Tài liệu Doanh nhân có cần sự may mắn? docx

Doanh nhân có cần sự may mắn?
Doanh nhân có cần sự may mắn để thành công hay không? Những doanh nhân đã thành công thường
nói gì về sự may mắn? Nghiên cứu của Alex Rovia và Fernando Trias De Esade (Tây Ban Nha), tác giả
của sách “Good Luck: Create The Conditions For Success In Lie & Business “ (Tạm dịch: Để có được
may mắn hãy tạo ra những điều kiện cho sự thành công trong cuộc sống và công việc), sẽ giúp bạn tìm
thấy câu trả lời.



“Trong kinh doanh, chúng ta tạo ra sự may mắn cho chính mình”

Rovia và Trias de Bes đã nói chuyện với những doanh nhân tự cho rằng cuộc đời họ có nhiều may mắn,
để tìm hiểu xem có những điểm gì chung ở họ. Sau 4 năm nghiên cứu. Rovia và Trias de Bes đã xác
định rằng có 5 yếu tố làm nên sự may mắn và đồng thời rút ra kết luận rằng: “Trong kinh doanh, chúng ta
tạo ra sự may mắn cho chính mình“.

1. Có trách nhiệm với mọi hành động của mình

Khi mọi việc diễn biến theo chiều hướng xấu hay kết quả của một sự việc nào đó không xảy ra như ý
muốn, những doanh nhân may mắn không bao giờ đổ lỗi cho ngoại cảnh hay những người khác, mà họ
xem xét lại chính bản thân mình và tự hỏi: “Tôi đã làm gì để xảy ra điều này?“, sau đó họ tự tìm cách giải
quyết vấn đề.

2. Học hỏi từ những sai lầm

Họ không xem sai lầm là thất bại, mà xem đó là một cơ hội để học hỏi. Thomas Edison là một ví dụ kinh
điển. Ông đã làm hơn 1000 thí nghiệm mới có thể tạo ra chiếc bóng đèn điện. Khi một trong những đồng
nghiệp của Edison hỏi: “Tại sao ông không cảm thấy mình là một người thất bại?”, ông bình thản đáp:
“Không hề, bây giờ thì tôi không thể biết rõ hơn 1000 cách mà người ta không thể tạo ra một chiếc bóng
đèn”.

3. Tính kiên trì

Họ không bao giờ ngừng lại để nghỉ ngơi hay bỏ cuộc. Khi một vấn đề, một tình huống khó khăn phát
sinh, họ hành động tức thời để giải quyết ngay, hoặc bàn giao cho người khác giải quyết hoặc… quên
luôn vấn đề đó. Các doanh nhân thường không lập ra trong đầu họ một danh sách những việc làm, mà
họ giải quyết những vấn đề hay các tình huống theo hướng càng nhanh càng tốt. Điều này giúp cho họ
có đủ sức lực để tập trung vào công việc và tránh được những chuyện gây phiền nhiễu, khiến họ bị phân
tâm và làm việc kém hiệu quả.

4. Niềm tin

Đây là yếu tố quan trọng nhất để tạo ra sự may mắn, nhưng cũng là yếu tố ít được quan tâm nhất. Niềm
tin có thể đựoc chia làm 2 phần: niềm tin vào chính bản thân có tính quyết định hơn trong công việc tạo
ra sự may mắn. Nếu không có niềm tin, thay vào đó là sự hoài nghi và sự hoang tưởng, chúng ta sẽ
không thể có cơ hội để trao đổi, hợp tác và mọi khởi xướng không sớm thì muộn sẽ trở nên khô héo và
chết yểu.

5. Tinh thần hợp tác

Niềm tin ở người khác sẽ giúp chúng ta tạo dựng được những mối quan hệ đồng nghiệp, bạn bè vững
chắc, giúp chúng ta có nhiều nguồn lực để thực hiện các công việc, các dự án hơn so với khi phải làm
điều đó một mình. Hãy suy nghĩ theo hướng hợp tác thay vì cạnh tranh. Khi nhìn vấn đề và xem xét công
việc ở góc độ rộng hơn, trên tinh thần tập thể, mỗi cá nhân sẽ có một cơ hội vươn lên để trở thành người
chiến thắng.

Qua nghiên cứu, Rovia và Trias de Bes cho rằng may mắn theo kiểu trúng sổ chỉ xảy ra một cách tình
cờ, ngẫu nhiên, có tính ngắn hạn, không thường xuyên. Điều quan trọng hơn là những người có được sự
may mắn kiểu này thì không sớm thì muộn sẽ mất đi những giá trị vật chất mà họ có được. Không những
thế, các mối quan hệ của bản thân họ với gia đình, bạn bè và đồng nghiệp cũng sẽ trở nên xấu đi. Trong
khi đó, những người tạo ra sự may mắn cho mình có được sự thành công là nhờ chính bản thân họ, chứ

không phải nhờ sự ngẫu nhiên, nên họ nhận thức rất sâu sắc về nguồn gốc của sự may mắn có được.
Hơn thế nữa, họ cũng sẽ biết cách làm thế nào để tiếp tục tạo ra sự may mắn.