BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
HỒ THỊ VIỆT NGA
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHO VẬN TÂN CẢNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2020
BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
-----------------------
HỒ THỊ VIỆT NGA
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHO VẬN TÂN CẢNG
Chuyênngành: Quản trị kinh doanh
(Thạcsĩ điều hànhcaocấp)
Mãngànhsố: 8340101
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. NGƠ QUANG HN
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề tài: “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực
làm việc của người lao động tại công ty cổ phần Kho vận Tân cảng” là cơng trình
nghiên cứu do chính tơi thực hiện và dưới sự hướng dẫn khoa học của tiến sĩ Ngô
Quang Huân.
Cơ sở lý luận được tham khảo từ các tài liệu có nguồn gốc và được trích dẫn
rõ ràng trong luận văn; số liệu và kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn
là trung thực, khơng sao chép của bất cứ nghiên cứu nào trước đây và chưa được
trình bày hay cơng bố ở bất cứ cơng trình nghiên cứu nào.
Tơi sẽ hồn tồn chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực của luận
văn này.
Tp Hồ Chí Minh, tháng 03 năm 2020
Người thực hiện
Hồ Thị Việt Nga
MỤC LỤC
TRANG PHỤ BÌA
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
TÓM TẮT LUẬN VĂN
ABSTRACT
CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ....................................................... 1
1.1 Lý do chọn đề tài .............................................................................................. 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu ......................................................................................... 5
1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ..................................................................... 5
1.4 Câu hỏi nghiên cứu ........................................................................................... 6
1.5 Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 6
1.6 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của luận văn ...................................................... 7
1.7 Kết cấu của luận văn ......................................................................................... 8
CHƯƠNG 2:CƠ SƠ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU .................. 9
2.1Cơ sở lý thuyết .................................................................................................. 9
2.1.1 Khái niệm động lực ....................................................................................... 9
2.1.2 Khái niệm về động lực nhân viên ................................................................... 9
2.1.3 Tổng quan về các nghiên cứu trước ............................................................. 10
2.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất ........................................................................... 18
2.3 Thang đo sơ bộ ............................................................................................... 19
2.3.1 Thu nhập và phúc lợi ................................................................................... 19
2.3.2 Điều kiện làm việc ....................................................................................... 20
2.3.3 Đào tạo và thăng tiến ................................................................................... 21
2.3.4Quan hệ với cấp trên ..................................................................................... 22
2.3.5Động lực làm việc......................................................................................... 23
CHƯƠNG 3:PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................ 25
3.1 Quy trình nghiên cứu ...................................................................................... 25
3.2 Thiết kế nghiên cứu ........................................................................................ 26
3.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính ...................................................................... 26
3.2.2Thiết kếnghiên cứu định lượng ..................................................................... 26
3.3 Kết quả nghiên cứu định tính và thang đo nghiên cứu ..................................... 30
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .......................................................... 34
4.1 Mô tả mẫu khảo sát......................................................................................... 34
4.2 Kiểm định mơ hình nghiên cứu ....................................................................... 36
4.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo (Hệ số Cronbach’s Alpha)............................ 36
4.2.2Đánh giá thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA ............................ 41
4.2.3 Phân tích hồi quy đa biến ............................................................................. 45
4.2.4 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu ................................................................. 48
4.2.5 Kiểm định sự khác biệt bằng T- Test ........................................................... 52
4.2.6 Kiểm định sự khác biệt bằng Oneway ANOVA ........................................... 53
4.2.7 Thảo luận về kết quả nghiên cứu.................................................................. 57
CHƯƠNG 5: HÀM Ý QUẢN TRỊ ..................................................................... 61
5.1 Tóm tắt về kết quả nghiên cứu ........................................................................ 61
5.2 Hàm ý quản trị ................................................................................................ 62
5.2.1 Thu nhậpvà phúc lợi .................................................................................... 64
5.2.2 Quan hệ cấp trên .......................................................................................... 66
5.2.3 Điều kiện làm việc ....................................................................................... 68
5.2.4Đào tạo và thăng tiến .................................................................................... 69
5.2.5Động lực làm việc nhân viên ........................................................................ 71
5.3 Kết luận và hạn chế của nghiên cứu ................................................................ 72
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC 1
PHỤ LỤC 2
PHỤ LỤC 3
PHỤ LỤC 4
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
Chữ cái viết tắt hay kí hiệu
Cụm từ đầy đủ
CP
Cổ phần
NLĐ
Người lao động
TP
Thu nhập và phúc lợi
DK
Điều kiện làm việc
DP
Đào tạo và thăng tiến
LD
Quan hệ cấp trên
DL
Động lực làm việc
ĐH
Đại học
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
Bảng 1.1 Tình hình nhân sự của Công ty Cổ phần Kho Vận Tân Cảng giai đoạn
2014 - 2018 ............................................................................................................ 2
Bảng 1.2Tình hìnhchất lượng nhân lực tại Công ty CP Kho Vận Tân Cảng thông
qua thống kê số người lao động đạt loại giỏi, xuất sắc 2014 - 2018......................... 3
Bảng 1.3 Tình hình chất lượng nhân lực của Công ty CP Kho Vận Tân Cảng thông
qua thống kê số người
,827
Regression (Hồi quy đa biến)
Descriptive Statistics
Mean
Std.
N
Deviation
DL
2,8249
,85861
237
TP
2,8017
,85112
237
DK
2,7080
,77162
237
DP
3,7880
,88186
237
LD
2,6127
,39959
237
Correlations
Pearson
Correlation
Sig. (1-tailed)
DL
TP
DK
DP
LD
DL
1,000
,627
,584
,235
,605
TP
,627
1,000
,450
,166
,448
DK
,584
,450
1,000
,128
,462
DP
,235
,166
,128
1,000
,124
LD
,605
,448
,462
,124
1,000
DL
.
,000
,000
,000
,000
TP
,000
.
,000
,005
,000
DK
,000
,000
.
,024
,000
DP
,000
,005
,024
.
,028
LD
,000
,000
,000
,028
.
DL
237
237
237
237
237
TP
237
237
237
237
237
DK
237
237
237
237
237
DP
237
237
237
237
237
LD
237
237
237
237
237
Variables Entered/Removeda
Model Variables
Variables
Entered
1
Method
Removed
LD, DP, TP,
DKb
.
Enter
a. Dependent Variable: DL
b. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model R
1
,768a
R Square Adjusted
,589
R Std. Error of Durbin-
Square
the Estimate
Watson
,582
,55487
2,035
a. Predictors: (Constant), LD, DP, TP, DK
b. Dependent Variable: DL
ANOVAa
Model
Sum
of df
Mean Square F
Sig.
,000b
Squares
1
Regression
102,554
4
25,638
Residual
71,429
232
,308
Total
173,983
236
a. Dependent Variable: DL
b. Predictors: (Constant), LD, DP, TP, DK
83,273
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Standardized t
Coefficients
Coefficients
Statistics
B
Beta
Tolerance VIF
Std.
Sig.
Collinearity
Error
1
-
(Constant) -1,102
,271
TP
,353
,050
,350
7,033 ,000
,716
1,396
DK
,301
,056
,270
5,423 ,000
,711
1,406
DP
,101
,042
,103
2,416 ,016
,967
1,034
LD
,667
,107
,310
6,230 ,000
,713
1,402
4,071
,000
a. Dependent Variable: DL
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension Eigenvalue Condition Variance Proportions
1
Index
(Constant) TP
DK
DP
LD
1
4,852
1,000
,00
,00
,00
,00
,00
2
,065
8,633
,02
,29
,15
,32
,00
3
,044
10,488
,00
,65
,59
,03
,00
4
,029
12,841
,15
,02
,23
,58
,15
5
,010
22,174
,82
,04
,04
,07
,85
a. Dependent Variable: DL
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean
Std.
N
Deviation
Predicted Value
1,3937
Residual
Std.
Predicted
Value
Std. Residual
2,8249
,65920
237
-1,48277 1,88706
,00000
,55015
237
-2,171
3,062
,000
1,000
237
-2,672
3,401
,000
,991
237
a. Dependent Variable: DL
4,8435
Charts
4.3 Kiểm định T-TEST
T-Test
Group Statistics
Gioitinh N
Mean
Std.
Std.
Deviation
Mean
Nam
120
2,8729
,89290
,08151
Nu
117
2,7756
,82288
,07608
DL
Independent Samples Test
Error
Levene's
Test
t-test for Equality of Means
for
Equality of
Variances
F
Sig.
t
df
Sig. (2- Mean
Std.
tailed)
Difference
Difference
Error 95%
Confidence
Interval
of
the
Difference
Lower
Upper
Equal
variances
,581
,447
,872
235
,384
,09728
,11161
-,12261
,31716
,872
234,262
,384
,09728
,11150
-,12239
,31694
assumed
DL Equal
variances
not
assumed
Descriptives
TP1
TP2
TP3
TP4
TP5
Valid N
(listwise)
Descriptive Statistics
N
Minimu Maximu
m
m
237
1
5
237
1
5
237
1
5
237
1
5
237
1
5
Mean
2,76
2,86
2,76
2,78
2,85
Std.
Deviation
1,007
1,102
1,015
,985
1,008
237
DESCRIPTIVES VARIABLES=DK1 DK2 DK3 DK4 DK5
/STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX.
Descriptives
Descriptive Statistics
N
Minimu Maximu
Mean
m
m
DK1
237
1
5
2,86
DK2
237
1
5
2,86
DK3
237
1
5
2,82
DK4
237
1
5
2,90
DK5
237
1
5
2,09
Valid N
237
(listwise)
Std.
Deviation
,929
,979
,971
1,008
,911
DESCRIPTIVES VARIABLES=DP1 DP2 DP3 DP4
/STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX.
Descriptives
DP1
DP2
DP3
DP4
Valid N
(listwise)
Descriptive Statistics
N
Minimu Maximu
m
m
237
1
5
237
1
5
237
1
5
237
1
5
Mean
3,78
3,74
3,80
3,84
Std.
Deviation
,936
1,146
1,001
,971
237
DESCRIPTIVES VARIABLES=LD1 LD2 LD3 LD4 LD5
/STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX.
Descriptives
Descriptive Statistics
N
Minimu Maximu
Mean
m
m
LD1
237
1
4
2,79
LD2
237
2
4
2,81
LD3
237
1
4
2,49
LD4
237
1
4
2,49
LD5
237
2
4
2,48
Valid N
237
(listwise)
DESCRIPTIVES VARIABLES=DL1 DL2 DL3 DL4
/STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX.
Descriptives
Descriptive Statistics
N
Minimu Maximu
Mean
m
m
DL1
237
1
5
2,87
DL2
237
1
5
2,84
DL3
237
1
5
2,79
DL4
237
1
5
2,79
Valid N
237
(listwise)
Std.
Deviation
,510
,498
,542
,526
,517
Std.
Deviation
1,042
1,044
,973
1,027
T-Test
Group Statistics
N
Mean
Std.
Deviation
120
2,8729
,89290
117
2,7756
,82288
Gioitinh
Nam
Nu
DL
Std. Error
Mean
,08151
,07608
Independent Samples Test
Levene's Test
t-test for Equality of Means
for Equality of
Variances
F
Sig.
t
df
Sig. (2-
Mean
Std. Error
95% Confidence
tailed)
Difference
Difference
Interval of the
Difference
Lower
Upper
Equal
variances
DL
,581
,447 ,872
235
,384
,09728
,11161
-,12261
,31716
,872 234,262
,384
,09728
,11150
-,12239
,31694
assumed
Equal
variances
not assumed
Oneway
Descriptives
DL
N
Mean
Std.
Deviatio
n
Std. 95% Confidence Mini Maxim
Error
Interval for
mum
um
Mean
Lower Upper
Bound Bound
Duoi DH
123
2,9289
,88390 ,07970
2,7711 3,0866
1,00
5,00
DH
Trên DH
Total
60
54
237
2,6583
2,7731
2,8249
,78109 ,10084
,86366 ,11753
,85861 ,05577
2,4566 2,8601
2,5374 3,0089
2,7150 2,9348
1,00
1,00
1,00
4,25
5,00
5,00
Test of Homogeneity of Variances
DL
Levene
Statistic
,314
df1
df2
2
Sig.
234
,731
ANOVA
DL
Sum of
Squares
Between
Groups
Within Groups
Total
df
Mean Square
3,139
2
1,569
170,844
173,983
234
236
,730
F
2,149
Sig.
,119
Post Hoc Tests
Multiple Comparisons
Dependent Variable: DL
LSD
(I)
(J) Hocvan
Mean
Std. Error
Hocvan
Difference (IJ)
DH
,27053*
,13455
Duoi DH
Trên DH
,15571
,13949
*
Duoi DH
-,27053
,13455
DH
Trên DH
-,11481
,16028
Duoi DH
-,15571
,13949
Trên DH
DH
,11481
,16028
*. The mean difference is significant at the 0.05 level.
Sig.
,046
,265
,046
,474
,265
,474
95% Confidence Interval
Lower
Upper
Bound
Bound
,0054
,5356
-,1191
,4305
-,5356
-,0054
-,4306
,2010
-,4305
,1191
-,2010
,4306
Oneway
Descriptives
DL
N
Mean
Std.
Deviation
Std. Error 95% Confidence Interval for
Mean
Minimu Maxim
m
um
Lower Bound Upper Bound
Tu 19 den
29 tuoi
Tu 30 den
39 tuoi
Tu 40 den
49 tuoi
Trên 50 tuoi
Total
83
2,9036
,85436
,09378
2,7171
3,0902
1,00
5,00
64
2,9219
,98084
,12261
2,6769
3,1669
1,00
5,00
59
2,6695
,77465
,10085
2,4676
2,8714
1,00
4,25
31
237
2,7097
2,8249
,72485
,85861
,13019
,05577
2,4438
2,7150
2,9756
2,9348
1,25
3,75
1,00 5,00
Test of Homogeneity of Variances
Multiple Comparisons
Dependent Variable: DL
LSD
(I)
(J) Dotuoi
Dotuo
i
Mean
Difference (I-J)
Std. Error
Sig.
95% Confidence Interval
Lower Bound
Upper Bound
Tu 19 Tu 30 den 39 tuoi
den 29 Tu 40 den 49 tuoi
tuoi
Trên 50 tuoi
Tu 30 Tu 19 den 29 tuoi
den 39 Tu 40 den 49 tuoi
tuoi
Trên 50 tuoi
Tu 40 Tu 19 den 29 tuoi
den 49 Tu 30 den 39 tuoi
tuoi
Trên 50 tuoi
Trên Tu 19 den 29 tuoi
-,01826
,14252
,898
-,2991
,2625
,23412
,14589
,110
-,0533
,5216
,19394
,01826
,25238
,21220
-,23412
-,25238
-,04019
-,19394
,18034
,14252
,15463
,18748
,14589
,15463
,19005
,18034
,283
,898
,104
,259
,110
,104
,833
,283
-,1614
-,2625
-,0523
-,1572
-,5216
-,5570
-,4146
-,5492
,5492
,2991
,5570
,5816
,0533
,0523
,3343
,1614
50
tuoi
Tu 30 den 39 tuoi
-,21220
,18748
,259
-,5816
,1572
Tu 40 den 49 tuoi
,04019
,19005
,833
-,3343
,4146
DL
Levene Statistic
df1
1,417
df2
3
Sig.
233
,239
ANOVA
DL
Sum of
Squares
Between
Groups
Within Groups
Total
df
Mean Square
2,953
3
,984
171,030
173,983
233
236
,734
F
1,341
Sig.
,262