Tài liệu Những thay đổi nhỏ trong CV - ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng pptx

Những thay đổi nhỏ trong CV - ấn tượng lớn với
nhà tuyển dụng

Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng (NTD) có thể nhận được
hàng chục, thậm chí hàng trăm CV của các ứng viên gửi đến. Phần lớn
chúng sẽ trở nên mờ nhạt và bị loại ngay ở vòng duyệt hồ sơ. Chỉ có một
số rất nhỏ “nổi bật giữa đám đông” và “ghi điểm” trong mắt NTD.

Vậy làm thế nào để bạn có thể thu hút được sự chú ý của NTD? Hãy loại bỏ
ngay những CV được “copy paste” với những mục tiêu nghề nghiệp chung
chung, một loạt danh sách các nhiệm vụ công việc nhàm chán và dài dòng.
Thay vào đó hãy áp dụng ngay những mẹo nhỏ dưới đây để dành được sự
quan tâm của NTD tiềm năng về phía bạn.
Sử dụng câu trích dẫn của sếp cũ
Một câu trích dẫn được đặt đúng vị trí có thể sẽ thu hút được sự chú ý tích
cực của NTD ngay lập tức. Bà Andrea Sittig-Rolf , chủ tịch và cũng là người
thành lập Tập đoàn Sittig khuyên bạn nên đặt một câu trích dẫn từ sếp cũ
ngay trên đầu trang CV, phía trên thông tin liên hệ của bạn. Đó sẽ là điều
đầu tiên mà NTD nhìn thấy khi xem CV của bạn. Bà Andrea Sittig-Rolf nói
thêm “Biết sếp cũ nói những điều tốt đẹp về quá trình làm việc của bạn sẽ
tạo ra một cú huých lớn giúp bạn nổi bật trong mắt NTD so với các ứng viên
khác”.
Tóm tắt những ưu điểm đầy thuyết phục của bạn
Theo Robin Ryan, tác giả cuốn sách “Winning Resumes, “Thay vì thể hiện
ngay những kinh nghiệm làm việc của mình, bạn hãy đưa thêm một phần
tóm tắt ngắn gọn lên phía trước quá trình công tác”. Trong một vài câu, hãy
viết ra những kinh nghiệm, tài năng và ưu điểm có liên quan đến công việc
mà bạn đang ứng tuyển. Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Caroline Ceniza
Levine cũng đồng ý khi nói rằng “Bạn cần viết bản tóm tắt này ngay trong
phần đầu CV bởi vì nó giúp NTD dễ dàng có được đánh giá tổng quan về
bạn”.

Thể hiện những con số
Hãy lượng hóa những thành tích bạn đạt được bất cứ khi nào có thể. Susan
Barens, người điều hành đồng thời là chủ công ty tư nhân Career Dynamics
khuyên “Hãy sử dụng phương pháp tính % và các con số để thể hiện quá
trình làm việc của bạn”. Khi muốn thể hiện thành tích kinh doanh của mình
thì cách nói “Thúc đẩy doanh số tăng 48% trong nhiều năm liên tiếp” ấn
tượng hơn nhiều so với câu “Đã lên ý tưởng về kế hoạch mới cho đội ngũ
kinh doanh”. Các con số có thể được dùng cho tất các các công việc, không
chỉ với kinh doanh. Ví dụ cách nói “phục vụ đồ ăn và nước uống cho nhiều
khách hàng” so với “đảm bảo đáp ứng nhu cầu của hơn 100 khách hàng mỗi
ngày ở nhà hàng cao cấp”, chắc chắn cách nói thứ 2 sẽ giúp bạn thuyết phục
được NTD hơn.
Không phải là một con người “buồn tẻ”
Hãy đảm bảo phần miêu tả nghề nghiệp của bạn thật hấp dẫn và luôn hướng
tới thành tích. Susan Ireland, tác giả cuốn sách “The Complete Idiot''s Guide
to the Perfect Resume” nói “Một CV nhàm chán sẽ khiến NTD nghĩ rằng
người viết ra CV đó hẳn cũng là một con người luôn chán nản với công việc
của mình –là người mà họ không muốn tuyển dụng”. Bạn hãy tránh dùng từ
“chịu trách nhiệm làm…” trong CV, và thay chúng bằng các thành tích . Bà
nói thêm “Khi NTD nhìn thấy bạn gặt hái được rất nhiều thành công trong
công việc, họ sẽ nghĩ đến những thành công mà bạn mang đến cho công ty
của họ”.
Theo đúng các hướng dẫn
Đây là một điều vô cùng đơn giản nhưng thật ngạc nhiên khi có rất nhiều
ứng viên không làm như vậy. Nếu bạn không làm theo những hướng dẫn mà
NTD đã viết trong các bản tin tìm kiếm ứng viên, bạn có thể sẽ bị loại ngay
lập tức cho dù bạn có đầy đủ khả năng và kinh nghiệm làm việc. Norma
Armon, giám đốc công ty International Contact ước tính công ty của bà đã
loại bỏ ngay lập tức 60% các CV họ nhận được chỉ vì các ứng viên không
làm theo những hướng dẫn. Vì vậy bạn hãy thật cẩn thận làm theo hướng

dẫn của NTD để có thể có được cơ hội “vàng” lọt vào vòng phỏng vấn.
Theo Ehow