Cong van chan chinh viec chap hanh cac quy dinh ne nep quy tac ung xu

UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN TÁNH LINH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số 02/THLN

La Ngâu, ngày 09 tháng 01 năm 2018

V/v chấn chỉnh việc chấp hành các
quy định, nề nếp, quy tắc ứng xử.

Kính gửi: Các tổ chuyên mơn, tổ văn phịng
Trong thời gian qua, nhìn chung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
trong nhà trường đã gương mẫu, tự giác chấp hành các quy định, nề nếp, quy tắc
ứng xử của nhà trường. Điều đó đã góp phần vào q trình thay đổi diện mạo nhà
trường theo hướng tích cực. Tuy nhiên, vẫn cịn một bộ phận cán bộ, công chức,
viên chức chưa thực hiện nghiêm túc các quy định, quy tắc ứng xử của nhà
trường; một số ít chấp hành kỷ luật hành chính, giờ giấc làm việc kém, làm ảnh
hưởng khơng ít đến kỷ cương, kỷ luật lao động.
Trước tình hình trên, ngày 08/01/2018, Lãnh đạo nhà trường (Hiệu trưởng,
Bí thư chi bộ, Chủ tịch cơng đồn) đã tiến hành họp đánh giá và đề ra các biện
pháp nhằm chấn chỉnh kỷ cương, nề nếp, kỷ luật lao động trong nhà trường. Theo
nội dung chính của cuộc họp, hiệu trưởng có ý kiến chỉ đạo như sau:
1/ Các tổ chun mơn, tổ văn phịng nhanh chóng triển khai qn triệt tồn
văn của "Quy tắc ứng xử dành cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đang công tác tại
Trường Tiểu học La Ngâu"ban hành theo Quyết định số 139/QĐ-THLN La Ngâu,
ngày 20 tháng 12 năm 2017 (gọi tắt là: Quy tắc ứng xử).

Khi triển khai Quy tắc ứng xử cần tập trung vào các nội dung sau:
- Khoản 9, Điều 4: “Nghe điện thoại trong giờ lên lớp, hội họp; to tiếng
trong khuôn viên trường nói chung, trong phịng họp nói riêng”;
- Khoản 2, Điều 5: “Thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc. Không đi trễ,
về sớm. Không làm việc riêng trong giờ lên lớp (Đối với giáo viên), trong giờ
làm việc (Đối với Ban giám hiệu, giáo viên tổng phụ trách và nhân viên). Ln
hồn thành tốt nhiệm vụ được giao”;
- Điểm 1.2, Khoản 1, Điều 8: “Biết lắng nghe ý kiến góp ý và tự giác sửa
sai đối với những góp ý đúng đắn của cấp trên”;
- Điểm 1.3, Khoản 1, Điều 8: “Trong tiếp xúc với cấp trên phải từ tốn,
không xen ngang lời nói của cấp trên, khơng vung tay, chỉ trỏ…”
- Điểm 1.5. Khoản 1 Điều 8: “Khơng vì những việc mang tính cá nhân mà
để người thân làm phiền đến lãnh đạo Nhà trường”;
- Khoản 1, Điều 10: “không để người thân can thiệp vào việc riêng của
Nhà trường”;
- Điểm 3.3, Khoản 3, Điều 8: Ln có thái độ cầu thị, biết lắng nghe góp ý


của đồng nghiệp, sẵn sàng sửa sai đối với những góp ý đúng đắn của đồng
nghiệp; thẳng thắn, chân thành tham gia góp ý trong cơng việc, cuộc sống cho
đồng nghiệp”;
- Khoản 1, Điều 9: "Phát biểu ý kiến phải tuân theo điều hành của chủ
toạ; chỉ được phát biểu khi có sự đồng ý của chủ toạ”.
2/ Tồn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên phải đi sớm trước 07h00 của ngày
thứ Hai hàng tuần để tham gia chào cờ đầu tuần (Chỉ miễn cho số giáo viên
khơng có tiết dạy hoặc dạy từ tiết 3 trở đi trong buổi sáng thứ Hai hàng tuần).
Việc tham gia chào cờ đầu tuần là tiêu chí để đánh giá, xếp loại thi đua,
xếp loại công chức, viên chức. Cụ thể:
- Xếp loại khá (Hoàn thành tốt nhiệm vụ): Nếu đi trễ và không tham gia
chào cờ đầu tuần 1 lần/năm học;

- Xếp loại Trung bình (Hồn thành nhiệm vụ): Nếu đi trễ và không tham
gia chào cờ đầu tuần 2 lần/năm học;
- Xếp loại yếu (Chưa hoàn thành nhiệm vụ): Nếu đi trễ và không tham
gia chào cờ đầu tuần 3 lần /năm học hoặc vắng chào cờ đầu tuần 1 lần khơng lý
do.
3/ Tồn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên phải tham gia đủ ngày công lao
động. Cụ thể:
- Ban giám hiệu, giáo viên tổng phụ trách đội, nhân viên: Làm việc cả
ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần;
- Giáo viên trực tiếp đứng lớp: Dạy đủ các tiết định mức theo Thông tư
28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ GD&ĐT. Thời gian còn lại trong
tuần dành cho việc soạn giảng, làm đồ dùng dạy học, tự bồi dưỡng chuyên môn
nghiệp vụ theo Thông tư 26/2012/TT-BGD&ĐT, tham gia các hoạt động do tổ
chuyên môn và nhà trường tổ chức;
- Thời gian làm việc: buổi sáng bắt đầu từ lúc: 07h00; buổi chiều bắt đầu
từ lúc 14h00.
- Giao cho cô Ngô Thị Thu Hà theo dõi chấm công lao động và các trường
hợp đi trễ về sớm. Hàng tháng, trong cuộc họp hội đồng cơ Hà có trách nhiệm
báo cáo kết quả theo dõi trước toàn thể Hội đồng sư phạm.
- Kết quả theo dõi ngày công lao động và tình trạng đi trễ về sớm là cơ sở
để đánh giá chính xác hơn trong cơng tác thi đua và xếp loại công chức, viên
chức hàng năm.
4/ Các tổ chuyên mơn, tổ văn phịng tổ chức sinh hoạt qn triệt trong cán
bộ, công chức, viên chức nghiêm chỉnh chấp hành nội dung công văn này và các
văn bản của nhà trường đã được phổ biến trước đây như “Quy tắc ứng xử”, “Quy
định thực hiện giờ giấc, nề nếp làm việc” và công văn số 19/CV-THLN ngày
02/12/2016 về việc chấn chỉnh nề nếp, kỉ cương trong hội họp, hội thảo, tập huấn
đồng thời triển khai lại Chỉ thị số 22-CT/HU ngàu 10/10/2012 về việc nâng cao

trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của
cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.
Việc tổ chức sinh hoạt phải hoàn thành trong các ngày 10, 11, 12 tháng 01
năm 2018 và nộp biên bản cuộc họp triển khai cho hiệu trưởng chậm nhất vào
cuối buổi chiều ngày 12/01/2018.
Các quy định tại cơng văn này được áp dụng trong tồn trường từ ngày
15/01/2018.
Nhằm sớm chấn chỉnh kỷ cương, nề nếp, kỷ luật lao động, đề nghị các tổ
chuyên môn, tổ văn phòng thực hiện nghiêm túc ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo nhà
trường. Trong q trình thực hiện có gì vướng mắc phải báo cho lãnh đạo nhà
trường để có ý kiến chỉ đạo tiếp theo./.
Nơi nhận:

HIỆU TRƯỞNG

- Như kính gửi;
- Lưu VT.

Cao Thống Suý