Tài liệu 9 quy tắc săn việc qua mạng pptx

9 quy tắc săn việc qua mạng
Có thể nói ngày nay Internet đã thay đổi một cách đáng kể phương thức
tìm việc của các ứng viên. Đã qua rồi cái thời người ta chỉ biết gửi sơ yếu
lý lịch và đơn xin việc qua thư tay hay fax. Tuy nhiên ngay cả khi đa số
người lao động hiện nay đã coi Internet như một công cụ đầu tiên để tìm
kiếm cơ hội việc làm mới thì không phải ai cũng biết những điểm mấu chốt
trong quy trình săn việc qua mạng.
Dưới đây là 9 điểm bạn nên lưu ý khi tìm cơ hội việc làm qua mạng Internet.
1. Trước hết hãy quan tâm tới những trang web việc làm có uy tín
Sẽ là một khởi động thông minh nếu bạn bắt đầu quá trình săn việc bằng cách
ghé thăm những trang web việc làm lớn với rất nhiều công việc được liệt kê theo
từng mục hết sức rõ ràng. Thêm nữa, các nhà tuyển dụng dù lớn hay nhỏ hoặc
thuộc ngành nghề nào thì cũng muốn đăng các quảng cáo tuyển dụng của họ lên
các website thương hiệu mạnh.
Tất nhiên việc để mắt tới các trang web nhỏ hơn một chút nhưng phù hợp với
quan tâm của mình cũng rất hữu ích, song nếu bạn đang đứng trước ngã ba
đường hay đang muốn chuyển đổi công việc khác thì các trang web lớn luôn
giúp bạn có một cái nhìn bao quát, toàn diện về các công việc hiện có nhu cầu
tuyển dụng để bạn lựa chọn.
2. Để mắt tới những thông báo tuyển dụng cũ nhưng vẫn còn thời hạn
Khi tìm kiếm thông tin trong các trang web việc làm, sai lầm phổ biến của nhiều
ứng viên là thường chỉ tìm kiếm các vị trí tuyển dụng mới được cập nhật. Có
nhiều trường hợp quảng cáo đăng tuyển hàng tháng trời trước đó vẫn còn để
ngỏ, nhất là những vị trí đòi hỏi các kỹ năng tương đối chuyên nghiệp.
Một điểm nữa là khi đa số ứng viên săn việc đều tập trung vào những thông tin
tuyển dụng mới thì bạn có thể sẽ phải cạnh tranh với ít “đối thủ” hơn. Một thông
tin tuyển dụng hơi cũ chẳng có gì ảnh hưởng tới chất lượng của công ty cũng
như những quyền lợi đáng kể của vị trí công việc.
3. Ghé thăm các website của nhà tuyển dụng
Bên cạnh việc tìm kiếm thông tin ở những trang web việc làm lớn bạn cũng nên
ghé thăm các trang web của chính những công ty tuyển dụng chuyên về ngành

nghề của bạn. Các website của công ty thường có đăng thông báo tuyển dụng
của chính họ.
Một số hãng thậm chí còn đưa ra những thông tin việc làm chi tiết và các hướng
dẫn tìm kiếm công việc. Điểm lợi của những trang này là ứng viên có thể tìm
kiếm sâu hơn và có trọng tâm hơn, mặt khác có thể liên hệ với chính những
người có trách nhiệm tuyển dụng.
4. Biết tìm cơ hội từ những vị trí không có cơ hội
Các trang web việc làm không chỉ đơn thuần cung cấp cho bạn danh sách các
công việc được chia theo danh mục, đây có thể còn là bệ phóng cho các cơ hội
khác của bạn.
Chẳng hạn bạn có thể phát hiện trên website nào đó thông báo tuyển dụng hấp
dẫn vào một vị trí vượt ngoài khả năng đáp ứng của bạn, mặc dù bạn chưa thích
hợp với vị trí đó, nhưng bạn biết được thông tin công ty đó đang có nhu cầu
tuyển dụng. Khi ấy, bạn có thể truy cập vào website của công ty này để xem xem
họ có nhu cầu tuyển thêm vị trí nào khác không.
Bạn cũng có thể gửi sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu bản thân tới công ty để bày
tỏ sự quan tâm và mong muốn được xem xét với các vị trí khác trong tương lai.
5. Mở rộng mối liên hệ trên mạng
Các mối liên hệ qua lại chính là một trong những cách thức tìm kiếm cơ hội việc
làm hiệu quả nhất và Internet sẽ giúp bạn mở rộng tối đa các mối liên hệ trên
web của mình.
Các website xã hội ảo có thể cung cấp cho bạn rất nhiều cơ hội kết nối với các
ứng viên khác (có thể cùng nơi bạn ở hoặc trên toàn thế giới).
Hãy tham gia vào các phòng chat và các diễn đàn thảo luận (nếu do chính các tổ
chức nghề nghiệp liên quan tới chuyên ngành của bạn thì càng tốt), đây sẽ là
cách hiệu quả để tìm kiếm những vị trí còn để ngỏ.
6. Đừng nộp đơn cho xong
Đa số các trang web việc làm đều giúp các ứng viên nộp đơn ứng tuyển chỉ
bằng một cú nhấp chuột, song bạn đừng nên mù quáng “rải” bản sơ yếu lý lịch
của bạn tới bất cứ công ty nào bạn vớ được.

Các nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm được những bản sơ yếu lý lịch chi tiết,
cụ thể, trong đó ứng viên thể hiện được họ có những kỹ năng và khả năng
chuyên biệt đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc. Chính vì vậy hãy dành
thời gian và công sức để chăm chút cho các phần nội dung của đơn xin việc
đối với từng vị trí đăng tuyền.
7. Chú ý tới chính tả
Điền ngay các thông tin vào đơn xin việc trực tuyến quả là cách làm tiện lợi
nhưng có thể sẽ phải trả giá đắt nếu bạn không cẩn thận trong khi viết.
Hãy luôn chú ý tới các lỗi về văn phạm và chính tả khi nhập thông tin vào lá đơn.
Các lỗi chế bản trên màn hình cũng gây không ít rắc rối hơn so với trên giấy
nhưng đây lại là những lỗi phổ biến nhất của ứng viên trong các bản sơ yếu lý
lịch.
8. Hãy tiến hành tìm việc thận trọng
Có một câu ngạn ngữ thế này: Việc gì cũng có thời gian và địa điểm dành cho
nó.
Hãy nhớ tới câu ngạn ngữ này và cẩn trọng khi quyết định khi nào và ở đâu có
thể tiến hành săn việc qua mạng. Sử dụng Internet và máy tính của công ty để
làm việc này quả là một ý tưởng tồi tệ nhất vì sếp của bạn hoàn toàn có quyền
giám sát các website bạn truy cập và những email bạn gửi. Chính vì thế dù sao
bạn cũng nên biết “kìm nén” khát vọng “nhảy việc” khi đang ở cơ quan nếu bạn
vẫn còn muốn có chỗ “trú chân” trong thời gian chờ đợi một công việc khác ưng
ý hơn.
9. Sát sao với hồ sơ của mình
Khi tiến hành săn việc qua mạng, điều thiết yếu là bạn nên theo dõi sát sao và
tìm hiểu thông tin từ phía nhà tuyển dụng sau khi đã nộp sơ yếu lý lịch.
Không ít hồ sơ xin việc đã bị thất lạc trong quá trình gửi, do đó nếu bạn đã nộp
đơn xin việc và vẫn chưa nhận được hồi âm từ phía công ty, bạn hoàn toàn có
thể gọi điện hoặc gửi email để hỏi lại xem công ty đã nhận được chưa và thêm
một lần nữa khẳng định quan tâm của bạn với vị trí tuyển dụng của công ty.
Đừng lo, bạn sẽ không làm phiền nhà tuyển dụng đâu bởi có tới 82% giám đốc

khi được hỏi về điều này đã cho biết các ứng viên nên chủ động liên lạc với nhà
tuyển dụng sau hai tuần nộp hồ sơ xin việc mà không thấy hồi âm.
Không thể phủ nhận vai trò cách mạng hoá của Internet trong phương thức săn
việc của các ứng viên hiện nay, tuy nhiên không nên coi đây là chiến lược
duy nhất để bạn tìm kiếm một vị trí mới. Các săn việc tối ưu nhất vẫn phải là kết
hợp nhiều phương thức tiếp cận khác nhau, có thể bao gồm cả việc khám phá
các dịch vụ do những công ty tuyển dụng và nhân sự cung cấp, tạo mối liên hệ
với các thành viên khác trong môi trường công việc của bạn và tham gia vào các
sự kiện, chương trình của ngành nghề bạn quan tâm để có thể tiếp cận gần hơn
với nhà tuyển dụng