HOP DONG GIANG DAY TIN HOC

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>PHÒNG GD & ĐT HƯNG NGUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>TRƯỜNG TIỂU HỌC HƯNG THÔNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc </b>
<b>Số: 01/2014 </b><i>Hưng Thông<b>, </b>ngày16 tháng 01năm2014</i>

HỢP ĐỒNG

GIẢNG DẠY CÓ THỜI HẠN

- Căn cứ bộ luật Lao động của nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
- Căn cứ nhu cầu và khả năng của hai bên.

Hôm nay ngày 16 tháng 01 năm 2014 tại: Trường tiểu học Hưng Thông
Chúng tôi gồm:<b> </b>

<b> Bên A: ( Bên sử dụng lao động)</b>

Đơn vị: <b>Trường tiểu học Hưng Thơng</b>

Trụ sở: Xóm 6 xã Hưng Thơng - Hưng Ngun - Nghệ An
Đại diện là Ơng: <i><b>Võ Đình Khởi</b></i> Chức vụ: <b>Hiệu trưởng</b>

Điện thoại: 0986.169.487

<b>Bên B: ( Người lao động)</b>

Bà: <i><b>Nguyễn Thị An</b></i> Sinh ngày: <i><b>02 .9 .1989</b></i>

CMND: 186776118 Ngày cấp……….Nơi cấp: Công An Nghệ An
Hộ khẩu thường trú: xã Hưng Thơng - Hưng Ngun - Nghệ An

Trình độ chuyên môn: <i><b>Cử nhân công nghệ thông tin</b></i>

<b>Hai bên cùng thống nhất những điều khoản sau:</b>

<b>Điều 1: Bên B sẽ làm việc cho bên A.</b>

Theo hình thức hợp đồng có thời hạn.

Tại địa điểm: <b>Trường tiểu học Hưng Thơng</b>

Ơng (bà) <i><b>Nguyễn Thị An</b></i> có trách nhiệm dạy các mơn: <b>Tin học</b> Từ lớp 3 đến lớp 5
trong học kỳ 2(2013 - 2014).

Số buổi dạy: 3 hoặc 4 buổi/01 tuần theo thời khóa biểu của nhà trường. Thời
gian mỗi buổi là: 2 đến 4 tiết.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Mức lương: 1.700.000VNĐ/ tháng.Trong đó: Nếu dạy đủ 12 đến 16 buổi (48
tiết/tháng), mỗi buổi 2 đến 4 tiết. bằng chữ: (<i><b>Một triệu bảy trăm ngàn đồng/tháng</b></i>)

- Bảo đảm nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo môn học; Soạn bài
giảng, bài thực hành đảm bảo học sinh hiểu & nắm được bài học vững chắc.

- Tổ chức đánh giá môn học theo đúng quy định - bao gồm cả về nội dung và hình
thức các đề thi/kiểm tra, ra đề thi và chấm thi. Nộp kết quả đánh giá môn học đúng
thời hạn - khơng trễ hơn 2 ngày tính từ ngày thi kiểm tra môn học.

- Tham gia đầy đủ các buổi tập huấn chuyên môn liên quan đến môn học đang giảng
dạy tại bộ môn Tin học thảo luận về đề cương môn học; các phương thức đánh giá
mơn học; nội dung và hình thức đề thi - ôn tập; tổ chức ra đề, coi thi và chấm thi.
- Bên B có trách nhiệm thực hiện đúng quyền hạn và trách nhiệm của giáo viên quy
định trong điều lệ trường tiểu học đối với giáo viên tiểu học.

- Bên B được hưởng các chế độ như những CBGV,NV trong các ngày lễ dành cho
giáo viên Trường tiểu học Hưng Thông & sử dụng mượn các phương tiện cần thiết
phục vụ cho việc giảng dạy.

Người thực hiện hợp đồng sẽ chịu sự điều hành trực tiếp trong công việc của người
đại diện bên A.

Ngoài ra khi cần thiết làm theo chỉ thị của Ông (bà): <i><b>Hiệu trưởng & P.hiệu trưởng.</b></i>

<b>Điều 2: Bên B có nghĩa vụ: </b>

- Hồn thành tốt cơng việc đã được nêu cụ thể ở trên.

- Tự chịu trách nhiệm bảo quản về tài sản, an tồn (<i><b>nếu có</b></i>) của mình trong q trình
dạy học Tin học tại phịng máy qua mỗi tiết & buổi dạy. Đồng thời phải ghi nhật ký
diễn biến sử dụng toàn bộ máy trong từng buổi dạy.<b> </b>

<b> Điều 3: Bên B có quyền: </b>
- Yêu cầu, nhắc nhở bên A thực hiện trách nhiệm thanh toán như đã cam kết, cũng như
các điều khoản khác, nếu bên A cố tình vi phạm.

- Chấm dứt hợp đồng lao động khi đã thông báo cho người đại diện của nhà trường
biết trước ít nhất là 30 ngày kể từ sau khi bên B thông báo.

<b> Điều 4: Bên A có nghĩa vụ: </b>
- Thanh toán lương đủ số lượng và đúng thời hạn như đã thoả thuận với bên B.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>Điều 5: Bên A có quyền:</b>
- Nhắc nhở, đôn đốc hoặc yêu cầu B cung cấp những thông tin, bằng cấp, giấy tờ…..có

liên quan đến cơng việc.

- Tạm ngưng, hỗn, đình chỉ, chấm dứt hợp đồng nếu bên B không đảm bảo được chất
lượng giảng dạy. Cũng như các yếu tố về vật chất, tinh thần của phía gia đình học
sinh.

- Từ chối thanh tốn chi phí cho bên B (Ngoại từ các loại thế chân) nếu trong thời gian
giáo viên dạy thử 1 tháng mà bị phụ huynh hay học sinh phàn nàn về chất lượng giảng
dạy của giáo viên.

- Chấm dứt hợp đồng lao động này khi đã thông báo cho bên B biết trước 15 ngày làm
việc.

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu bồi thường hoặc khởi kiện bên B, nếu
bên B đơn phương phá vỡ hợp đồng này.

<b> Điều 6: Cam kết của đôi bên:</b>
- Để đảm bảo tính nghiêm túc của hợp đồng, bên B sẽ đóng thế chân cho bên A:
(Bằng Gốc & các chứng chỉ gốc) sau khi thanh lý hợp đồng thì bên A sẽ trả lại cho
bên B.

- Đôi bên đã đọc kỹ và cam kết thực hiện hợp đồng này, mọi trục trặc hoặc sự cố xảy
ra đều phải được giải quyết theohợp đồng.

- Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn phát sinh mỗi bên phải có trách nhiệm
thông báo cho nhau và cùng bàn bạc để thực hiện tốt Hợp đồng, bên nào vi phạm các
điều khoản đã ký kết phải chịu trách nhiệm trước nhà trường và xử lý theo pháp lệnh
hợp đồng kinh tế.

- Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản đã ký kết.

- Hợp đồng này được in làm 02 bản mỗi bên giữ 01 bản, có giá trị pháp lý như nhau.
Nếu bên nào cố tình vi phạm thì bên đó sẽ chịu trách nhiệm theo quy định của hợp
đồng.

</div>

<!--links-->