Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (39.79 KB, 2 trang )
Gặp nhà tuyển dụng cần tránh điều gì?
Thân thiện với nhà tuyển dụng không phải là một cách ghi điểm
hay. Và những câu hỏi đôi khi lại có tác dụng ngược. Nếu bạn
đang là một ứng viên xin việc, đừng làm những điều dưới đây
khi gặp nhà tuyển dụng.
Không quá thân thiện
Nhà tuyển dụng vốn luôn ấm áp, thân thiện và nhiệt tình. Nhiệm vụ
của họ là phải khiến các ứng viên cảm thấy thoải mái. Nhưng như thế
không có nghĩa là họ cũng muốn các ứng viên thân thiện thái quá với
họ.
Hãy nghĩ về nhà tuyển dụng như một đồng nghiệp đáng được tôn
trọng. Hãy thân thiện, nhưng không quá suồng sã hoặc thân mật. Hạn
chế tối thiểu những cuộc hội thoại cá nhân, trò đùa và va chạm cơ thể.
Sau một cuộc phỏng vấn đầy cam go với nhà tuyển dụng, bạn có thể
cảm thấy nhẹ nhõm khi nhìn thấy khuôn mặt mỉm cười của họ. Nhưng
đừng vì thế mà mất đi độ cảnh giác. Bạn vẫn chưa ra khỏi tầm mắt
của họ dù cuộc phỏng vấn đã kết thúc.
Một quy tắc nằm lòng dành cho bạn: Trước mặt nhà tuyển dụng, đừng
bao giờ nói hoặc làm bất kỳ điều gì mà bạn sẽ không nói hoặc làm
trước mặt sếp hay mẹ của bạn.
Không dò hỏi thông tin về ứng viên khác
Chỉ có một ứng viên duy nhất mà bạn phải lo lắng, đó là chính bạn.
Có thể bạn sẽ tò mò muốn biết bạn sẽ phải “chiến đấu” với ai nhưng
hãy giữ sự tò mò đó cho riêng bạn. Nhà tuyển dụng thường sẽ không
chia sẻ thông tin về các ứng viên khác. Và việc hỏi chi tiết về cuộc
tuyển chọn cho thấy bạn không tự tin vào chính bản thân mình.
Tuy nhiên, có một số câu hỏi mà bạn hoàn toàn yên tâm và thoải mái
khi đặt ra cho nhà tuyển dụng:
- Ông/bà vẫn tiếp tục phỏng vấn các ứng viên?
- Số lượng ứng viên hiện nay như thế nào?
- Ông có thể mô tả một ứng viên lý tưởng cho vị trí này được không?