Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (101.05 KB, 2 trang )
Khuyên nhân viên luôn tích cực
Một nhân viên tâm sự chân thành với bạn
rằng anh ta luôn có cảm giác tiêu cực về mọi
vấn đề, cả trong công việc cũng như trong
cuộc sống. Anh ta xin lời khuyên của bạn. Là
sếp, đôi khi bạn cũng phải trở thành "nhà tâm
lý" bất đắc dĩ như thế.
Bạn sẽ cho rằng, mỗi người nhìn mọi việc theo
cách khác nhau. Một số người chỉ tập trung nhìn
vào những điều tiêu cực. Hãy nhắc nhở nhân
viên rằng, trở nên tích cực không có nghĩa là trở
nên phi thực tế. Cuộc sống có thể có nhiều thời
điểm thử thách, có thái độ tích cực thường có
đầu óc thực tế và có lợi. Mọi người sẽ ít phải chịu
gánh nặng của việc suy nghĩ tiêu cực, ít bị căng
thẳng. Chúng ta sẽ cảm thấy tự tin trước các thay
đổi trong cuộc sống để có được điều tốt hơn.
Nếu cách nhìn nhận của nhân viên dường như
thường tập trung vào những điều tiêu cực, đây là
những lời khuyên bạn có thể tư vấn cho người
đó.
* Loại bỏ việc tự nhủ tiêu cực
Khi chúng ta tự nhủ về những điều chúng ta phải
làm, nên làm và nghĩ rằng chúng ta không thể
hoàn thành, chúng ta đang tự ám ảnh mình bằng
những điều điều tiêu cực. Điều này làm cho chúng ta cảm thấy không thể tạo ra thay đổi tích cực.
Biến việc tự nhủ tiêu cực thành tự hướng dẫn tích cực. Ví dụ, thay vì nghĩ về những việc bạn
nghĩ bạn không thể làm, hãy nghĩ về những điểm mạnh của bạn.
* Linh hoạt
Thay đổi có thể sẽ khó khăn. Chúng ta thường không kiểm soát được những thay đổi trong cuộc
sống của chúng ta. Thay vì tập trung vào cách đã làm mọi thứ, hãy tập trung vào cách bạn có thể