Phong trào thi đua, các hoạt động trong nhà trường ngày càng phát triển cùng với những kinh nghiệm được rút ra từ thực tiễn hoạt động của nhiệm kì trước là bài học quý cho chặng đường phát triển đối với tổ chức CĐ trong những năm tiếp theo. - §éi ngò ®oµn viªn c«ng ®oµn nhiÖt t×nh, cã ý thøc tr¸ch nhiÖm cao, ®oµn kÕt nhÊt trÝ hoµn thµnh nhiÖm vô. - Trình độ chuyên môn đạt chuẩn 100%. Có ý thức tự học tự bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ tay nghề, tham gia các hoạt động nhiệt tình sôi nổi. - Đợc sự quan tâm chỉ đạo của công đoàn ngành GD Quỳ Hợp, chi bộ nhà trờng, sự quan tâm của Đảng uỷ, chính quyền địa phơng, hội phụ huynh. - Đời sống đoàn viên công đoàn ổn định cũng là cơ sở để phấn đấu hoàn thành nhiÖm vô n¨m häc 2012 -2 013 vµ nhiÖm k× 2012- 2015. 2. Khã kh¨n: - Là trờng có địa bàn dân c rộng, chia thành 4 vùng, các vùng trờng cách xa nhau từ 3 đến 5 km nên khó khăn trong công tác quản lý, kiểm tra, thông tin. - Nhân dân trên địa bàn chiếm trên 90% là dân tộc ít ngời, chủ yếu là làm nông nghiệp, đời sống gặp nhiều khó khăn, mặt bằng dân trí thấp đã ảnh hởng đến chÊt lîng hoc tËp cña HS. - Cơ sở vật chất nhà trờng còn thiếu - yếu cha đáp ứng với yêu cầu đổi mới hiện nay. Trên cơ sở đó công đoàn trờng Tiểu học Châu Lộc sẽ thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 – 2015 với nh÷ng néi dung sau: PHẦN THỨ 2 II. MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH CHÂU LỘC KHÓA VIII (Nhiệm kì 2012 - 2015).

<span class='text_page_counter'>(9)</span> A. MỤC TIÊU: Vì sự nghiệp đổi mới quê hương đất nước, vì lợi ích của nhà giáo CĐ trường TH Châu Lộc không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, ý thức lao động cho CBVC. Cùng chuyên môn xây dựng trường TH Châu Lộc ngày càng phát triển vững chắc đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH. B. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN TH CHÂU LỘC KHÓA VIII (Nhiệm kì 20112 - 2015) 1. Chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ đoàn viên, nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật với việc giám sát thực hiện chế độ chính sách hiện hành. Quan tâm chăm lo nâng cao chất lượng cuộc sống trong mỗi gia đình cán bộ đoàn viên; thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức CĐ; phát huy vi trò của Ban TTND trong việc bảo vệ lợi ích người lao động. 2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Giáo dục cán bộ, đoang viên thấm nhuần sâu sắc cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", động viên CB, ĐV tập trung chăm lo xây dựng và phát triển đội ngũ, nâng cao phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực và trình độ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành. 3. Phát huy hiệu quả của các cuộc vận động, các phong trào quần chúng trong nhà trường và tổ chức cho đoàn viên thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vận động "Hai không"; cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm"; cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" góp phần thực hiện nâng cao chất lượng GD toàn diện; kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách của Đảng và nhà nước; thực hiện xã hội hóa giáo dục, tham gia các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội tạo môi trường văn hóa, cảnh quan sư phạm "Xanh, sạch, đẹp". 4. Xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh theo quy chế hóa mối quan hệ phối hợp công tác và chăm lo xây dựng các điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động. Làm tốt công tác bồi dưỡng kết nạp đoàn viên mới. Đổi mới phương thức hoạt động của cán bộ công đoàn, khắc phục bệnh quan liêu, hành chính của tổ chức công đoàn, vận động đoàn viên tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ngày càng vững mạnh. Tích cực tham gia vào chương trình xây dựng nông thôn mới. 5. Mở rộng quan hệ hợp tác, giao lưu với Công đoàn các trường bạn để học tập và trao đổi kinh nghiệm. C. NHỮNG CHỈ TIÊU CHỦ YẾU: - 100% đoàn viên được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng. - 100% đoàn viên lao động được tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm và được khám sức khỏe định kì hàng năm. - 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các khoản đóng góp theo quy định. - Mua đủ 3 loại báo chí bắt buộc và 100% đoàn viên được đọc báo. - Thường xuyên tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Bình quân hàng năm có 10 SKKN bậc 3, trong đó có 1 SKKN xếp bậc 4 ở tỉnh. - Phấn đấu tăng dần tỷ lệ GVDG huyện từ 13% lên 16,7% vào cuối nhiệm kì. - Bồi dưỡng, giới thiệu 4 đoàn viên cho Chi bộ. - 100% cán bộ viên chức hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 80-85% đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến, có 20% đạt chiến sĩ thi đua các cấp. - Hàng năm, 100% GV, NV mới được tuyển dụng hoặc hợp đồng vào làm việc trong nhà trường đều được bồi dưỡng để kết nạp vào tổ chức CĐ nhà trường. - Giữ vững danh hiệu Công đoàn vững mạnh Xuất sắc và được Liên đoàn Lao động huyện, LĐLĐ tỉnh khen thưởng. - Cùng với chuyên môn giữ vững và phát huy danh hiệu nhà trường đạt chuẩn quốc gia, đơn vị văn hóa. - Ban Nữ công quần chúng hoạt động có hiệu quả, phấn đấu 80 - 85% chị đạt danh hiệu "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" cấp cơ sở. Phấn đấu đạt danh hiệu : - Gi¸o viªn giái trêng: 26 lît - §oµn viªn xuÊt s¾c: 50 lît - 100% §V tù häc, båi dìng chuyªn m«n nghiÖp vô tèt - Th¨m líp dù giê: GV: 1 tiÕt/ tuÇn.. QL: 3 tiÕt 3 tuÇn - 100% ĐV tham gia học tập đầy đủ các chủ trơng, chính sách của Đảng, nhà nớc, của ngành và chính quyền địa phơng. - 100% §V kh«ng vi ph¹m ph¸p luËt, thùc hiÖn tèt néi quy n¬i c tró. - 100% ĐV thực hiện kế hoạch hoá gia đình. - 100% ĐV đạt gia đình văn hoá , gia đình hiếu học. - 100% ĐV tham gia đầy đủ các phong trào quần chúng. - 100% ĐV tham gia ủng hộ đầy đủ các loại quỹ. + C¸c chØ tiªu kh¸c: - 100% ĐV lao động thực hiện tốt nội quy quy chế chuyên môn. - Công Đoàn mỗi năm lên đợc một tờ báo tờng nhân dịp 8/3. - TiÕp tôc duy tr× quü t×nh nghÜa C§ trêng 10 000 ®/ ngêi/ th¸ng. - Phát động nuôi gà gây quỹ 100 000 đ/ ngời/ năm. - CĐ thành lập một đội búng chuyền nam nữ, tập mỗi tháng 2 buổi. - Thăm hỏi động viên ốm đau, hiếu hỉ kịp thời. - Sinh hoạt định kì mỗi tháng 1 lần. D. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP 1. Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lí, giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBĐV. - Tạo mọi điều kiện để CBĐV nắm bắt được chế độ, chính sách, pháp luật của nhà nước liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động. - Thực hiện tốt vai trò giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách nhà nước đã ban hành đối với CBĐV lao động trong nhà trường. - Chủ động sáng tạo trong việc tổ chức các hình thức tự chăm lo đời sống từng gia đình. - Thực hiện dân chủ, công khai, công bằng trong bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống CBĐV. - Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nhgị CBCC đảm bảo quy trình, nội dung và thời gian..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> - Phối hợp với chuyên môn lao động hợp lý đảm bảo mặt bằng lao động. - Phối hợp với chuyên môn tiếp tục chỉ đạo xây dựng và sử dụng hiệu quả tủ sách pháp luật trong nhà trường. Động viên ĐV tranh thủ mọi thời gian tích cực nghiên cứu tài liệu, tìm hiểu luật pháp, tăng cường đọc báo. - Thực hiện tốt chức năng giám sát các chế độ chính sách đối với CBĐV lao động khi phát hiện có sai sót cần kiến nghị với các cấp có thẩm quyền giải quyết. - Tiếp tục xây dựng và sử dụng đúng mục đích quỹ tình nghĩa Công đoàn trường giúp đỡ động viên CBĐV khi gặp hoạn nạn hoặc ốm đau kịp thời. - Tổ chức các hoạt động câu lạc bộ Nhà giáo "Nuôi con khỏe, dạy con ngoan". Tăng cường hoạt động văn hóa, văn nghệ, giáo lưu TDTT lành mạnh với các trường bạn và xóm lân cận. 2. Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác tuyên truyền GD, nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, ĐV nhằm thực hiện nhiệm vụ của ngành là: " Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng GDĐT" . - Bám sát chủ đề của từng năm học, ổn định cơ cấu trường lớp, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CB, GV để thực hiện thành công Nghị quyết của BCH huyện Đảng bộ về "Nâng cao chất lượng dạy học nhất là vùng khó khăn". - Phối hợp với chuyên môn làm tốt quy hoạch CB, chăm lo bồi dưỡng lí luận chính trị và nghiệp vụ cho CB kế cận để bổ sung thay thế cho CB cao tuổi về hưu. - Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực chuyên môn trong CBĐV để có chất lượng phù hợp với trình độ đào tạo. - Tiếp tục làm tốt công tác tủyên truyền Nghị quyết của Đảng, chủ trương chính sách Pháp luật của nhà nước, Nghị quyết của CĐ các cấp đến tận ĐV. - Quan tâm hơn nữa đến công tác tư tưởng, coi đây là một nội dung quan trọng trong sinh hoạt của tổ chức CĐ. Động viên ĐV tích cực thi tìm hiểu nhân các ngày lễ lớn của dân tộc. - Tiếp tục thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" lồng ghép với các cuộc vận động lớn của ngành. Xây dựng phong cách nhà giáo theo quy định về tiêu chuẩn đạo đức, lối sống của CBĐV trong ngành GD&ĐT Nghệ An ngày 18/3/2005 của giám đốc Sở GD&ĐT Nghệ An. - Động viên CBĐV tích cực học tập ngoại ngữ tin học, tìm tòi khai thác kiến thức trên mạng. - Phối hợp với chuyên môn động viên đội ngũ thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu của ngành và thực tế của nhà trường. - Tích cực tạo mọi thuận lợi để CBGV có điều kiện học tập nâng cao trình độ, chăm lo xây dựng phong trào tự học. - Phối hợp với chuyên môn tổ chức các buổi trao đổi kinh nghiệm, áp dụng SKKN đã được xếp bậc vào trong thực tiễn giảng dạy. - Chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức hội thảo trao đổi kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng GD toàn diện trong nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> - Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, cảnh quan trường lớp xanh sạch đẹp.Tuyệt đối không để cho các tệ nạn xã hội như cờ bạc, ma túy len lỏi vào trong nhà trường, xây dựng tốt văn hóa học đường. 3. Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong trường để tham gia quản lí và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước nhất là phong trào thi đua dạy tốt mà trọng tâm là đổi mới PP dạy và học, nâng cao chất lượng chất lượng GD toàn diện trong nhà trường. - Chỉ đạo phong trào "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" trong nữ CBGV. Tập trung bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động cho CB nữ. - Chỉ đạo có chiều sâu cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", lồng ghép với cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm", cuộc vận động "Mỗi thầy cố giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực". - Chủ động phối hợp với chuyên môn thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào thi đua nhân các ngày lễ lớn trong từng năm học như: 20/10; 20/11; 3/2; 8/3... - Xây dựng được chương trình hành động, thực hiện Nghị quyết của Đảng, của CĐ cấp trên, phải cụ thể hóa nhiệm vụ chính trị của nhà trường. - Sau từng đợt thi đua phải tổ chức sơ kết, đánh giá rút kinh nghiệm nhân điển hình nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi, liên tục trong các hoạt động của nhà trường, - Phối hợp với chuyên môn, đoàn thể trong nhà trường, tổ chức, chỉ đạo thực hiẹn và tổng kết phong trào thi đua "Hai tốt" mà trọng tâm là đổi mới nội dung, PP dạy học. Hương dẫn người học chủ động trong tiếp cận tri thức, nắn vững PP tự học, tiếp nhận thông tin một cách có hệ thống và phát triển tư duy, năng động sáng tạo. - Cùng với chuyên môn cụ thể hóa các tiêu chí thi đua, nội dung thi dua phải có mục đích, có thời gian rõ ràng. Đánh giá xếp loại phải thực chất, công bằng, khách quan. - Xây dựng, phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố điển hình trong các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn do ngành và các cấp phát động. - Kết hợp tổ chức các hình thức giao lưu trao đổi, tham quan học tập kinh nghiệm để động viên và phát huy ảnh hưởng của người tôt, việc tốt, các điển hình trong nhà trường. - Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ vận động nữ CBĐV phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành GD trong thời kì CNH - HĐH đất nước. Tạo điều kiện đê chị em phụ nữ được học tập nhiều hơn, tham gia các hoạt động quản lý nhà nước, hoạt động xã hội, góp phần động viên trực tiếp đến một lực lượng rất lớn đang công tác trong nhà trường. 4. Đổi mới nội dung và PP hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, nhà nước trong sạch vững mạnh..

<span class='text_page_counter'>(13)</span> - Tăng cường mối quan hệ chặt chẽ giữa công đoàn với chuyên môn, với các đơn vị CĐ bạn, giao lưu trao đổi kinh nghiệm hoạt động CĐ làm cho hoạt động CĐ mang đậm tính nghề nghiệp sâu sắc. - Thực hiện tốt chủ trương thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống mọi biểu hiện tham nhũng, bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, nhà nước trong sạch vững mạnh. - Triển khai sâu rộng các nghị quyết của Đảng, nghị quyết của CĐ cấp trên đến tận ĐV. - Xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết của các cấp CĐ, xây dựng quy chế hoạt động của BCH, tiếp tục rà soát, bổ sung quy chế phối hợp giữa chuyên môn và CĐ. - Làm tốt công trác kết nạp ĐV mới vào tổ chức CĐ. - Phối hợp với chuyên môn quy hoạch CBCĐ, tạo mọi điều kện cho CĐ và CBCĐ hoạt động phù hợp với pháp luật của nhà nước. - Quan tâm chăm lo đến chất lượng hoạt động nữ công. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, tạo mọi điều kiện để chị em được phát triển. - Động viên quần chúng thường xuyên góp ý xây dựng Đảng, quan tâm bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp vào hàng ngũ của Đảng. - Đảm bảo nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo trong hệ thống CĐ; cung cấp kịp thời các chủ trương, chính sách của Đảng nhà nước đến tận CBĐV. Với tinh thần và phương châm của Đại hội là: "Dân chủ, đổi mới, thiết thực và hiệu quả" CĐ trường TH Châu Lộc tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nêu cao tinh thần tự lực tự cường, đoàn kết, tranh thủ sự lãnh đạo cảu các cấp ủy Đảng, của CĐ cấp trên, sự phối hợp tạo điều kiện của chuyên môn tạo nên sức mạnh tổng hợp. Đồng thời khức phục những khuyết điểm, yếu kém trong nhiệm kì qua. Tin tưởng tuyết đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành có hiệu lực của nhà nước, cùng với trí tuệ và tâm huyết của CBĐVCĐ trong nhà trường nhất định chúng ta sẽ thực hiện thành công mục tiêu, phương hướng Đại hội đề ra. Xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân các dân tộc xã nhà thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Châu Lộc khóa 23 đã đề ra. Trên đây là báo cáo, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, chơng trình hoạt động của CĐ nhiệm kỡ 2010 – 2012 và nhiệm vụ trọng tâm chơng trình hoạt động của công đoàn trờng tiểu học Châu Lộc nhiệm kì 2012 – 2015. Ban chấp hành CĐ trờng rất mong đợc sự góp ý, giúp đỡ của các cấp lãnh đạo, ý kiến xây dựng của toàn thể ĐV Công đoàn để chơng trình hoạt động đợc cụ thể và hoàn thiện hơn. Kớnh chúc quý vị đại biểu mạnh khỏe. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Xin ch©n thµnh c¶m ¬n. Dù kiÕn nh©n sù nhiªm kú 2012 - 2015: 1. §/c: 2. §/c: 3. §/c :.

<span class='text_page_counter'>(14)</span> DiÔn v¨n khai m¹c héi nghÞ c¸n bé viªn chøc Kính tha các quý vị đại biểu! KÝnh tha c¸c c¸n bé viªn chøc trong toµn trêng. Hôm nay đợc sự cho phép của lãnh đạo phòng giáo dục và đào tạo Quỳ Hîp. Trêng tiÓu häc Ch©u Léc tæ chøc héi nghÞ CBVC n¨m häc 2009 -1010. Kính tha quý vị đại biểu và các đồng chí: N¨m nay héi nghÞ diÔn ra trong hoµn c¶nh thuËn lîi, lµ n¨m häc thùc hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành : Cuộc vận động: " học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh". Cuộc vận động "hai không". cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáp là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo". Phong trào : " Xây dựng trờng học thân thiện, HS tích cực". Một năm học đơc xây dựng trên kế hoạch và phơng híng cña gi¸o dôc huyÖn nhµ cã kinh nghiÖm vµ bÒ dµy thµnh tÝch cïng với ý thức trách nhiệm và quan tâm của Đảng uỷ, chính quyền địa phơng và các tổ chức trong toàn xã hội về sự phát triển của xã nhà ngày càng đợc nâng cao. Tất cả những điều kiện , những yếu tố đó là cơ sở của niềm tin tởng là nguồn cổ vũ động viên lớn lao cho hội nghị CBVC năm học 2009 - 2010. VÒ dù héi nghÞ h«m nay t«i xin tr©n träng giíi thiÖu vµ nhiÖt liÖt chµo mừng các quý vi đại biểu: 1…………………………………………………….4…………………. 2……………………………………………………5………………….. 3……………………………………………………6…………………… Kính tha quý vị đại biểu, kính tha các đồng chí. Thay măt cho 27 CBVC vµ 285 HS xin ghi nhËn t×nh c¶m quý b¸u vµ c¶m ¬n sù cã mÆt cña c¸c quý vị đại biểu. Sự có mặt của các đồng chí thể hiện tình cảm gắn bó,.

<span class='text_page_counter'>(15)</span> trách nhiệm quan tâm chăm lo đến nhà trờng , đến thế hệ trẻ. Tôi đề nghị hội nghi nhiệt liệt chào mừng sự có mặt của các quý vị đại biểu (vỗ tay) … Kính tha quý vị đại biểu và các Đ/C. Trong hội nghị này chúng ta sẽ đợc nghe bản báo cáo tổng kết năm học 2008 -2009 vµ ph¬ng híng nhiÖm vô n¨m häc 2009 -2010. Còng trong hội nghị này chúng ta sẽ đợc vinh dự ghi nhận tình cảm quý báu , ý kiến tham luận nhiệt tình, tâm huyết của các quý vị đại biểu, của cán bộ giáo viên, công nhân viên để xây dựng thành công các chỉ tiêu biện pháp để thùc hiÖn th¾ng lîi nhiÖm vô n¨m häc 2009 - 2010. Víi tinh thÇn tËp trung dân chủ, nghiêm túc, đổi mới và sáng tạo vì sự nghiệp của nhà trờng. Đến đây cho phép tôi tuyên bố hội nghị CBVC trờng tiểu học Châu Léc n¨m häc 2009 - 2010 b¾t ®Çu.. Một số quy định trong nhiệm kỳ 2008-2010 - Th¨m hái §V èm ®au: 50 000®/ lÇn ( èm tõ 3 ngµy trë lªn) - Th¨m §V èm ®iÒu trÞ ë bÖnh viÖn huyÖn :100 000 ®/ ngêi/ lÇn (trÝch tõ quü TNC§ trêng) - Th¨m §V èm ®iÒu trÞ ë bÖnh viÖn tØnh: 300 000 ®/ ngêi/ lÇn (trÝch tõ quü TNC§ trêng) - Mừng đám cới , nhà mới: 60 000đ/lần - Th¨m viÕng : 60 000®/lÇn - Th¨m ngêi nhµ §V èm nÆng 40 000®/lÇn - Thởng con ĐV đậu đại học, cao đẳng 60 000đ/ cháu. - Thëng §V xuÊt s¾c: 50 000® / ngêi - Thởng ĐV đạt Dhiệu giỏi việc trờng đảm việc nhà: 30 000đ/ ngời - Thởng ĐV đạt GV dạy giỏi huyện: 100 000đ - Thởng ĐV đạt GV dạy giỏi tỉnh: 200 000đ.

<span class='text_page_counter'>(16)</span> C§ ngµnh GD Quú Hîp nghÜa ViÖt Nam C§ trêng TH Ch©u Léc H¹nh phóc. Céng hßa x· héi chñ §éc lËp – Tù do –. tæng kÕt phong trµo thi ®ua n¨m häc 2007 - 2008 Phát động phong trào thi đua năm học 2008 – 2009 ==== 000 ==== N¨m häc 2007 – 2008 toµn thÓ CBGV c«ng nh©n viªn trêng tiÓu häc Ch©u Lộc đã nổ lực phấn đấu vơn lên về mọi mặt hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. Tôi xin thay mặt cho BCH công đoàn đánh giá kết quả mà tập thể GVCNV chúng tôi đã đạt đợc trong năm học vừa qua nh sau: Chuyên môn và công đoàn đã phối hợp chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các văn b¶n híng dÉn thùc hiÖn nhiÖm vô n¨m häc. Tæ chøc cho CBGV häc tËp LuËt GD, Luật thi đua khen thởng. Tổ chức quán triệt những qui định về phẩm chất đạo đức lèi sèng cho CBGV. Toàn thể CBGV- CNV thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Hai không” có sơ kết , tổng kết đúc rút KN. - 100% CBGVđợc học tập Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp. - Xây dựng đợc phong cách nhà giáo theo đúng quy định về tiêu chuẩn đạo đức lèi sèng cña CBGV trong ngµnh GD. - Thực hiện “ Dạy thật , học thật” Tăng cờng chỉ đạo dạy học sinh yếu 1 buổi / tuần, nên đã giảm dần đợc tỉ lệ h/s yếu so với đầu năm học. - Mçi CBGV thùc sù lµ tÊm g¬ng s¸ng cho h/s noi theo. - Thực hiện nghiêm túc, chỉ đạo sát sao nên đã đạt và vợt chỉ tiêu, kế hoạch mà đại hội đề ra. - 100% §oµn viªn hoµn thµnh tèt nhiÖm vô..

<span class='text_page_counter'>(17)</span> -. Chi bé: V÷ng m¹nh Trêng: kh¸ cña huyÖn Đoàn đội: L§TT: §¹t 7/26 CBGV, CNV +100% CBGV hoµn thµnh tèt ch¬ng tr×nh BDTX chu kú 2. + Ngoài đồ dùng dạy học của Bộ cấp, mỗi GV còn tự làm thêm, tìm vật thực để đa vào giảng dạy đạt kết quả tốt. - + CBGV tham gia viết SKKN và có: 8 đợc xếp bậc 2: ở trờng. Có 3 SK đợc xÕp bËc 3 KK ë HuyÖn. - Tham gia đầy đủ , có chất lợng các hội thi do trờng tổ chức: Cô thÓ: Có lớp đạt tiêu chuẩn giữ vở sạch viết chữ đẹp. + Thi và chọn đợc : 7 GV dạy giỏi cấp trờng. - Ngoµi nhiÖm vô chuyªn m«n c«ng ®oµn cßn phèi hîp víi CM nhµ trêng duy tr× tốt và nộp kịp thời các loại quỹ do CĐ Ngành phát động. - Duy trì quỹ tình thơng của đơn vị trong năm học đã động viên thăm hỏi, chia buồn đến tận gia đình CBCC với tổng số tiền là: ®. - CĐ động viên con GV đậu vào các trờng Đại học, Cao đẳng, với số tiền: X©y dùng vµ duy tr× tèt quü T×nh nghÜa tõ CBGV,CNV: 1200 000®. Mua ¸o ấm để động viên các em có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp đầu xuân. Có 8 CBGV đạt đạt danh hiệu “ Giáo việc trờng, đảm việc nhà” cấp trờng Tổ chức đa dạng phong phú bằng nhiều hình thức các ngày lễ lớn, chất lợng ngày cµng râ nÐt. Trên đây là 1 số thành tích mà tập thể cá nhân, CBGVCNV đạt đợc trong năm học vừa qua . Kế thừa và phát huy những thành tích đã đạt đợc trong năm học vừa qua và để đạt đợc kết quả đạt đợc trong năm học 2008 – 2009 nh Nghị quyết Hội Nghị của các tổ, tôi xin thay mặt BCH công đoàn phát động phong trào thi đua năm häc 2008 – 2009 nh sau: a. §èi víi GV: Toàn thể GVCNV thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn đó là: + Cuộc vân đông hai không với 4 nội dung. Với yêu cầu mới cụ thể hơn, thiết thùc h¬n. + Cuộc vận động học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. + Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng sáng về đạo đức và tự học. + 100% CBGV đợc học tập Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. + Häc vµ thùc hiÖn nghiªm tóc quy chÕ chuyªn m«n. + Tiếp tục thực hiện triệt để bệnh thành tích. Bằng mọi biện pháp đẩy lùi tỉ lệ H/S yÕu, kÐm. + Mçi GV thùc sù lµ tÊm g¬ng s¸ng vÒ mäi mÆt cho phô huynh, häc sinh noi theo. + Thực hiện đạt chỉ tiêu mà cá nhân, tổ, trờng đã thống nhất. + Tham gia đầy đủ các hội thi do trờng tổ chức. * §ã lµ: - Học và thi văn hóa cho GV do trờng tổ chức để nâng caochất lợng dạy và häc. - Thi chất lợng ra đề kiểm tra cho H/S vào các lần kiểm tra định kì. - T¨ng cêng kiÓm tra viÖc häc tËp ë nhµ cña häc sinh. - 100% CBGV tham gia viết SKKN và tự làm đồ dùng dạy học vận dụng có hiÖu qu¶. - * Công đoàn: Tham gia đầy đủ, kịp thời các loại quỹ do Công đoàn ngành phát động. - Tiếp tục duy trì và phát triển các loại quỹ của đơn vị để động viên khuyến khích kịp thời mọi hoạt động. - Tham gia sinh ho¹t c©u l¹c bé tæ Êm do ban n÷ cong chñ tr×. - Thùc hiÖn nghiªm tóc quy chÕ phèi hîp, quy íc cña c«ng ®oµn. - Tæ chøc tèt , cã hiÖu qu¶ c¸c ngµy lÔ lín trong n¨m..

<span class='text_page_counter'>(18)</span> 2. §èi víi häc sinh: - Thi vở sạch chữ đẹp - Thi häc sinh giái tõ líp 4, 5 - Ngo¹i khãa cho häc sinh. - TiÕp tôc cñng cè , trang trÝ lµm khang trang trêng líp. - Thi “Xanh – sạch - đẹp” giữa các lớp các vùng. * Phấn đấu đạt: - Trêng kh¸ cña HuyÖn - Chi bé: V÷ng m¹nh xuÊt s¾c. - C«ng ®oµn: V÷ng m¹nh xuÊt s¾c - N÷ c«ng: V÷ng m¹nh xuÊt s¾c - Đoàn đội: Vững mạnh xuất sắc. 9 n¨m 2008. Ch©u Léc, ngµy 20 th¸ng TM BCH. C§ Chñ tÞch. NguyÔn ThÞ Cóc.

<span class='text_page_counter'>(19)</span>