BC so ket truong HKI 1213

<span class='text_page_counter'>(1)</span>phßng GD&§T nh thanh. Trêng THCS H¶i V©n Sè 09/ BC – THCS HV. Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc.. b¸o c¸o s¬ kÕt häc k× I N¨m häc: 2012 - 2013. I/. §Æc ®iÓm t×nh h×nh: 1/. ThuËn lîi: - Đợc sự quan tâm của lãnh đạo Huyện, Phòng GD & ĐT và sự quan tâm của chính quyền địa phơng trong công việc thực hiện nhiệm vụ năm học tạo điều kiện cho mọi hoạt động dạy và học của nhà trờng đi vào nề nếp. - Đội ngũ giáo viên có đầy đủ ở tất cả các bộ môn và có trình độ chuẩn trở lên. Có nhiều giáo viên dạy giỏi các cấp bảo lu nhiệt tình trong công tác, đoàn kết giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. 2/. Khã kh¨n: - Cơ sở vật chất cha đủ điều kiện cho việc phục vụ giảng dạy nh: Phòng thí hoá nghiÖm, phßng häc bé m«n, s©n ch¬i b·i tËp cho häc sinh nªn phÇn nµo viÖc thùc hiÖn nhiÖm vô n¨m häc cña nhµ trêng cßn gÆp nhiÒu khã kh¨n. - Chất lợng học sinh không đồng đều, tỉ lệ học sinh yếu kém ( đặc biệt là số học sinh líp 9 ) cßn nhiÒu. - Một bộ phận nhỏ các đồng chí giáo viên thực hiện nhiệm vụ đợc giao cha tốt gây khã kh¨n trong viÖc hoµn thµnh nhiÖm vô n¨m häc cña nhµ trêng. II/. Thùc hiÖn kÕ ho¹ch ph¸t triÓn gi¸o dôc: 1/. C¬ së vËt chÊt: - Phòng học có 08 phòng: Trong đó, có 06 phòng dùng cho việc thực hiện chuyên môn, 01 phòng dùng để làm th viện và 01 phòng Tin học. - Bàn ghế 108 bộ đủ cho học 02 ca/ ngày. *) SGK, Tµi liÖu tham kh¶o, trang thiÕt bÞ d¹y häc: + Cã ë tÊt c¶ c¸c m«n häc. + Tû lÖ HS cã SGK: 98 % 2/. ChÊt lîng gi¸o dôc: - Toµn trêng cã 08 líp. Chia lµm 04 khèi - Khèi 6: 02 líp 41 Häc sinh - Khèi 7: 02 líp 49 Häc sinh - Khèi 8: 02 líp 47 Häc sinh - Khèi 9: 02 líp 52 Häc sinh - Tæng sè HS: 189 em. - VÒ chÊt lîng häc tËp cña HS ë HKI nh sau: + HSG cÊp trêng: 02 em + HS tiªn tiÕn: 38 em.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> + HS đạt giải các kỳ thi: 01 giải ba môn Tiếng Anh cấp Huyện. *) KÕt qu¶ hai mÆt gi¸o dôc: C¸c mÆt G. Dôc V¨n ho¸ Lo¹i giái Lo¹i kh¸ Lo¹i TB Lo¹i YÕu Lo¹i KÐm Céng H¹nh kiÓm Lo¹i tèt Lo¹i kh¸ Lo¹i TB Lo¹i yÕu Céng. Tæng sè. SL. %. 2 38 98 51 0 189. 1,1 20,1 51,9 26,9. Khèi 6. SL 1 9 20 11 0 41. Khèi 7. Khèi 8. Khèi 9. %. SL. %. SL. %. SL. %. 2,4 22 48,8 26,8. 0 9 28 12 0 49. 18,4 57,1 24,5. 1 14 28 4 0 47. 2,1 29,8 59,6 8,5. 0 6 22 24 0 52. 11,5 42,3 46,2. Ghi chó. 108 57,1 24 58,5 28 57,2 38 81 18 35,0 71 37,6 17 41,5 20 40,8 9 19 25 48,0 10 5,3 0 1 2,0 0 0 9 17,0 0 0 0 0 0 0 0 189 41 49 47 52 - Trong HKI năm học 2012 – 2013 nhà trờng đã tổ chức đợc cho HS các khối 6, 7, 8, 9 häc «n hai bé m«n Ng÷ v¨n, To¸n (1 tuÇn 03 buæi/ m«n häc), phÇn nµo gióp c¸c em học tập đợc tốt hơn, đồng thời giảm tỉ lệ HS yếu kém, tăng dần chất lợng đại trà. - Tuy nhiªn víi ý thøc häc tËp cña häc sinh líp 9 cha tèt nªn tØ lÖ häc sinh cã häc lùc yÕu cßn cao ( 24 em = 46,2%). Nªn gi¸o viªn bé m«n cÇn ®a ra c¸c gi¶i ph¸p kh¾c phôc t×nh tr¹ng trªn trong häc k× II. 3/. ChÊt lîng gi¶ng d¹y cña gi¸o viªn: - Tuy cơ sở vật chất của nhà trờng còn nhiều khó khăn nhng phần lớn CB – GV đã nhiệt tình trong công tác, bám trờng bám lớp, lên lớp đúng giờ, 100% GV lên lớp có giáo án và sử dụng đồ dùng dạy học, GV nắm vững chơng trình SGK đổi mới phơng pháp dạy học, đổi mới phơng pháp kiểm tra đánh giá, thực hiện dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ năng phù hợp với trình độ của HS và điều kiện dạy học. - Bên cạnh đó còn một số GV cha nhiệt tình trong công tác thể hiện trong công việc thùc hiÖn chuyªn m«n nhµ trêng nh: + Đi chậm, dạy không đúng thời khoá biểu, dạy sai lệch số tiết so với phân phối chơng trình. + Hồ sơ, sổ sách nhà trờng cũng nh cá nhân thực hiện cha đúng nh quy định, nhiều GV nghỉ dạy cha đúng quy định. Sau những sai phạm trên nhà trờng kiểm tra, nhắc nhở các đồng chí đã sữa chữa và ®i vµo nÒ nÕp, kh«ng cßn nh÷ng biÓu hiÖn nªu trªn tån t¹i. *) Kết quả đạt đợc HKI: - Tæng sè CB – GV toµn trêng: 26 ®/c. - Trong đó: + Quản lý: 02 ®/c.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> + Hµnh chÝnh: 02 ®/c + Cßn l¹i: 22 đ/c đứng lớp, trong đó có 02 GVHĐ. - Sè GV ®ang b¶o lu kÕt qu¶ GV d¹y giái cÊp huyÖn: Kh«ng *) KÕt qu¶ kiÓm tra hå s¬ vµ giê d¹y HKI: - Tổng số bộ hồ sơ kiểm tra HKI: 21 bộ, trong đó: + XÕp lo¹i Tèt: 12 bé + XÕp lo¹i Kh¸: 09 bé + XÕp lo¹i TB: 0 bé - Tổng số giờ đã dự ( hoặc thao giảng ): 21 giờ + XÕp lo¹i Giái: 17 giê + XÕp lo¹i Kh¸: 04 giê + XÕp lo¹i TB: 0 giê - Gi¸o viªn d¹y giái: CÊp trêng: 17 ®/c. 4/. Các hoạt động giáo dục khác: - Hoạt động hớng nghiệp dạy nghề, HĐNGLL thực hiện đầy đủ theo chủ đề mỗi th¸ng, mçi tuÇn nhng thùc hiÖn cßn chËm so víi kÕ ho¹ch. - Tích hợp nội dung ngoài giờ lên lớp sang môn GDCD ở các chủ đề về đạo đức và pháp luật, đa các hoạt động hởng ứng phong trào thi đua “ Xây dựng trờng học thân thiÖn häc sinh tÝch cùc” vµo H§NGLL, tÝch hîp mét sè néi dung híng nghiÖp sang H§NGLL vµ m«n C«ng nghÖ. - Công tác lao động đảm bảo đúng quy định, HS lao động 01 buổi/ tuần chăm sóc cây xanh, khuân viên nhà trờng “Xanh – Sạch” để có thời gian cho các em học tập nhà trờng đã thu 1 buổi lao động 1000đ/1 HS để nhờ ngời chăm sóc cây sân trờng. - Chi bộ nhà trờng thực hiện đúng đờng lối, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nớc, Chi bộ nhà trờng luôn đổi mới hình thức hoạt động thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”và cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng sáng tự học và sáng tạo ” đi đôi với việc tiếp tục thực hiện chỉ thị 40/ CT của Ban bí th về xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ quản lý và nhà giáo: Tăng cờng công tác giáo dục t tởng, chính trị, đờng lối chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nớc quy định của các cấp ngành, xác định trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật lơng tâm nghề nghiệp, đạo đức lối sống của ngời giáo viên. *) C«ng t¸c C«ng ®oµn: - Công đoàn nhà trờng dới sự lãnh đạo của Chi bộ, hoạt động Công đoàn đã đi vào nề nếp và có tính tích cực, chăm lo, động viên t tởng cho mỗi đoàn viên công đoàn an tâm công tác. Thăm hỏi, động viên kịp thời đối với những đoàn viên ốm đau. - Xây dựng mối đoàn kết giữa các đoàn viên công đoàn, giúp đỡ tạo điều kiện cho mỗi đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - ñng hé kÞp thêi cho hé nghÌo trong HuyÖn hoÆc c¸c TØnh bÞ thiªn tai. - Sinh hoạt nữ công động viên chị em xây dựng quỹ du lịch, giúp cho những đoàn viªn c«ng ®oµn gÆp khã kh¨n. *) §oµn thanh niªn: - Ngay từ đầu năm học, sau khi kiện toàn tổ chức Đoàn - Đội đi vào hoạt động có nề nếp. Đoàn thanh niên đã tổ chức các phong trào văn hoá - văn nghệ chào mừng các ngày lÔ lín, c¸c phong trµo TDTT do huyÖn tæ chøc cã hiÖu qu¶. *) C«ng t¸c phæ cËp gi¸o dôc: - Luôn luôn cập nhật hồ sơ, nạp báo cáo đúng định kỳ, duy trì tỉ lệ phổ cập tăng dần theo hằng năm, thời điểm tháng 12/2012 tỉ lệ phổ cập địa phơng là: 82%. *) C«ng t¸c tµi chÝnh: - Đảm bảo chế độ kịp thời cho CB – GV, chi trả tài chính đúng nguyên tắc, thanh kiểm tra tài chính cuối năm đúng quy định. - Chi phí cho mua sắm trong các phong trào VHVN, TDTT, đa đón HS đi thi, mua sắm văn phòng phẩm phục vụ chuyên môn, chi trả chế độ làm việc, chi trả thi đua khen thëng 20 – 11, chi tiÒn b¸o chÝ, tiÒn ®iÖn tho¹i, ®iÖn th¾p s¸ng, tiÒn b¶o vÖ chi tõ nguån quỹ học đờng và các nguồn khác . III/. Ph¬ng híng nhiÖm vô HK II: - Thực hiện chủ đề năm học: “ Đôỉ mới quản lý, nâng cao chất lợng giáo dục”. - Chú trọng hớng dẫn cho GV nắm vững chơng trình SGK đổi mới PPDH, đổi mới kiểm tra, đánh giá, sử dụng thiết bị dạy học. Thực hiện dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ n¨ng cña ch¬ng tr×nh gi¸o dôc phæ th«ng. - Đẩy mạnh công tác giáo dục t tởng chính trị, nâng cao phẩm chất đạo đức, lơng tâm nghề nghiệp năng lực chuyên môn cho đội ngũ CB – GV, NV. Giáo dục nhân cách, đạo đức, kỹ năng sống cho học sinh thông qua các hoạt động chuyên đề ngoại khóa của nhà trêng - Tiếp tục nâng cao chất lợng dạy học quan tâm đến chất lợng bồi dỡng học sinh mũi nhọn ở các bộ môn để dự thi học sinh giỏi tuyến huyện, phụ đạo học sinh yếu kém, tăng tỉ lệ chất lợng giáo dục đại trà. - Thực hiện tốt các hoạt động giáo dục nh: HĐ GDNGLL, hoạt động hớng nghiệp, dạy nghề phổ thông, tổ chức tốt dạy học tự chọn cho HS từ lớp 6 đến lớp 9 theo hớng dẫn của Bộ. Coi trọng việc phân tích, đánh giá, so sánh kết quả học tập, kiểm tra, thi cử để đánh giá đúng sự tiến bộ phát triển đi lên của từng HS và của mỗi GV. - Thực hiện đúng quy chế, đánh giá xếp loại HS đảm bảo tính khách quan, chính xác, công bằng cả về kiến thức kỹ năng và trình độ. Tăng cờng công tác kiểm tra chuyên môn, đổi mới nội dung sinh hoạt chuyên môn ở 2 tổ, để từng bớc nâng cao chất lợng đội ngũ..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt đợc ở HKI, khắc phục những tồn tại, n©ng cao ý thøc tr¸ch nhiÖm, tæ chøc kû luËt trong c«ng t¸c, x©y dùng mèi ®oµn kÕt nhÊt trÝ gióp nhau hoµn thµnh nhiÖm vô. - Tăng cờng công tác chủ nhiệm kết hợp với GV bộ môn và gia đình để giáo dục HS n©ng cao chÊt lîng hai mÆt gi¸o dôc. - Tăng cờng công tác thanh kiểm tra đột xuất, duyệt giáo án theo quy định. Giáo viên trực tiếp giảng dạy thực hiện đúng PPCT, quy chế chuyên môn. - Trªn ®©y lµ kÕt qu¶ thùc hiÖn nhiÖm vô HKI, ph¬ng híng nhiÖm vô HKII n¨m häc 2012 – 2013. Hội đồng GD nhà trờng kêu gọi các đ/c CB - GV và các em HS toàn trờng đoàn kết, thống nhất, phát huy những thành tích đã đạt đợc ở HKI, đồng thời khắc phục những tồn tại để thực hiện nhiệm vụ HKI và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.. Nh©n dÞp xu©n Quý Tþ 2013 s¾p tíi, thay mÆt BGH nhµ trêng kÝnh chúc các quý vị đại biểu một năm mới dồi dào sức khoẻ và hạnh phúc. Chúc c¸c thÇy gi¸o, c« gi¸o, CB – CNV trong nhµ trêng cïng toµn thÓ c¸c em HS mét n¨m míi søc khoÎ, thi ®ua d¹y tèt, häc tèt hoµn thµnh xuÊt s¾c nhiÖm vô n¨m häc 2012 - 2013. Xin ch©n thµnh c¶m ¬n! H¶i V©n, Ngµy 03 th¸ng 01 n¨m 2013. TM hội đồng giáo dục. HiÖu trëng. §inh V¨n NhÊt. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> ----- o O o -----. B¸O C¸O S¥ KÕT HäC Kú I. đơn vị : trờng thcs hải vân HuyÖn : nh thanh tØnh : thanh ho¸. N¨m häc: 2011 - 2012.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>