Hop dong qua truong nam 2016

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (138.1 KB, 6 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GD&ĐT THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
 Số: 12/HĐ-MNMH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015

Hợp đồng lao động

Chóng t«i một bên là b: Nh Th Thy - Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Hiệu trởng trờng mầm non M Hng.

Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng. Điện thoại: 0984.330871
Địa chỉ: XÃ M Hng- Huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội

Và một bên là ông: Phm Vn Ninh - Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày tháng năm 1955 - Tại: Xó M Hng

Nghề nghiệp: Làm ruộng.

Địa chỉ thờng trú: Th«n Phượng Mỹ - X· Mỹ Hng - Hun Thanh Oai - TP Hµ Néi
Sè CMTND: 111372861 cÊp ngµy 24 tháng 05 năm 2011 Tại CA Thnh Ph H Ni

Tho thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản
sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn.

- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016.
- Địa điểm làm việc: Khu Phượng Mỹ - Trờng mầm non M Hng.

- Chức danh chuyên môn: Bảo vệ.

- Cụng việc phải làm: Bảo vệ, trông nom tài sản, đảm bảo an ninh trật tự toàn bộ khu
tr-ờng, tạo cảnh quan mụi trường s phạm, sửa chữa điện - nước, trồng cõy và chăm súc
cõy cho khu trờng mầm non thôn Phượng Mỹ.

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thêi giê lµm viƯc trong giờ hành chính: Quản lý trơng xe, không để phụ huynh đi xe
vào trong sân trường, trồng cây, chăm sóc cây, tạo cảnh quan mơi trường sư phạm cho
các cháu trong sân trường, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự ngoài cổng
trường trong thời gian đón và trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ
7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h.

- Thời giờ làm việc ngồi giờ hành chính: Từ 17h tối đến 7h sỏng, các ngày nghỉ, các
ngày lễ tết, các trờng hợp cần thiết khi có thơng báo và u cầu đề nghị của giáo viên
và của Ban giám hiệu nhà trờng.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động.

1. Qun lỵi:

- Phơng tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu.
- Bảo hộ lao động: Tự lo liệu

- Møc tiÒn công: 400.000 đ/tháng
- Hình thức trả lơng: Tiền mặt.

- Thời gian trả lơng vào các ngày 20 hàng tháng.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

2. NghÜa vơ:

- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

- Bồi thờng 100% % cơ sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị nếu để mất mát.

Điều 4:Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động.
1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng
lao động.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động
theo hợp đồng lao động.

2. QuyÒn h¹n:

- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều
chuyển, tạm ngừng việc).

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định
của pháp luật và nội quy lao ng ca nh trng.

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng

quy định của thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể thì áp dụng quy định của
pháp luật lao động.

- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ
một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp
đồng lao động cũng có giá trị nh các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại văn phòng nhà trờng ngày 31 tháng 12 năm 2015.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Hiệu trưởng

Nhữ Thị Thủy

PHÒNG GD&ĐT THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
 Số: 13/HĐ-MNMH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015

Hợp đồng lao ng

Chúng tôi một bên là b: Nh Th Thy - Qc tÞch: ViƯt Nam
Chøc vơ: HiƯu trëng trêng mầm non M Hng.

Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng. Điện thoại: 0984.330871
Địa chỉ: XÃ M Hng - Hun Thanh Oai - Thµnh phè Hµ Néi

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

Sinh ngày: 20 tháng 02 năm 1956 - Tại: Xó M Hng
Nghề nghiệp: Làm ruộng.

Địa chỉ thờng trú: Th«n Thạch Nham - X· Mỹ Hng - Hun Thanh Oai - TP Hµ Néi
Sè CMTND: 111238988 cÊp ngµy 30 tháng 03 năm 2004 Tại CA Thnh Ph H Ni

Tho thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản
sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn.

- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016.
- Địa điểm làm việc: Khu Thạch Nham - Trờng mầm non M Hng.

- Chức danh chuyên môn: Bảo vệ.

- Cụng việc phải làm: Bảo vệ, trông nom tài sản, đảm bảo an ninh trật tự toàn bộ khu
tr-ờng, trồng cõy, chăm súc cõy, sửa chữa điện - nước, tạo cảnh quan mụi trường s phạm
cho khu trờng mầm non thôn Thach Nham.

Điều 2: Chế độ làm việc

trường trong thời gian đón và trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ
7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động.

1. QuyÒn lỵi:

- Phơng tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu.
- Bảo hộ lao động: Tự lo liệu

- Møc tiỊn c«ng: 400.000 đ/tháng
- Hình thức trả lơng: Tiền mặt.

- Thời gian trả lơng vào các ngày 20 hàng tháng.

- Nhng thỏa thuận khác: Đợc hởng Bảo hiểm con ngời lao động.

2. NghÜa vơ:

- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

- Bồi thờng 100% % cơ sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị nếu để mất mát.

Điều 4:Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động.
1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng
lao động.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động
theo hợp đồng lao động.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều
chuyển, tạm ngừng việc).

- Tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định
của pháp luật và nội quy lao ng ca nh trng.

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Nhng vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng
quy định của thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể thì áp dụng quy định của
pháp luật lao động.

- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ
một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

Hợp đồng này làm tại văn phòng nhà trờng ngày 31 tháng 12 năm 2015.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Hiệu trưởng

Nhữ Thị Thủy

PHÒNG GD&ĐT THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
 Số: 14/HĐ-MNMH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 31 thỏng 12 năm 2015

Hợp đồng lao động

Chóng tôi một bên là b: Nh Th Thy - Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Hiệu trởng trờng mầm non M Hng.

Đại diện cho: Trờng mầm non M Hng. Điện thoại: 0984.330871
Địa chỉ: XÃ M Hng - Huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội

Và một bên là «ng: Phạm Văn Un - Qc tÞch: ViƯt Nam
Sinh ngày: 14 tháng 05 năm 1960 - Tại: Xó M Hng

Nghề nghiệp: Làm ruộng.

Địa chỉ thờng trú: Thôn Thiờn Đơng - X· Mỹ Hng - Hun Thanh Oai - TP Hà Nội
Số CMTND: 111022655 cấp ngày 16 tháng 09 năm 1984 Tại CA Tnh H Tõy.

Tho thun ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản
sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loại hợp đồng lao động: Có thời hạn.

- Thời gian: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016.
- Địa điểm làm việc: Khu Thiờn Đụng - Trờng mầm non Mỹ Hng.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Công việc phải làm: Bảo vệ, trông nom tài sản, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an
ninh trật tự toàn bộ khu trờng, trồng cõy, chăm súc cõy, tạo cảnh quan s phạm cho khu
trờng mầm non thôn Thiờn Đụng.

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thêi giê lµm viƯc trong giờ hành chính: Quản lý trông xe, không để phụ huynh đi xe
vào trong sân trường, trồng cây, chăm sóc cây, tạo cảnh quan môi trường sư phạm cho
các cháu trong sân trường, sửa chữa điện - nước, đảm bảo an ninh trật tự ngồi cổng
trường trong thời gian đón và trả trẻ; Buổi sáng: Mùa hè từ 6h30 đến 7h, mùa đông từ
7h đến 7h30; Buổi chiều từ 16h30 đến 17h.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động.

1. Qun lỵi:

- Phơng tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu.
- Bảo hộ lao động: Tự lo liệu

- Mức tiền công: 400.000 đ/tháng
- Hình thức trả lơng: Tiền mặt.

- Thời gian trả lơng vào các ngày 20 hàng tháng.

- Nhng tha thun khỏc: c hng Bo him con ngời lao động.

2. NghÜa vơ:

- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

- Bồi thờng 100% % cơ sở vật chất, đồ dựng, trang thiết bị nếu để mất mát.

Điều 4:Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động.
1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng
lao động.

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động
theo hợp đồng lao động.

2. Qun h¹n:

- Điều hành ngời lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều
chuyển, tạm ngừng việc).

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định
của pháp luật và nội quy lao ng ca nh trng.

Điều 5: Điều khoản thi hµnh

- Những vấn đề về lao động khơng ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng
quy định của thoả ớc tập thể, trờng hợp cha có thoả ớc tập thể thì áp dụng quy định của
pháp luật lao động.

- Hợp đồng lao động đợc làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ
một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Hiệu trưởng

</div>