Quy che thi dua cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH LA NGÂU Độc lập - Tự do- Hạnh phúc Số: 08/QĐ-CĐCS. La Ngâu, ngày 08 tháng 10 năm 2016. QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU Căn cứ chức năng và quyền hạn của Chủ tịch công đoàn được quy định tại Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khoá XI); Căn cứ Quyết định 50 /2014/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2014 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc Ban hành Quy chế về công tác Thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận; Số 16/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng 6 năm 2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận về việc Hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; Căn cứ công văn số 105/CĐGD ngày 25/5/2015 của Công đoàn giáo dục huyện Tánh Linh về việc thực hiện Quyết định số 61/QĐ-LĐLĐ ngày 15/4/2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế chi Thi đua, Khen thưởng” năm học 2016 – 2017; Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký; Điều 3. BCH công đoàn trường, các tổ công đoàn và toàn thể đoàn viên công đoàn trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. CHỦ TỊCH Nơi nhận : - Như điều 3; - Lưu: VT.. Trần Nguyên Giáp.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> CĐGD HUYỆN TÁNH LINH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG T.H LA NGÂU. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc La Ngâu, ngày 08 tháng 10 năm 2016. QUI CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU (Ban hành kèm theo Quyết định số: 08/QĐ-CĐCS ngày 08 tháng 10 năm 2016 của Ban chấp hành Công đoàn Trường Tiểu học La Ngâu ) - Căn cứ Luật thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003, Nghị định số 42/2010/NĐCP ngày 15/4/2010 của Chính phủ và Thông tư số 02 /2011/ TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ- CP của Chính phủ; - Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khoá XI); - Căn cứ Quyết định 50/2014/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2014 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc Ban hành Quy chế về công tác Thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận; Số 16/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng 6 năm 2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận về việc Hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; - Căn cứ công văn số 105/CĐGD ngày 25/5/2015 của Công đoàn giáo dục huyện Tánh Linh về việc thực hiện Quyết định số 61/QĐ-LĐLĐ ngày 15/4/2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, BCH Công đoàn Trường Tiểu học La Ngâu ban hành Quy chế thi đua và khen thưởng năm học 2016 - 2017 như sau: I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU. 1. Mục đích: Khen thưởng của tổ chức công đoàn nhằm động viên đoàn viên, người lao động (cán bộ, giáo viên, nhân viên), Tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; khích lệ các tập thể và cá nhân thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, văn hóa, xã hội góp phần phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm học của Nhà trường. 2. Yêu cầu: - Xây dựng nội dung phát động thi đua đến từng đoàn viên, tổ công đoàn. - Từng tổ công đoàn xây dựng tiêu chí thi đua cho phù hợp với nhiệm vụ của tổ và tổ chức đăng ký, chấm điểm nghiêm túc (có bảng xếp loại Tổ công đoàn vững mạnh kèm theo). - Phấn đấu đạt mục tiêu về phát triển đoàn viên 100% người lao động có thời gian công tác từ 02 tháng trở lên; và xây dựng tổ chức công đoàn với tỷ lệ 30% tổ công đoàn đạt Tổ công đoàn xuất sắc, Tổ công đoàn vững mạnh. - Phong trào thi đua tại đơn vị phải thiết thực, phát huy tinh thần làm chủ, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm và cải cách thủ tục hành chính; chống tham ô, lãng phí, thất thoát của công, phải đạt được tiến bộ mới về năng suất, chất lượng và hiệu quả trong nhiệm vụ giáo dục tại đơn vị..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, NGUYÊN TẮC KHEN THƯỞNG. 1. Đối tượng khen thưởng: - Cán bộ, đoàn viên công đoàn, tổ công đoàn. - CB-GV-NV có nhiều đóng góp xuất sắc cho tổ chức công đoàn. 2. Nội dung phong trào thi đua: - Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phân loại CĐCS, tổ công đoàn theo hướng dẫn chấm điểm phân loại của LĐLĐ tỉnh và công đoàn Trường. - Căn cứ theo Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, Quyết định 777/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quyết định số 61/QĐ-LĐLĐ ngày 15/4/2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận về việc ban hành Quy chế khen thưởng của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận. 3. Khen thưởng: - Bảo đảm dân chủ, công khai, kịp thời, đúng thành tích, đúng đối tượng. Bảo đảm tính thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng. Mỗi hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng. - Mỗi cá nhân, tập thể đạt thành tích mức nào thì khen mức đó. - Xét khen thưởng phải tiến hành từ thấp lên cao. Hình thức khen lần sau cao hơn nhất thiết phải có thành tích mới cao hơn. - CĐCS không đạt tiêu chuẩn CĐCSVM trở lên thì chủ tịch công đoàn không được đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng; Tổ công đoàn không đạt tiêu chuẩn Tổ CĐ vững mạnh trở lên thì Tổ trưởng không được khen ở cấp cơ sở trở lên. III. DANH HIỆU THI ĐUA: 1. Danh hiệu thi đua đối với cá nhân có: Đoàn viên công đoàn xuất sắc, Nữ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà. 2. Danh hiệu thi đua đối với tập thể có: a) Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc. b) Tổ công đoàn xuất sắc. IV. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: 1. Giấy khen của Công đoàn Trường Tiểu học La Ngâu. 2. Đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng (nếu có). V. TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA : 1. Tiêu chuẩn danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”. Danh hiệu Công đoàn viên xuất sắc được xét tặng cho các cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau: - Thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XI. - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao (đúng kế hoạch, đạt chất lượng, được lãnh đạo đơn vị gh nhận); đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên”..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị. - Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 2. Tiêu chuẩn danh hiệu “Tổ công đoàn xuất sắc”. Danh hiệu Tổ công đoàn xuất sắc được xét tặng cho các tập thể đạt tất cả các tiêu chuẩn sau : - Đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trở lên. - Tổ chức triển khai 100% các hoạt động của công đoàn Nhà trường. - Tham gia 100% các hoạt động do công đoàn Nhà trường tổ chức. - Đảm bảo đầy đủ số lượng công đoàn viên (theo yêu cầu của Ban Chấp hành Công đoàn Trường) tham gia các hoạt động của công đoàn cấp trên. - Có những biện pháp tích cực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên và người lao động. - Có hoạt động thiết thực chăm lo đời sống của cán bộ, giáo viên trong đơn vị. - 60% công đoàn viên trong tổ đạt danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”. 3. Các tiêu chuẩn danh hiệu “Nữ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” TIÊU CHUẨN GIỎI VIỆC TRƯỜNG : - Công tác chuyên môn : Có trình độ chuyên môn vững vàng, thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định về giảng dạy, nghiên cứu khoa học học, đổi mới phương pháp dạy học và quản lý nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo. - Công tác bồi dưỡng: Thường xuyên rèn luyện sức khỏe, học tập và tự bồi dưỡng không ngừng nâng cao năng lực phẩm chất và bản lĩnh chính trị phấn đấu hoàn thành tốt công tác được giao. - Công tác xây dựng đơn vị : + Gương mẫu thực hiện các quy chế hoạt động của trường học và cơ quan. + Xây dựng tập thể, đơn vị đoàn kết, nhất trí, phát triển vững mạnh, ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường và cơ quan. TIÊU CHUẨN ĐẢM VIỆC NHÀ: - Xây dựng gia đình văn hóa, ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và bền vững; nuôi con khỏe, dạy con ngoan- học giỏi (Đối với nữ có con đang theo học ở các. trường phổ thông : Có ít nhất 01 con được Nhà trường đang học khen thưởng, con còn lại phải được Nhà trường đánh giá Hoàn thành, hạnh kiểm Đạt); thực hiện tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình- mỗi cặp vợ chồng thực hiện tốt mô hình gia đình ít con: 1 hoặc 2 con. - Xây dựng kinh tế gia đình phát triển, gương mẫu tham gia công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện, đoàn kết quan tâm tới mọi người nơi công tác, khu dân cư trong xã hội. *Trong quá trình xét, cần lưu ý các nội dung sau :  Hàng năm cá nhân phải đạt danh hiệu từ “Lao động tiên tiến” trở lên, gia đình được địa phương nơi sinh sống công nhận là “Gia đình văn hoá ”..

<span class='text_page_counter'>(5)</span>  Nữ CNVC-LĐ nghỉ sinh con trong diện ( con thứ nhất và con thứ 2 ) trước và sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt “Gia đình văn hoá ”.  Nữ thanh niên hoặc lao động chưa có con, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và làm tốt chức năng người con hiếu thảo, người vợ, người chị, người em trong gia đình, góp sức xây dựng gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá ”.  Nữ CNVC có thuê người giúp việc trong gia đình : Ngoài việc đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” còn biết tổ chức, quản lý tốt gia đình, thực hiện tốt vai trò người vợ, người mẹ, người bà, xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hoá”. 4. Các tiêu chuẩn danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”, “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; Tiêu chuẩn “Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tiêu chuẩn “Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động Tỉnh, Công đoàn Giáo dục Việt Nam”; Tiêu chuẩn Kỉ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” căn cứ theo Quy chế thi đua của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Giáo dục Việt Nam. VI. THẨM QUYỀN VÀ THỦ TỤC KHEN THƯỞNG, MỨC THƯỞNG 1. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định tặng thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau: a. Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" b. Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn c. Bằng khen của BCH Tổng Liên đoàn 2. Ban Thường vụ Liên đoàn lao động Tỉnh, Công đoàn Giáo dục Việt Nam quyết định tặng thưởng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau: a. Cờ thi đua. b. Bằng khen. 3. BCH Công đoàn Trường quyết định công nhận danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc, Tổ công đoàn xuất sắc và tặng Giấy khen; xét chọn đoàn viên xuất sắc tiêu biểu, tổ công đoàn xuất sắc tiêu biểu để đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng. VII. HỒ SƠ, THỦ TỤC VÀ THỜI GIAN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG 1. Hồ sơ, thủ tục đề nghị khen thưởng 1. Hồ sơ đề nghị tặng Giấy khen của Công đoàn trường bao gồm: a) Báo cáo hoạt động công đoàn của tập thể đề nghị; b) Danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng c) Biên bản họp Tổ công đoàn về việc thông qua danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng. 2. Hồ sơ đề nghị Đối với một số danh hiệu thi đua cao hơn sẽ có hướng dẫn cụ thể khác. 4. Số lượng, thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng về Công đoàn Trường 1. Số lượng hồ sơ: 01 bộ 2. Thời gian gửi hồ sơ: trước ngày 30/5 qua Ban chấp hành công đoàn trường..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> VIII. QUỸ KHEN THƯỞNG VÀ MỨC THƯỞNG: 1. Nguồn hình thành Quỹ Khen thưởng gồm các nguồn kinh phí sau: 1. Kinh phí, đoàn phí công đoàn trường; 2. Từ nguồn tài trợ của đơn vị và cá nhân (nếu có); 3. Các khoản hỗ trợ của Nhà trường 2. Nguồn và mức chi tiền thưởng 1. Nguồn kinh phí khen thưởng: Công đoàn trường Tiểu học La Ngâu chịu trách nhiệm chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được tặng thưởng danh hiệu thi đua do Công đoàn trường trực tiếp xét khen thưởng (trừ các trường hợp công đoàn cấp trên đã chi tiền thưởng). 2. Mức khen thưởng: Thực hiện theo Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn hàng năm, cụ thể : - Tập thể: 200.000 đồng/tập thể. - Cá nhân: 50.000 đồng/người/danh hiệu. IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN : 1. Ban chấp hành công đoàn tổ chức triển khai, hướng dẫn và chỉ đạo việc thực hiện Quy chế này trong các tổ công đoàn của trường. 2. Các tổ công đoàn trực thuộc có trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm túc Quy chế này ở cấp mình. 3. Hướng dẫn này thực hiện trong năm học 2016 - 2017 và thay thế các văn bản trước đây của Công đoàn trường Tiểu học La Ngâu về công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn. Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc hoặc chưa phù hợp thì báo cáo, đề xuất với Ban chấp hành để tổng hợp, xem xét bổ sung, điều chỉnh. TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Chi bộ trường Tiểu học (để báo cáo); - Ban Giám hiệu (để phối hợp); - Trưởng các tổ công đoàn, ban chuyên đề (thực hiện); - UVBCH Công đoàn; - Lưu Hồ sơ CĐCS.. Trần Nguyên Giáp.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>