Chu tich Ho Chi Minh va quan diem tuyen chon daotao can bo vien chuc Nha nuoc

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Chủ tịch Hồ Chí Minh và quan điểm tuyển chọn, đào tạo cán bộ viên chức </b>
<b>Nhà nước</b>

Vấn đề cốt yếu trong tư tưởng Hồ Chí Minh là độc lập dân tộc phải gắn liền với CNXH,
công cuộc xây dựng CNXH ở nước ta là một cuộc cách mạng mang tính tồn diện bao
gồm 3 lĩnh vực:...

Vấn đề cốt yếu trong tư tưởng Hồ Chí Minh là độc lập dân tộc phải gắn liền với CNXH,
công cuộc xây dựng CNXH ở nước ta là một cuộc cách mạng mang tính tồn diện bao
gồm 3 lĩnh vực: Chính trị tư tưởng, Cơ cấu kinh tế, Văn hóa xã hội. Nhưng muốn xây
dựng thành cơng CNXH thì trước hết phải hoàn thiện được yếu tố chủ đạo là tư tưởng
và con người XHCN, trong đó người cán bộ rất quan trọng bởi: "Con người XHCN là
con người có đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư, một lòng một dạ phục vụ
nhân dân, phục vụ cách mạng".

Xác định được vị trí và vai trị của cán bộ là tiền vốn của đoàn thể - cái gốc của mọi
cơng việc nên Chủ tịch Hồ Chí Minh u cầu người cán bộ mẫu mực phải có đức có tài
lấy Đức là chính, phải khắc phục mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, xa rời quần
chúng, hống hách kiểu quan cách mạng, quan liêu, tham nhũng, vô trách nhiệm dẫn
đến chia rẽ, cục bộ địa phương và kết quả tất yếu là hỏng việc. Tư tưởng về cán bộ
của Người bao gồm một hệ thống nhằm hoàn thiện và nâng cao những phẩm chất tốt
đẹp của cán bộ, đảng viên, thể hiện sinh động sự phát triển tất yếu của con người mới
XHCN. Những tiêu chuẩn cụ thể của cán bộ công chức Nhà nước theo tư tưởng Hồ Chí
Minh là:

1) Phải trung thành với Tổ quốc với cách mạng, chế độ XHCN.
2) Có trình độ chun mơn, nghiệp vụ giỏi.

3) Phải có mối liên hệ mật thiết với mọi người xung quanh.

4) Dám phụ trách, dám quyết đoán, dám chịu trách nhiệm, nhất là trong những tình

huống khó khăn. Thất bại không hoang mang, tự ti.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Lĩnh vực chính trị: Thi các mơn đại cương về hiến pháp và cách tổ chức chính quyền
các nước, về địa vị của nước Việt Nam ở Đông Nam Châu Á và thế giới.

Lĩnh vực pháp luật: Thi môn hiểu biết về chính thể cộng hịa dân chủ Việt Nam, về chế
độ bầu cử, về tổ chức Nghị viện theo hiến pháp năm 1946, về tổ chức hành pháp, tư
pháp, kiểm sốt ngân sách, chính sách thuế

Lĩnh vực địa lý: Thi các mơn nói về địa lý tự nhiên và địa lý kinh tế, xã hội của Việt
Nam như: địa thế núi sơng, cao ngun, bình ngun, bờ biển, thảo mộc, khí hậu, dân
số, canh nơng lâm sản, thi hiểu biết địa lý các nước lân cận như Lào, Campuchia,
Myanmar, Thái Lan, Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ....

Lĩnh vực lịch sử: Thi những kiến thức hiểu biết về triều đình nhà Nguyễn, về sự xâm
lược của Pháp và sự thành lập của chế độ cai trị của Pháp ở Việt Nam và Đông Dương,
hiểu biết về những phong trào xã hội, tư tưởng và học thuật ở Việt Nam đầu thế kỷ
XX, sự thành lập nước Việt Nam DCCH, về cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp xâm
lược...

Thi ngoại ngữ: Cho phép tình nguyện dịch một bài tiếng Anh ở trình độ trung học
chuyên ngành, dịch một bài tiếng Hoa ở trình độ trung học chuyên khoa, viết một bức
thư bằng tiếng Pháp.

Vào thời kỳ cả dân tộc ta đang tiến hành cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp gay
go và quyết liệt nên chương trình thi tuyển này chưa ứng dụng được nhiều nhưng ý
nghĩa của nó rất quan trọng đối với sự phát triển và hoàn thiện cán bộ, công chức
trong bộ máy Nhà nước. Trong sự nghiệp đổi mới hiện nay và tại thời điểm đất nước
ta đang thực hiện cơng cuộc cải cách hành chính triệt để, thì chương trình thi tuyển
này có thể đưa vào vận dụng tùy đối tượng và ngành cụ thế, đảm bảo đúng yêu cầu

phù hợp với con người và công việc. Thực tế giữa khuynh hướng thị trường hóa nhiều
thành phần kinh tế, khơng ít cán bộ cơng chức vẫn còn suy nghĩ lạc hậu rằng cứ bám
vào Nhà nước hưởng lương công chức, đến khi về hưu lại hưởng tiếp chế độ dưỡng
lão đến cuối đời. Vì tư duy bao cấp ỉ lại như thế cho nên trong rất nhiều cơ quan hành
chính sự nghiệp, người làm thì ít người chơi thì nhiều hoặc có làm cũng khơng có hiệu
quả, lãng phí thời gian tiền của của Nhà nước. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã nghiêm
khắc phê phán những mục đích, phương pháp học tập sai lệch, những kiểu lý luận
sách vở quanh co, bao biện, hoàn toàn xa rời thực tế, càng khơng nên học vì những ý
định tầm thường như thế để lấy danh hiệu, để trang sức, để đem lịe thiên hạ hoặc
tạo cho mình một cái vốn liếng cá nhân sau này đợi cơ hội đưa ra mặc cả với tổ chức
với cơ quan đồn thể. Những cán bộ cơng chức mang trong đầu quan niệm sai trái về
học tập nâng cao tri thức kiểu ấy hoàn toàn sa vào chủ nghĩa cá nhân là: "Việc gì cũng
chỉ lo cho lợi ích riêng của mình khơng quan tâm đến lợi ích chung của tập thể miễn là
mình béo mặc thiên hạ gầy. Nó là mẹ đẻ ra tất cả mọi tính hư nết xấu như lười biếng,
suy bì, kiêu căng, kèn cựa, lãng phí tham ơ...".

Vì vậy để phục vụ cho sự phát triển chung của tồn xã hội, các cơ quan hành chính sự
nghiệp phải nhanh chóng kiện tồn tổ chức, chuẩn hóa cán bộ, cốt tinh chứ không cốt
nhiều. Một người cán bộ công chức hiện đại cần đáp ứng những yêu cầu tối thiểu như
sau:

- Trung thành với sự nghiệp xây dựng và đổi mới của đất nước, quyết tâm phấn đấu
cho một xã hội công bằng - dân chủ - văn minh, đặc biệt cảnh giác với những chiêu
bài chính trị phản động và diễn biến hịa bình trên lĩnh vực văn hóa tư tưởng.

- Nắm vững những chủ trương chính sách mới nhất của Đảng và Nhà nước, những bộ
luật văn bản chỉ thị trong lĩnh vực văn hóa - thơng tin - báo chí.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

dân tộc, củng cố lịng tự hào dân tộc và có thể tìm hiểu thêm một số quốc gia láng
giềng có quan hệ mật thiết với nước ta về vị trí địa lý và truyền thống hữu nghị.

- Trong lĩnh vực chuyên môn hẹp phải thật sự giỏi và chắc chắn. Không ngừng học hỏi
vươn lên, làm chủ công việc và đạt hiệu quả cao.

- Phải có tinh thần tương trợ giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp, ln ln nhiệt
tình mình vì mọi người, mọi người vì mình.

Trong thời đại cách mạng khoa học thông tin thay đổi từng ngày, từng giờ thì người
cán bộ viên chức muốn vững vàng, tự tin giải quyết được công việc cần phải học thêm
ngoại ngữ và tin học để tăng hiệu quả công tác giảm lãng phí thời gian và thay đổi
cơng việc một cách văn minh hơn, phù hợp với xu hướng hội nhập quốc tế của nước
ta.

Dựa trên những tiêu chuẩn mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt ra cho cán bộ viên chức,
nhằm đáp ứng tết nhu cầu công tác cũng như góp phần vào quy trình cải cách hành
chính mà Đảng và Nhà nước ta đang thực hiện, mỗi cán bộ viên chức cần phải cố
gắng phấn đấu vươn lên, luôn ghi nhớ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính u: "Bất
kỳ ở hồn cảnh nào, đảng viên và cán bộ cần phải luôn luôn ra sức phấn đấu, ra sức
làm việc, cố gắng học tập để nâng cao trình độ văn hóa, tri thức và chính trị của mình.
Ln ln giữ gìn kỷ luật. Ln ln xứng đáng là một người cán bộ, một người Đảng
viên".

</div>

<!--links-->