Tài liệu Hài hước nơi công sở - Thế nào cho đúng? docx

Hài hước nơi công sở - Thế nào cho đúng?

Hầu hết chúng ta đều đồng ý rằng hài hước tại công sở sẽ tạo ra nhiều hiệu
quả có lợi cho mọi người. Song không phải tất cả các hài hước đều là những hài
hước tốt. Thách thức ở chỗ làm thế nào để đưa những sự hài hước và vui vẻ thích
hợp đan xen vào những công việc nghiêm túc mà không gây tổn hại cho người
khác hay làm huỷ hoại công ty. Khi được sử dụng thích hợp, sự hài hước sẽ thật có
hiệu quả cho bạn.
Hài hước có sức mạnh khiến mọi người cảm thấy đặc biệt. Khi bạn đưa mọi
người vào một sự hài hước nào đó, nó ngay tức thì cải thiện tinh thận, giảm stress
và khích lệ xây dựng tập thể.
Với sự gia tăng của phương thức làm việc từ xa và làm việc theo nhóm rải
rác về mặt địa lý, thách thức đối với việc đẩy mạnh các mối quan hệ công việc,
gắn kết và xây dựng tình bạn thân thiết là có thực.
Tại một công ty ở vịnh San Francisco, Mỹ, một nhóm làm việc có kế hoạch
giới thiệu sản phẩm mới của họ cho các đứa trẻ mới sinh. Một bà mẹ được mời
đến để tham dự buổi tổng duyệt của cuộc hội thảo. Khi đến nơi, bà mẹ hết sức
ngạc nhiên! Mọi người đang có một bữa tiệc trong sự kính trọng với vị khách mời
đặc biệt này.
Họ còn đưa lên mạng nhiều tấm hình kỹ thuật số về căn phòng hội thảo
trang hoàng cùng nhiều file âm nhạc với những lời chúc tốt đẹp. Mọi người chia sẻ
với nhau những câu chúc tụng tốt nhất. Cách thức sử dụng công nghệ sáng tạo này
đã kéo gần mọi người sát cạnh nhau, theo nghĩa bóng chứ không phải nghĩa đen
thuần túy.
Từ chỗ hài hước đưa mọi người đến với nhau …

Công sở có rất nhiều cơ hội khác nhau để hài hước đem lại lợi ích cho tất cả
mọi người. Các sự kiện quan trong là một địa điểm tự nhiên để sử dụng hài hước.
Ngoài ra, đó có thể là các buổi tiệc sinh nhật của một ai đó, những buổi ăn mừng
các ngày lễ kỷ niệm, hoàn thành dự án, nhiệm vụ công việc,…. Thậm chí cả một
dự án nào đó sống sót cũng là lý do cho sự ăn mừng và vui vẻ.

Những ngày nghỉ lễ cũng là một thời điểm khác để hài hước phát huy tác
dụng. Halloween là lúc mà mọi người xem ai có thể trang hoàng phòng hội thảo
tốt nhất. Đối với nhiều công ty, kỷ niệm ngày thành lập luôn được xem như thời
điểm cho những bữa tiệc vui vẻ. Những bài phát biểu ngốc nghếch, những bài thơ
châm biếm hay những trò đùa nghịch ngợm sẽ tràn ngập và có tác dụng rất lớn.
“Và giải thưởng được trao cho ”
Việc tổ chức một buổi lễ trao giải là cách thức hay để tạo ra niềm vui, công
nhận lẫn nhau và chia sẻ các kinh nghiệm làm việc.
Cho dù có phải bắt chước một số thứ giống như tại Giải Oscars, Emmys,
Hoa hậu thế giới hay tự nghĩ ra, tinh thần đồng đội của các nhân viên sẽ phát sinh
khi mọi người cười đùa với nhau. Đó có thể là các giải thưởng như Nam diễn viên
phụ xuất sắc nhất, Hiệu ứng hình ảnh tốt nhất, Kịch bản hay nhất, Giải thưởng
cống hiến trọn đời,…
Vị trí chiếc cột
Một công ty tăng trưởng nhanh mạnh không có đủ không gian văn phòng
cho các khoang làm việc của những nhân viên mới. Và một nữ nhân viên mới
không mấy may mắn đã phải làm việc tại một khoang mà có chiếc cột ngay ở
chính giữa.
Vì mới vào làm nên nhân viên này chưa bao giờ phàn nàn. Các đồng nghiệp
cảm thông với cô ta. Vào một buổi tối, các đồng nghiệp ra ngoài đường, thu thập
rất nhiều tờ rơi quảng cáo khác nhau được dán trên các buồng điện thoại ở quanh
khu vực công ty.
Hôm sau khi nữ nhân viên mới vào khoang làm việc của mình, chiếc cột
chướng tai gia mắt giờ đây được dán đầy những thông báo về mèo bị thất lạc, cần
thuân một căn hộ, dịch vụ vận chuyển giá rẻ, các khoá tiếng nước ngoài miễn
phí,…. Nữ nhân viên đó không chỉ hiểu các đồng nghiệp đang cảm thông với nỗi
thất vọng của cô, việc làm này còn gắn kết họ với nhau cũng như kêu gọi công ty
giúp đỡ cô có chỗ làm việc tốt hơn.

…đến chố hài hước của người này có thể là sự khó chịu của người

khác
Trước khi nói một câu nói hài hước nào đó, bạn nên nghĩ qua trước về nó.
Mọi người có những nhìn nhận khác nhau về những gì là hài hước và những gì
không hài hước.
Rất nhiều câu nói hài hước hay trò đùa có chủ ý tốt nhưng lại dẫn tới kết
quả trái ngược. Một đồng nghiệp này gửi tới đồng nghiệp khác một lá thư giả mạo
một người khác. Người nhận hiểu nhầm đó là thực và cho rằng đây là sự quấy rối
nên gọi cảnh sát. Thật tai hại!

Những ích lợi của sự hài hước khiêm nhường về bản thân
Khi chúng ta hài hước hay bông đùa về một điều gì đó về bản thân chúng
ta, nó thực sự thể hiện một dáng dấp vui vẻ và khoẻ mạnh về bản thân chúng ta,
cho thấy chúng ta không quá nghiêm túc. Kết quả là mọi người nhìn nhận rằng
chúng ta là những người dễ tiếp cận và chia sẻ. Song đừng để hài hước trở nên quá
mức. Nhũng sự hài hước như vậy thường đánh mất tính hiệu quả khi được dùng
quá nhiều.
Tất cả mọi người từ những chính trị gia, các CEO cho tới những tiếp viên
hàng không thường sử dụng sự hài hước khiêm nhường – hài hước về bản thân
mình - để mọi người mỉm cười, và thường là cười về họ. Bạn cũng có thể làm như
vậy được.
Trong khi những câu nói hài hước về chiếc gia treo cổ có thể thích hợp
trong quãng thời gian sản xuất ngưng trệ hay cắt giảm nhân công, tốt hơn cả bạn
nên sử dụng những câu nói hài hước liên quan tới những chủ đề phổ biến đại
chúng để có được những kết quả tốt nhất. Khi đó tất cả mọi người đều cùng cười
vui, chứ không chỉ một số người!