NOI DUNG TIEU CHI VA THANG DIEM DANH GIA VIEN CHUC

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT TP CAO BẰNG TRƯỜNG THCS HÒA CHUNG. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc (Mẫu 2). NỘI DUNG, TIÊU CHÍ VÀ THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC KHÔNG GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NĂM HỌC 2016 - 2017 Họ và tên: ....................................................................................................... Chức vụ, chức danh: ...................................................................................... Đơn vị công tác:.............................................................................................. Hạng chức danh nghề nghiệp: ……….…...; Bậc: ......; Hệ số lương: ............ STT. Nội dung tiêu chí. Điểm tối đa. 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết. 65. 1.1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ thường xuyên. 50. Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% đến dưới 90% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, trong đó có công việc còn chậm về tiến độ, hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt yêu cầu; Thiếu tinh thần trách nhiệm, hoàn thành dưới 70% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết Vi phạm quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ 1.2. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất. 50. 45. 25. 10. 0 10. Điểm tự chấm. Điểm do tập thể Ghi chú đơn vị chấm.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Hoàn thành kịp thời và bảo đảm chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất với chất lượng khá. 10. 8. Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất với chất lượng trung bình. 5. Không hoàn thành nhiệm vụ đột xuất. 0. Giải pháp công tác được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn được cấp Hội đồng khoa học sáng kiến cơ sở công nhận. 5. Tốt. 5. Khá. 4. Đạt. 3. Không đạt. 0. 2. Viêc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp. 10. 2.1. Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm túc các quy định về đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị. 1.3. Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công tác; thực hiện nghiêm chỉnh Nội quy, Quy chế cơ quan, ý kiến chỉ đạo của cấp trên; giữ gìn và bảo vệ tài sản Nhà nước, đảm bảo thời gian làm việc Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong công tác; bị nhắc nhở về thực hiện Nội quy, Quy chế cơ quan) Ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong công tác chưa cao; thực hiện tốt Nội quy, Quy chế cơ quan. 2.2. 3. Vi phạm kỷ luật, kỷ cương hoặc quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị Thực hiện các quy định về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc Thực hiện tốt công tác phòng, chống lãng phí, tham nhũng, thực hành tiết kiệm có hiệu quả; tâm huyết với nghề, tận tụy với công việc Thực hiện tốt công tác phòng, chống lãng phí, tham nhũng, thực hành tiết kiệm có hiệu quả nhưng chưa tâm huyết với nghề, tận tụy với công việc Có liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ô, tham nhũng, lãng phí tại cơ quan và sử dụng tài sản của đơn vị, của nhân dân trái với quy định của pháp luật Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc. 5. 5. 4 3 0. 5. 5. 3. 0 10.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 3.1. 3.2. 4. thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với tổ chức và công dân Có thái độ đúng mực và tận tụy giúp đỡ, phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác tốt với đồng nghiệp Có thái độ đúng mực và tận tụy giúp đỡ, phục vụ nhân dân, chưa chủ động hợp tác với đồng nghiệp Thiếu tinh thần phục vụ nhân dân trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao Có hành vi cửa quyền hách dịch, gây khó khăn phiền hà cho cá nhân và tổ chức Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ đạt kết quả cao Có tinh thần hợp tác, phối hợp với đồng nghiệp nhưng chưa linh hoạt, kịp thời hoặc chưa chủ động hợp tác với đồng nghiệp Thiếu tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp, dẫn đến công việc được giao chậm tiến độ, hiệu quả thấp Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tu dưỡng, ý thức học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước, tinh thần tu dưỡng, ý thức học tập,nâng cao chuyên môn nghiệp vụ chưa cao Bị nhắc nhở về việc chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước Không thực hiện hoặc vi phạm đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng hoặc pháp luật của Nhà nước bị cấp có thẩm quyền nghiêm khắc phê bình hoặc xử lý kỷ luật theo quy định. Cộng. 5 5 4 3 0 5 5. 3. 0 15. 15. 10. 5. 0 100. Viên chức tự phân loại đạt mức: ................................................................ Tập thể phân loại đạt mức: ......................................................................... THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ. Ghi chú:. VIÊN CHỨC TỰ ĐÁNH GIÁ.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 91 đến 100 điểm; - Mức hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 81 đến 90 điểm; - Mức hoàn thành nhiệm vụ đạt từ 71 đến 80 điểm; - Mức không hoàn thành nhiệm vụ đạt dưới 70 điểm..

<span class='text_page_counter'>(5)</span>