nghi quyet cong chuc nam 2013 2014

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.32 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GDĐT CHỢ MỚI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trường THCS Mỹ Hiệp

Độc lập – Tự do – Hanh phúc

Mỹ Hiệp, ngày 21 tháng 09 năm 2013

NGHỊ QUYẾT

Hội nghị Cán bộ Viên chức năm học: 2013 – 2014

Thực hiện Điều 11 Nghị định 71/NĐ-CP ngày 8/9/1998 của Chính phủ về
quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan và Thông tư liên tịch số
09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐVN về tổ chức và nội dung hội nghgị CBVC trong
cơ quan.

Hội nghị CBVC của đơn vị Trường THCS Mỹ Hiệp được khai mạc vào lúc
14 giờ ngày 21 tháng 09 năm 2013.

Tổng số đại biểu được triệu tập 91 đ/c có mặt 91 đ/c.
Đoàn Chủ tịch hội nghị gồm:

1/- Ơng Lê Tấn Tài Bí thư chi bộ nhà trường.

2/- Ông Dương Công Tuyển Chủ tịch Cơng đồn
3/- Ơng Trần Ngọc Ẩn PHT Chuyên môn

I. Nội dung nghị quyết:

1/ Qua trình bày báo cáo đại biểu đã thảo luận thống nhất đánh giá như
sau:

a/- Tình hình đội ngũ :

- Tổng số CB – GV-CNV : 91; Nữ : 45

- Tổng số CB – GV-CNV trong biên chế : 91; Nữ : 42
- Tổng số CB – GV-CNV đóng BHYT, BHTN : 91; Nữ : 45
- Tổng số Đảng viên : 46; Nữ : 14

- Tổng số đồn viên cơng đồn : 91; Nữ :45
- Trình độ chun mơn nghiệp vụ :

+ Trung cấp : 02, Cao Đẳng : 26; Đại học : 60

b/- Thuận lợi : Được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của BCH-CĐGD Chợ
Mới, của chi ủy hổ trợ giúp đỡ, phối hợp của BGH, các đoàn thể, tổ chức, cá
nhân, hội PHHS địa phương.

c/- Khó khăn :

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- Trường chưa có nhà công vụ, một số giáo viên – CNV thu nhấp thấp.
2/- Tình hình CB, nhà giáo, người lao động :

- Đời sống và thu nhập cơ bản ổn định ( chỉ một vài GV-CNV thu nhập
thấp )

- Tư tưởng chính trị ổn định ( chưa phát hiện vi phạm )
- Các chế độ chính sách kịp thời.

2/ Về phương hướng nhiệm vụ năm học 2013 – 2014:

Hội nghị đã thống nhất và quyết tâm tực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sau:
( ghi cụ thể từng chỉ tiêu)

3/ Mục tiêu phấn đấu của tất cả CNVC-LĐ cơ quan là đảm bảo:
- Ngày giờ công lao động.

- Chất lượng và hiệu quả công tác
- Tinh thần phục vụ

- Quyết tâm hồn thành mọi nhiệm vụ cơng tác mà cơ quan đề ra.

4/ Để có cơ sở thực hiện các chỉ tiêu trên, hội nghi thống nhất đăng ký
thực hiện các phong trào ( ghi số liệu cụ thể)

- Sáng kiến kinh nghiệm : 40 cấp trường, 15 cấp huyện.
- Giáo viên dạy giỏi : cấp trường 50 giáo viên

- Làm đồ dùng dạy học : cấp trường 20, cấp huyện 14.
- Cơ quan, gia đình văn hố : tham gia 100%

- Các phong trào: thi đua ngắn hạn đợt 20/11 và 26/3, đăng ký thi đua năm
học 100%. Tham gia các hoạt động chào mừng 20/11, GVCN giỏi 100%.

5/ Chỉ tiêu đăng ký thi đua:

- Đoàn viên Xuất sắc: đạt : 100% của LĐTT
- Phụ nữ 2 giỏi: đạt : 100 % của LĐTT
- Lao động Tiên tiến: đạt : 70% của HTNV

- CSTĐ cấp huyện: đạt : 40%
Tập thể:

- Đơn vị trường: Tiên tiến ; Tổ Chuyên môn: 50%

- CĐCS: Vững mạnh xuất sắc ; Tổ Công đoàn: 8 vững mạnh
II. Trách nhiệm của Thủ trưởng, của Cơng đồn và CNVC-LĐ

1/ Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị:

- Đôn đốc các bộ phận có trách nhiệm thực hiện đầy đủ và kịp thời về tiền
lương, nâng bậc, nâng ngạch đúng niên hạn, tiền thưởng, các ché độ chính sách
khác do Nhà nước quy định, tặng quà trong các ngày lễ, tết, hôn nhân, tang chế…
- Tổ chức tham quan, nghỉ mát:…..

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Tạo điều kiên cho CNVC – LĐ được dự học các lớp đào tạo nghiệp vụ,
chính trị, ngoại ngữ, tin học…

- Tạo điều kiện cho CNVC-LĐ được tìm hiểu, nghiên cứu sách báo, tài liệu
văn bản chỉ đạo của cấp trên, tổ chức hội họp đúng quy định.

2/ Trách nhiệm của Cơng đồn và CBVC:

- Để góp phần hồn thành nhiệm vụ chính trị, cơng tác ở cơ quan, Cơng
đồn vận động CBVC quyết tâm thực hiện đầy đủ các nội dung sau:

+ Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng
như cấp trên đúng kỳ hạn.

+ Nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, nắm chắc phần việc mình phụ trách,
tham mưu cho Thủ trưởng khi Thủ trưởng có yêu cầu.

+ Khắc phục khó khăn hồn thành các nhiệm vụ cơng tác được giao với

chất lượng, hiệu quả, năng suất cao.

+ Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy cơ quan, thực hiện nghiêm túc Quy
chế dân chủ cơ sở.

+ Tham gia tích cực các hoạt động ở cơ quan, bảo quản tốt tài sản cơ
quan.

Hội nghị CBVC năm học 2013 - 2014 thống nhất giao lại cho Thủ trưởng
đơn vị và Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp tổ chức thực hiện đạt thắng lợi nghị
quyết đề ra.

Ban Thanh tra nhân dân có kế hoạch giám sát, kiểm tra tham mưu cho Ban
Chấp hành CĐCS thực hiện các chỉ tiêu, nội dung nghị quyết.

Nghị quyết hội nghị CBVC của đơn vị Trường THCS Mỹ Hiệp . Được
thông qua lúc 17 giờ, ngày 21 tháng 09 năm 2013, và đại biểu thống nhất tán thành
đạt tỉ lệ 100%.

TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
 HIỆU TRƯỞNG

</div>