Ke hoach hoat dong Cong doan co so nhiem ky 2014 2019

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐGD HUYỆN PHÚ GIÁO <b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>CĐCS TH PHƯỚC HÒA B</b> <b>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

Số: …/KH-CĐCS <i>Phước Hòa, ngày tháng 11 năm 2014</i>
<b>KẾ HOẠCH</b>

<b>HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TH PHƯỚC HỊA B</b>
<b>NHIỆM KỲ 2014 - 2019</b>

<b>I. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG.</b>

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục
và đào tạo; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020; thực hiện Nghị
quyết Đại hội Cơng đồn các cấp; Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2014-2015của Bộ
trưởng Bộ GD&ĐT.

<b>II. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU.</b>

Tổ chức thông tin tuyên truyền tốt, làm cho CBGVNV hiểu rõ những thuận lợi,
khó khăn. Nâng cao trách nhiệm công dân trong công tác hoạt động xã hội.

Nâng cao hiệu quả các cuộc vận động: <i>“Dân chủ Kỉ cương Tình thương </i>
<i>-Trách nhiệm”</i>, <i>“Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”</i>,

<i>“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.</i>

Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV trong nhà trường.
Mở rộng dân chủ hóa nhà trương, tham gia chống tiêu cực trong cơ quan đơn
vị.

Tích cực tham gia xây dựng Đảng, góp ý và tạo những điều kiện thuận lợi cho

CBGVNV vào Đảng, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tăng cường các
hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa…

<b>III. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ:</b>

<b>Chương trình 1: Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của</b>
<b>CBGVNV, xây dựng mối quan, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng,</b>
<b>hiệu quả giáo dục, phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.</b>

<b>1. Yêu cầu:</b>

Phát huy hiệu quả các nguồn lực, chủ động nắm bắt những vấn đề liên quan
đến chế độ, chính sách cho CBGVNV.

Tổ chức chăm lo và từng bước cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của
CBGVNV.

<b>2. Nội dung và biện pháp</b>:

Cơng đồn tham mưu với chính quyền đề xuất và giám sát việc thực hiện các
chế độ, chính sách cho cán bộ đoàn viên. Tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ đoàn
viên hiểu biết và nắm chắc các chủ trương, chính sách, chế độ đối với giáo viên.
Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ đoàn viên để kịp thời phối hợp
giải quyết những bức xúc, khó khăn của cán bộ đồn viên, tránh để tình trạng đơn
thư vượt cấp, sai sự thật.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của nhà giáo, nắm bắt, giúp đỡ tạo
điều kiện mọi mặt cho những đồn viên có hồn cảnh khó khăn, ốm đau, đề xuất
kiến nghị với cơng đồn cấp trên hỗ trợ thơng qua các nguồn quỹ như Quỹ tương
trợ cơng đồn.

Xây dựng quỹ phúc lợi, quỹ tham quan du lịch, quỹ khuyến học, tạo điều kiện
hỗ trợ các mặt hoạt động trong nhà trường.

Phối hợp với chính quyền xây dựng một tập thể đoàn kết, thân ái, giúp nhau
cùng tiến bộ, đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực như: bè phái, quan liêu, tham nhũng,
lãng phí…

Kiên quyết ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi xâm phạm nhân phẩm,
danh dự và quyền lợi của cán bộ đoàn viên.

<b>Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ</b>
<b>chun mơn nghiêp vụ của đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo.</b>

<b>1. Yêu cầu:</b>

Công đồn phối hợp chặt chẻ với chính quyền, xây dựng kế hoạch, quy hoạch
đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ phù hợp yêu cầu đổi mới của ngành và thực tế của
đơn vị.

Xây dựng ổn định đội ngũ CBGVNV, tăng cường sự đoàn kết nội bộ.

<b>2. Nội dung và biện pháp thực hiện</b>:

Phát huy tinh thần dân chủ trong trường học và trong ngành,vận động
CBGVNV nêu cao ý thức trách nhiệm, phát huy tinh thần thi đua lao động sáng
tạo, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, nâng cao chất lượng hội
nghị CB-VC hàng năm.

Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tâp và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí

Minh”; “Mỗi thầy cơ giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, mỗi đoàn
viên tự rèn luyện phấn đấu về phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống, tích cực tự
học nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, nâng cao chất lượng giáo dục.

Vận động giáo viên không ngừng đổi mới phương pháp dạy và học, ứng dụng
công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy, động viên CB.GV tích cực làm
ĐDDH, tham gia thao giảng, hội giảng GVDG các cấp bằng cả vật chất và tinh
thần.

Hằng năm cơng đồn phối hợp với chính quyền tổ chức ký cam kết thực hiện
các cuộc vận động lớn…

Tăng cường công tác giáo dục đạo đức và kỷ năng sống cho cán bộ và cơng
đồn viên, nâng cao ý thức tự giác trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong lối sống
của cán bộ đoàn viên, động viên CBCCVC tham gia các loại hình đào tạo về
chun mơn, nghiệp vụ và trình độ chính trị.

<b>Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào quần chúng và các</b>
<b>cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn. </b>

<b>1. Yêu cầu:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>2. Nội dung và biện pháp thực hiện:</b>

Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCCVC hàng năm đạt kết quả
đảm bảo nội dung chương trình.

Tiếp tục phối hợp với chính quyền chỉ đạo tổ chức tốt các cuộc vận động “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không”, phong trào“Xây

dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.Tiếp tục thực hiện cuộc vận động
“Dân chủ hóa trường học” đảm bảo tính dân chủ, công khai, công bằng trong các
vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của CBĐV.

Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Dân chủ-Kỉ cương-Tình thương-Trách
nhiệm” nhằm khơng ngừng nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ, xây dựng tác
phong làm việc có khoa học, thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đổi mới của
ngành.

Vận động CBĐV tích cực nghiên cứu phương pháp dạy học, sử dụng hiệu quả
các thiết bị dạy học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tự học, tự rèn luyện
chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu phát triển sự nghiệp giáo dục.

Vận động đơn vị, tổ chức, cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua, phấn đấu hàng
năm đơn vị đạt danh hiệu LĐXS, LĐTT, giáo viên đạt GVDG cấp trường 80% trở
lên, cấp huyện 70% so với giáo viên dự thi, GVDG tỉnh 1 giáo viên, giáo viên đạt
CSTĐ 10% so với toàn trường, 85% trở lên CBGVNV đạt LĐTT và 85% trở lên
đạt cơng đồn viên xuất sắc.

Thực hiện phong trào “Ba giỏi” trong nữ cán bộ giáo viên: giúp nhau trong
chun mơn, trong tư tưởng, tình cảm và trong đời sống. Phấn đấu 100% tổ chức
tốt phong trào này.

Đẩy mạnh cơng tác xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt các cuộc vận động xã
hội, nhân đạo, từ thiện, vận động cán bộ đoàn viên tham gia các phong trào đền ơn,
đáp nghĩa, xóa đói, giảm nghèo, ủng hộ đồng bào bị bão lụt, xây dựng quỹ tương tế
ngành, hổ trợ giáo viên có hồn cảnh khó khăn.

Phối hợp cùng chính quyền xây dựng hội khuyến học để kịp thời giúp đỡ
những học sinh có hồn cảnh khó khăn, tuyên dương những học sinh có nhiều

thành tích trong học tập, động viên con CB-GV-NV có thành tích tốt nhân tết
Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và các dịp sơ kết, tổng kết trong năm học.

Duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Phụ nữ hai giỏi”, tiếp tục thực hiện
cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa”

Tun truyền, vận động CB-GV-NV nam thực hiện chủ trương “Không hơi
men khi đến trường”, thực hiện không hút thuốc lá khi đến trường.

<b>Chương trình 4: Đổi mới tổ chức nội dung, phương thức hoạt động nâng</b>
<b>cao chất lượng đội ngũ CBCĐ, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh.</b>

<b>1. u cầu:</b>

Xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơng đồn có đủ năng lực và bản lĩnh
xứng đáng là người đại diện và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của đồn viên.

Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức cơng đồn.

<b>2. Nội dung và biện pháp thực hiện</b>:

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

Thực hiện tốt cơng tác phát triển đồn viên mới. Hoàn thiện quy chế hoạt động
của BCH, quy chế hoạt động của UBKT.Tham gia giới thiệu quần chúng tích cực
cho Đảng xem xét kết nạp.

Nâng cao, đổi mới hình thức tuyên truyền cho CB-GV-NV. Chú trọng các nội
dung hoạt động của cơng đồn.Tạo điều kiện thiết thực để cán bộ đồn viên gắn bó
với tập thể, tận tụy với sự nghiệp giáo dục.

BCH.CĐ có kế hoạch hoạt động năm, tháng, tuần và sinh hoạt đều hàng tháng.

Cơng đồn có đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định và lưu trữ, bảo quản tốt. Chú trọng
sinh hoạt tổ công đồn, phấn đấu 100% tổ cơng đồn đạt khá trở lên.

<b>IV.</b> <b>CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH</b>:

Thực hiện sử dụng và phát huy tốt ngân sách cơng đồn, tăng cường và nâng
cao ý thức trách nhiệm trong việc quản lý quỹ hoạt động của cơng đồn; đảm bảo
chứng từ thu chi rõ ràng, đầy đủ, cập nhật thường xun, thu-chi đúng theo hướng
dẫn của cơng đồn cấp trên.

Phân cơng cán bộ có nghiệp vụ giúp việc cho cán bộ chủ chốt thực hiện quản
lý ngân sách theo quy định của Pháp luật.

<b>V.</b> <b>CÔNG TÁC CỦA UBKT VÀ CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG CỦA BAN</b>
<b>THANH TRA NHÂN DÂN</b>:

Phát huy tốt vai trò của UBKT trong việc kiểm tra chấp hành điều lệ cơng đồn
Việt Nam, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những sai phạm. Xây dựng kế hoạch
kiểm tra ngay từ đầu năm học thực hiện kiểm tra theo kế hoạch định kỳ.

Chỉ đạo UBKT và ban thanh tra nhân dân xây dựng kế hoạch làm việc hàng
năm, phát huy vai trò kiểm tra giám sát của ban thanh tra nhân dân trong hoạt động
của nhà trường, kiểm tra và thực hiện quy trình kiểm tra theo đúng quy định.

<b>VI.</b> <b>CƠNG TÁC NỮ CƠNG</b>:

Đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt.Tổ chức cho CB-GV-NV ký cam kết
thực hiện công tác DS.KHHGĐ hàng năm.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong các dịp sinh hoạt tập thể như:

20/10, 8/3, 20/11 bằng nhiều hình thức phong phú phù hợp với tình tình thực tế của
đơn vị về các vấn đề như xây dựng gia đình văn hóa, đạt tiêu chuẩn no ấm, bình
đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.Thường xuyên tuyên tuyền về chủ trương DS.KHHGĐ.

Thực hiện chế độ thông tin báo cáo và chấm điểm thi đua CĐCS từng học kỳ,
năm học.

Nắm bắt tâm tư nguyện vọng hoàn cảnh của từng chị em để kịp thời, tư vấn
gúp đỡ khi cần thiết.

<b>VII. NHỮNG CHỈ TIÊU LỚN CẦN PHẤN ĐẤU:</b>

- 100% CB – GV – NV chấp hành tốt chủ trương, đường lối của đảng, chính
sách pháp luật của nhà nước.

- Hàng năm giới thiệu 01 cơng đồn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng.
- Hằng năm có 85 % trở lên CBGVN đạt LĐTT.

- Trong năm khơng có người sinh con thứ 3, đảm bảo kế hoạch hóa gia đình.
- 100% CĐV khơng mắc các tệ nạn xã hội.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

- 100% cơng đồn viên đạt gia đình văn hóa.
- 100% CĐV tham gia góp quỹ tham quan hè.

- 100% CĐV tham gia các loại quỹ do CĐ ngành phát động.

- Phấn đấu xây dựng <b>: CƠNG ĐỒN VỮNG MẠNH XUẤT SẮC.</b>

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Cơng đồn Cơ sở Tiểu học Phước Hòa B
nhiệm kỳ 2014 – 2019.

<i><b>Nơi nhận:</b></i>
- CĐGD;
- Chi bộ;
- BGH trường;
- Lưu: CĐCS.

<b>TM. BCH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ</b>
<b>CHỦ TỊCH</b>

</div>

<!--links-->