Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (49.38 KB, 3 trang )
5 dấu hiệu bạn nên tự xin thôi việc
Đối với đại đa số chúng ta, khi đã có một công việc ổn định, quyết định ra đi là cực kì
khó khăn. Đôi khi vì bằng lòng với công việc hiện tại hơn là đánh đổi, đôi khi vì sức ỳ quá
lớn, những người này chấp nhận để lớp trẻ vượt mặt lúc nào không biết.
Nhưng không phải lúc nào sự việc cũng như ý ta mong muốn, dù có cố gắng níu kéo, cố gắng
bám chặt lấy cái ghế của mình, thì đến một lúc nào đó, bạn cũng sẽ bị đào thải. Vấn đề là ở chỗ,
bạn phải nhận ra được khi nào "ra đi" là cần thiết. Bạn hãy đưa ra những quyết định chín chắn
khi thấy một số biểu hiện sau:
1. Cơ hội thăng tiến khép lại
Bạn tin hay không thì tuỳ nhưng thực tế là có một "chỗ ngồi" trong công ty không có nghĩa là bạn
đã có được "vị trí" của mình, không có nghĩa là bạn đã có cơ hội thăng tiến. Nếu rơi vào hai
trường hợp sau, tốt nhất bạn nên cân nhắc ra đi trước khi bị cho nghỉ:
- Sếp thăng cấp cho một người khác mặc dù đáng ra, theo cảm nhận và sự tự tin của bạn, vị trí
đó phải thuộc về bạn. Trong trường hợp này, đừng vội vàng nóng nảy quyết định điều gì trước
khi yêu cầu một lời giải thích từ phía sếp. Tất nhiên, sếp của bạn sẽ có lý do. Và đó chắc hẳn là
câu: "Cơ hội còn nhiều mà".
- Bạn thực sự rơi vào tình trạng bế tắc. Một vườn cây chắc hẳn phải có cây chậm lớn, cây lớn
nhanh, cây sống, cây chết. Vậy nếu bạn bị bó chặt các cơ hội, hãy dũng cảm bỏ lại công việc
đằng sau và tốt hơn hết là hãy ra đi trước khi quá muộn.
2. Bị đẩy vào một vị trí "lởm khởm"
Nếu bạn bị đưa vào một vị trí không như mong muốn hoặc ít được"chú ý", điều đó cũng có nghĩa
công việc của bạn hiện chỉ mang tính tạm thời, trong khi công ty đang chờ người thay thế bạn.
Rất có thể bạn đang trở thành người lấp đầy chỗ trống, và được đặt vào những vị trí chẳng ai
muốn mà không biết.
Trong trường hợp này, hãy thử nghĩ xem bạn đang đứng ở vị trí nào trong công ty. Tự hỏi mình
xem bạn có phải là ứng cử viên sáng giá không? Lương đối với bạn có phải là điều kiện tiên
quyết không? Điều mấu chốt ở đây là bạn phải so sánh giá trị của mình với cơ hội ông chủ đưa
cho có tương xứng hay không. Nếu bạn có thể cảm nhận được trong công ty đang có một xu
hướng "thay máu", điều đó có nghĩa là vị trí hiện tại của bạn đang bị đe doạ.
3. Sếp thường xuyên hứa suông
Bạn có thường xuyên bị sếp cho "leo cây" bởi những lời hứa nâng lương, nâng thưởng suông