QUY CHE LAM VIEC CUA UBKT CONG DOAN

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>CƠNG ĐỒN CƠ SỞ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>UBKTCĐ TRƯỜNG TH TRẦN THỚI II Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<b> QUY CHẾ LÀM VIỆC</b>

<b>ỦY BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN</b>
<b>I – NHỮNG CĂN CỨ:</b>

Căn cứ Điều lệ cơng Đồn Việt Nam quy định quyền hạn, nhiệm vụ của UBKT Cơng
Đồn.

Căn cứ cơng văn của UBKT.
- LĐLĐ Tỉnh.

- LĐLĐ Huyện.

- Cơng đồn ngành quy định.

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội CĐCS đầu năm.

<b>II – NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CƠNG</b>
<b>ĐỒN:</b>

<b>1 – Tổ chức:</b>

Điều 36 Điều lệ cơng đồn Việt Nam quy dịnh.
- Do cơng đồn cơ sở thành lập.

- Do BCH cấp bầu ra và được Cơng đồn cấp trên cơng nhận.
- Chịu sự lãnh đạo của Cơng đồn cấp đó và cấp trên.

- Chủ nhiệm UBKT Cơng đồn phân cơng trách nhiệm cho từng Ủy viên UBKT. Chủ
nhiệm UBKT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai
thực hiện đề án công tác của UBKT trong suốt nhiệm kỳ.

<b>2 – UBKT cơng đồn và các mối quan hệ:</b>
+ Mối quan hệ UBKT với BCH cơng đồn.

- Giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn.
- Giúp BCh giải quyết khiếu nại tố cáo.

- Kiểm tra đồng cấp về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Cơng đồn, hoạt động kinh
tế Cơng đồn.

- Kiểm tra dấu hiệu vi phạm Điều lệ Cơng đồn, các quy định của Cơng đồn.
- BCH Cơng đồn cùng cấp tạo điều kiện cho UBKT thực hiện nhiệm vụ.
+ Quan hệ với UBKT Cơng đồn cấp trên:

- UBKT cấp dưới thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra, bảo vệ quyền lợi chính đáng
của các bộ kiểm tra bị xâm phạm.

- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị thuộc thẩm quyền.
- Chịu sự kiểm tra của UBKT cấp trên.

+ Quan hệ với đơn vị cùng cấp:

- Thừa lệnh hoặc được sự ủy quyền BCH Cơng đồn giải quyết công việc cùng thủ
trưởng đơn vị.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt ddoonhj kinh tế của Cơng

đồn trường.

- Kiểm tra các quỷ được thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ của Cơng đồn.

- Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn cảu các cấp cơng đồn trong trường.
- Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên.
- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra cho cán bộ cơng đồn.
- UBKT có quyền chủ động về nội dung thời gian kiểm tra, các văn bản thuộc nhiệm
vụ do UBKT ký.

- UBKT có trách nhiệm tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đồng cấp, cấp dưới
CĐCS và thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo quy định tại điều 31 điều lệ cơng đồn Việt Nam
và các quy định khác của Tổng Lao động.

<b>2 – Quyền hạn:</b>

- Tham gia các hội nghị của BCH Cơng đồn trường ( nhằm báo cáo, đề xuất các chủ
trương công tác của Ủy ban kiểm tra với BCH).

- Khi Ủy ban kiểm tra tổ chức các cuộc kiểm tra về quản lí, sử dụng tài chính, tài sản
và hoạt động kinh tế của cơng đồn, UBKT có quyền chủ động về nội dung, thời gian, đối
tượng và hình thức kiểm tra, kết luận kiểm tra và kiến nghị các vấn đề có liên quan đến cuộc
kiểm tra cho Ban chấp hành Cơng đồn Cơ sở.

- Ủy ban kiểm tra chủ động giải quyết các khiếu nại tố cáo theo Điều lệ 29 về pháp
lệnh khiếu nại, tố cáo.

- Các cá nhân trong hệ thống cơng đồn khi được kiểm tra có trách nhiệm báo cáo và
cung cấp đầy đủ thơng tin, tài liệu cần thiết cho công tác kiểm tra và trả lời đầy đủ các vấn
đề do tổ kiểm tra nêu ra và thực hiện đầy đủ, kịp thời các quyết định, thông báo, kết luận,

kiến nghị cho công tác kiểm tra.

- Kiến nghị của UBKT với BCH những biện pháp về quản lý, hoặc bổ sung những
quy định về quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế cơng đồn của đồn viên cơng đồn.

- Những kiến nghị của UBKT với BCH Cơng đồn trường nếu khơng được giải quyết
UBKT được quyền báo cáo lên BCH Công đồn và UBKT cấp trên.

- Trong q trình hoạt động kiểm tra nếu phát hiện có những quyết định hoặc hành vi
trái với điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Tổng Lao động, đường lối chủ trương
của Đảng, pháp luật của nhà nước thì UBKT báo cáo ngay cho BCH Cơng đồn và UBKT
cấp trên để có biện pháp giải quyết kịp thời.

- Đề xuất với BCH về công tác khen thưởng và kỷ luật của công tác kiểm tra.
<b>3 – Trách nhiệm và quyền hạn của chủ nhiệm UBKT:</b>

- Chủ nhiệm UBKT được BCH Công đồn trường bầu ra và có trách nhiemj tổ chức,
chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của UBKT.

- Đề ra chương trình nội dung cơng tác, báo cáo trước hội nghị BCH Cơng đồn
trường về tổng kết và chương trình công tác của UBKT.

- Căn cứ vào tài liệu và hướng dẫn của cơng đồn cấp trên, soạn thảo nội dung tổ chức
bồi dưỡng cán bộ hàng năm cho phù hợp với thực tiễn hoạt động của UBKT.

- Quan hệ chặt chẽ với đơn vị, các tổ chức khác trong trường cùng giải quyết các đơn
thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên.

- Thực hiện tốt chế độ kiểm tra định kỳ và đột xuất theo quy định về công tác của
UBKT.

- Ký các văn bản của UBKT.

- Chuẩn bị nội dung và chủ trì các hội nghị của UBKT.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Thay mặt UBKT kết luận sau khi có văn bản về cơng tác giải quyết khiếu nại, tố cáo
theo phân cấp và kiểm tra tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế cơng đồn và công đoạn
bộ phận.

<b>4 – Trách nhiệm, quyền hạn của ủy viên UBKT:</b>

- Nắm vững các chương trình cơng tác của BCH Cơng đồn từng thời gian, tổ chức
thực hiện chương trình cơng tác đó thuộc phạm vi trách nhiệm được phân cơng.

- Đóng góp trực tiếp vào các nội dung và chương trình cơng tác của UBKT, trình
BCH Cơng đồn trường thảo luận và quyết định.

- Tham gia các đoàn kiểm tra hồn thành tốt nhiệm vụ được phân cơng.

- Tham gia đầy đủ các kỳ sinh hoạt của UBKT được cung cấp tài liệu liên quan hệ đến
công tác kiểm tra.

- Triệu tập và chủ trì cuộc họp của UBKT để bàn và quyết định nội dung công tác
kiểm tra.

- Thực hiện các công việc được chủ nhiệm UBKT giao và sự phân công của UBKT.
- Tiếp nhận đề xuất , xử lý các văn bản ,cơng việc có liên quan đến hoạt động của
UBKT và công tác kiểm tra .

- Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định cho Ban chấp hành CĐCS và UBKT –

BCH cấp trên.

<b>III – QUY ĐỊNH CHẾ ĐỌ LÀM VIỆC:</b>
<b>1 – Chế độ sinh hoạt:</b>

- Mỗi quý, UBKT họp 1 lần để kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch quý trước.
- Bàn chương trình hoạt động quý tới và kế hoạch tổ chức thực hiện.

- Khi có vụ việc cần thiết giải quyết thì UBKT họp bất thường đẻ bàn biện pháp, kế
hoạch tiến hành.

<b>2 – Chế độ kiểm tra</b>:

- Kiểm tra tài chính cơng đồn cùng cấp.

- Kiểm tra thực hiện Điều lệ, Luật Cơng đồn và chỉ thị nghị quyết của Cơng đồn cấp
trên.

<b>3 – Chế độ giải quyết đơn thư khiếu nại và tố cáo những vấn đề phát hiện khi</b>
<b>kiểm tra:</b>

- Đặt hộp thư để thu nhận đơn từ của đoàn viên.

- Toàn thể UBKT nghiên cứu, xem xét đơn từ (nếu có) nêu hướng giải quyết.

- Báo cáo với BCH về nội dung đơn từ và biện pháp giải quyết để xin ý kiến chỉ đạo
tập thể của BCH Cơng đồn trường.

- Trong qua trình tiến hành giải quyết đơn từ phải đảm bảo đúng nguyên tắc tập trung
dân chủ, đúng quy trình và pháp luật.

<b>4 – Chế độ lập kế hoạch công tác, tổng kết và báo cáo:</b>
<b>- </b>UBKT xây dựng chương trình hoạt động cả nhiệm kỳ.
- Xây dựng chương trình hoạt động năm, quý cụ thể.

- Kế hoạch hoạt động của UBKT phải được thơng qua BCH cơng đồn trường.

- Sau khi tiến hành kiểm tra một số vấn đề nào đó tại cơng đồn cùng cấp, UBKT phải
báo cáo kịp thời tình hình cụ thể với BCH Cơng đồn trường.

- Sau mỗi q, UBKT Cơng đồn phải tiến hành sơ, tổng kết cơng tác của UBKT
Cơng đồn trường về UBKT cấp trên bằng văn bản.

<b>5 – Phương châm hoạt động của UBKT:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Kiểm tra phải trọng tâm, trọng điểm.

- Lấy ngăn ngừa và khắc phục những vi phạm là yêu cầu chính.

- Kiên quyết xử lý vi phạm tài chính, tài sản Cơng đồn cũng như vi phạm Điều lệ
Cơng đồn và các văn bản quy định của Cơng đồn.

<b>6 – Phương pháp kiểm tra</b>:

- Vận động cơng đồn viên tham gia vào các hoạt động kiểm tra Công đoàn.
- Kết hợp chặt chẽ các biện pháp kiểm tra (nghe báo cáo, xác minh, đối thoại…)
- Phối hợp các tổ chức liên quan trong công tác kiểm tra.

<b>7 – Chế độ làm việc của UBKT:</b>

- UBKT Cơng đồn làm việc theo nguyên tác tập trung dân chủ.
- Mọi công việc của UBKT thực hiện quyền dân chủ để thảo luận.

- Khi quyết định các công việc của UBKT thực hiện theo nguyên tác ít phục tùng số
nhiều.

- Các ý kiến số ít được ghi vào biên bản và báo cáo với BCH Cơng đồn vào lần họp
gần nhất.

- Trong tổ chức, chỉ đạo điều hành để thực hiện các quyết định của UBKT thực hiên
theo chế độ tập thể của UBKT, chủ nhiệm UBKT và những công việc được phụ trách.

- Quy chế này đã được Ban chấp hành CĐCS Trường tiểu học Trần Thới 2, thông qua
ngày 25 tháng 10 năm 2013

- Tong quá trình thực hiện nếu có những nội dung chưa phù hợp hoặc có sữa đổi bổ
sung của Luật Cơng địan, điều lệ CĐ Việt Nam, sẽ được Ban chấp hành CĐCS xem xét
điều chỉnh .

Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký .

Trần Thới 2, ngày 25 tháng 10 năm 2013
<b> TM. BCH CƠNG ĐỒN TM. UBKT CƠNG ĐOÀN</b>
<b> Chủ nhiệm </b>

</div>

<!--links-->