Tài liệu Con tàu tổ chức và văn hóa của người lãnh đạo docx

Con tàu tổ chức và văn hóa của người lãnh đạo
Nguyễn Tất Thịnh
Tạp chí Văn hóa doanh nhân


02:40' PM -
Thứ tư,
31/08/2005
Nếu ví doanh nghiệp như con tàu và vai trò của người lãnh đạo như thuyền
trưởng, chúng ta có thể xem xét sự thành công và phát triển của doanh nghiệp
nhìn từ phương diện vai trò của người lãnh đạo:
• Định hướng tổ chức bằng tầm nhìn và những bến bờ cụ thể.
• Dẫn dắt tổ chức vượt qua những khó khăn thách thức.
• Trao cho những cấp dưới chức năng, nhiệm vụ rõ ràng dưới hình thức
những đầu việc có tính mục tiêu.
• Tạo môi trường tin cậy và hiệp tác.
• Đánh giá đúng mọi quá trình và quản lí sự thay đổi trong nội bộ theo
hướng thích nghi tích cực, trên thế thượng phong.
Như thế rõ răng người lãnh đạo cần phải có Tầm, có Tài và có Tâm. Tôi muốn
thống nhất cả ba yếu tố đó lại trong cái gọi là văn hóa của người lãnh đạ , theo
nghĩa gắn bó hữu cơ với nhau mà khó có thể bóc tách rằng ba yếu tố đó có thể
nằm trong ba thực thể - con người riêng biệt như trong xã hội chúng ta vẫn từng
gặp.
Tại sao vậy?
Văn hóa mà bản chất cốt lõi là giá trị nhân văn, chính là điều căn bản, xuyên suốt
đồng thời là đỉnh kết cục của bất cứ một quá trình. một sự nghiệp, một công cuộc
nào, phải được xã hội thừa nhận (ở mức độ khác nhau). Mỗi cá nhân hay một tổ
chức có thể tạo ra và khẳng định được giá trị của mình có tiến bộ, có ưu trội và
có thể được cộng hưởng mạnh mẽ hay không chính là sự thành công của cá nhân
hay tổ chức đó. Những gì gọi là giá trị đều hấp dẫn người ta, nhen lên trong con
người khát vọng về sự giàu có, và rất có thể người ta muốn có được bằng cả điều

tết lẫn điều ác. Nhưng Giá trị văn hóa như một tín điều hướng người ta đến Nhân
sinh quan tuyệt đối, không xung đột, hướng thiện, làm giàu có thêm cuộc sống
vật chất và tinh thần bởi ý nghĩa xã hội của sự giàu có đó.
Cái Tầm của người lao động khi được định hướng bởi văn hóa giúp người đó
phát hiện ra những bến bờ tươi đẹp, ở đó người ta có thể đi tay không, chẳng vũ
khí hay đổ trang sức mà vẫn tìm được chỗ cho niềm tự hào của Cái Tôi trong lâu
đài của Cái Chúng ta, bởi những gì anh đã hết mình tin tưởng và cống hiến. Điều
đó thực sự thôi thúc ước mơ và khát vọng của .mọi người, không phải là sự vị kỉ
mà là sự thừa nhận của những gì tết đẹp đối vởi bản thân mình. Anh phát hiện và
chỉ ra cho người ta một Lục địa mới, nhưng hãy nói rõ với tất cả rằng nơi đó
không có gì gọi là có sẵn hoặc vô hạn cả. Nếu anh chỉ ra đó là mỏ vàng thì tương
lai sẽ là sự tranh cướp cho dù mỏ vàng đó có thể là rất lớn. Lục địa đó không nên
là cái đích của cuộc đua tranh cướp vị kỉ. Nếu anh chỉ ra đó là Thiên đàng thì anh
không thể cạnh tranh được với Chúa - Người đã dẫn dắt đức tín của dân chúng.
Anh hãy nói với mọi người rằng đó là mỏ vàng tùy thuộc hoàn toàn vào cách mà
chúng ta
lao động và cư xử với nhau. Văn hóa trong cái Tầm của người lãnh đạo cũng là
sự trung thực và sòng phẳng với tương lai.
Anh phải dẫn dắt mọi người hành trình đến đó một cách thông minh và lương
thiện. Người lãnh đạo phải có tài. Trên đường đi nhiều điều sẽ nảy sinh, cái Tết
nói chung dễ biết trước và kiểm soát được, cái Xấu thì rất bất ngờ và như có Ma
quỷ xui khiến. Vặn hóa của người lãnh đạo lúc này như ánh sáng, như bó đuốc
Đanko soi đường.cho tất cả. Vì cái Tài của con người có văn hóa khác với cái
khả năng thiên phú của những sinh vật, nghĩa là không chỉ ở chỗ làm được một
điều gì đó' giải quyết được vài khó khăn mà hóa giải được những mâu thuẫn
trong chính nội bộ, tạo ra được động lực tinh thần, niềm tin của mọi người. Cái
Tài từ văn hóa là khám phá ra những năng lực của con người và sử dụng chúng
trên tinh thần kết hợp hài hòa các lợi ích, đó là cái Tài sinh sôi nảy nở những
năng lực chứ không phải ở chỗ tiêu diệt được bao nhiêu kẻ thù, đập tan được bao
nhiêu chướng ngại. Khi cái Tài không được điều chỉnh bởi tinh thần văn hóa, thì

có khi nó giải quyết được bài toán mục tiêu của ngày hôm nay nhưng lại gây ra
bao nhiêu hậu quả xấu cho ngày mai về khía cạnh đạo đức. Văn hóa trong cái Tài
của người lãnh đạo là anh đã tạo cho người khác những cơ hội gì để họ làm được
những điều tết đẹp cho họ và cho tất cả. Chúng ta thường thấy rất nhiều cái Tài
đã phải vào từ, vì vậy cái Tài của tinh thần văn hóa dứt khoát không thể là việc
tự đưa mình đến trước cánh cửa nhà tù của đạo đức xã hội.
Ở đời người ta dễ bị mù quáng nhất bởi những tính toán lợi ích vị kỉ và vì thế
đánh mất cái Tâm của mình. Điều đó hóa ra rất dễ bị nhận ra và lan tỏa rất nhanh
đến người khác. Khi đó không một ai đi cùng với anh mà người ta lại không nghĩ
đến lợi ích của họ cả. Bởi vậy đi bên nhau mà mỗi người có một toan tính riêng
hong sự cảnh giác cao độ về nhau. Người lãnh đạo là người có ảnh hưởng trực
tiếp và mạnh mẽ đến mọi người của tổ chức. anh ta là chỗ dựa, là nơi mọi người
đặt niềm tin, là điểm mà người ta nhìn vào mà điều chỉnh hành vi của mình, đặc
biệt trong đêm tối của con đường đang đi và của sự không đo được lòng người.
Những nghi ngại, những âm mưu, những sự không rõ ràng sẽ được chấn áp hay
bung ra từ mỗi một người khi người ta cảm nhận về người lãnh đạo. Chỉ có cái
Tâm văn hóa mới tập hợp được mọi người đi trên con đường nhiều khi còn rất
chông gai, vô định Cái Tâm bình thường được xem như là những ý tốt trong trái
tim mỗi người, nhưng cái Tâm văn hóa thì đó là sự thức tỉnh những điều tốt đẹp
thậm chí còn đang ngủ sâu trong trái tim người khác, không phải là sự tiêu diệt
cái ác mà là sự cảm hóa khiến chúng cũng biết đau, biết thương, biết buồn.
Người lãnh đạo, anh nghĩ sao khi dẫn người ta trên một con tàu đến một lục địa
mới rất hứa hẹn, nhưng con tàu ấy đã có thể là một địa ngục trước khi đến được
lục địa kia khi sự đen tối của toan tính, âm mưu, bè cánh được khởi xưởng bởi
một kẻ có ảnh hưởng, trên con tàu đó người ta đã không thể tin vào lòng tết của
nhau và của bất cứ ai thì cho dù có đến được lục địa kiạ đi nữa thì họ sẽ biến nó
thành một bãi chiến trường khốc liệt hơn mà thôi.
Người lao động không thể gọi đó là tất cả, nhưng rõ ràng anh ta giống như một
thuyền trưởng, và tương lai của con tàu đó rõ ràng phụ thuộc rất lớn vào anh ta.
Ai cũng biết là họ phải tài giỏi, nhưng chúng ta biết rõ hơn rằng trước đó và luôn

luôn họ phải là những người có văn hóa. Đó chính là tương lai của con tàu, cho
dù đã là con tàu thì người ta luôn hình dung hình ảnh của nó trên đại dương hơn
là hình ảnh của nó đậu tại các hải cảng, bến bờ. Đó chỉ là những điểm dừng tạm
thời của con tàu mà thôi.
Nguồn: Tạp chí Văn hóa doanh nhân