Bieu diem thi dua

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND THỊ XÃ CHÍ LINH TRƯỜNG T.H VĂN ĐỨC. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. DỰ THẢO TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ VÀ XÉT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2017 - 2018 (Căn cứ Theo Thông tư 12/2012/BGD&ĐT ngày 03/4/2012 của Bộ GD&ĐT và các Công văn hướng dẫn Thi đua – Khen thưởng của UBND tỉnh Hải Dương, UBND thị xã Chí Linh). 1. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC: 1.1. Đối với giáo viên trực tiếp đứng lớp: TT Các lĩnh vực công tác Số điểm I Hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển và nâng cao chất 80 lượng GDTH theo mục tiêu, kế hoạch 1 1.1 1.2 2. 2.1. 2.2 3 3.1. 3.2. Thực hiện KH phát triển và duy trì sĩ số, hoàn thành PCGDTH đúng độ tuổi đạt kết quả cao - Thực hiện đủ kế hoạch tuyển sinh, duy trì sĩ số, không có học sinh bỏ học. (Có 1 học sinh bỏ học trừ 0,5 điểm) - Tham gia điều tra độ tuổi chính xác, hồ sơ khoa học, đầy đủ, rõ ràng. (Điều tra sai 1 em trừ 0,25 điểm) Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, viết và áp dụng SKKN hiệu quả. - Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn: Soạn, giảng, chấm chữa, đánh giá học sinh theo đúng quy định. + Chấm chữa bài, theo dõi nhận xét và đánh giá học sinh thường xuyên, kịp thời, đúng Thông tư 30. Vào học bạ chính xác, đúng quy định và thời gian. + Soạn giáo án bám sát chuẩn kiến thức kĩ năng, phân hóa đối tượng học sinh; thực hiện nghiêm túc điều chỉnh nội dung dạy học và tích hợp BVMT, KNS, …, kí duyệt đúng lịch. - Chuyên môn tính điểm - Tham gia viết và áp dụng SKKN đạt kết quả cao: Đạt Tốt cấp trường 5 điểm, cứ 4 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Đạt cấp tỉnh: thưởng 1 điểm, cấp thị xã thưởng 0,75 điểm GV vi phạm dạy thêm không theo quy định trừ 2 điểm /25 điểm Thực hiện công tác chủ nhiệm lớp, tổ chức cho HS tham gia các hoạt động ngoại khóa, phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT. - Có kế hoạch đầy đủ, cụ thể, cập nhật thường xuyên, chi tiết, thiết thực. Thực hiện BD học sinh mũi nhọn, HS năng khiếu và HS chưa đạt thể hiện trong giáo án, sổ chủ nhiệm. ( 10 điểm) - Lớp chủ nhiệm có nề nếp, có kỉ cương. HS có đạo đức tốt, có kĩ năng sống phù hợp, có ý thức giữ gìn vệ sinh, bảo vệ môi trường, bảo vệ của công, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau (Lấy theo điểm nề nếp.) 10 điểm Điểm 3.1 = Điểm TB của 2 ý - Lớp tham gia đầy đủ các phong trào hội thi, hoạt động ngoại khóa. 10 5 5 25. 10 10. 5. 15. 10.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> do trường, ngành và các cấp tổ chức: 1 điểm (Thiếu 1 hội thi trừ 0,25 điểm). - Kết quả tham gia các phong trào hội thi VN, TDTT ... các cấp: Đạt giải Nhất cấp trường: 4 điểm; Cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm (khối 1 mỗi bậc trừ 0,25đ). - Thưởng: Đạt giải Nhất cấp tỉnh thưởng 1 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Tính điểm trung bình các hội thi 4 4.1. 4.2. 4.3. II 1. 2. 3. Kết quả học tập của học sinh - Điểm kiểm tra định kì (2 đợt/năm) Tăng 1 em đạt điểm 9-10 + 0.25 điểm, Tăng 1 em đạt điểm từ 5-6 lên 7-8 + 0.25 điểm; Học sinh đạt điểm dưới 5 cứ 1 em trừ 0.25 điểm ( Giáo viên dạy giãn tính điểm bình quân của các lớp dạy) - Kết quả tham gia giao lưu môn học cấp trường, thị xã, tỉnh đạt giải: 5 điểm ( Giao lưu chữ đẹp, Tin học trẻ, Tuổi trẻ với LS địa phương, bơi….) + Cấp trường tính theo giải đồng đội: Xếp thứ nhất: 5 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo trừ 0,25 đ (Riêng khối 1:mỗi bậc tiếp theo trừ 0,25đ). + Cấp thị xã, tỉnh (nếu có): thưởng điểm: Đạt giải Nhất cấp tỉnh: thưởng 2 điểm/hs, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Nhất Thị xã 1 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. - Chất lượng vở sạch chữ đẹp: 5 điểm + Cấp trường tính theo giải đồng đội: Xếp thứ nhất: 5 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo trừ 0,25 đ (Riêng khối 1:mỗi bậc tiếp theo trừ 0,25đ). + Cấp thị xã, tỉnh (nếu có): thưởng điểm: Đạt giải Nhất cấp tỉnh: thưởng 2 điểm/hs, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Thực hiện công tác bồi dưỡng đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện ngày giờ công = (1+2+3): 3 - Có kế hoạch bồi dưỡng giáo viên sát thực, phù hợp với bản thân. Tích cực học tập, ứng dụng CNTT trong quản lí, GD và giảng dạy, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện đúng kế hoạch bồi dương; tham gia đầy đủ các bài kiểm tra bồi dưỡng giáo viên: 5 điểm - Thường xuyên dự giờ, thăm lớp đồng nghiệp ở trường, qua các hội thi các cấp để học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Có đủ các loại hồ sơ sổ sách khác theo quy định: Dự giờ, tự học, chủ nhiệm….: 5 điểm - Tham gia đầy đủ các kì thi GVG, GV Chủ nhiệm giỏi, tổ trưởng, CBQL giỏi... từ cấp trường trở lên đạt kết quả cao. Đạt Nhất cấp trường: 10 điểm; cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Đạt giải Nhất cấp tỉnh thưởng 2 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. Nhất Thị xã 1 điểm, cứ 2 bậc tiếp theo hạ dần 0,25 điểm. - Thực hiện chế độ hội họp (họp hội đồng, học chuyên môn, đoàn thể), ngày công, giờ công theo quy định (đi đúng giờ, đủ số buổi), ghi chép nghị quyết đầy đủ, khoa học. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng thiết thực. Nghỉ việc riêng có lí do từ buổi thứ 5 trở đi trừ 0,25 điểm/1buổi (trừ trường hợp nghỉ hiếu bố, mẹ, cưới chồng con), đi muộn: 5’ (tính theo giờ vào lớp - do GV trực ban+BGH đánh giá) trừ 0,25 điểm/lần; 2 lần đi muộn 5’ tính bằng một lần đi muộn 10’. Nghỉ có chế độ bảo hiểm < 40 ngày, nghỉ thai sản. 5. 30. 20 5. 5. 10. 10. 10. 10.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> III 1. 2. không trừ điểm. Nghỉ không có lí do: hạ 1 bậc thi đua. Tham gia công tác quản lí, xây dựng CSVC trường chuẩn quốc gia và các hoạt động đoàn thể, XH và công tác khác - Lớp học sạch đẹp, thân thiện: Trang trí lớp học đẹp, giữ gìn lớp học sạch sẽ (2 điểm) (Đội chấm cuối học kì 1 và cuối năm) - Quản lí và sử dụng có hiệu quả CSVC được giao. Tích cực làm, sử dụng và quản lí đồ dùng dạy học (1 đồ dùng/năm có chất lượng), thường xuyên mượn đồ dùng, sách TK vào giảng dạy, bảo quản và trả đúng hạn; hoàn thành tốt công tác SGK,VPP: Xếp thứ nhất trường: 3 điểm; cứ 4 bậc sau hạ dần 0,25 điểm. - Cán bộ thư viện chấm điểm Tham gia công tác kiểm định chất lượng theo tổ, nhóm phân công; hoàn thành nhiệm vụ theo đúng yêu cầu. Nhóm trưởng chấm vào cuối năm TỔNG SỐ ĐIỂM. 10. 5. 5 100. Lưu ý: Đối với GV dạy giãn Những mục không có điểm tính thì tính điểm là điêm TBC của các lớp mình dạy ở mục đó. Kết quả công tác của cán bộ giáo viên được xếp theo thứ tự từ cao xuống dưới theo thang điểm 100. Nếu có sự thay đổi cần được hội ý của BGH, Công đoàn nhà trường. 1.2. Nhân viên khác: 1.2.1. Nhân viên thư viện, thiết bị: STT 3. 4. 5 6 7 8 9. Nội dung tiêu chí Điểm Xây dựng kế hoạch hoạt động thư viện, thiết bị đảm bảo chi tiết, thiết thực, dễ thực hiện. Tham mưu với Hiệu trưởng ra quyết định thành lập tổ công 10 tác thư viện hàng năm kịp thời. Tham mưu xây dựng, mua sắm bổ sung đồ dùng, sách thiết bị theo quy định, đảm bảo đáp ứng nhu cầu giảng dạy và học tập của giáo viên và học 10 sinh: 2đ Tổ chức tuyên truyền giới thiệu sách mới hàng tuần, định kì tổ chức xây dựng tủ sách dùng chung 2 lần/năm: 5 đ Tổ chức làm và sử dụng thiết bị tự làm đạt kế hoạch: 3 đ Tổ chức hoạt động thư viện, thiết bị duy trì thường xuyên, có hiệu quả: 10 đ Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm tổ chức hoạt động thư viện xanh, thư 20 viện thân thiện sáng tạo, hiệu quả đảm bảo 100% học sinh được đọc sách thường xuyên:10 đ Bảo quản, vệ sinh, sắp xếp đồ dùng, sách, thiết bị đảm bảo khoa học, ngăn 10 lắp, dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy: thư viện: 5 đ, đồ dùng: 5 điểm. Tổ chức triển khai công tác sách giáo khoa, văn phòng phẩm kịp thời, đúng 10 quy định, đúng luồng, thanh quyết toán kịp thời, đúng hạn. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kì, đột xuất. 10 Tích cực tham gia công tác đoàn thể, hoạt động tập thể. Hoàn thành tốt 10 công tác khác do hiệu trưởng hoặc tổ chức đoàn thể phân công. CỘNG 100.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1.2.2. Nhân viên Kế toán, Y tế, Văn thư thủ quỹ STT Nội dung tiêu chí Điểm Tham mưu với hiệu trưởng xây dựng dự toán ngân sách nhà nước cấp, các 3 khoản thu ngoài ngân sách sát thực, phù hợp. Xây dựng Kế hoạch y tế khoa 10 học, thiết thực, có tính khả thi cao. Có đủ sổ sách thu chi theo quy định. Hoàn thành tốt công tác BHYT, BHTT giáo viên, học sinh: Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm tuyên truyền huy động 100% học sinh tham gia 10 4 BHTT,BHYT. Thu nộp tiền, Nộp tiền BH đúng thời gian, cấp thẻ kịp thời, chính xác, thanh quyết toán chế độ thai sản, ốm đau GV-HS kịp thời, đúng chế độ. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê đúng quy định. Thực hiện thanh quyết toán chế độ tiền lương, tiền công, thêm giờ cho cán 5 bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị. 20 Thanh toán các khoản chi khác, chi xây dựng, chương trình mục tiêu.... Hướng dẫn cán bộ giáo viên hoàn thành chứng từ thu chi đúng thời gian, đúng quy định. Không để nợ đọng chứng từ. Cuối năm quyết toán kịp thời. 6 Quản lí hồ sơ sổ sách kế toán, y tế, trang thiết bị y tế, lưu giữ chứng từ đầy 10 đủ, khoa học. Quản lí tốt tài sản kế toán, y tế . Quản lí hồ sơ thu chi, hồ sơ được phân công theo quy định. 7 Tham mưu, tổ chức khám sức khỏe định kì cho học sinh, theo dõi sức khỏe, sơ cứu học sinh ốm đau, tai nạn, đưa HS đi cấp cứu kịp thời, phối hợp thực 10 hiện tốt công tác khám sức khỏe định kì: 5 đ. Tổ chức xúc miệng fluo thường xuyên: 5 đ 8 Thường xuyên kiểm tra đôn đốc công việc thu chi, công việc vệ sinh môi 10 trường, vệ sinh lớp học, vệ sinh cá nhân định kì, đột xuất đảm bảo trường lớp luôn sạch, đẹp: (lưu giữ hồ sơ đầy đủ) 9 Thực hiện chế độ báo cáo định kì, thường xuyên, đột xuất theo quy định: 5 đ Tham gia tích cực các hoạt động đoàn thể, hoàn thành tốt nhiệm vụ khác do 10 hiệu trưởng hoặc đoàn thể phân công: 5 đ CỘNG 100. 2. TIÊU CHÍ XÉT DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: 2.1. Danh hiệu thi đua: 2.1.1. Danh hiệu tập thể: *Lớp Tiên tiến: - Đạt chỉ tiêu chất lượng đề ra (So với đăng kí đầu năm đã thông qua HNVC); chất lượng giáo dục được nâng lên sau các kì kiểm tra. - Trong đó xem xét trường hợp cụ thể các tiêu chí về chất lượng không bị vượt tỉ lệ học sinh chưa đạt trên 10%, Các hội thi và phong trào thi đua trong nhà trường đạt mức từ trung bình trở lên. - Các hoạt động ngoại khóa tham gia đầy đủ - Lớp học gọn gàng, sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh môi trường. *Lớp Xuất sắc: - Đạt chỉ tiêu chất lượng đề ra (So với đăng kí đầu năm đã thông qua HNVC); chất lượng xếp loại giáo dục được nâng lên sau các kì kiểm tra. - Trong đó xem xét trường hợp cụ thể các tiêu chí về chất lượng không bị vượt tỉ lệ học sinh chưa đạt trên 5%, - Các hội thi và phong trào thi đua trong nhà trường đạt mức từ Khá trở lên. - Các hoạt động ngoại khóa tham gia đầy đủ, tích cực tiêu biểu. - Lớp học gọn gàng, sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh môi trường, trang trí lớp học đẹp..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 2.1.2. Danh hiệu cá nhân 2.1.2.1. Danh hiệu Lao động Tiên tiến: - Thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước, nội quy quy chế của trường, ngành, địa phương. - Phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh. Đoàn kết, thân thiện với đồng nghiệp, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, tôn trọng học sinh. Được tập thể tín nhiệm - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao: + Giáo viên văn hóa: Xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp theo đơn vị tổ, trong đó các tiêu chí về chất lượng không bị vượt tỉ lệ học sinh chưa đạt trên 10%, tỉ lệ học sinh Tiếp thu nhanh và có điểm kiểm tra định kì đạt điểm 9-10 không bị giảm trên 10% (Giáo viên giãn buổi tính theo lớp dạy). Hoàn thành tốt công tác kiêm nhiệm (nếu có). + Giáo viên chuyên: Chất lượng giảng dạy, giáo dục đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra (Chất lượng giảng dạy được tính kết hợp dự giờ khảo sát của tổ, nhà trường khi kiểm tra chuyên đề, KT chuyên môn, đột xuất…). Tổ chức cho học sinh tham gia tốt các hoạt động ngoại khóa. Kết quả các phong trào, học sinh mũi nhọn, tham gia dự thi các cấp nếu không có giải thì điểm đồng đội phải đạt mức bình quân của thị xã trở lên. (GV âm nhạc: công tác văn nghệ; GV mĩ thuật: hội thi vẽ tranh, ý tưởng trẻ thơ, GV thể dục-đoàn đội: thi TDTT, phong trào thiếu nhi; giáo viên Tiếng Anh: Thi Tiếng Anh trên mạng lớp 5). Hoàn thành tốt công tác kiêm nhiệm (nếu có). + Nhân viên: Đạt tổng số điểm chấm từ 80 điểm trở lên, kết quả đánh giá của cấp trên đạt mức bình quân của thị xã trở lên. - Có thời gian công tác liên tục 10 tháng trở lên và tổng số ngày nghỉ trong năm không quá 40 ngày (trừ ngày lễ, nghỉ tuần, nghỉ tết, nghỉ thai sản). 2.1.2. 2. Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở: - Là người tiêu biểu trong số những người đạt danh hiệu lao động tiên tiến trong năm. - Có sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp mới hoặc áp dụng CN mới để nâng cáo chất lượng, hiệu quả công việc được hội đồng khoa học thị xã công nhận. - Tỉ lệ xét danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở: không quá 15% tổng số Giáo viên đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến. 2.1.2.3. Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh (cấp Bộ), Chiến sỹ thi đua toàn quốc: - Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh (cấp Bộ): Xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu trong số cá nhân có 3 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ CS và có SKKN được Hội đồng khoa học cấp tỉnh (cấp Bộ) công nhận. - Chiến sỹ thi đua toàn quốc: Thực hiện theo điều 15 Nghị định số 42/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ. 2.2. Hình thức khen thưởng: - Gồm: Giấy khen của Thủ trưởng đơn vị, Chủ tịch UBND thị xã, Giấy khen của Giám đốc Sở GD&ĐT; Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thủ tướng Chính phủ; Huân chương Lao động…. - Nội dung: Thực hiện theo quy định tại Thông tư 12/2012/BGD&ĐT ngày 03/4/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Quyết định số 19/2012/QĐ-UBND ngày 19/11/2012 của UBND tỉnh Hải Dương,.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 3. NGUYÊN TẮC ĐÁNH GIÁ, THỜI ĐIỂM, QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THI ĐUA: 3.1. Nguyên tắc đánh giá thi đua: - Đánh giá thi đua đảm bảo tính công bằng, khách quan, thực chất, động viên thành tích mà các cá nhân đạt được trong năm học. - Giáo viên có đăng kí danh hiệu thi đua từ đầu năm. - Được 2/3 số cán bộ giáo viên trong đơn vị nhất trí đề nghị (bằng hình thức bỏ phiếu). Lưu ý: Hạ bậc thi đua nếu: 1. Gây mất đoàn kết nội bộ, có đơn thư khiếu kiện vượt cấp. 2. Vi phạm quy chế chuyên môn, pháp luật của nhà nước. 3. Không đảm bảo giờ công theo quy định. 4. Có quyết định kỷ luật, cảnh cáo hoặc khiển trách của các cấp. 5. Được cử đi thi hoặc tham gia các hoạt động (tính từ cấp tổ) nếu bỏ mà không có lý do chính đáng không xếp loại thi đua đợt đó. 3.2.Thời điểm, quy trình đánh giá thi đua: - Việc đánh giá thi đua được xét 2 lần trong năm (cuối kì I, cuối năm). Trong đó, cuối kì I, đánh giá theo mức hoàn thành, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao... - Quy trình: Giáo viên viết bản báo cáo kết quả công tác. Tổ chuyên môn tham gia góp ý bình bầu, xếp thứ tự, đề nghị các danh hiệu thi đua lên Hội đồng thi đua cấp trường..... Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp trường xét đề nghị các danh hiệu thi đua lên cấp trên công nhận theo quy trình. - Các cán bộ giáo viên đạt danh hiệu thi đua từ Lao động Tiên tiến trở lên phải có báo cáo thành tích theo mẫu quy định tại Nghị định 39/2012/NĐ-CP của Chính phủ ngày 27/4/2012. - Ngoài danh hiệu thi đua cuối năm, những cán bộ giáo viên nào có thành tích xuất sắc trong các hội thi các cấp sẽ được thưởng theo định mức quy định tại Quy chế chi tiêu nộị bộ.. CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN. TRƯỞNG BAN THI ĐUA HIỆU TRƯỞNG.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>