DANH GIA PHAN LOAI CONG CHUC 2015

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Trường THPT Đức Trí -------. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------. PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2015 Họ và tên:. LÊ THỊ MỸ DUYÊN. Chức danh nghề nghiệp:. Giáo viên THPT. Đơn vị công tác: .. Trường THPT Đức Trí. Hạng chức danh nghề nghiệp: Giáo viên. Bậc: 3. Hệ số lương: 3.0. I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: - Có ý chí vượt mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện đúng giờ giấc, soạn giảng đầy đủ được BGH ký duyệt đúng qui định trước khi lên lớp. chất lượng giáo dục đạt hiệu quả tốt. - Trong nhiệm vụ được giao và trong quan hệ với gia đình và xã hội tôi luôn luôn lấy trung thực đi đầu để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thực hiện chế độ báo cáo kịp thời và đúng sự thật. - Tham gia tốt các phong trào của nhà trường như : Tham gia tốt các ngày lễ được nhà trường tổ chức và các phong trào khác của trường đề ra. - Hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác mà nhà trường và BGH giao cho. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: - Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nhà giáo, có lối sống chân thành. - Luôn giao tiếp, ứng xử đúng mực nhất là khi tiếp xúc với phụ huynh học sinh, những học sinh vi phạm nội quy nhà trường … Có quan hệ tốt trong gia đình và quần chúng nơi cư trú có thái độ hòa nhã, tế nhị, đúng mực. 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: - Luôn tâm huyết với nghề nghiệp và có trách nhiệm trong thực hiện đều hướng mọi hoạt động của nhà trường vào mục tiêu nâng cao chất lượng học tập, rèn luyện của học sinh, nâng cao hiệu quả làm việc của mình. Luôn động viên, khích lệ học sinh trong nhà trường tích cực tham gia phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Luôn phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận trong nhà trường và hội phụ huynh để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học.. - Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp để làm tốt công việc được giao. - Trong công việc hay trong quan hệ với bạn bè đồng nghiệp tôi luôn có thái độ hoà nhã và gần gủi, lắng nghe và tiếp thu ý kiến cùng nhau vươn lên trong cuộc sống cũng như trong công tác. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: - Luôn có ý thức, tinh thần học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ nhất là trong công tác bằng nhiều hình thức. Bên cạnh đó còn xây dựng học tập, sáng tạo qua việc thực hiện dự giờ, thao giảng, chuyên đề, soạn giáo án điện tử , BDTX… - Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt những quy định nơi mình cư trú, nơi công tác. - Có ý thức tổ chức kỷ luật cao trong công tác, nghiêm túc thực hiện nội quy cơ quan. Tôi luôn chấp hành nội qui và qui chế cấp trên và nhà trường đề ra. Luôn làm tốt nhiệm được giao trong mọi thời điểm. Chấp hành tốt qui định nơi cư trú. II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: Ưu điểm - Luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; - Có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao; - Có tinh thần tự học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với đồng nghiệp - Có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; Khuyết điểm - Chưa mạnh dạn trong đóng góp ý kiến trong các cuộc họp. - Chưa có biện pháp tối ưu để giáo dục những học sinh cá biệt.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 2. Tự phân loại theo mức độ hoàn thành công việc: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngày 21 tháng 12 năm 2015 Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên). Lê Thị Mỹ Duyên. III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... Ngày....tháng....năm 2015. Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên).

<span class='text_page_counter'>(4)</span> IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ....................................................................................................................................... .. ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... Ngày....tháng....năm 2015 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu).

<span class='text_page_counter'>(5)</span>