Sáng kiến kinh nghiệm nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức công đoàn trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại cơ sở

Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

NÂNG CAO CÔNG TÁC PHỐI HỢP GIỮA NHÀ TRƯỜNG VỚI TỔ
CHỨC CƠNG ĐỒN TRONG VIỆC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CƠNG
TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG TẠI CƠ SỞ
I.

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Chúng ta thấy rằng để nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập, các hoạt động

phong trào v..v..thì nhà trường cần thực hiện nhiều biện pháp, hoạt động, chương
trình như; kiểm tra giám sát, tranh tra dự giờ, tổ chức các họat động chuyên môn,
Mang l■i tr■ nghi■m m■i m■ cho ng■■i dùng, công ngh■ hi■n th■ hi■n ■■i, b■n online khơng khác gì so v■i b■n g■c. B■n có th■ phóng to, thu nh■ tùy ý.

phong trào..v.. trong đó một trong những cơng tác tơi cho là quan trọng đó chính là
cơng tác thi đua khen thưởng.Trong bài phát biểu tại Hội nghị thi đua yêu nước
toàn quốc Bác Hồ đã nói” Thi đua là u nước; u nước thì phải thi đua”
Câu nói trên càng cho ta thấy vai trị sức mạnh to lớn của cơng tác thi đua
trên tất cả các lĩnh vực trong xã hội. Đặc biệt trong giáo dục và đào tạo cơng tác thi
đua chính là động lực thúc đẩy nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ở nhà
sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem

sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh

em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

trường. Công đồn có vai trị hết sức quan trọng trong cơng tác thi đua vì ngồi
việc là người đại diện chăm lo quyền lợi hợp pháp chính đáng cho cán bộ giáo viên
cơng nhân viên trong trường thì cơng đồn cịn là tiếng nói tập thể, tuyên truyền
vận động giáo dục cán bộ giáo viên công nhân viên thực hiện tốt công tác thi đua,
kế hoạch nhiệm vụ năm học mà trường đề ra. Chính vì vậy cần thấy sự cần thiết
trong việc nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn
trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng. Đây không phải là
vấn đề mới nhưng có lẽ sẽ khơng bao giờ là đủ là thừa khi nói về vấn đề này. Bởi
vì thi đua chính là thước đo là động lực nâng cao hiệu quảdạy và học của mỗi giáo
viên cán bộ cơng nhân viên góp phần nâng cao chất lượng giáo dục cho tỉnh nhà
nói riêng và nền giáo dục quốc gia nói chung.
Trong những năm qua chất lng giáo dục của Tỉnh nhà ngày càng được
nâng cao. Đó là sự cố gắng phấn đấu nỡ lực không ngừng của cán bộ quản lý, giáo
viên, cán bộ, công nhân viên trong toàn ngành giáo dục. Chất lượng giáo dục đào

tạo của Tỉnh được thể hiện qua chất lượng giáo dục của từng cấp học, từng ngơi
1
123doc
Xu■t
Sau
Nhi■u
h■n
phát
event
s■
m■t
t■
h■u
thú
ýn■m
t■■ng
m■t
v■,raevent
kho
■■i,
t■oth■
c■ng
ki■m
123doc
vi■n
■■ng
ti■n
kh■ng
■ãthi■t
t■ng

ki■m
l■
th■c.
b■■c
v■i
ti■nh■n
123doc
online
kh■ng
2.000.000
b■ng
ln
■■nh
ln
tàitài
v■
li■u
t■o
li■u
tríhi■u
c■
c■a
■ t■t
h■i
qu■
mình
c■
gianh■t,
trong
l■nh

t■nguy
v■c:
l■nh
thu
tínnh■p
tài
v■c
cao
chính
nh■t.
tài
online
li■u
tínMong
cho
d■ng,
và kinh
t■t
mu■n
cơng
c■
doanh
các
mang
ngh■
online.
thành
l■i
thơng
cho

viên
Tính
tin,
c■ng
c■a
■■n
ngo■i
website.
■■ng
th■i
ng■,...Khách
■i■m
xã h■itháng
m■thàng
ngu■n
5/2014;
có th■
tài
123doc
ngun
d■ dàng
v■■t
tri tra
th■c
m■c
c■u
q
100.000
tàibáu,
li■uphong

m■t
l■■t cách
truy
phú,c■p
chính
■am■i
d■ng,
xác,
ngày,
nhanh
giàus■
giá
chóng.
h■u
tr■ 2.000.000
■■ng th■ithành
mongviên
mu■n
■■ng
t■oký,
■i■u
l■t ki■n
vào top
cho200
chocác
cácwebsite
users cóph■
thêm
bi■n
thunh■t

nh■p.
t■iChính
Vi■t Nam,
vì v■yt■123doc.net
l■ tìm ki■m
ra thu■c
■■i nh■m
top 3■áp
Google.
■ng Nh■n
nhu c■u
■■■c
chiadanh
s■ tài
hi■u
li■udo
ch■t
c■ng
l■■ng
■■ng
vàbình
ki■mch■n
ti■n là
online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.
Nhi■u
123doc
Sau
Th■a
khi

thu■n
event
s■
cam
nh■n
h■u
k■t
s■
thú
xác
m■t
d■ng
v■,
s■
nh■n
mang
event
kho
1. t■
th■
l■i
ki■m
■■ng
CH■P
vi■n
nh■ng
ti■n
h■
kh■ng
NH■N

quy■n
th■ng
thi■tl■
CÁC
th■c.
s■
l■i
v■ichuy■n
■I■U
t■t
h■n
123doc
nh■t
2.000.000
KHO■N
sang
ln
cho ng■■i
ph■n
ln
TH■A
tàit■o
li■u
thơng
dùng.
THU■N
c■
■ tin
t■t
h■i

Khixác
c■
khách
giaminh
l■nh
t■ng
Chào
hàng
tài
v■c:
thu
m■ng
kho■n
tr■
nh■p
tài thành
b■n
chính
email
online
■■n
thành
tínb■n
cho
d■ng,
v■i
viên
■ã
t■t
123doc.

123doc.net!
cơng
■■ng
c■a
c■ các
ngh■
123doc
kýthành
v■i
Chúng
thơng
và
123doc.netLink
viên
n■p
tơi
tin,
c■a
cung
ti■n
ngo■i
website.
vào
c■p
ng■,...Khách
xác
tài
D■ch
kho■n
th■c

V■
s■
c■a
(nh■
hàng
■■■c
123doc,
■■■c
cóg■i
th■v■
mơ
b■n
d■■■a
t■
dàng
s■
d■■i
■■■c
ch■
tra■ây)
email
c■u
h■■ng
cho
tài
b■n
li■u
b■n,
nh■ng
■ã

m■t
tùy
■■ng
quy■n
cách
thu■c
ky,
chính
l■i
b■n
vàosau
xác,
các
vuin■p
lịng
“■i■u
nhanh
ti■n
■■ng
Kho■n
chóng.
trên
nh■p
website
Th■a
email
Thu■n
c■a v■
mình
S■vàD■ng

click D■ch
vào link
V■”
123doc
sau ■ây
■ã (sau
g■i ■ây ■■■c g■i t■t T■i t■ng th■i ■i■m, chúng tơi có th■ c■p nh■t ■KTTSDDV theo quy■t ...
Nhi■u
Mang
Ln
123doc
Th■a
Xu■t
Sau
khi
h■n
h■■ng
phát
thu■n
l■i
event
s■
cam
nh■n
m■t
tr■
t■
h■u
k■t
s■

thú
nghi■m
t■i
ýxác
n■m
t■■ng
m■t
d■ng
v■,
là
s■
nh■n
website
ra
mang
event
kho
m■i
■■i,
1.
t■o
t■
th■
m■
l■i
c■ng
ki■m
■■ng
d■n
123doc

CH■P
vi■n
nh■ng
cho
■■u
■■ng
ti■n
h■
kh■ng
ng■■i
NH■N
■ã
quy■n
th■ng
thi■t
chia
t■ng
ki■m
dùng,
l■
CÁC
s■
th■c.
s■
l■i
b■■c
v■i
ti■n
vàchuy■n
■I■U

t■t
cơng
h■n
mua
123doc
online
kh■ng
nh■t
2.000.000
ngh■
bán
KHO■N
sang
b■ng
ln
cho
tài
■■nh
hi■n
ng■■i
li■u
ph■n
ln
tài
TH■A
tài
v■
th■
li■u
hàng

t■o
li■u
thơng
dùng.
tríhi■n
THU■N
hi■u
c■
c■a
■■u
■ tin
t■t
h■i
Khi
■■i,
qu■
mình
Vi■t
xác
c■
khách
gia
b■n
nh■t,
minh
trong
l■nh
Nam.
t■ng
Chào

online
hàng
uy
tài
v■c:
l■nh
thu
Tác
m■ng
tín
kho■n
tr■
nh■p
khơng
tài
phong
v■c
cao
thành
b■n
chính
email
nh■t.
tài
online
khác
chun
■■n
li■u
thành

tínb■n
Mong
gì
cho
d■ng,
và
v■i
so
nghi■p,
viên
kinh
■ã
t■t
123doc.
123doc.net!
v■i
mu■n
cơng
■■ng
c■a
c■
doanh
b■n
các
hồn
mang
ngh■
123doc
ký
g■c.

online.
thành
v■i
h■o,
Chúng
l■i
thơng
B■n
và
123doc.netLink
cho
viên
Tính
■■
n■p
có
tơi
tin,
c■ng
c■a
cao
th■
■■n
cung
ti■n
ngo■i
tính
website.
phóng
■■ng

th■i
vào
c■p
ng■,...Khách
trách
xác
tài
■i■m
D■ch
xã
to,kho■n
th■c
nhi■m
h■i
thutháng
V■
nh■
m■t
s■
c■a
(nh■
■■i
hàng
■■■c
tùy
ngu■n
5/2014;
123doc,
v■i
■■■c

ý.
cóg■i
t■ng
th■
tài
123doc
v■
mơ
ngun
b■n
d■
ng■■i
■■a
t■
dàng
s■
v■■t
d■■i
tri
dùng.
■■■c
ch■
tra
th■c
m■c
■ây)
email
c■u
M■c
h■■ng

q
100.000
cho
tài
b■n
tiêu
báu,
li■u
b■n,
nh■ng
■ã
hàng
phong
m■t
l■■t
tùy
■■ng
■■u
quy■n
cách
truy
thu■c
phú,
ky,
c■a
c■p
chính
■a
l■i
b■n

vào
123doc.net
m■i
d■ng,
sau
xác,
các
vuingày,
n■p
lịng
“■i■u
nhanh
giàu
ti■n
s■
■■ng
tr■
giá
Kho■n
chóng.
h■u
trên
thành
tr■
nh■p
2.000.000
website
■■ng
Th■a
th■

email
vi■n
th■i
Thu■n
c■a
thành
mong
tài v■
li■u
mình
viên
mu■n
S■
online
và
■■ng
D■ng
click
t■o
l■n
ký,
D■ch
■i■u
vào
nh■t
l■t
link
ki■n
V■”
vào

Vi■t
123doc
top
sau
cho
Nam,
200
■ây
cho
■ã
cung
các
các
(sau
g■iwebsite
c■p
users
■âynh■ng
■■■c
cóph■
thêm
tài
bi■n
g■i
thu
li■u
t■t
nh■t
nh■p.
■■c

T■it■i
khơng
t■ng
Chính
Vi■tth■i
th■
Nam,
vì v■y
■i■m,
tìm
t■123doc.net
th■y
l■chúng
tìm
trên
ki■m
tơi
th■
racóthu■c
■■i
tr■■ng
th■nh■m
c■p
top
ngo■i
3nh■t
■áp
Google.
tr■
■KTTSDDV

■ng
123doc.net.
Nh■n
nhu c■u
■■■c
theo
chiaquy■t
danh
s■ tài
hi■u
...li■udo
ch■t
c■ng
l■■ng
■■ng
vàbình
ki■mch■n
ti■n là
online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.
Mangh■n
Ln
123doc
Th■a
Xu■t
Sau
Nhi■u
khi
h■■ng
phát

thu■n
l■i
event
s■
cam
nh■n
m■t
tr■
t■
h■u
k■t
s■
thú
nghi■m
t■i
ýxác
n■m
t■■ng
m■t
d■ng
v■,
là
s■
nh■n
website
ra
mang
event
kho
m■i

■■i,
1.
t■o
t■
th■
m■
l■i
c■ng
ki■m
■■ng
d■n
123doc
CH■P
vi■n
nh■ng
cho
■■u
■■ng
ti■n
h■
kh■ng
ng■■i
NH■N
■ã
quy■n
th■ng
thi■t
chia
t■ng
ki■m

dùng,
l■
CÁC
s■
th■c.
s■
l■i
b■■c
v■i
ti■n
vàchuy■n
■I■U
t■t
cơng
h■n
mua
123doc
online
kh■ng
nh■t
2.000.000
ngh■
bán
KHO■N
sang
b■ng
ln
cho
tài
■■nh

hi■n
ng■■i
li■u
ph■n
ln
tài
TH■A
tài
v■
th■
li■u
hàng
t■o
li■u
thơng
dùng.
tríhi■n
THU■N
hi■u
c■
c■a
■■u
■ tin
t■t
h■i
Khi
■■i,
qu■
mình
Vi■t

xác
c■
khách
gia
b■n
nh■t,
minh
trong
l■nh
Nam.
t■ng
Chào
online
hàng
uy
tài
v■c:
l■nh
thu
Tác
m■ng
tín
kho■n
tr■
nh■p
khơng
tài
phong
v■c
cao

thành
b■n
chính
email
nh■t.
tài
online
khác
chun
■■n
li■u
thành
tínb■n
Mong
gì
cho
d■ng,
và
v■i
so
nghi■p,
viên
kinh
■ã
t■t
123doc.
123doc.net!
v■i
mu■n
cơng

■■ng
c■a
c■
doanh
b■n
các
hồn
mang
ngh■
123doc
ký
g■c.
online.
thành
v■i
h■o,
Chúng
l■i
thơng
B■n
và
123doc.netLink
cho
viên
Tính
■■
n■p
có
tơi
tin,

c■ng
c■a
cao
th■
■■n
cung
ti■n
ngo■i
tính
website.
phóng
■■ng
th■i
vào
c■p
ng■,...Khách
trách
xác
tài
■i■m
D■ch
xã
to,kho■n
th■c
nhi■m
h■i
thutháng
V■
nh■
m■t

s■
c■a
(nh■
■■i
hàng
■■■c
tùy
ngu■n
5/2014;
123doc,
v■i
■■■c
ý.
cóg■i
t■ng
th■
tài
123doc
v■
mơ
ngun
b■n
d■
ng■■i
■■a
t■
dàng
s■
v■■t
d■■i

tri
dùng.
■■■c
ch■
tra
th■c
m■c
■ây)
email
c■u
M■c
h■■ng
q
100.000
cho
tài
b■n
tiêu
báu,
li■u
b■n,
nh■ng
■ã
hàng
phong
m■t
l■■t
tùy
■■ng
■■u

quy■n
cách
truy
thu■c
phú,
ky,
c■a
c■p
chính
■a
l■i
b■n
vào
123doc.net
m■i
d■ng,
sau
xác,
các
vuingày,
n■p
lịng
“■i■u
nhanh
giàu
ti■n
s■
■■ng
tr■
giá

Kho■n
chóng.
h■u
trên
thành
tr■
nh■p
2.000.000
website
■■ng
Th■a
th■
email
vi■n
th■i
Thu■n
c■a
thành
mong
tài v■
li■u
mình
viên
mu■n
S■
online
và
■■ng
D■ng
click

t■o
l■n
ký,
D■ch
■i■u
vào
nh■t
l■t
link
ki■n
V■”
vào
Vi■t
123doc
top
sau
cho
Nam,
200
■ây
cho
■ã
cung
các
các
(sau
g■iwebsite
c■p
users
■âynh■ng

■■■c
cóph■
thêm
tài
bi■n
g■i
thu
li■u
t■t
nh■t
nh■p.
■■c
T■it■i
khơng
t■ng
Chính
Vi■tth■i
th■
Nam,
vì v■y
■i■m,
tìm
t■123doc.net
th■y
l■chúng
tìm
trên
ki■m
tơi
th■

racóthu■c
■■i
tr■■ng
th■nh■m
c■p
top
ngo■i
3nh■t
■áp
Google.
tr■
■KTTSDDV
■ng
123doc.net.
Nh■n
nhu c■u
■■■c
theo
chiaquy■t
danh
s■ tài
hi■u
...li■udo
ch■t
c■ng
l■■ng
■■ng
vàbình
ki■mch■n
ti■n là

online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.
Lnh■n
123doc
Th■a
Xu■t
Sau
khi
h■■ng
phát
thu■n
cam
nh■n
m■t
t■k■t
s■
t■i
ýxác
n■m
t■■ng
d■ng
là
s■
nh■n
website
ra
mang
■■i,
1.
t■o

t■l■i
c■ng
■■ng
d■n
123doc
CH■P
nh■ng
■■u
■■ng
h■
NH■N
■ã
quy■n
th■ng
chia
t■ng
ki■m
CÁC
s■s■
l■i
b■■c
ti■n
vàchuy■n
■I■U
t■t
mua
online
kh■ng
nh■t
bán

KHO■N
sang
b■ng
cho
tài
■■nh
ng■■i
li■u
ph■n
tài
TH■A
v■
li■u
hàng
thơng
dùng.
tríTHU■N
hi■u
c■a
■■u
tin
Khi
qu■
mình
Vi■t
xác
khách
nh■t,
minh
trong

Nam.
Chào
hàng
uy
tài
l■nh
Tác
m■ng
tín
kho■n
tr■
phong
v■c
cao
thành
b■n
email
nh■t.
tàichun
■■n
li■u
thành
b■n
Mong
và
v■i
nghi■p,
viên
kinh
■ã

123doc.
123doc.net!
mu■n
■■ng
c■a
doanh
hồn
mang
123doc
kýonline.
v■i
h■o,
Chúng
l■ivà
123doc.netLink
cho
Tính
■■
n■p
tơi
c■ng
cao
■■n
cung
ti■n
tính
■■ng
th■i
vào
c■p

trách
xác
tài
■i■m
D■ch
xãkho■n
th■c
nhi■m
h■itháng
V■
m■t
s■
c■a
(nh■
■■i
■■■c
ngu■n
5/2014;
123doc,
v■i
■■■c
g■i
t■ng
tài
123doc
v■
mơ
ngun
b■n
ng■■i

■■a
t■s■
v■■t
d■■i
tri
dùng.
■■■c
ch■
th■c
m■c
■ây)
email
M■c
h■■ng
q
100.000
cho
b■n
tiêu
báu,
b■n,
nh■ng
■ã
hàng
phong
l■■t
tùy
■■ng
■■u
quy■n

truy
thu■c
phú,
ky,
c■a
c■p
■a
l■i
b■n
vào
123doc.net
m■i
d■ng,
sau
các
vuingày,
n■p
lịng
“■i■u
giàu
ti■n
s■
■■ng
tr■
giá
Kho■n
h■u
trên
thành
tr■

nh■p
2.000.000
website
■■ng
Th■a
th■
email
vi■n
th■i
Thu■n
c■a
thành
mong
tài v■
li■u
mình
viên
mu■n
S■
online
và
■■ng
D■ng
click
t■o
l■n
ký,
D■ch
■i■u
vào

nh■t
l■t
link
ki■n
V■”
vào
Vi■t
123doc
top
sau
cho
Nam,
200
■ây
cho
■ã
cung
các
các
(sau
g■iwebsite
c■p
users
■âynh■ng
■■■c
cóph■
thêm
tài
bi■n
g■i

thu
li■u
t■t
nh■t
nh■p.
■■c
T■it■i
khơng
t■ng
Chính
Vi■tth■i
th■
Nam,
vì v■y
■i■m,
tìm
t■123doc.net
th■y
l■chúng
tìm
trên
ki■m
tơi
th■
racóthu■c
■■i
tr■■ng
th■nh■m
c■p
top

ngo■i
3nh■t
■áp
Google.
tr■
■KTTSDDV
■ng
123doc.net.
Nh■n
nhu c■u
■■■c
theo
chiaquy■t
danh
s■ tài
hi■u
...li■udo
ch■t
c■ng
l■■ng
■■ng
vàbình
ki■mch■n
ti■n là
online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.
Lnh■n
Th■a
Xu■t
Sau

Nhi■u
123doc
Mang
khi
h■■ng
phát
thu■n
l■i
event
cam
s■
nh■n
m■t
tr■
t■
h■u
k■t
s■
thú
nghi■m
t■i
ýxác
n■m
t■■ng
m■t
d■ng
v■,
là
s■
nh■n

website
ra
mang
event
kho
m■i
■■i,
1.
t■o
t■
th■
m■
l■i
c■ng
ki■m
■■ng
d■n
123doc
CH■P
vi■n
nh■ng
cho
■■u
■■ng
ti■n
h■
kh■ng
ng■■i
NH■N
■ã

quy■n
th■ng
thi■t
chia
t■ng
ki■m
dùng,
l■
CÁC
s■
th■c.
s■
l■i
b■■c
v■i
ti■n
vàchuy■n
■I■U
t■t
cơng
h■n
mua
123doc
online
kh■ng
nh■t
2.000.000
ngh■
bán
KHO■N

sang
b■ng
ln
cho
tài
■■nh
hi■n
ng■■i
li■u
ph■n
ln
tài
TH■A
tài
v■
th■
li■u
hàng
t■o
li■u
thơng
dùng.
tríhi■n
THU■N
hi■u
c■
c■a
■■u
■ tin
t■t

h■i
Khi
■■i,
qu■
mình
Vi■t
xác
c■
khách
gia
b■n
nh■t,
minh
trong
l■nh
Nam.
t■ng
Chào
online
hàng
uy
tài
v■c:
l■nh
thu
Tác
m■ng
tín
kho■n
tr■

nh■p
khơng
tài
phong
v■c
cao
thành
b■n
chính
email
nh■t.
tài
online
khác
chun
■■n
li■u
thành
tínb■n
Mong
gì
cho
d■ng,
và
v■i
so
nghi■p,
viên
kinh
■ã

t■t
123doc.
123doc.net!
v■i
mu■n
cơng
■■ng
c■a
c■
doanh
b■n
các
hồn
mang
ngh■
123doc
ký
g■c.
online.
thành
v■i
h■o,
Chúng
l■i
thơng
B■n
và
123doc.netLink
cho
viên

Tính
■■
n■p
có
tơi
tin,
c■ng
c■a
cao
th■
■■n
cung
ti■n
ngo■i
tính
website.
phóng
■■ng
th■i
vào
c■p
ng■,...Khách
trách
xác
tài
■i■m
D■ch
xã
to,kho■n
th■c

nhi■m
h■i
thutháng
V■
nh■
m■t
s■
c■a
(nh■
■■i
hàng
■■■c
tùy
ngu■n
5/2014;
123doc,
v■i
■■■c
ý.
cóg■i
t■ng
th■
tài
123doc
v■
mơ
ngun
b■n
d■
ng■■i

■■a
t■
dàng
s■
v■■t
d■■i
tri
dùng.
■■■c
ch■
tra
th■c
m■c
■ây)
email
c■u
M■c
h■■ng
q
100.000
cho
tài
b■n
tiêu
báu,
li■u
b■n,
nh■ng
■ã
hàng

phong
m■t
l■■t
tùy
■■ng
■■u
quy■n
cách
truy
thu■c
phú,
ky,
c■a
c■p
chính
■a
l■i
b■n
vào
123doc.net
m■i
d■ng,
sau
xác,
các
vuingày,
n■p
lịng
“■i■u
nhanh

giàu
ti■n
s■
■■ng
tr■
giá
Kho■n
chóng.
h■u
trên
thành
tr■
nh■p
2.000.000
website
■■ng
Th■a
th■
email
vi■n
th■i
Thu■n
c■a
thành
mong
tài v■
li■u
mình
viên
mu■n

S■
online
và
■■ng
D■ng
click
t■o
l■n
ký,
D■ch
■i■u
vào
nh■t
l■t
link
ki■n
V■”
vào
Vi■t
123doc
top
sau
cho
Nam,
200
■ây
cho
■ã
cung
các

các
(sau
g■iwebsite
c■p
users
■âynh■ng
■■■c
cóph■
thêm
tài
bi■n
g■i
thu
li■u
t■t
nh■t
nh■p.
■■c
T■it■i
khơng
t■ng
Chính
Vi■tth■i
th■
Nam,
vì v■y
■i■m,
tìm
t■123doc.net
th■y

l■chúng
tìm
trên
ki■m
tơi
th■
racóthu■c
■■i
tr■■ng
th■nh■m
c■p
top
ngo■i
3nh■t
■áp
Google.
tr■
■KTTSDDV
■ng
123doc.net.
Nh■n
nhu c■u
■■■c
theo
chiaquy■t
danh
s■ tài
hi■u
...li■udo
ch■t

c■ng
l■■ng
■■ng
vàbình
ki■mch■n
ti■n là
online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.
u■t phát
Nhi■u
Mang
Ln
123doc
Th■a
Xu■t
Sau
khi
h■n
h■■ng
phát
thu■n
l■i
event
s■
cam
nh■n
t■
m■t
tr■
t■

h■u
ýk■t
s■
thú
nghi■m
t■i
ýt■■ng
xác
n■m
t■■ng
m■t
d■ng
v■,
là
s■
nh■n
website
ra
mang
event
t■o
kho
m■i
■■i,
1.
t■o
t■
c■ng
th■
m■

l■i
c■ng
ki■m
■■ng
d■n
123doc
CH■P
vi■n
nh■ng
cho
■■ng
■■u
■■ng
ti■n
h■
kh■ng
ng■■i
NH■N
■ã
quy■n
th■ng
thi■t
chia
ki■m
t■ng
ki■m
dùng,
l■
CÁC
s■

th■c.
ti■n
s■
l■i
b■■c
v■i
ti■n
vàchuy■n
■I■U
t■t
cơng
online
h■n
mua
123doc
online
kh■ng
nh■t
2.000.000
ngh■
bán
KHO■N
b■ng
sang
b■ng
ln
cho
tài
■■nh
hi■n

tài
ng■■i
li■u
ph■n
ln
tài
TH■A
li■u
tài
v■
th■
li■u
hàng
t■o
li■u
thơng
dùng.
trí
hi■u
hi■n
THU■N
hi■u
c■
c■a
■■u
■ tin
qu■
t■t
h■i
Khi

■■i,
qu■
mình
Vi■t
xác
c■
khách
gia
nh■t,
b■n
nh■t,
minh
trong
l■nh
Nam.
t■ng
Chào
online
uy
hàng
uy
tài
v■c:
l■nh
thu
Tác
tín
m■ng
tín
kho■n

tr■
cao
nh■p
khơng
tài
phong
v■c
cao
thành
b■n
chính
nh■t.
email
nh■t.
tài
online
khác
chun
■■n
li■u
thành
tín
Mong
b■n
Mong
gì
cho
d■ng,
và
v■i

so
nghi■p,
viên
kinh
■ã
mu■n
t■t
123doc.
123doc.net!
v■i
mu■n
cơng
■■ng
c■a
c■
doanh
b■n
mang
các
hồn
mang
ngh■
123doc
ký
g■c.
online.
thành
v■i
l■i
h■o,

Chúng
l■i
thơng
B■n
cho
và
123doc.netLink
cho
viên
Tính
■■
n■p
có
c■ng
tơi
tin,
c■ng
c■a
cao
th■
■■n
cung
ti■n
ngo■i
■■ng
tính
website.
phóng
■■ng
th■i

vào
c■p
ng■,...Khách
trách
xác
xã
tài
■i■m
D■ch
xã
to,h■i
kho■n
th■c
nhi■m
h■i
thum■t
tháng
V■
nh■
m■t
s■
c■a
(nh■
■■i
hàng
ngu■n
■■■c
tùy
ngu■n
5/2014;

123doc,
v■i
■■■c
ý.
cótài
g■i
t■ng
th■
tài
123doc
ngun
v■
mơ
ngun
b■n
d■
ng■■i
■■a
t■
dàng
s■
v■■t
tri
d■■i
tri
dùng.
■■■c
ch■
th■c
tra

th■c
m■c
■ây)
email
c■u
q
M■c
h■■ng
q
100.000
cho
tài
báu,
b■n
tiêu
báu,
li■u
b■n,
nh■ng
phong
■ã
hàng
phong
m■t
l■■t
tùy
■■ng
■■u
phú,
quy■n

cách
truy
thu■c
phú,
ky,
c■a
c■p
■a
chính
■a
l■i
b■n
vào
d■ng,
123doc.net
m■i
d■ng,
sau
xác,
các
vuingày,
n■p
giàu
lịng
“■i■u
nhanh
giàu
ti■n
giá
s■

■■ng
tr■
giá
Kho■n
chóng.
h■u
tr■
trên
thành
tr■
nh■p
■■ng
2.000.000
website
■■ng
Th■a
th■
email
th■i
vi■n
th■i
Thu■n
mong
c■a
thành
mong
tài v■
li■u
mình
mu■n

viên
mu■n
S■
online
và
■■ng
D■ng
t■o
click
t■o
l■n
■i■u
ký,
D■ch
■i■u
vào
nh■t
l■t
link
ki■n
ki■n
V■”
vào
Vi■t
123doc
cho
top
sau
cho
Nam,

cho
200
■ây
cho
■ã
cung
các
các
các
(sau
g■i
users
website
c■p
users
■âynh■ng
có
■■■c
cóph■
thêm
thêm
tài
bi■n
g■i
thu
thu
li■u
t■t
nh■p.
nh■t

nh■p.
■■c
T■it■i
Chính
khơng
t■ng
Chính
Vi■tth■i
vìth■
Nam,
vìv■y
v■y
■i■m,
tìm
123doc.net
t■123doc.net
th■y
l■chúng
tìm
trên
ki■m
tơi
ra
th■
racó
■■i
thu■c
■■i
tr■■ng
th■

nh■m
nh■m
c■p
top
ngo■i
■áp
3nh■t
■áp
Google.
■ng
tr■
■KTTSDDV
■ng
123doc.net.
nhu
Nh■n
nhuc■u
c■u
■■■c
chia
theo
chias■
quy■t
danh
s■tàitài
hi■u
li■u
...li■uch■t
do
ch■t

c■ng
l■■ng
l■■ng
■■ng
vàvàki■m
bình
ki■mch■n
ti■n
ti■nonline.
là
online.
website ki■m ti■n online hi■u qu■ và uy tín nh■t.

Nâng cao cơng tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncông tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

trường. Để có được hiệu quả như vậy là sự góp sức chung tay của nhiều ban, ngành
xã hội sự quan tâm chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo chính quyền địa phương,
cha mẹ học sinh. Trong trường học là sự phối kết hợp giữa nhà trường với các tổ
chức như Đoàn TN, CMHS.vv.. và đặc biệt là sự phối hợp giữa nhà trường với tổ
chức cơng đồn. Để củng cố vai trị vị thế của tổ cứ cơng đồn trong nhà
trườngchúng ta cần nhận thấy tính cần thiết nâng cao hơn nửa sự phối hop giữa
nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua
khen thưởng tại cơ sở.
I.

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
Chúng ta đều biết rằng công tác phối hợp giữa các tổ chức trong và ngoài

nhà trường với nhà trường là công tác vô cùng quan trọng. Nó thể hiện sự đồn kết
nhất trí trên dưới mơt làng cùng mục tiêu nhiệm vụ đó là đư chất lượng dạy va học
ngày càng hiệu quả.Phối hợp là cùng hỗ trợ lẫn nhau để hồn thành tốt mục đích đề
sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh

em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

ra. Cơng đồn là tổ chức của người lao động đại diện chăm lo quyền lợi cũng như
sa

nói lên tâm tư nguyện vọng là người cùng nhà quản lý thự hiện thắng lợi nhiểm vụ
mà nhà trường đề ra từ đầu năm học trong đó có cơng tác thi đua khen thưởng. Nhà
trường và cơng đồn có tác động qua lại quan hệ mật thiết và cùng mục đích là xây
dựng tập thể sư phạm vững mạnh đồn kết thống nhất. Vì lẽ đó nhà trường sẽ là
nơi tạo cho tổ chức cơng đồn sức mạnh vị thế vai trị nhất định trong nhà trường.
Đồng thời cơng đồn thể hiện ý chí quyết tâm phát huy tính chất của một tổ chức
chính trị có ý nghĩa trong trường học. Từ mối quan hệ qua lại, mật thiết như trên
thì nhà trường và cơng đồn phải phối hợp hỗ trợlẫn nhau thực hiện công tác thi
đua trong năm học là điều tất yếu
Là tổ chức đại diện Cán bộ giáo viên công nhân viên ký kết giao ước thi
đua từ đầu năm học. Tổ chức cơng đồn đại diện tiếng nói của tập thể, bảo vệ
quyền lợi kêu gọi thực hiện nghĩa vụ đối vối cán bộ giáo viên cơng nhân viên.
Cơng đồn. Căn cứ vào Kết quả Hội nghị cơng chức viên chức đầu năm cơng đồn
phối hợp cùng nhà trường thực hiện triển khai thực hiện công tác thi đua tổng kết
các phong trào thi đua cơng đồn có trách nhiệm động viên quần chúng hăng hái
2
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

thi đua thực hiện các mục tiêu thực hiện các biện pháp đề ra. Với tư cách là phó
ban thường trực thi đua của nhà trường cơng đồn trực tiếp triển khai tìm ra hình
thức phù hợp để thực hiện các phong trào thi đua dưới định hướng của chi bộ.

Nhận thức rõ về điều này, trong nhiều năm qua và đặc biệt năm học
2014–2015, Trường THPT Trấn Biên luôn chú trọng đẩy mạnh cơng tác tun
truyền, thực hiện có hiệu quả mối quan hệ giữa cơng đồn với nhà trường. Mối
quan hệ này được xây dựng mật thiết theo những kế hoạch, biện pháp cụ thể, gắn
chặt với các hoạt động dạy học các phong tràocủa nhà trường.
Vấn đề chúng ta cần đặt ra là để cao công tác phối hợp giữa cơng đồn và nhà
trường trong việc thực hiện công tác thi đua được giải quyết như thế nào để đạt hiệu quả
cao nhất ? Cần có những biện pháp hình thức như thế nào để triển khai thực hiện công tác
thi đua đạt hiệu quả? Tử kết quả cũa những năm học trước và thực tế mà trường tôi đang
thực hiện trong năm học này xin chia sẻ một số kinh nghiệm đã triển khai tại trường Trấn

sa

thực hiện công tác thi đua

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem

en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

Biên về việc nâng cao cơng tác phối hợp giữa cơng đồn và nhà trường trong triển khi

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ CÁC GIẢI PHÁP
Là trường cấp ba đóng trên địa bàn phường Tam hòa, là một trong những
đơn vị đứng đầu trong công tác giảng dạy học tập của tỉnh nhà, lãnh đạo nhà
trườngnhận thấy vai trò quan trọng để làm nên hiệu quả này là công tác phối hợp
giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực hiện cơng tác thi
đua khen thưởng, từ đó đưa ra những kế hoạch cụ thể làm sao tăng cường công tác
phối hợp đạt hiệu quả cao trong nâng cao hiệu quả giáo dục đào tạo, nâng cao tinh
thần đoàn kết nhất chí trong tập thể sư phạm nhà trường. Từ thực tiễn những kết
quả đã đạt được trong những năm qua và bản thân là người phụ trách công tác
Cơng đồn của nhà trường tơi xin chia sẻ một số kinh nghiệm đã làm trong việc
nâng cao công tác phối hợp
Với 45 lớp học và trên 1700 học sinh hàng năm. Đội ngũ GV,CB,CNV
111 người. Trong đó cán bộ quản lý bốn người gồm hiệu trưởng và ba phó hiệu
3
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

trưởng. Tổ chức cơng đồn trong nhà trường: Tổng số đồn viên 111 người, trong
đó có ba mươi hai cơng đồn viên có trình độ chun mơn thạc sĩ; Tồn trường có
mười ba tổ cơng đồn, Ban chấp hành cơng đồn gồm chín người gồm; một chủ
tịch hai phó chủ tịch bảy ủy viên phụ trách các mảng như: nữ công, thủ quĩ, kiểm
tra, thanh tra nhân dân, phong trào… Đồng chí chủ tịch cơng đồn có nhiều kinh
nghiệm trong cơng tác cơng đồn và là ủy viên cấp ủy chi bộ nên mọi chủ trương
đường lới của nhà trường đều được đồng chí nắm rõ đóng góp ý kiến trên cơ sở ý
kiến của quần chúng tập thể. Các đồng chí trong BCH cơng đồn rất nhiệt tình
năng nổ sáng tạo có tinh thần trách nhiệm trong cơng việc giữ vững sinh hoạt và
hội họp đều đặn.
Trường có Hội CMHS rất tâm huyết đồng thời được sự quan tâm của các
ban ngành cấp lãnh đạo. Được đầu tư nên trường có cơ sở vật chất khang trang khu
bán trú, đầy đủ các phòng chức năng, nhà thi đấu đa năng sân tập TDTT cho HS.
Những đặc điểm trên góp phần tạo ra những thuận lợi trong công tác phối hợp giữa
sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem

ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua
như sau:
 Thuận lợi
- Tập thể sư phạm nhà trường, cho bộ, cơng đồn và BGH rất coi trọng việc
phối hợp trong công tác triển khai thực hiện thi đ8ua
- Được cấp lãnh đạo chính quyền địa phương hết sức quan tâm tạo điều kiện
hỗ trợ cho công tác phát triển giáo dục của nhà trường.
- Đội ngũ giáo viên cónhiệt huyết, có ý thức cao về danh dự tên tuổi của
ngơi trường.
- Tập thể sư phạm nhà trường đồn kết tích cực tham gia hưởng ứng các
phong trào thi đua do cơng đồn tổ chức
- Đội ngũ giáo viên trẻ nhiệt tìnhtham gia nhiều phong trào do trường cơng
đồn và cấp trên tổ chức.
4
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncông tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

- Hội CMHS nhiệt tình ln quan tâm và hỗ trợ về tinh thần cũng như vật
chất cho các hoạt động của trường.
- Học sinh đầu vào thi tuyển nên đa phần có kết quả tốt về hạnh kiểm và học
lực.
 Bên cạnh đó cũng có khơng ít những khó khăn nhất định
- Hiện tại chương trình học của học sinh chiếm quá nhiều thời gian nên thời
gian tổ chức các hoạt động phong trào cho giáo viên bị hạn chế
- Một vài trường hợp giáo viên vì lo dạy thêm nên thời gian dành cho các
hoạt động cơngđồn tổ chức cịn ít
- Cơng tác thi đua dù được nhà trường quy đổi theo thang điểm tuy nhiên
vẫn cịn mang tính cảm tính
- Đánh giá một con người đặc biệt là giáo viên cũng gặp nhiều khó khăn vì

sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem

ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

liên quan những vấn đề tế nhị, phức tạp
- Trong thi đua bộ phận theo dõi thi đua vì phân cơng từ giáo viên nên đơi
khi cịn hạn chế vì giáo viên cịn lo cơng tác giảng dạy nên đơi khi khơng thể kiểm
tra theo dõi hết được vì vậy đánh giá chư thật chính xác
- vẫn cịn một vài trường hợp giáo viên trong Bộ phận theo dõi thi đua cịn
mang cả nể thiên về tình cảm cá nhân.
 Từ thực trạng trên,xin chia sẻ một số biện pháp trường đã thực hiện
như sau:
- BGH nhà trường phối hợp với Cơng đồn thành lập Ban thi đua của trường
gồm có:
Hiệu trưởng
Phó Hiệu trưởng
Chủ tịch cơng đồn
Tổ trưởng
Bí thư đồn thanh niên
5
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.

Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

Thanh tra nhân dân
- Trước khi bước vào năm học BGH nhà trường cùng Chủ tịch cơng Đồn ,
các đồng chí trong BCH cơng đồn có cuộc họp triển khai dự thảo kế hoạch
năm học trong đó đặc biệt nhấn mạnh công tác thi đua. Trong cuộc họp đưa
ra những vấn đề liên quan đến thi đua để bàn bạc thảo luận sao cho phù hợp
kế hoạch thi đua cấp trên đưa ra, phù hợp kế hoạch của trường và điều kiện
thực tế của trường trong năm học. Sau đó tổ chức họp tổ chun mơn tổ
cơng đồn lấy ý kiến đóng góp và điều chỉnh nếu chưa hợp lý. Đặc biệt
triển khai cho cán bộ giáo viên công nhân viên đăng ký thi đua, đăng ký và
viết sáng kiến kinh kiệm từ đầu năm học.
- Đầu năm học trong hội nghị cơng chức viên chức, chủ tịch cơng đồn sẽ
đưa tiêu chí thi đua ra thảo luận lấy ý kiến toàn thể hội nghị. Sau khi thống
nhất trong Hội nghị thì đây là cơ sở pháp lý để Ban giám hiệu nhà trường
cùng tổ chức cơng đồn triển khai thực hiện công tác thi đua trong năm học.
sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem

sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

Chủ tịch cơng đồn sẽ đại diện cho tập thể sư phạm nhà trường ký giao ước
thi đua với Hiệu trưởng nhà trường hai bên thống nhất cách làm việc trách
nhiệm của mỗi bên.
- Để đảm bảo tình và lý trong thi đua cơng đồn soạn thảo thang điểm thi đua
cụ thể trong đó thể hiện tất cả các tiêu chí chuẩn mực vể chun mơn,
phong trào cũng như đạo đức tác phong của cán bộ giáo viên công nhân
viên
-

Bảng tính điểm thi đua thể hiện điểm cộng và điểm trừ sao cho khoa học
hợp lý tính đến những bộ mơn ít tiết, những giáo viênkiêm nhiệm, giáo viên
lớn tuổi, trẻ tuổi v..v…Điểm số phải khích lệ những giáo viên phấn đấu
trong chuyên môn cũng như hoạt động phong trào. Đồng thởi cũng thể hiện
những người khơng cố gắng thì sẽ bị trử điểm hoặc khơng có điểm cộng.
Điểm tổng kết sẽ là một trong căn cứ cuối năm bình bầu thi đua xét danh
hiệu thi đua cho cán bộ giáo viên công nhân viên.

6
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncông tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

- Quán triệt tinh thần khâu theo dõi đánh giá thi đua, gồm có Ban giám hiệu,
cơng đồn tổ trưởng chun mơn, thư ký hội dồng, đồn trường. Làm sao
thể hiện tính chính xác cơng bằng kịp thời để cuối học kỳ thông số thi đua
từ các bộ phận đưa ra phải chính xác cơng bằng.
- Cơng đồn có trách nhiệm tuyên truyền, tư tường giáo viên thực hiện tốt
công tác thi đua khơng vì chạy theo thành tích nhưng cũng không coi nhẹ
công tác thi đua. Vấn đề là thi đua để hồn thiện mình hơn và mục đích là
ngày càng nâng cao hiệu quả giáo dục của nhà trường đó cũng chính là
nâng cao uy tín của giáo viên trong ngơi trường này
- Trong năm học Cơng đồn xây dựngmột số chuyên đề về công tác thi đua
cho các cơng đồn viên tham gia
- Cơng đồn tạo nhiều hoạt động trong các ngày lễ, từ đó cơng đồn viên
tham gia vừa là tạo khơng khí vui tươi đồn kết vừa lập thành tích trong
giảng dạy cũng như phong trào
sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh

sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

- Gắn chặt hoạt động cơng đồn với hoạt động chun mơn của nhà trường
để giáo viên có điều kiện tham gia tốt hơn
- Cơng đồn kết hợp nhà trường tổ chức chuyến tham quan học hỏi từ đó tạo
tinh thần đồn kết bầu khơng khí vui tươi phấn khởi trong tập thể sư phạm,
nắm rõ tâm tư nguyện vọng của anh chị em từ đó động viên khích lệ kịp
thời. Chăm lo đời sống tạo điều kiện tốt về mặt vật chất cũng như tinh thần
tạo nên tâm thế hứng khởi trong thi đua hăng say dạy tốt, học tốt, nhất trí
đồn kết hồn thành nhiệm vụ năm học tiêu chí thi đua đã đề ra trong Hội
nghị công chức viên chức đầu năm học.
- Tranh thủ nguồn lực bên ngoài như Hội CMHS, mạnh thường quân hỗ trợ
trong vấn đề khen thưởng thi đua đối với những giáo viên đạt thành thích

tốt.
- Cơng đồn chủ động xây dựng kế hoạch từ đầu năm trình chi ủy, Ban giám
hiệu BGH nhà trường, để từ đó tạo sự thống nhất cao trong khâu triển khai
sẽ hiệu quả
7
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

- Trong việc triển khai thực hiện công tác thi đua thỉ BGH nhà trường phải
lắng nghe và tạo điều kiện cho cơng đồn tổ chức thực hiện đồng thời cơng
đồn phải thể hiện năng động, sáng tạo khoa học phù hợp tình hình thực tế
tính khả thi trong kế hoạch.Đặc biệt trong công tác thi đua phải chú trọng
khâu tôn vinh những cá nhân tập thể đạt thành tích để họ cảm thấy tự hào và
được trân trọng.
 Kết quả đạt được trong những năm học qua
- Tập thể sư phạm nhà trường đồn kết nhất trí thực hiện thắng lợi mục tiêu,
nhiệm vụ, phương hướng năm học. Trong nhiều năm liền được cơng nhận
cơng đồn vững mạnh.
- Trong năm học qua được Tổng liên đoàn lao động khen tập thể và một cá
nhân. Hai giáo viên được công nhận Điển hình tiên tiến trong năm năm
2010-2015, một giáo viên được cơng đồn Sở giáo dục đề nghị UBND Tỉnh
sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh

sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

tặng Bằng khen.
sa

- Chất lượng giảng dạy, giáo dục ngày càng đi lên: Tỷ lệ học sinh giỏi cấp
tỉnh trong các kỳ thi luôn đứng trong top đầu của những trường có nhiều
giải cao, đặc biệt có haiHS đạt giải quốc gia: một em giải nhì mơn Lý kỳ thi
Máy tính cầm tay, một em giải Đồng trong kỳ thi olympic tiếng anh trên
internet.
-

Đặc biệt trong những năm học qua khơng có học sinh bỏ học khơng có học

sinh hạnh kiểm yếu, kém, tỷ lệ học sinh giỏi, khá tăng.Khơng có hiện tượng
học sinh đánh nhau tụ tập ở cổng trường vi phạm ATGT, vi phạm tệ nạn xã
hội.

- Trong Hội thi Kể chuyện Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do Sở
giáo dục tổ chức Cô Lương Thị Sâm giáo viên công dân đạt giải nhì. Năm
học trước Cơ Lường Thị Duyến giáo viên Sử đạt giải nhất.
- Kết quả bình bầu thi đua của trường trong năm học như sau:
+ Hoàn thành nhiệm vụ: 114 TSố LĐ: 114
+ Không xếp loại: 0 người
8
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

+ Khơng hồn thành nhiệm vụ: 0
+ Đạt Danh hiệu LĐTT: 114 / 114 T Số lao động - Tỷ lệ: 100%.
+ Không đạt danh hiệu LĐTT: 0 người
+ Danh hiệu CSTĐ cơ sở: 10 người
+ Danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh: 03 người
+ Đề nghị Bằng khen UBND tỉnh: 0 người
+ Đề nghị Bằng khen Bộ GD&ĐT: 01 người
+ Đề nghị Giấy khen Sở GD&ĐT cho Tập thể và Cá nhân: 36 cá nhân và 5 tập
thể.
+ Đề nghị danh hiệu tập thể LĐTT: 1 tập thể (trường THPT Trấn Biên)
+ Đề nghị danh hiệu tập thể lao động xuất sắc: 1 tập thể (trường THPT Trấn Biên).

- Là lá cờ đầu trong phong trào VHVN-TDTT, giáo viên, học sinh của trường luôn
gặt hái nhiều giải thưởng cao trong các hội thi phong trào do cấp trên tổ chức. Liên
sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki

nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

tiếp nhất toàn đoàn hai lần hội khỏe phù đổng cấp tỉnh, trong năm học qua đạt hạng
sa

ba toàn đồn Hội thao quốc phịng cấp tỉnh
II. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

- Cần thấy được vai trò quan trọng trong việc nâng cao công tác phối hợp giữa
nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực hiện công tác thi
đua
- Công tác thi đua làm tốt sẽ tạo động lực, sự phát triển cho từng cán bộ giáo
viên công nhân viên trong trường
- Hiệu trưởng và chủ tịch cơng đồn cùng chí hướng quyết tâm trong cơng tác
thi đua khen thưởng.
*Kiến nghị:
- Cung cấp thêm tài liệu tham khảo về công tác thi đua khen thưởng. Thường
xuyên mở các lớp tập huấn cho cán bộ cơng đồn
- Thường xuyên phối kết hợp với các tổ chức trong nhà trường thì hiệu quả của
phong trào thi đua sẽ cao hơn.
9
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncơng tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


Trường THPT Trấn Biên

Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

- Cần có chế độ khen thưởng động viên kịp thời đối với những cá nhân đạt thành
tích tốt từ đó phát huy nhân rộng điển hình để các thành viên khác học tập.
- Ban giám hiệu nhà trường cần xác định phong trào thi đua là một trong những
yếu tố quyết định đến công tác chuyên môn của nhà trường để từ đó có biện pháp
nâng cao cơng tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển
khai thực hiện công tác thi đua.
- Mỗi thành viên trong nhà trường phải thực sự nhận thấy thi đua là sức mạnh để
mỗi người hồn thiện chính mình.
Để thực hiện thắng lợi phương hướng nhiệm vụ năm học, mỗi cán bộ giáo

viên cơng nhân viên đều phải có sự cố gắng nỗ lực không ngừng. Hơn ai hết hiệu
trưởng và chủ tịch cơng đồn sẽ là những người đưa ra những định hướng, quyết
sách để hoàn thành mục tiêu đề ra, và trong đó khơng thể khơng nói đến phong trào
thi đua của mỗi giáo viên.
sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

Trên đây là một số chia sẻ kinh nghiệm của bản thân được rút ra từ thực tiễn

những gì mà trường THPT Trấn Biên chúng tôi đã làm trong năm qua về việc
nâng cao công tác phối hợp giữa hiệu trưởng với tổ chức cơng đồn trong việc
triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại cơ sở. Vì đây là cái nhìn chủ
quan từ góc độ cá nhân nên khơng tránh những sai sót rất mong được sự góp ý của
Hội đồng đánh giá.
Người thực hiện

Phạm Thị Thanh Hà

MỤC LỤC

10
Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncông tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.


sa

sa ng
sa ng ki
sa ng ki en
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng
sa ng ki en kinh
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em

sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
en
ki
sa ng ki
nh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh ng hi em
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem
sa ng ki en kinh
em
sa ng ki en kinh ng nghi hiem

ng ki en kinh
em
ki en kinh ng nghi hiem
en ki
em
ki nh ng hiem
nh ng hi
ng hiemem
hi
em

Trường THPT Trấn Biên
Người thực hiện: Phạm Thị Thanh Hà

Nội dung
Trang

I.
LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI………………………………..........01

II.
CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN………………………........02

III.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ CÁC GIẢI PHÁP……………03

IV.
KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ………………………………........09

11

Nâng cao công tác phối hợp giữa nhà trường với tổ chức cơng đồn trong việc triển khai thực
hiệncông tác thi đua khen thưởng tại cơ sở.