Quyet dinh ban hanh quy che chi tieu noi bo

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÁNH LINH. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU. Số: /QĐ-LN. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. La Ngâu, ngày tháng năm 2016. QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2016 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU Căn cứ chức năng và quyền hạn của hiệu trưởng trường tiểu học được quy định tại Điều lệ trường tiểu học; Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT-BTC hướng dẫn thực hiện quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ công văn 3917/UBND-TH ngày 28/09/2005 của UBND Tỉnh Bình Thuận về việc giao tự chủ tài chính cho các trường trung học cơ sở, Tiểu học và mầm non thuộc Phòng Giáo Dục huyện, thành phố quản lý, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2016”. Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Quyết định này thay thế Quyết định số ……/QĐ-LN ngày …. Điều 3. Các ban ngành, đoàn thể, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận :. - Như. điều 3; - Lưu: VT.. Cao Thống Suý.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ (Ban hành kèm theo Quyết định số của Hiệu trưởng Trường Tiểu học La Ngâu) I. Nguyên tắc và căn cứ xây dựng 1. Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả theo nguyên tắc thực hành tiết kiệm và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của nhà trường Quy chế nội bộ được xây dựng trên cơ sở các quy định của Nhà nước. Một số nội dung đã có chế độ, tiêu chuẩn, định mức do nhà nước ban hành nhưng để phù hợp với tình hình nhà trường thì Thủ trưởng đơn vị được quyền quy định mức chi cao hơn hoặc thấp hơn mức chi do Nhà nước quy định trừ một số tiêu chuẩn định mức chi được quy định theo mục II - Hướng dẫn số 3161/TC-HCSN của Sở Tài Chính-Vật Giá Bình Thuận. Đối với nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động của đơn vị nằm trong phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ nhưng Nhà nước chưa ban hành chế độ thì Thủ trưởng đơn vị có thể xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội dung công việc trong phạm vi nguồn tài chính của đơn vị. Những nội dung không quy định trong quy chế này thì thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước. Quy chế chi tiêu nội bộ được thảo luận dân chủ, công khai trong đơn vị. Các quyết định cuối cùng phải thông qua tập thể sư phạm nhà trường, gửi phòng GD&ĐT để báo cáo và gửi Kho bạc Nhà nước để làm căn cứ kiểm soát chi. Thực hiện theo Quy chế dân chủ và quy chế công khai tài chính trong cơ quan. 2. Căn cứ pháp lý để xây dựng quy chế - Căn cứ nghị định 43/2006/NĐ–CP ngày 25/04/2006 và Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 của Chính phủ qui định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Công văn 3917/UBND-TH ngày 28/09/2005 của UBND Tỉnh Bình Thuận về việc giao tự chủ tài chính cho các trường trung học cơ sở, tiểu học và mầm non thuộc Phòng Giáo Dục huyện, thành phố quản lý; Công văn 7470/STC-HCSN ngày 30/11/2005 của Sở Tài Chính -Vật giá v/v thực hiện công văn 4624/UBBT-TH ngày 16/11/2005 của UBND Tỉnh Bình Thuận;.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Căn cứ Quyết định số 24/TCKH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Phòng TC-KH huyện Tánh Linh về việc phân khai dự toán sự nghiệp giáo dục đợt 1 năm 2015 cho các đơn vị trường học . - Căn cứ tình hình thực tế hoạt động của Trường TH La Ngâu trong các năm thực hiện nhiệm vụ kinh phí tự chủ. Trường TH La Ngâu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ theo các nội dung, tiêu chí sau : II. Những quy định cụ thể 1. Quy định về nguồn thu Nguồn thu để khoán chi bao gồm: Ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên 2. Quy định về nội dung chi 2.1. Thanh toán cá nhân 1.1. Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp (Mục 6000; 6050; 6100) Nhà trường đảm bảo mức lương tối thiểu và chế độ phụ cấp do nhà nước quy định cho số lao động trong biên chế và lao động hợp đồng dài hạn. Đối với hợp đồng dưới 01 năm, đơn vị thực hiện theo hợp đồng ký kết với người lao động. Đối với chế độ phụ cấp đặc thù của ngành, thực hiện theo quy định hiện hành. Phụ cấp tiền thừa giờ: Chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay. Số tiền thừa giờ/1 tiết được tính theo Thông tư số 07/TT/07/2013/TTLTBGDĐT-BNV-BTC và công văn số 852/LS-SGDĐT-STC-SNV nhưng khi tính tiền lương 1 tháng không tính phần phụ cấp khu vực, trách nhiệm, ưu đãi, thâm niên. Còn đối với việc hợp đồng người dạy thay bên ngoài thì tiền tăng giờ 1 tiết không quá 50.000 đồng. Các trường hợp người dạy thay không được tính tăng giờ: - Dạy thay cho cán bộ, giáo viên đi tập huấn công tác chuyên môn, cán bộ các đoàn thể đi họp, tập huấn (áp dụng đối với những người đã được hưởng chế độ giảm tiết hoặc đã hưởng phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm); dạy thay cho giáo viên đi tham gia hội thi các cấp; dạy thay cho cán bộ, giáo viên tham gia học đối tượng đảng, đảng viên mới….

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1.2. Tiền thưởng (Mục 6200) Thực hiện theo công văn số 532/UBND-VX ngày 03/05/2012 của UBND huyện Tánh Linh. Về việc thực hiện trích lập quản lý và sử dụng quỹ thi đua khen thưởng cùa cơ quan đơn vị. - Chi thưởng theo quy định của Nhà nước cho CC, VC hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế khi được cấp có thẩm quyền ra quyết định khen thưởng. 1.3. Phúc lợi tập thể (Mục 6250) - Chế độ phép hàng năm: + Giáo viên được nghỉ phép hè hàng năm theo quy định của nhà nước sau khi hoàn thành các nhiệm vụ của năm học. + Nhân viên thừa hành nghỉ phép năm được Thủ trưởng bố trí trong thời gian nghỉ hè theo quy định của nhà nước, trường hợp nghỉ phép bất thường phải có đơn và được thủ trưởng xem xét giải quyết. + CB,CNV nghỉ phép như quy định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC, nếu được thủ trưởng chấp nhận thì thanh toán chế độ như sau: Về mai táng cha, mẹ (gồm cha mẹ ruột và cha mẹ vợ hoặc chồng),con cái không may qua đời thì được thanh toán cả tiền công tác phí và tiền lưu trú ( không quá bảy ngày). Về thăm cha mẹ (gồm cha mẹ ruột và cha mẹ vợ hoặc chồng),con cái thì chỉ được thanh toán tiền tàu xe, không thanh toán lưu trú. Người nghỉ phép năm được thanh toán tiền phụ cấp đi đường là 70.000 đ/ngày (thời gian tối đa không quá 7 ngày/1 lần đi phép) và tiền phương tiện đi lại theo giá ghi trên vé, giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác. Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay sẽ được thanh toán theo giá cước vận tải, đường sắt (theo giá ghế cứng). * Lưu ý: Quy định nghỉ phép là: Cứ 5 năm một CB,CNV sẽ được cấp phép nghỉ một lần (khi có nhu cầu). Một năm hiệu trưởng chỉ cấp phép không quá 02 người. Riêng trường hợp cha, mẹ (gồm cha mẹ ruột và cha mẹ vợ hoặc chồng),con cái không may qua đời thì CB,CNV được cấp phép về ngay trong thời gian đó. Thủ tục thanh toán: Giấy phép năm do thủ trưởng đơn vị cấp. Đối với người thân bị ốm đau thì phải có giấy xác nhận của bệnh viện nơi điều trị, nếu bị chết thì phải có giấy báo tử - Trợ cấp ban đầu: Thực hiện theo chế độ hiện hành của Nhà nước quy định. - Tiền mua trà uống nước: Thực hiện theo quy chế chỉ sử dụng tương đương 90.000 đồng/ 01 tháng - Hỗ trợ tết Nguyên đán: Thực hiện theo văn bản hiện hành. 1.4. Các khoản đóng góp (Mục 6300) Đơn vị thực hiện trích nộp các khoản đóng góp theo quy định của nhà nước 24% tổng quỹ lương theo quy định hiện hành (18% BHXH, 3% BHYT, 1% bảo.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> hiểm thất nghiệp, 2% Kinh phí công đoàn) 1.5. Các khoản thanh toán cho cá nhân khác (Mục 6400) Cán bộ, giáo viên, nhân viên được cử đi học đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ ngắn ngày trong nước trên địa bàn tỉnh Bình Thuận thì được thanh toán theo Quyết định số 1234/QĐ-UBND ngày 07/05/2009 của UBND tỉnh Bình Thuận trên cơ sở kinh phí hiện có của nhà trường thì Hiệu trưởng nhà trường có quyền chi đủ theo quy định hoặc chi ít hơn so với quy định.(Thời gian thanh toán phụ thuộc vào kinh phí của nhà trường nếu kinh phí không đủ có thể chi trả vào năm sau) - Chi chế độ cho học sinh theo Quyết định 93/2008/QĐ-UBND theo quy định hiện hành. 2. Chi phí nghiệp vụ, chuyên môn 2.1. Dịch vụ công cộng (Mục 6500) Các thiết bị có sử dụng điện chỉ được trang bị cho các cá nhân hoặc bộ phận theo sự chỉ đạo của thủ trưởng đơn vị. Việc quản lý các thiết bị có sử dụng điện phải thực hiện theo tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí. Các cá nhân hoặc bộ phận nào thiếu trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng điện sẽ bị xử phạt hành chính. Hiệu trưởng giao trách nhiệm trực tiếp cho đồng chí bảo vệ quản lý, theo dõi việc sử dụng điện trong trường học. Bơm và sử dụng nước cho học sinh tiết kiệm hợp lý. Theo dõi việc sử dụng quạt ở các phòng học tránh tình trạng mở quạt khi học sinh không học và quên tắt quạt khi tan học. 2.2. Vật tư văn phòng (Mục 6550) Văn phòng phẩm của bộ phận hành chính: sau khi có nhu cầu của các phòng ban, tổ chuyên môn được lãnh đạo xét duyệt, giao cho văn thư mua sắm mở sổ theo dõi, ký nhận sử dụng văn phòng phẩm. Việc in ấn tài liệu, phô tô của các ban ngành, chuyên môn có nhu cầu phải trình lãnh đạo ký duyệt, cuối tháng chuyển lên kế toán kiểm tra thanh toán. Mua sắm công cụ dụng cụ văn phòng: Việc mua sắm phải phù hợp với nhu cầu sử dụng, tránh lãng phí. Các bộ phận khi có nhu cầu phải lập dự trù chuyển kế toán xem xét trình hiệu trưởng duyệt. 2.3. Chi phí thông tin liên lạc (Mục 6600): Điện thoại: Cán bộ, công chức, viên chức không được sử dụng điện thoại ở cơ quan vào việc riêng, nếu có nhu cầu gọi thì phải được sự đồng ý của BGH và phải trả tiền cước bưu điện trừ vào lương hàng tháng (các cuộc gọi riêng văn phòng theo dõi ghi lại để thanh toán). Mức tối đa thanh toán cước điện thoại không quá 50.000 đồng / tháng..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Báo chí: Báo chí của trường chỉ tập trung sử dụng báo điện tử. Chỉ đặt mua các loại báo quy định của ngành như: Bình Thuận,) mức chi tối đa không quá 150.000 đồng/qúy. Internet: Internet do nhà trường được Tập đoàn Viettel tài trợ nên khuyến khích cán bộ, công chức sử dụng khai thác, tìm kiếm thông tin, tài liệu phục vụ cho công tác giảng dạy và công việc. Tuy nhiên để bảo quản máy tính, cán bộ, công chức không được sử dụng mạng internet vào việc riêng như chơi Game, xem phim, Chát… 2.4. Công tác phí (Mục 6700) Cán bộ công chức, viên chức được lãnh đạo cử đi công tác thì được thanh toán chế độ công tác phí theo Quyết định số 48/2010/QĐ-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2010 của UBND tỉnh Bình Thuận. - Chứng từ thanh toán gồm: Giấy đi đường có ký duyệt của lãnh đạo cơ quan cử đi công tác và xác nhận của cơ quan nơi cán bộ đến công tác. * Tiền tàu xe: - Mức chi: 1.200 đồng/km, áp dụng cho trường hợp đoạn đường công tác không có phương tiện vận tải hành khách lưu hành. - Trường hợp đoạn đường công tác có phương tiện vận tải hành khách lưu hành như đi: Phan Thiết, các Huyện, các Tỉnh thì thanh toán theo giá cước vận tải thông thường tại thời điểm đi công tác (không bắt buộc phải có vé). *Phụ cấp công tác phí: - Được thanh toán với trường hợp đi công tác từ 15 km trở lên với mức chi là: 100.000 đồng/ngày/người, áp dụng cho đi công tác trong và ngoài tỉnh. - Không thanh toán phụ cấp công tác phí cho trường hợp đi nộp báo cáo trong huyện. * Tiền thuê phòng nghỉ: Thực hiện theo hình thức khoán thuộc ở diểm C, điều 5 của công văn 48 và đã được thống nhất cao tập thể đơn vị. - Đi công tác đến Phan Thiết, ra ngoài tỉnh: 150.000 đồng/ngày/người - Đi công tác đến các huyện trong tỉnh:. 100.000 đồng/ngày/người. - Đi công tác tại các địa phương trong huyện: 80.000 đồng/ngày/người - Đi công tác ra ngoài tỉnh thì thực hiện thanh toán theo hóa đơn thực tế. - Riêng đối với công việc đi nộp báo cáo của các ban ngành thì không được tính phụ cấp công tác phí, nếu có phải được sự đồng ý của Thủ trưởng đơn vị..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Chế độ này được thanh toán còn phụ thuộc vào kinh phí mà đơn vị được cấp trên giao trong niên độ. Ưu tiên thanh toán công tác phí (nếu có) cho: Kế toán, Thư viện, Thủ quỹ cùng với kì lĩnh lương hàng tháng (vì họ có mức thu nhập hàng tháng thấp hơn so với Cán bộ và Giáo viên trong đơn vị) * Thanh toán tiền đi công tác ( Theo số ngày ghi trong giấy điều động). - Chứng từ thanh toán gồm: + Giấy đi công tác có ký duyệt của Thủ trưởng hoặc Phó thủ trưởng cử đi công tác và xác nhận của cơ quan nơi CBVC đến công tác. + Trường hợp nghỉ trọ phải có hoá đơn của nhà nghỉ hoặc giấy xác nhận của địa phương nơi cán bộ được cử đến công tác. Nếu không có hoá đơn thì thực hiện theo khoán chi như trên. + Nếu đi công tác nhằm vào thứ bảy và chủ nhật thì buộc có giấy điều động của cấp trên thì kế toán mới nhận hồ sơ thanh toán. - Kế toán chỉ nhận giấy công tác có đầy đủ nội dung yêu cầu và những chứng từ có liên quan của chuyến đi công tác đó để làm thủ tục thanh toán rồi trình lên Thủ trưởng duyệt chi. - Những CB, GV, NV được Phòng Giáo dục và Đào tạo điều động đi công tác, sau khi thực hiện công tác xong, nộp giấy công tác kèm theo giấy triệu tập và những chứng từ có liên quan cho Kế toán, Kế toán tổng hợp để thanh toán riêng sau đó nộp lại bảng tổng hợp cho Phòng, để Phòng cấp trả lại số kinh phí đó. Đi công tác tại các địa điểm khác ngoài tỉnh được áp dụng mức thanh toán theo Quyết định 48/2010/QĐ-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2010. 2.5 Chi phí thuê mướn (6750) - Thuê máy phô tô phục vụ việc sao lưu văn bản của trường (phô tô bài kiểm tra cho học sinh thu từ học sinh để trả chủ máy) 2.6. Chi phí nghiệp vụ chuyên môn (Mục 7000) Chi mua đồ dùng dạy học, trang thiết bị kỹ thuật chuyên dùng, sách, tài liệu dùng cho công tác chuyên môn của ngành giáo dục khi mua sắm các bộ phận, tổ chuyên môn phải lập dự trù thông qua kế toán trình thủ trưởng xét duyệt thực hiện. Phấn viết, văn phòng phẩm giáo viên: Được trang bị cho từng người theo chế độ đủ phục vụ cho công tác giảng dạy trên tinh thần tiết kiệm. + Trong năm học nhà trường sẽ cung cấp cho mỗi giáo viên 1,5 ram giấy A4 và 02 bút bi (Riêng giáo viên dạy chuyên chỉ nhận 01 ram giấy A4). - Chi cho Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường theo quyết định số 26/2010/QĐ-UBND ngày 03 tháng 6 năm 2010 của UBND tỉnh Bình Thuận cụ thể sau: Bồi dưỡng giáo viên dự thi 30.000 đồng/tiết; Bồi dưỡng ban giám khảo 30.000 đồng/tiết; Bồi dưỡng Ban tổ chức và nhân viên phục vụ 40.000 đồng/ngày (kể cả ban ra đề thi; không quá 3 ngày/người/kì thi);.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Chi tiền chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng chính phủ. Riêng chế độ trang phục nhà trường quy định mỗi năm cấp 1 bộ đồng phục (Không quá 1.000.000 đồng). - Khen thưởng học sinh vào cuối năm học và theo số kinh phí được chi khen thưởng là 15.000 đồng /HS/ năm (theo sĩ số của trường vào thời điểm hiện tại) * Không chi các khoản sau: + Không thanh toán tiền cho các tiết dạy và dự giờ các tiết kiểm tra giáo viên theo Quyết định 14/2007/QĐ-BGDĐT. 2.7. Chi sửa chữa thường xuyên (Mục 6900) Tất cả tài sản, cơ sở vật chất trong khu vực trường, phòng học đều được bảo vệ quản lý 24/24 giờ. Vào đầu năm học, cuối năm tài chính và cuối năm học nhà trường phải tiến hành kiểm tra tài sản trong trường. Khi tài sản hư hỏng các bộ phận phải có đề xuất sửa chữa gởi kế toán để trình lãnh đạo quyết định cho sửa chữa. Tài sản bị mất phải lập báo cáo xác định tình hình thực tế và lập thủ tục trình hiệu trưởng xem xét xử lý (có thể quy trách nhiệm bồi thường nếu cá nhân thiếu trách nhiệm để tài sản mất). Trong suốt năm học tài sản trong phòng học hư hỏng hoặc mất mát trách nhiệm thuộc về lớp học (chỉ tính thời gian thực học, không tính ban đêm, ngày nghỉ…). Nhà trường sẽ hợp đồng bảo trì hệ thống máy tính và quản trị website của nhà trường, với mức chi là 500.000 đồng/tháng (phải ký hợp đồng cụ thể). 3. Mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định (Mục 9050, 9100) Mua sắm phải làm đúng quy trình, đầy đủ thủ tục theo chế độ nhà nước quy định. Khi mua sắm tài sản, tuỳ theo giá trị tài sản sẽ mua sắm mà tổ chức cuộc họp lấy ý kiến như họp giao ban, họp liên tịch, họp hội đồng sư phạm hoặc thành lập hội đồng mua sắm, hội đồng nghiệm thu… 4. Chi phí khác (Mục 7750) - Chi phí bảo hiểm cho học sinh Dân tộc thiểu số theo chế độ hiện hành của Nhà nước quy định. Chi phí tiếp khách: Khách làm việc có tính thường xuyên thì tiếp nước uống thông thường, không thuốc lá. Nếu tiếp khách cần mời dùng cơm thì thực hiện theo chỉ đạo của Hiệu trưởng với tinh thần tiết kiệm đảm bảo không quá 120.000 đồng/người/ngày. Chi phí hội họp: các hội nghị CB-CC, khai giảng, sơ kết, tổng kết và lễ 20/11 do trường tổ chức ngoài việc in ấn tài liệu, trang trí còn được tiền nước uống với mức 10.000 đồng/người/ngày (kể cả đại biểu). III. Trích lập các loại quỹ.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> 1/ Quy định về trích lập các qũy: Trường TH La Ngâu là trường được ngân sách nhà nước cấp kinh phí 100% nên nhà trường thống nhất không chi thu nhập tăng thêm và trích lập các quỹ ngoại trừ quỹ khen thưởng phải trích lập theo công văn số 532/UBND ngày 03/5/2012 về việc thực hiện trích lập, quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng của cấp huyện và cấp xã. 2/ Quỹ khen thưởng: Quỹ khen thưởng được sử dụng trong khen thưởng định kỳ hàng năm cho cá nhân đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến và được UBND huyện ra quyết định khen thưởng. IV. Tổ chức thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ có tính pháp lý dùng để điều chỉnh các hoạt động thực hiện nhiệm vụ của cơ quan đảm bảo về mặt tài chính theo cơ chế được ban hành kèm theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ và Thông tư 71/2006/TT/TT-BTC ngày 9/8/2006 của Bộ Tài chính. Sau mỗi năm thực hiện, nhà trường sẽ tiến hành xem xét để điều chỉnh quy chế cho phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường, của Ngành và của Nhà nước. Tổ văn phòng, bộ phận tài chính - kế toán chịu trách nhiệm tổ chức hướng dẫn toàn trường thực hiện quy chế này. Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2016. Những quy định chi tiêu nội bộ trước đây trái với nội dung của quy chế này đều bãi bỏ. Trong quá trình thực hiện nếu có điều gì vướng mắc, phát sinh hoặc khi có sự thay đổi cơ chế tài chính, chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước thì lãnh đạo nhà trường và tổ chức công đoàn thống nhất phương án giải quyết đồng thời liên hệ Phòng Tài chính-Kế hoạch và Kho bạc để chỉnh lí./. TM.BCH CÔNG ĐOÀN. Trần Nguyên Giáp. HIỆU TRƯỞNG. Cao Thống Suý. PHÊ DUYỆT CỦA PHÒNG TC-KH TÁNH LINH.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................................

<span class='text_page_counter'>(11)</span>