Quy che lam viec truong 20172018

PHỊNG GD&ĐT HỊA BÌNH
TRƯỜNG THCS VĨNH HẬU
Số:

/QC-THCSVH

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Vĩnh Hậu, ngày 04 tháng 9 năm 2017

QUY CHẾ LÀM VIỆC
Căn cứ Bộ luật lao động; Luật giáo dục; Điều lệ trường trung học;
Căn cứ Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ trưởng Bộ
GD & ĐT ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong các hoạt động của nhà trường;
Căn cứ các văn bản của ngành và địa phương về cơng tác giáo dục;
Căn cứ vào tình hình thực tế, Trường THCS Vĩnh Hậu ban hành Quy chế làm
việc năm học 2017-2018 như sau:
PHẦN I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
I. Về chế độ hội họp
1. Họp hội đồng nhà trường: Mỗi tháng một lần vào chiều thứ năm tuần 1 của
tháng
2. Họp giao ban tuần: Thực hiện vào sáng thứ hai hàng tuần.
*Thành phần : BGH, Chủ tịch Cơng Đồn, Các tổ trưởng, TPT Đội, Bí thư Chi
đồn, Trưởng ban TTND, Kế toán, Văn thư.
*Nội dung:
- Đánh giá của BGH về công tác tuần. Chấm công.
- BGH triển khai KH tuần tiếp theo.
- Các bộ phận bổ sung KH nếu cần.
3. Họp giao ban công tác chủ nhiệm: Hai tuần 1 lần, sau tiết 2 ngày thứ năm
4. Họp tổ chuyên môn : Vào chiều thứ 5 tuần 2,4 hàng tháng.

5. Họp Cơng đồn : Vào chiều thứ 5 tuần 3 hàng tháng.
6. Họp Chi bộ, Chi đoàn thanh niên nhà trường: Họp, sinh hoạt theo điều lệ.
Khi cần tổ chức họp, sinh hoạt trong giờ hành chính cần có kế hoạch sớm phối hợp
với chun mơn để bố trí thời gian họp.
II. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục
- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CBGV phải mẫu mực, gần gũi và mang tính mơ
phạm, có tác dụng giáo dục đối với học sinh. Nghiêm cấm việc trù dập, xúc phạm
danh dự và thân thể của học sinh dưới bất kì hình thức nào. Khi làm việc với phụ
huynh học sinh phải niềm nở, ân cần, lịch sự.
- Đối với nhân viên trong nhà trường: Phải niềm nở tiếp đón PHHS, HS và
người đến liên hệ cơng tác, tránh những biểu hiện cáu gắt, ăn nói thiếu tôn trọng.
- Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, kín đáo, lịch sự.
III. Quy định nề nếp làm việc
1. Quy định giờ làm việc.
- Buổi sáng:
+ SH đầu giờ: 6h45' đến 7h00’
+ Vào tiết 1: 7h00’
+ Nghỉ sau mỗi tiết học 5’


+ Nghỉ giữa giờ: 20’
- Buổi chiều:
+ SH đầu giờ: 12h45' đến 13h00’
+ Vào tiết 1: 13h00’
+ Nghỉ sau mỗi tiết học 5’
+ Nghỉ giữa giờ: 20’
2. Quy định thực hiện giờ làm việc.
a. Với giáo viên chủ nhiệm: Có mặt trước khi học sinh vào hoạt động 15 phút
đầu giờ 5 phút.
b. Với giáo viên giảng dạy: Có mặt trước giờ dạy 5 phút và tiết cuối ra về khi

học sinh của lớp đã về hết, nhắc học sinh đóng các cửa, tắt đèn, quạt. Chịu trách
nhiệm về những nội dung đã được các tổ chức thông báo, triển khai như: dạy bù, dạy
thay....
c. Với giáo viên lớp trực tuần:
Trực tiếp quản lý nghiêm túc giờ giấc ra vào lớp theo dõi hiện tượng bất thường đối
với học sinh trong tồn trường. Có mặt trước khi học sinh vào hoạt động đầu giờ 5 phút
và kết thúc buổi làm việc sau khi giáo viên và học sinh đã về hết, hoàn thành việc ghi sổ
trực tuần.
d. Nhân viên Hành chính (Kế tốn, Văn thư, Thư viện): Làm việc theo đúng giờ
hành chính.
Sáng từ 7h00 đến 11h00
Chiều từ 13h30 đến 17h00
e. Với nhân viên bảo vệ:
Làm việc theo yêu cầu của hợp đồng lao động của PGD và quy định phân công
nhiệm vụ của trường đã được ký kết.
3. Việc thơng báo thơng tin:
- Các hình thức thơng báo: Thơng báo trên bảng thông báo; qua tin nhắn
VNEDU, qua Zalo; trên phương tiện phát thanh; trên trang Web; bằng văn bản trực
tiếp tới từng cá nhân; thông báo qua tổ trưởng.
- Các bảng thông báo, nội dung thông báo phải rõ ràng , khoa học , đảm bảo tính
sư phạm. Mỗi bảng thông báo phải ghi danh tổ chức (hoặc cá nhân) thông báo.
Trường hợp thông báo là văn bản thì phải có chữ ký, đóng dấu của người có thẩm
quyền đại diện: BGH, CT cơng đồn, TT chun mơn ....
4. Việc chấp hành kỷ luật lao động
- Cán bộ giáo viên nếu ốm đau hoặc có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo với
người trực lãnh đạo để xin phép trước khi nghỉ và đề xuất phương án giải quyết phần
cơng việc của mình với tổ trưởng chun mơn.
- Nghỉ để giải quyết cơng việc riêng (có kế hoạch), phải viết đơn xin nghỉ trước
1 ngày gửi Hiệu trưởng nhà trường phê duyệt mới được nghỉ.
- Nghỉ có lý do chính đáng là trường hợp có xin phép và được hiệu trưởng (hoặc

người được uỷ quyền) đồng ý.
- Việc nghỉ dạy, nghỉ họp và các hoạt động khác có phép hoặc khơng phép đều
ảnh hưởng đến việc đánh giá, xếp loại thi đua.
- CB, GV, NV khi hội họp phải có sổ ghi chép, khơng mất trật tự và làm việc
riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, chống các biểu hiện tự do vô kỉ luật.
- Giáo viên nhập điểm trên VNEDU 2 lần/tháng, vào ngày 5 và 25 hàng tháng.
GVCN nhập điểm danh trên VNEDU vào ngày học cuối cùng trong tháng.


5. Chế độ báo cáo, tiếp nhận và xử lí thông tin
- Các cá nhân, tập thể khi triển khai các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải
thông qua lãnh đạo nhà trường hoặc người phụ trách.
- Thực hiện đúng chế độ báo cáo theo quy định của nhà trường. Các bản báo cáo
phải thực hiện đúng yêu cầu về thể thức văn bản, nội dung và thời gian.
- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng (Đi công tác về) phải báo
cáo lại kết quả cho BGH bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.
- Tiếp nhận và xử lí thơng tin: Tiếp nhận thơng tin bảo đảm đúng, chính xác; xử
lí thơng tin đúng vai trị, trách nhiệm và quyền hạn cho phép. Có trách nhiệm báo cáo
Hiệu trưởng mọi thơng tin có liên quan đến học sinh, CBGV, NV và các vấn đề khác
của nhà trường. Không được phát ngôn tùy tiện làm ảnh hưởng đến uy tín nhà giáo và
uy tín nhà trường. Không khiếu kiện vượt cấp.
6. Thực hiện các hoạt động giáo dục khác
- CB-GV-NV phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao
thơng. Tích cực tun truyền, giáo dục và tự giác phòng chống dịch bệnh.
- Thầy cô giáo không được sử dụng điện thoại di động khi giảng dạy, không được
hút thuốc, uống rượu bia khi lên lớp và khi đang tham gia các hoạt động giáo dục trong
nhà trường.
- Tích cực nâng cao tinh thần tự giác, thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và
làm theo phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo
đức tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua: “xây dựng trường học thân thiện, học

sinh tích cực”. Tham gia đầy đủ các phong trào hoạt động của nhà trường, ngành Giáo
dục và các tổ chức đoàn thể xã hội.
7. Quy định về việc sử dụng tài sản công
- Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tiết kiệm khi sử dụng điện,
nước, điện thoại cơ quan và bảo vệ tài sản công.
- Việc mượn và sử dụng các thiết bị hỗ trợ giảng dạy phải có kế hoạch và chịu
trách nhiệm trước nhà trường về những sự cố do bản thân gây ra.
PHẦN II
QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM CÁC BỘ PHẬN VÀ
CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ
1. Hội đồng trường:
- Có trách nhiệm quyết định về phương hướng hoạt động của HĐT
- Có trách nhiệm giám sát việc sử dụng các nguồn lực dành cho nhà trường
2. Ban giám hiệu:
- Tổ chức quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của nhà trường.
- Chịu trách nhiệm với lãnh đạo cấp trên về mọi nhiệm vụ giáo dục của nhà
trường.
3. Tổ Văn phòng:
- Phục vụ kịp thời các hoạt động của nhà trường. Thái độ phục vụ phải cởi mở,
vui vẻ, hợp tác. Mọi người tự chủ tự chịu trách nhiệm trong công việc được phân
công sao cho hiệu quả nhất và đúng thời gian qui định.
- Bảo vệ trật tự, an toàn, an ninh, tài sản nhà trường, (xe đạp, xe máy hoặc
phương tiện phục vụ đi lại khác) của giáo viên, học sinh, của khách đến công tác,
giảng dạy, học tập tại trường. Phục vụ giao tiếp đúng tác phong của cơ quan giáo dục.


- Quét dọn, vệ sinh sạch sẽ toàn bộ các phòng hội họp, khu vệ sinh phục vụ nước
uống cho giáo viên và học sinh đầy đủ.
4. Các tổ chuyên mơn:
- Sinh hoạt theo định kì.

- Thống nhất ghi chép các loại sổ sách.
- Có đủ hồ sơ của tổ theo qui định.
- Xây dựng được kế hoạch công tác của tổ, thực hiện nghiêm túc quy chế.
- Thường xuyên theo dõi thi đua và xếp loại được từng thành viên trong tổ.
- Xây dựng được chuyên đề thiết thực phục vụ cho công tác giảng dạy và được
đánh giá cao. Phải có giáo viên giỏi các cấp.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua, các Hội thi từ cấp trường trở lên.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, học sinh.
- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo theo quy định chung của nhà trường.
5. Cơng đồn:
- Thực hiện chức năng theo Điều lệ cơng đồn.
- Đảm bảo tốt lịch họp BCH và sinh hoạt Cơng đồn trường trong từng tháng,
tuần.
- Tổ chức hiệu quả các đợt thi đua, có phát động, có sơ kết, tổng kết bằng văn
bản. (đánh giá bằng biểu điểm cụ thể theo từng đợt thi đua nếu cần)
- Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống cán bộ giáo viên. Thăm hỏi, giúp
đỡ giáo viên có hồn cảnh khó khăn.
- Phối hợp chặt chẽ cùng với các tổ chức, đoàn thể trong nhà trường xây dựng
nhà trường theo mơ hình “trường học thân thiện, học sinh tích cực” và thực hiện tốt
"Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh", “Mỗi thầy cô
giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động của Cơng đồn cấp trên, chủ động đề xuất
những hoạt động của Cơng đồn để hồn thành tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo
vệ lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần bồi dưỡng năng lực đội ngũ đáp
ứng được yêu cầu của công tác giáo dục trong thời kì mới.
6. Đồn Thanh niên:
- Hoạt động theo qui định của Điều lệ Đoàn và sự chỉ đạo của Huyện đoàn, Xã
đoàn, Chi bộ.
- Phải xây dựng được chương trình hành động cho Chi đồn ngay từ đầu năm.
- Xung kích đi đầu trong các hoạt động của nhà trường nhất là tham gia tổ chức

hoạt động ngoại khố, phịng chống các tệ nạn học đường.
7. Đội TNTPHCM:
- Hoạt động theo điều lệ Đội TNTP Hồ Chí Minh.
- Tổ chức thực hiện tốt chủ đề năm học.
- Thực hiện tốt nề nếp hoạt động của Đội.
- Tổ chức tốt các đợt thi đua và phong trào văn nghệ trong học sinh, tích cực chủ
động tham gia thực hiện cơng tác giáo dục ngoại khố góp phần nâng chất lượng giáo
dục toàn diện.
8. Hội đồng Thi đua khen thưởng và các hội đồng khác:
- Đánh giá kết quả thi đua, khen thưởng của tập thể, cá nhân giáo viên, học sinh
theo từng tháng, đợt thi đua, cuối học kỳ và cuối năm học.


- Tổng kết đánh giá kinh nghiệm sáng kiến của cán bộ giáo viên. Đề xuất các
biện pháp để nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên và chất lượng học của học
sinh, chất lượng công tác quản lý nhà trường.
- Hội đồng Thi đua khen thưởng họp vào cuối mỗi đợt thi đua, cuối học kỳ.
- Các hội đồng khác được thành lập và hoạt động căn cứ vào từng nhiệm vụ cụ
thể và theo quy định của Điều lệ trường trung học.
9. Ban đại diện cha mẹ học sinh:
- Ban đại diện CMHS được thành lập và hoạt động theo quy chế do Bộ GD-ĐT ban
hành.
- Phối hợp với nhà trường trong các chủ trương, hoạt động xã hội hố giáo dục
một cách thường xun thơng qua ban thường trực Ban đại diện CMHS.
- Có trách nhiệm tham gia với nhà trường và giáo viên CN lớp về các nội dung
giáo dục, ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất trường lớp, động viên bằng vật chất - tinh
thần cho giáo viên dạy tốt, học sinh học tốt.
PHẦN III
TRÁCH NHIỆM CỦA TỪNG THÀNH VIÊN
1. Hiệu trưởng:

- Phụ trách, điều hành chung các hoạt động của nhà trường, trực tiếp phụ trách
công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ, trưởng ban thi đua, phụ trách tài chính, cơ sở vật
chất. Xây dựng, tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học, quản lý giáo dục học sinh, quản
lý giáo viên, nhân viên trong nhà trường, cùng BCH Cơng đồn triển khai thực hiện
quy chế dân chủ trong nhà trường, thực hiện xã hội hoá giáo dục.
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về tất cả các mặt hoạt
động của nhà trường.
2. Phó hiệu trưởng: Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và cùng Hiệu trưởng
chịu trách nhiệm trước cấp trên về các mặt công tác sau:
- Phụ trách chun mơn chung tồn trường: Dạy - học, lập chương trình kế
hoạch dạy và học trong năm, hàng tháng, hàng tuần, theo dõi chất lượng dạy và học.
Tổ chức kiểm tra chuyên môn. Chỉ đạo hoạt động các phịng chức năng: thư viện,
thiết bị, phịng bộ mơn, … Tổ chức công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, giáo viên giỏi,
công tác phụ đạo học sinh yếu kém. Cùng giáo viên chủ nhiệm theo dõi, giáo dục học
sinh cá biệt. Phụ trách công tác Hướng nghiệp, dạy nghề. Lên kế hoạch hoạt động
ngoài giờ lên lớp cho từng khối lớp.
- Cùng với tổ trưởng phân công chuyên môn cho giáo viên theo chỉ đạo của Hiệu
trưởng.
- Phụ trách, theo dõi, đánh giá các tổ chuyên môn.
- Theo dõi công tác thư viện, thiết bị phục vụ cho hoạt động dạy và học.
- Cùng với Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện Hội CMHS trong các hoạt
động giáo dục của nhà trường.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
3. Chủ tịch cơng đồn
Chủ tịch cơng đồn có trách nhiệm:
- Lãnh đạo và tổ chức các hoạt động cơng đồn theo Điều lệ cơng đồn.


- Chủ động phối hợp với BGH, các tổ chức đoàn thể trong và ngoài nhà trường

tổ chức các phong trào nhằm thúc đẩy hoạt động dạy và học.
- Tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng, xây dựng khối đoàn kết, thực
hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua xây dựng “trường học thân thiện, học
sinh tích cực”.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật kết quả đánh giá xếp loại thi đua của đơn
vị. Tổng hợp viết báo cáo thi đua cuối năm.
4. Tổ trưởng chuyên mơn
Tổ trưởng chun mơn có trách nhiệm:
- Xây dựng kế hoạch và điều hành các hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây
dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của các thành viên trong tổ theo kế hoạch dạy học,
phân phối chương trình và các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Chủ trì các cuộc họp tổ theo lịch và nội dung chỉ đạo của Hiệu trưởng. Có trách
nhiệm tham mưu với ban giám hiệu về mọi hoạt động của tổ.
- Kiểm tra và ký duyệt vào lịch báo giảng, giáo án của giáo viên.
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; kiểm tra, đánh giá chất lượng thực
hiện nhiệm vụ của giáo viên trong tổ theo kế hoạch.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể và nhắc nhở GV trong tổ thực hiện tốt quy chế CM,
kỉ luật lao động.
- Dạy và dự giờ đủ số tiết theo quy định.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên trong tổ.
- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo hàng tháng.
5. Tổ trưởng tổ Văn phòng:
- Quản lý các hoạt động của tổ Văn phịng (có kế hoạch của cả năm, học kỳ,
từng tháng). Có đầy đủ hồ sơ của tổ; quản lý, tổ chức hoạt động đều đặn, thường
xuyên, theo dõi ngày công, giờ công, xếp loại thi đua của tổ, tham gia mọi hoạt động
xã hội khác.
- Phân công tổ viên thường xuyên quét dọn, lau chùi các khu vệ sinh dành cho
cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.

6. Ban TTND:
- Giám sát và thanh tra các hoạt động trong nhà trường theo nghị quyết của
HNCC-VC.
- Cùng chủ tịch cơng đồn tổ chức thực hiện quy chế dân chủ.
- Cùng cơng đồn giải quyết các kiến nghị của CBGV-CNV nhà trường.
- Thay mặt hội đồng giáo viên báo cáo kết quả 2 lần vào cuối mỗi học kỳ bằng
văn bản gửi về BGH.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên.
7. Tổng phụ trách Đội TNTPHCM:
Tổng phụ trách Đội TNTPHCM có trách nhiệm:
- Tổ chức chào cờ đầu tuần, điều hành, duy trì các hoạt động của Đội
TNTPHCM.
- Phối hợp với GVCN, GVBM, bảo vệ, CMHS tổ chức, quản lý, giáo dục HS,
đặc biệt các trường hợp HS cá biệt.
- Tổ chức quản lý, lên kế hoạch thi đua trong HS theo chủ đề hàng tháng, theo chặng
thi đua dưới sự chỉ đạo của Hội đồng đội Huyện và Hiệu trưởng nhà trường. Tổng kết báo


cáo BGH kết quả thi đua hàng tuần, công khai kết quả thi đua vào các buổi chào cờ hàng
tuần.
- Thay mặt Ban giám hiệu theo dõi, quản lí nền nếp của học sinh.
- Phối hợp, vận động các lực lượng giáo dục, các lực lượng xã hội ở địa phương
cùng tham gia công tác Đội.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, hợp tác tích cực với các
thành viên khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
8. Bí thư chi đồn:
- Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đoàn TNCS HCM
- Tham gia cùng Chủ Tịch Cơng đồn chỉ đạo thực hiện phong trào “Xây dựng
trường học thân thiện học sinh tích cực”.
- Kết hợp cùng Tổng phụ trách Đội phát động, duy trì các phong trào thi đua của

học sinh, tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, hợp tác tích cực với các
thành viên khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
9. Giáo viên phụ trách văn nghệ, thể dục, vườn trường.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch được phân công.
- Phối hợp và tham gia hoạt động cùng với GV âm nhạc, thể dục, GV phục trách
lao động, TPT Đội để thực hiện tốt các phong trào văn nghệ, thể dục, vệ sinh trường
lớp.
- Kết hợp cùng Tổng phụ trách Đội, Đồn thanh niên phát động, duy trì các
phong trào thi đua của học sinh, tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, hợp tác tích cực với các
thành viên khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Tham mưu cho lãnh đạo về cảnh quan trường lớp; chỉ đạo học sinh trồng, chăm
sóc bồn hoa, cây cảnh đảm bảo mỹ quan.
10. Giáo viên trực tiếp giảng dạy:
- Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn
bài, chuẩn bị thí nghiệm - thực hành (Các tiết cần thiết sử dụng thí nghiệm - thực hành,
giáo viên cần đăng ký trước với cán bộ thiết bị ít nhất là 1 ngày để có sự chuẩn bị chu
đáo);
- Kiểm tra đánh giá học sinh theo đúng quy định; vào sổ điểm, ghi học bạ đầy
đủ, chính xác, khơng tẩy xóa tùy tiện.
- Đến trường và ra vào lớp đúng giờ, cấm tuỳ tiện, đổi giờ, bỏ giờ; tham gia quản
lý học sinh trong các hoạt đông giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia tích cực các
hoạt động của tổ, nhóm chun mơn. Thực hiện định mức dạy 19 tiết/ tuần.
- Ln có ý thức rèn luyện đạo đức theo các quy định về đạo đức nhà giáo, có kế
hoạch tự học tập và bồi dưỡng về chuyên môn. bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao chất
lượng và hiệu quả giảng dạy giáo dục.
- Phải có hành vi, ứng xử mẫu mực, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà
giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh; đối xử công bằng với
học sinh, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của học sinh; đối sử đúng mực với phụ

huynh, đoàn kết thân ái cùng giúp đỡ đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật điều lệ nhà
trường, thực hiện nghiêm túc các quyết định của Hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của
Hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.


- Phối hợp có hiệu quả các lực lượng giáo dục: GVCN, GVBM, gia đình học
sinh và các đồn thể trong và ngồi nhà trường.
- Tham gia cơng tác phổ cập THCS ở địa phương và địa bàn được phân công.
Tham gia các hoạt động của địa phương theo đúng chức năng của nhà trường.
- Thực hiện ít nhất 02 bài giảng có ứng dụng cơng nghệ thơng tin, 1 tiết thao
giảng và 19 tiết dự giờ đồng nghiệp.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
11. Giáo viên chủ nhiệm:
- Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt và có biện pháp tổ chức
giáo dục phù hợp, có hiệu quả với từng đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả
lớp phát huy tính tích cực, khả năng tự quản của học sinh.
- Tổ chức duy trì mọi hoạt động của lớp, tổ chức học sinh tham gia hoạt động
Đoàn, Đội, hoạt động ngoài giờ lên lớp.
- Liên hệ, cộng tác thường xuyên với gia đình học sinh: Thơng báo tình hình học
tập, rèn luyện của HS thông qua sổ liên lạc sau mỗi học kỳ, các trường hợp đặc biệt
phải thông báo ngay (bằng điện thoại, hoặc trực tiếp đến nhà) cho CMHS và BGH
biết, chủ động phối hợp với TPT đội và các tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục
học sinh.
- Nhận xét đánh giá và xếp loại học sinh một cách chính xác, đề xuất các danh
sách HS khen thưởng, kỷ luật… và hoàn chỉnh việc ghi kết quả số ngày nghỉ, kết quả
học tập, hạnh kiểm vào sổ điểm và học bạ theo quy định.
- Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình mọi mặt của lớp với Hiệu trưởng và
BGH.

- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
12. Nhân viên Kế tốn:
- Hồn thành nhiệm vụ kế tốn. Theo dõi chế độ BHXH cho CBGVCNV nhà
trường.
- Lập dự toán, quyết tốn, lập báo cáo, quản lý hồ sơ tài chính theo quy định của
chuyên ngành kế toán.
- Thực hiện đúng quy định về quyền tự chủ Tài chính theo Nghị định
43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ.
- Giúp Hiệu trưởng lên kế hoạch thu chi tài chính trong nhà trường.
- Kiểm tra và hoàn thiện chứng từ thu chi tài chính trình Hiệu trưởng phê duyệt.
- Lập kế hoạch, báo cáo Hiệu trưởng phê duyệt trước khi nhận hoặc chi tiền.
- Lập sổ tài sản tất cả các phòng chức năng, kho, các phòng học (kê khai tất cả
tài sản có trong phịng đó).
- Thực hiện cơng tác kiểm kê định kỳ, kiểm kê đột xuất theo yêu cầu của Hiệu
trưởng.
- Thực hiện đúng các yêu cầu về thu chi của nhà trường kịp thời, chính xác và
đạt hiệu quả tốt nhất.
- Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về những việc được giao.
- Hàng tháng tổ chức kiểm tra việc thu quỹ của các lớp và báo cáo thu, chi, số dư
các loại quỹ. Tổng hợp kế hoạch chi tiêu của các tổ, các thành phần độc lập, lên kế
hoạch tài chính trình Hiệu trưởng vào ngày 30 của tháng.
- Thực hiện cơng khai tài chính theo quy định.


- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
13. Nhân viên Văn thư, thủ quỹ:
* Văn thư:
- Theo dõi báo cáo Hiệu trưởng giải quyết công văn đi và đến

- Quản lý sổ đăng bộ, sổ học sinh chuyển đi và đến của học sinh.
- Quản lý sổ gọi tên, ghi điểm, sổ ghi đầu bài, học bạ, các hồ sơ cấp phát cho giáo
viên.
- Quản lý giấy mời, giấy giới thiệu, giấy khen.
- Soạn thảo, đánh máy các văn bản do Hiệu trưởng giao.
- Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về những việc được giao.
- Quản lý tốt con dấu nhà trường, đóng dấu kịp thời các văn bản; bảo đảm đúng
nguyên tắc, có hiệu quả trong việc sử dụng khn dấu.
- Có trách nhiệm tham mưu với Hiệu trưởng về cơng tác văn thư - lưu trữ nhằm
nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ tốt hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Phát hành các biểu mẫu báo cáo nội bộ, tiếp nhận, xử lý và báo cáo Hiệu
trưởng đúng thời gian qui định.
- Sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp nơi làm việc, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học
đường.
- Tiếp đón khách, phụ huynh học sinh đến trường trao đổi công việc. Khi BGH
tiếp khách phải phục vụ tận tình, chu đáo.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng và thực hiện thông tin hai chiều qua
mạng Internet với PGD.
- Phục vụ các buổi họp, các hội nghị của nhà trường và tổ chức chuyên môn bao
gồm: Vệ sinh phòng họp, hội trường, sắp xếp bàn ghế, nước uống.
- Có kế hoạch mua sắm các vật dụng cần thiết phục vụ hoạt động tạp vụ.
- Chấp hành các điều động của lãnh đạo nhà trường, hợp tác tích cực với các
thành viên khác trong nhà trường thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
14. GV phụ trách thủ quỹ:
- Làm tròn nhiệm vụ thủ quỹ của nhà trường, thu và quản lý các loại quỹ, cùng
kế toán cân đối quỹ thu chi.
- Hàng tháng tổng hợp, báo cáo số lượng tiền mặt của các lớp nộp về và số dư
quỹ để cho kế toán báo cáo hiệu trưởng.
- Thủ quỹ chỉ được phát tiền khi có phiếu chi hoặc phiếu tạm ứng do Hiệu
trưởng ký duyệt

- Khi phát tiền, thủ quỹ yêu cầu người lĩnh tiền phải ký vào chứng từ kế toán và
ký vào sổ chi của thủ quỹ.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
15. Nhân viên thiết bị
- Quản lý, tiếp nhận và bảo quản tài sản, trang thiết bị trong phịng thiết bị,
phịng bộ mơn.
- Cập nhật các loại hồ sơ thiết bị theo đúng quy định của Bộ Giáo dục, các loại
hồ sơ sổ sách quản lý, theo dõi tình hình sử dụng ĐDDH và tình hình hoạt động của
phịng chức năng.
- Sắp xếp đồ dùng dạy học và các vật dụng trong phòng thiết bị theo bộ mơn, có
khoa học sao cho giáo viên dễ lấy, dễ tìm. Đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.


Có kế hoạch chuẩn bị đồ dùng dạy học theo yêu cầu của giáo viên bộ môn, phục vụ
tốt các tiết thực hành thí nghiệm.
- Thường xuyên bảo quản, lau chùi, tu bổ thiết bị, kiểm tra chế độ bảo trì các
thiết bị phục vụ tốt cho hoạt động dạy học.
- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao,
mất mát tài sản của nhà trường.
- Tham mưu, đề xuất với Hiệu trưởng về việc tổ chức quản lý, mua sắm bổ sung
các thiết bị, ĐDDH trên cơ sở định mức kinh phí cho phép, phục vụ có hiệu quả hoạt
động dạy học
- Thực hiện thống kê báo cáo tình hình sử dụng thiết bị dạy học hàng ngày, tuần,
tháng, học kỳ.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
16. Nhân viên thư viện:
- Cập nhật, quản lý các loại hồ sơ thư viện theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.
- Bảo quản toàn bộ SGK dùng chung, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo chí,

tài liệu … theo quy định đối với cán bộ thư viện.
- Sắp xếp sách và các vật dụng trong phịng thư viện có khoa học, giúp cho
người đọc dễ lấy, dễ tìm, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
- Làm tốt công tác bạn đọc, phối hợp với các tổ chức trong nhà trường thực hiện
công tác giới thiệu sách theo chủ đề, xây dựng tủ sách của trường ngày càng phong
phú.
- Báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng có biện pháp xử lý các trường hợp hư hao,
mất mát tài sản trong thư viện.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp tích cực với các
thành viên trong nhà trường thực hiện tốt công việc được giao.
- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
17. GV phụ trách lao động:
- Thực hiện nhiệm vụ dưới sự chỉ đạo của Hiệu trưởng.
- Phụ trách công tác lao động, vệ: có kế hoạch, phân cơng theo dõi từng lớp,
hàng tuần có đánh giá, nhận xét.
- Lên kế hoạch bảo vệ, chăm sóc, trồng mới cây cảnh.
18. Nhân viên Y tế học đường:
- Đảm nhận nhiệm vụ chun mơn về chăm sóc sức khoẻ học sinh, CBGV, phối
hợp với GVCN, TPT Đội thực hiện tuyên truyền, vận động học sinh tham gia BHYT
- Có sổ sách cấp phát thuốc, theo dõi sức khỏe học sinh.
- Có kế hoạch cấp thuốc cho CBGV-HS
- Phục vụ nước uống học sinh.
- Thường xuyên kiểm tra bảo đảm an toàn vệ sinh trong trường học hàng ngày.
- Có kế hoạch, chủ động thực hiện các cuộc vận động phòng, chống dịch bệnh trong
phạm vi nhà trường đồng thời có ý thức tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh tại địa
phương.
- Phối hợp với Kế toán xây dựng kế hoạch mua sắm các trang thiết bị, thuốc chữa
bệnh phù hợp với yêu cầu chăm sóc sức khoẻ học sinh và tình hình cụ thể của nhà
trường.

- Thực hiện các điều động của Hiệu trưởng, hợp tác tích cực với các thành viên
khác trong trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
19. Nhân viên phục vụ, bảo vệ:
- Quét dọn, lau chùi, chuẩn bị nước uống, sắp xếp các loại tài sản phục vụ phòng
hội đồng, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh trường học.
- Quét dọn vệ sinh khuôn viên nhà trường, đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, ngăn nắp.
- Bảo vệ an toàn, tham mưu với nhà trường sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả
các loại tài sản.
- Mở và đóng cửa các phịng học, địa điểm làm việc theo kế hoạch cơng tác của
nhà trường.
- Sắp xếp bố trí tài sản trong các phòng học, phòng làm việc theo chỉ đạo của
BGH.
- Ngăn chặn, phát hiện và xử lý các vụ việc làm hư hao, mất mát tài sản. Không
cho bất cứ cá nhân, tập thể nào di chuyển, sử dụng các loại tài sản khi chưa được
phép của Hiệu trưởng.
- Bảo vệ an ninh trật tự trong phạm vị khuôn viên của nhà trường. Thường xuyên
kiểm tra ngăn chặn việc xâm nhập, gây rối trật tự trong giờ chính khố và ngoại khoá.
- Bảo vệ trật tự trước cổng trường, thực hiện nghiêm túc quy định ra vào trường
học với phong cách lịch sự, thái độ phục vụ tận tình.
- Kịp thời liên hệ, phối hợp với các cơ quan công an địa phương, giải quyết các
trường hợp gây mất an ninh trật tự trước cổng trường.
- Điều khiển hiệu lệnh trống, thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường,
phối hợp với các thành viên khác trong nhà trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Kiểm tra, bảo dưỡng tài sản đồ gỗ, đồ mộc.
- Kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống điện, nước của nhà trường.
- Đóng mở điện nước phục vụ công tác dạy học đúng giờ (theo lịch học và lịch làm
việc).
PHẦN IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Quy chế này được hội nghị công chức- viên chức năm 2017 – 2018 thơng qua,
được niêm yết tại phịng hội đồng và đưa lên trang Web của trường, tất cả cán bộ,
giáo viên, nhân viên trong đơn vị có trách nhiệm thực hiện theo quy chế (nếu trong
quá trình thực hiện gặp khó khăn, phải trình Hiệu trưởng để kịp thời điều chỉnh).
Giao cho ban thanh tra nhân dân, tổ chức đồn thể và các cá nhân có liên quan
theo dõi, giám sát, kịp thời xử lý những vi phạm của viên chức.
Quy chế hoạt động có thể được điều chỉnh, bổ sung hàng năm do Hội nghị công
chức- viên chức đầu năm học quyết định.
HIỆU TRƯỞNG