Thoa thuan giua nha truong va cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C§ GD Qu¶ng tr¹ch nam C§ CS Qu¶ng Ph¬ngA ................................................. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt §éc lËp - tù do - h¹nh phóc. ....................   .......................... Tho¶ thuËn quan hÖ c«ng t¸c. Gi÷a c«ng ®oµn víi nhµ trêng Tæ chøc c«ng ®oµn trong nhµ trêng cã vai trß quan träng viÖc thùc hiÖn chuyªn m«n ,thóc ®Èy sù ®i lªn cña nhµ trêng. §Ó t¹o ®iÒu kiÖn cho tæ chøc c«ng ®oµn tham gia qu¶n lý nhµ trêng vµ phối kết hợp trong việc chỉ đạo chuyên môn Ban chấp hành công đoàn và nhà trờng nhất trí ký v¨n b¶n tho¶ thuËn vÒ quan hÖ c«ng t¸c nh sau: I. VÒ quan hÖ thùc hiÖn nhiÖm vô chuyªn m«n . 1. Hiệu trởng thông tin đầy đủ ,kịp thời đờng lối,chủ trơng,chính sách của Đảng và nhà nớc về giáo dục và kế họach của nhà trờng đến tận giáo viên, cán bộ đoàn viªn. 2. Hiệu trởng chủ động phối hợp với công đoàn tổ chức động cán bộ giáo viên tham gia học tập , bồi dỡng nâng cao trình độ đào tạo , trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 3. 3 Hiệu trởng tạo điều kí\ện để đoàn viên công đoàn phát huy vai trò trong tổ chức hoạt động và tham gia quản lý nhà trờng , hoạt động xã hội. 4. Hiệu trởng tạo điều kiện hổ trợ về kinh phí hoạt động ,cơ sở vật chất cho công đoàn hoạt động. 5. Đảm bảo chế độ chính sách cho đoàn viên. II. Phèi hîp trong viÖc hiÖn qui chÕ d©n chñ 1. Công đoàn tham gia xây dựng kế hoạch của nhà trờng ,tham khảo quyết định thi ®ua ,khen thëng, n©ng l¬ng vµ c¸c kho¶n trî cÊp cña ®onµ viªn. 2. Phối hợp chuẩn bị nội dung hội nghị cán bộ công chức và chỉ đạo theo giỏi kiểm tra thùc hiÖn nghÞ quyÕt héi nghÞ. 3. HiÖu trëng vµ c«ng ®oµn tæ chøc thùc hiÖn nhiÖm vô cña nhµ trêng trong ph¹m vi trách nhiệm qui định của pháp luật, vận độngđoàn viên thực hiện nghĩa vụ của cán bé c«ng chøc. III. Phèi hîp trong tæ chøc phong trµo thi ®ua 1. Cïng phèi hîp thøc hiÖn c«ng t¸c thi ®ua khen thëng ,®Èy m¹nh vµ duy tr× c¸c nÒn nếp,các hoạt động thi đua khên thởng, Hiêu trởng quyết định mục tiêu, nội dung, biện pháp, chế độ khen thởng của các tổ ,cá nhân. 2. Hiệu trởng tạo điều kiện cho công đoàn chủ động đề ra các biện pháp, động viên giáo dục cán bộ đòn viên thực hiện các mục tiêu ,tổ chức các hội nghị chuyên đề trao đổi kinh nghiệm ,giảng dạy ,sáng kiến kinh nghiệm. IV. Phối hợp chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp ,chính đáng củ ngời lao động 1. Hiệu trởng chủ động và tạo điều kiện để công đoàn tổ chức phổ biến đầy đủ ,kịp thời các chế độ chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nớcđến tận đoàn viên lao động. 2. HiÖu trëng t«n träng quyÒn cña tæ chøc c«ng ®oµn vµ t¹o mäi ®iÒu kiÖn cho tæ chøc c«ng ®oµn trong viÖc tiÕn hµnh kiÓm tra ,ho¾c phèi hîp kiÓm tra viÖc chÊp hành ccá chế độ chính sách pháp luật về tiền lơng, tiền thởng, tiền dạy thay chế độ nâng lơng, mất sức ,dỡng sứcliên quan đến lợi ích của ngời lao động. 3. Hiệu trởng cần trao đổi bàn bạc và lắng nghe ý kiến của BCH trong viêvj bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ ,sáng kiến kinh nghiệm.Tạo điều kiện để công đoàn nâng cao đời sống vật chất ,tinh thần cho đoàn viên. V. Quan hệ phối hợp để tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn 1. HiÖu trëng cã tr¸ch nhiÖm t¹o ®iÒu kiÖn vµ cung cÊp c¸c ph¬ng tiÖn lµm viÖc cho BCH Công đoàn. Đồng thời tuỳ khả năng để hổ trợ kinh phí của trờng cho công ®oµn ho¹t . §¶m b¶o chÕ cho c«ng ®oµn. 2. Việc thuyên chuyển giáo viên cần trao đổi thảo luận với BCH Công đoàn . 3. HiÖu trëng vµ BCH C«ng ®oµn héi nghÞ 3 th¸ng / lÇn vµo cuèi quÝ ..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Qui chế xây dựng mỗi bên cần nghiên cứu để thực hiện , cần cụ thể hoá để nhằm thực hiện tốt mèi quan hÖ phèi hîp nh¨m cã hiÖu qu¶ cao nhÊt . Qu¶ng ph¬ng, ngµy 23 th¸ng 9 n¨m 2009 Thay mÆt BCH C«ng ®oµn. HiÖu trëng. NguyÔn ChiÕn Th¾ng. TrÇn ThÞ LÖ Thu. C«ng ®oµn gi¸o dôc qu¶ng tr¹ch C«ng ®oµn c¬ së qu¶ng ph¬ng a. nghÞ quyÕt nhiÖm kú 2007 – 2010 Qu¶ng Ph¬ng, ngµy 4 th¸ng 10 nam 2007 - Căn cứ vào yêu cầu và nhiệm vụ của ngành giáo dục trong sự đổi mới và phát triển của đất níc. - C¨n cø vµo t×nh h×nh thùc t¹i cña Trêng TH Qu¶ng Ph¬ng A vµ ph¬ng híng chØ tiªu cña ngành đề ra. - C¨n cø vµo tÝnh chÊt, chøc n¨ng, vai trß cña tæ chøc c«ng ®oµn c¬ së vµ nh÷ng nhiÖm vô mµ công đoàn ngành đã đặt ra cho mỗi đoàn viên công đoàn Trờng TH Quảng Phơng A trong nhiÖm kú 2007 - 2010. Ban chấp hành công đoàn cùng tất cả các đoàn viên đã tiến hành xây dựng và đi đến thống nhÊt nghÞ quyÕt nh sau: I/ Hội nghị đã nhất trí báo cáo đánh giá quá trình hoạt động trong vịêc thực hiện nghị quyÕt §¹i héi c«ng ®oµn trêng TH Qu¶ng ph¬ngA víi c¸c néi dung sau: Đánh giá sự phát triển lớn mạnh của công đoàn,sức đóng góp to lớn củacán bộ đoàn viªn,sù phèi hîp chÆt chÏ gi÷a chuyªn m«n víi c«ng ®oµn ,gi÷a c¸c tæ chøc ®oµn thÓ đã góp phần thúc đẩy sự đi lên của nhà trờng và thực hiện tốt nghị quyết của Đại hội c«ng ®oµn trong nhiÖm kú qua. II/ Đại hội tập trung thảo luận về mục tiêu,nhiệm vụ, chơng trình hành động của công đoàn trong nhiệm kỳ 2007-2010 và đi đến quyết định những nhiệm vụ chính sau:.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Ch¬ng tr×nh 1: Nâng cao phẩm chất, đạo đức, năng lực trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lí theo hớng ‘‘chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá’’. a. ChØ tiªu : - Năng lực s phạm đạt yêu cầu trở lên : 100% Trong đó : Loại khá tốt : 70 – 80% - Cïng víi chuyªn m«n x©y dùng kÕ ho¹ch vµ tæ chøc thùc hiÖn båi dìng b»ng nhiÒu h×nh thøc nh dù giê, thao gi¶ng, tÝch luü chuyªn m«n, nghiÖp vô. Mçi gi¸o viªn dù 2 tiÕt/ tuÇn. Qu¶n lÝ 4 tiÕt/ tuÇn. Thao giảng 3 - 4 tiết /năm. Có 1- 2 tiết tốt không có tiết không đạt. Tích luỹ 1 t liệu/tuần. - Tiếp tục học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ : Lý, Hà, Vân, Cúc, Tình. - Cïng chuyªn m«n bè trÝ gi¸o viªn phï hîp víi n¨ng lùc ®iÒu kiÖn. - Tæ chøc häc tËp quy chÕ d©n chñ, ®iÒu lÖ c«ng ®oµn, ®iÒu lÖ trêng tiÓu häc mçi n¨m cã tõ 2 3 gi¸o viªn giái cÊp c¬ së. Học sinh đạt giải các hội thi 1 - 2 em/1 hội thi. Giáo viên giỏi trờng năm 2007 - 2008: 5 đồng chí trở lên, mỗi năm tăng một đồng chí. - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, thực hiện đúng pháp luật, biết tù b¶o vÖ m×nh g¬ng mÉu trong sinh ho¹t ë trêng vµ tæ chøc c«ng ®oµn. Ch¬ng tr×nh 2: Tổ chức tốt đời sống chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên lao động. - Tổ chức tốt đời sống từng gia đình, đơn vị, động viên khu nội trú tăng gia sản xuất cải thiện đời sống, truyền đạt kinh nghiệm làm kinh tế gia đình. Động viên chị em hội lơng tiết kiệm. - Phát huy hiệu quả nguồn lực địa phơng và chính sách của Nhà nớc để ổn định đời sống và từng bớc cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện ăn ở, làm việc cho giáo viên ở xa. - Xây dựng các loại quĩ nội bộ và đóng góp các loại quĩ theo công văn của cấp trên, của tình thơng đồng nghiệp, quĩ hỗ trợ miền núi và nội trú. Quĩ hỗ trợ trẻ em, quĩ đền ơn đáp nghĩa, c¸c lo¹i quÜ c¬ së nh: tham quan, trî vèn gióp nhau. - TËp v¨n nghÖ, bãng chuyÒn. Ch¬ng tr×nh 3: - Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động và phong trào quần chúng. - Phát huy tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ và sức mạnh tổng hợp của các lực lợng xã hội để nâng cao hiệu quả phong trào “hai tốt” phong trào “GVT - ĐVN”. Các cuộc vận động đặc biệt là cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” lồng ghép với cuộc vận động “Nói không với tiêu cực, thành tích trong giáo dục”. Có 16 gia đình/ 16 gia đình đạt gia đình nhà giáo văn hoá chiếm 100%. Không có đoàn viên sinh con thø 3, kh«ng cã tÖ n¹n x· héi x©m nhËp vµo trêng. Tham gia ®Èy m¹nh cña chi héi khuyÕn häc. Ch¬ng tr×nh 4: X©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. Tham gia x©y dùng vµ ph¸t triÓn §¶ng. - KiÖn toµn l¹i ban chÊp hµnh c«ng ®oµn míi. - TiÕp tôc ph¸t triÓn ®oµn viªn. - Giíi thiÖu ®oµn viªn u tó cho §¶ng : 1 ®/c. - Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân - UBKTCĐ hoạt động có hiệu quả. - X©y dùng bé hå s¬ c«ng ®oµn tèt. - §¶m b¶o c«ng ®oµn sinh ho¹t 1 th¸ng/ lÇn. - Xây dựng qui chế hoạt động của công đoàn, của BCH CĐ. - Tham gia x©y dùng §¶ng, x©y dùng chi bé trong s¹ch v÷ng m¹nh. - Phấn đấu giữ vững và vợt danh hiệu: CĐCSVM lên CĐCSVM xuất sắc. Thµnh viªn BCHC§. TrÇn ThÞ LÖ. TM BCH C«ng ®oµn Chñ tÞch. TrÇn ThÞ lÖ Thu.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc. Quy chÕ hoạt động của ban chấp hành công đoàn n¨m häc 2007 – 2008 C¨n cø vµo nhiÖm vô n¨m häc 2007 – 2008 C¨n cø vµo chøc n¨ng, nhiÖm vô cña BCH c«ng ®oµn c¬ së, BCH c«ng ®oµn Trêng TH Quảng Phơng A đã thông qua qui chế hoạt động nh sau: 1. BCH c«ng ®oµn trêng cã tr¸ch nhiÖm vµ quyÒn h¹n: - Xây dựng kế hoạch hành động của năm, kì, tháng. Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện nghÞ quyÕt cña §¹i héi c«ng ®oµn c¬ së. - Tæ chøc thùc hiÖn, c¸c nghÞ quyÕt, chØ thÞ cña cÊp trªn. - BCH c«ng ®oµn chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ néi dung vµ triÖu tËp, ®iÒu hµnh c¸c k× häp cña c«ng ®oµn. - Tæ chøc phèi hîp víi chuyªn m«n thùc hiÖn nhiÖm vô n¨m häc. 2. Tr¸ch nhiÖm cña tõng thµnh viªn trong BCH c«ng ®oµn. a. Chñ tÞch c«ng ®oµn: TrÇn ThÞ LÖ Thu. - ChÞu tr¸ch nhiÖm trùc tiÕp, toµn diÖn tríc BCH c«ng ®oµn; phô tr¸ch chung trùc tiÕp phô tr¸ch thi ®ua, tµi chÝnh. - Chủ trì các cuộc hop, ký các văn bản, quyết định nghị quyết của BCH Công đoàn. - Thay mÆt BCH C«ng ®oµn lµm viÖc trùc tiÕp víi hiÖu trëng vµ c«ng ®oµn cÊp trªn. b. BCH C«ng ®oµn: TrÇn ThÞ LÖ + Phô tr¸ch tæ c«ng ®oµn 4 - 5. - Phô tr¸ch c«ng t¸c v¨n thÓ cña c«ng ®oµn. Trëng ban ñy ban kiÓm tra c«ng ®oµn. - Lên kế hoạch và tổ chức hoạt động văn thể của công đoàn. phối hợp với tổ trởng nữ công để tổ chức các phong trào. - BCH Công đoàn theo sự phân công trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của tổ công đoàn. c. BCH C«ng ®oµn: Lª ThÞ S¸u + Phô tr¸ch tæ c«ng ®oµn 1 - 2 - 3. - Phụ trách đời sống, thủ quĩ, phụ trách công tác nữ công. Chịu trách nhiệm về tổ chức đời sèng vËt chÊt vµ tinh thÇn cña c«ng ®oµn. - Lên kế hoạch tổ chức hoạt động nữ công, kế hoạch của ban thanh tra nhân dân. - ChÞu tr¸ch nhiÖm gi¶i quyÕt c¸c c«ng viÖc do chñ tÞch c«ng ®oµn uû quyÒn. d. BCH Công đoàn tham gia thảo luận kế hoạch của công đoàn đánh giá xếp loại công ®oµn c¬ së v÷ng m¹nh qua tõng kú c¶ nam. 3. Chế độ sinh hoạt: - BCH C«ng ®oµn häp mçi th¸ng 1 lÇn vµo ®Çu th¸ng (tõ 5 hµng th¸ng). - BCH C«ng ®oµn tæ chøc häp c«ng ®oµn hoÆc tæ c«ng ®oµn mçi th¸ng 1 lÇn vµo cuèi th¸ng. - Chñ tÞch c«ng ®oµn häp víi hiÖu trëng 3 th¸ng 1 lÇn vµo cuèi th¸ng thø 3. 4. Chế độ thông tin. - BCH C«ng ®oµn chÞu tr¸ch nhiÖm th«ng tin nh÷ng néi dung häp BCH C«ng ®oµn vµ triÓn khai kÕ ho¹ch cña c«ng ®oµn vÒ tËn tæ c«ng ®oµn. - Tæ trëng c«ng ®oµn ph¶n ¸nh th«ng tin vÒ BCH c«ng ®oµn. - BCH Công đoàn chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động có liên quan đến trách nhiệm cña m×nh víi chñ tÞch c«ng ®oµn. - Chủ tịch công đoàn báo cáo mọi hoạt động của công đoàn với công đoàn cấp trên..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Chủ tịch công đoàn chịu trách nhiệm đôn đốc các hoạt động và công tác hồ sơ của công ®oµn. - Kinh phí hoạt động của BCH Công đoàn đợc trích trong quĩ công đoàn đóng góp đoàn phÝ. 5.Tæ chøc thùc hiÖn. - C¸c thµnh viªn cña BCH C«ng ®oµn chÞu tr¸ch nhiÖm thi hµnh qui chÕ nµy. - Chịu trách nhiệm chỉ đạo thực hiện kế hoạch và tổng hợp ý kiến. - Giải quyết kịp thời các đơn th khiếu tố khiếu nại của đoàn viên công đoàn. ChÞu tr¸ch nhiÖm bæ sung kÕ ho¹ch.. BCH C«ng ®oµn. Qu¶ng Ph¬ng, ngµy 10 th¸ng 10 n¨m 2007 TM BCH C«ng ®oµn Chñ tÞch. TrÇn ThÞ LÖ. TrÇn ThÞ LÖ Thu. Néi qui đối với đoàn viên công đoàn N¨m häc: 2007 – 2008 I. Những qui định chung. 1. C«ng t¸c båi dìng n©ng cao n¨ng lùc. - Mỗi đoàn viên tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn, học tập chuyên đề , nghiÖp vô, båi dìng thêng xuyªn, häc tËp nghÞ quyÕt vµ c¸c v¨n b¶n chØ thÞ. V¾ng ph¶i cã lí do chính đáng và xin phép trực tiếp hoặc bằng giấy sau đó ghi chép lại đầy đủ. Không đợc gọi điện hoặc gửi nhờ ngời khác (chỉ trừ: đột xuất). - Tự bồi dỡng và bồi dỡng đảm bảo 2 t liệu/ tuần, t liệu phải có giá trị, thể hiện rõ mức độ giá trị của t liệu đối với ngời tích luỹ. - Tham gia hội thảo chuyên đề đầy đủ..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Nghiên cứu bài và soạn bài, lên lớp có chất lợng. Không đợc ngồi soạn bài hoặc chấm bài ngoài qui định trên lớp. - Tham gia dự giờ đầy đủ và đúng qui định 1 tuần 2 tiết, trao đổi đúc rút kinh nghiệm. - Nghiên cứu đề tài, SKKN có kế hoạch cho suốt cả năm học, hoàn thành vào cuối năm häc. 2. Xây dựng đời sống vật chất, tinh thần: - Tất cả các cán bộ đoàn viên đều phải tham gia các hoạt động phong trào do công đoàn hoặc ngành phát động. Có tinh thần tập thể cao. Có ý thức tự giác. Nếu vắng không có lí do sÏ ®em vµo chØ tiªu thi ®ua. - Đoàn kết tơng thân tơng ái lẫn nhau, đảm bảo xây dựng nếp sống lành mạnh. - Đóng góp các loại quĩ đầy đủ. - Tham gia vào phong trào thăm hỏi cán bộ đoàn viên. Mỗi đoàn viên đợc thăm hỏi 1 lần/ năm khi ốm đau, hoạn nạn, cới hỏi tang chế... với mức: 30 000 đồng- 40 000 đồng/ ngời, vận động cán bộ đoàn viên quyên góp tiền ủng hộ thêm. - Chế độ dạy thay đợc công khai đầy đủ rõ ràng, đợc bàn bạc thảo luận dân chủ thoả mãn đúng chế độ. - Bảo đảm phần việc theo phần hành đã đợc phân công. + Th viÖn, v¨n phßng , kÕ to¸n chuÈn bÞ c¸c ngµy héi nghÞ. - C¸c tæ chÞu tr¸ch nhiÖm ®iÒu hµnh tæ viªn lµm viÖc theo sù ph©n c«ng cña BCH C«ng ®oµn tuú thuéc tÝnh chÊt c«ng viÖc. - Xây dựng quĩ tham quan 20 000 đồng/ tháng bắt đầu từ tháng 12/ 2003. - Nữ công: chịu trách nhiệm tổ chức các phong trào hoạt động nữ nh phong trào “GVT ĐVN”, gia đình nhà giáo văn hoá, bóng chuyền, văn nghệ, các hội thi, các ngày lễ kỹ niÖm... 3. Tham gia các phong trào và các cuộc vận động: - Tập trung đi sâu vào cuộc vận động: “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Cần thể hiện rõ trong từng hoạt động chuyên môn, công đoàn, các phong trào..., thực hiện theo đúng qui định của từng hoạt động. - Thực hiện các cuộc vận động, các phong trào. - Tập trung chuyên sâu vào phong trào CSCĐ, chất lợng học sinh giỏi, học sinh đại trà, thực hiện đúng các chỉ têu trong hội nghị CBCC đầu năm học. - Lớp chủ nhiệm: phấn đấu đạt lớp tiên tiến 12/ 12 lớp. - Giờ giấc: đến trớc giờ học chính thức 15 phút để hớng dẫn học sinh truy bài và làm công t¸c chñ nhiÖm. TrÔ 3 lÇn/ th¸ng (15 phót) kh«ng xÕp lo¹i, chËm 1 lÇn trõ 1 ®iÓm. - C¸c tiÕt häc ph¶i theo hiÖu lÖnh cña trùc ban. - Ngµy c«ng: NghØ kh«ng qu¸ 5 ngµy/ kú kÓ c¶ cã phÐp (vµ kh«ng phÐp 1 buæi kh«ng xÕp lo¹i). - Gia đình có việc riêng xin phép phải nhờ ngời dậy chuyên môn không bố trí và không thanh to¸n tiÒn d¹y thay. ChØ bè trÝ d¹y víi c¸c trêng hîp èm ®au, ®i c«ng t¸c do trêng, phòng...điều động hoặc các lí do đặc biệt khác. - Đối với lớp dạy 2 buổi/ ngày bất kỳ là công việc gì, có lí do hay không có lí do đều trích tiền dạy 2 buổi của giáo viên đó để trả cho ngời dạy. - Giáo viên chủ nhiệm chịu trách nhiệm về chất lợng của lớp, của phong trào hoạt động, quản lí học sinh và các vấn đề khác có liên quan đến lớp mình phụ trách. 4. X©y dùng c«ng ®oµn c¬ së v÷ng m¹nh. - Tæ chøc héi nghÞ c«ng ®oµn ®Çu n¨m häc 2007 - 2008. TËp trung x©y dùng chØ tiªu biÖn pháp và các ý kiến đề bạt. - Tæ c«ng ®oµn chÞu tr¸ch nhiÖm lªn kÕ ho¹ch, tæ chøc häp tæ 1 lÇn/ th¸ng. Chủ tịch công đoàn cứ 3 tháng làm việc với hiệu trởng 1 lần để đề bạt ý kiến và phối hîp thùc hiÖn c«ng t¸c chuyªn m«n. Phối hợp giữa nhà trờng và công đoàn để xây dựng công đoàn vững mạnh và nhà trờng tiên tiến. Xây dựng mối đoàn kết nhất trí trong công đoàn đảm bảo tính dân chủ. - C«ng ®oµn giíi thiÖu ®oµn viªn u tó cho chi bé vµ chÞu tr¸ch nhiÖm båi dìng ®oµn viªn bảo đảm chất lợng. - Chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng và quyền hạn. - Tài chính của công đoàn và nhà trờng đợc công khai rõ ràng. Quyết toán đúng qui định. - Công đoàn tham gia vào các hội đồng của nhà trờng đại diện cho đoàn viên của công ®oµn..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Trên đây là một số qui định chung cho đoàn viên, đã đợc thông qua hội nghị CBCC ngày 19/10/2007 và những qui định này sẽ đợc tổ chức thực hiện trong năm học 2007 2008. HiÖu trëng. NguyÔn ChiÕn Th¾ng. Qu¶ng Ph¬ng, ngµy 15 th¸ng 9 n¨m 2007 TM/ BCH C«ng ®oµn Chñ tÞch. TrÇn ThÞ LÖ Thu.

<span class='text_page_counter'>(8)</span>