KE HOACH CAN BO NU VA BINH DANG GIOI

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND HUYỆN ĐĂK SONG TRƯỜNG TH TRẦN BỘI CƠ ------Số: /KH-TBC. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------Đăk Môl, ngày tháng 01 năm 2017. KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC CÁN BỘ NỮ VÀ BÌNH ĐẲNG GIỚI GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Chương trình hành động quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 (Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ); Công văn số 411/LĐTBXH-BĐG ngày 04/02/2016 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội về Hướng dẫn triển khai công tác Bình đẳng giới năm 2016; Công văn số 106/UBND-NV ngày 12 tháng 01 năm 2017 của UBND huyện Đăk Song về thực hiện công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới. Trường TH Trần Bội Cơ xây dựng Kế hoạch hoạt động về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 với các nội dung cụ thể như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1. Mục đích - Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự phối hợp của các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, sự tham gia của mỗi cá nhân, từng gia đình và cả cộng đồng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới. - Tổ chức các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới, từng bước thu hẹp khoảng cách giới, nâng cao vị thế của phụ nữ trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình. 2. Yêu cầu: - Các hoạt động về bình đẳng giới phải thật sự thiết thực, hiệu quả phù hợp với tình hình địa phương và nhằm thực hiện các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020. II. NỘI DUNG THỰC HIỆN KẾ HOẠCH: 1. Công tác tham mưu, chỉ đạo: - Trên cơ sở kết quả Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015, tiếp tục xây dựng và triển khai Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020. - Chủ động tham mưu cho các cấp Ủy đảng, chính quyền địa phương các cấp cũng như tham mưu phòng Giáo dục và Đào tạo để các cấp quan tâm đối với công tác cán bộ nữ. 2. Các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> a) Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị - Duy trì cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. b) Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm, tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động - Tỷ lệ có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức đạt 100%. c) Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ. - Tiếp tục duy trì Chương trình xóa mù chữ và chống tái mù chữ, trong đó quan tâm đến các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn cho nam giới và phụ nữ ở độ tuổi từ 15 đến 40 tuổi ở đạt 96%. - Tỷ lệ nữ học Đại học đạt trên 60%, tỷ lệ nữ học trung cấp lý luận chính trị đạt 30 % (trên tổng số cán bộ tham gia đào tạo). d) Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. - Tỷ số giới tính khi sinh giảm ở mức 107 trẻ sơ sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái. - Phấn đấu giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản. - Tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc và dự phòng lây truyền HIV từ mẹ sang con đạt 95%. - Tỷ lệ phụ nữ mang thai được khám đủ 3 lần trở lên đạt 95%. đ) Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình; từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới - Phấn đấu có 94% gia đình đạt chuẩn gia đình văn hóa, hạnh phúc tiến bộ e) Mục tiêu 6: Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Thực hiện lồng ghép giới vào quá trình hoạch định chính sách; củng cố, tăng cường bộ máy tổ chức về bình đẳng giới - 100% cán bộ nữ được tập huấn kiến thức, kỹ năng hoạt động bình đẳng giới; 3. Các hoạt động cụ thể a) Công tác Tuyên truyền chính sách pháp luật về bình đẳng giới: - Nội dung: Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sự đồng thuận và ủng hộ của cả hệ thống chính trị và người dân về lợi ích tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, qua đó, thúc đẩy thực hiện bình đẳng.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> giới trong lĩnh vực chính trị, và trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, nhằm phấn đấu thực hiện mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, b) Tiếp tục nhân rộng mô hình “Xây dựng, sửa đổi hương ước, quy ước đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới” tại các khu dân cư trên địa bàn xã. c) Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới - Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tập huấn lồng ghép vấn đề bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác xây dựng và hoạch định chính sách, cán bộ pháp chế, cán bộ tư pháp, thành viên Ban soạn thảo, tổ biên tập xây dựng văn bản Quy phạm pháp luật, cán bộ làm công tác bình đẳng giới; đội ngũ cán bộ làm công tác truyền thông các cấp. d) Thực hiện chế độ báo cáo: - Thực hiện chế độ thông tin báo cáo, thống kê số liệu về bình đẳng giới theo quy định. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Ban giám hiệu: - Rà soát các mục tiêu chỉ tiêu, tham mưu Ủy ban nhân dân các cấp triển khai thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020, hướng dẫn chuyên môn, kiểm tra, theo dõi, đôn đốc triển khai thực hiện kế hoạch; - Phối hợp với các ngành liên quan tổ chức các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới. - Đưa công tác về bình đẳng giới và tiến bộ phụ nữ vào tiêu chí để xét thi đua, khen thưởng hàng năm. 2. Các đoàn thể trong nhà trường: - Có trách nhiệm phối hợp với nhau thực hiện kế hoạch, tiếp tục tham mưu chế độ phụ cấp cho đội ngũ cộng tác viên làm công tác bình đẳng giới - vì sự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường. - Chịu trách nhiệm theo dõi, thực hiện và tổng hợp mục tiêu 1, mục tiêu 3 của Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020. - Có giải pháp hiệu quả để duy trì và nâng cao tỷ lệ đạt chuẩn phổ cập giáo dục Tiểu học. - Chịu trách nhiệm theo dõi, thực hiện và tổng hợp mục tiêu 3 của Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới IV. KIẾN NGHỊ:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - UBND huyện tổ chức tập huấn nâng cao năng lực QLNN về bình đẳng giới cho các thành viên và đội ngũ cộng tác viên làm công tác bình đẳng giới ở cơ sở; Tổ chức kiểm tra việc thực hiện các mục tiêu của Chiến lược quốc gia bình đẳng giới tại địa phương và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định. - Chỉ đạo đưa nội dung bình đẳng giới vào các quy ước tại các đơn vị. Nơi nhận:. HIỆU TRƯỞNG. - Phòng Nội vụ huyện (b/c); - UBND xã (b/c); - Lưu: VT.. Hoàng Thị Hải Yến.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>