BANG DIEM CDCS CHINH THUC

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TÂY NINH
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN TÂN CHÂU

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 08 / LĐLĐ

Tân Châu, ngày 09 tháng 02 năm 2018

BẢNG ĐIỂM
Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá chất lượng
hoạt động cơng đồn cơ sở trong Ngành Giáo dục và Đào tạo
Huyện Tân Châu
Căn cứ công văn số 1567/LĐLĐ, ngày 27/4/2017 về Bảng điểm xây dựng
Cơng đồn cơ sở - Nghiệp đoàn năm 2017 của Liên đoàn Lao động Tây Ninh;
Căn cứ Hướng dẫn 63/HD-CĐN, ngày 07/4/2016 của Cơng đồn Ngành
Giáo dục tỉnh Tây Ninh và Chương trình cơng tác của Ban Thường vụ Liên đoàn
Lao động huyện Tân Châu năm 2018. Liên đoàn Lao động huyện ban hanh tiêu
chuẩn đánh giá kết quả hoạt động thi đua năm học 2017-2018 đối với CĐCS
khối trường học như sau:
PHẦN THỨ NHẤT
NỘI DUNG XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH
Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của cán bộ, cơng chức, viên chức, lao
35
1 động (sau đây gọi chung là cán bộ, nhà giáo, người
điểm
lao động); tham gia quản lý trường học, cơ quan,
đơn vị.
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng,
ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện
3
tốt quy chế dân chủ và nội quy của cơ quan, đơn vị;
tham gia và giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các
quy chế, nội quy khi cần thiết.
* Thiếu các nội dung phải công khai cho CBVC biết
trừ 1 điểm; thiếu các quy chế thực hiện dân chủ trong
1.1
đơn vị, mỗi quy chế trừ 1 điểm.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng
chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị
quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện
2
giáo dục và đào tạo.
* Có chương trình, kế hoạch phối hợp, khơng có trừ
01 điểm.
1.2 - Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội
nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) hàng
2

35
điểm

Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn. Thực
hiện công khai những việc cán bộ, nhà giáo, người lao
động (CBNGNLĐ) được biết theo quy định của pháp
luật.
* Tổ chức đúng thời gian quy định, lưu trữ khoa học.
Thiếu nội dung công khai trừ 0,5đ; hồ sơ HN
CBCCVC khơng đầy đủ trừ 0,5 đ; khơng có KHPH
trừ 0,5đ
Hướng dẫn, tư vấn cho CBVCLĐ giao kết và chấm
dứt hợp đồng làm việc, HĐLĐ với người đứng đầu
đơn vị theo quy định của pháp luật; có 100% viên
chức, HĐLĐ đang làm việc tại đơn vị được giao kết
hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản (khơng
1.3
tính số lao động làm công việc tạm thời)
* Ký HĐLĐ phải đảm bảo đúng theo Luật Lao động
và đảm bảo các quyền lợi của người lao động. Ký
HĐLĐ không đúng quy định; quyền lợi người lao
động khơng đảm bảo thì khơng chấm điểm mục này.
- Giám sát việc thực hiện đầy đủ có hiệu quả NQ
Hội nghị CBVC và các chế độ, chính sách có liên
quan đến CBVCLĐ; Chỉ đạo Ban TTND giám sát
việc thực hiện NQ Hội nghị CBVC, thực hiện quy chế

chi tiêu nội bộ, sử dụng tài sản đơn vị; tham gia giải
quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBVCNLĐ,
tranh chấp lao động theo đúng quy định, vận động
CBVCNLĐ phát hiện, ngăn chặn tham nhũng, lãng
phí; khơng để xảy ra đơn thư vượt cấp.
* Khơng có biên bản giám sát của Ban TTND, trừ
01đ.
* Có đơn thư khiếu nại về quyền lợi người lao động
1.4 không giải quyết dứt điểm hoặc có đơn thư tố giác
tham nhũng có kết luận của cơ quan chức năng có
thẩm quyền thì khơng chấm điểm mục này.
- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan
đến quyền, lợi ích của đồn viên, CBVCNLĐ theo
quy định của pháp luật.
* BCH CĐCS không phối hợp và tham dự Hội đồng
xử lý kỷ luật trừ 0,5 đ.
- Thực hiện tốt vai trị của Ban Thanh tra nhân dân.
* Khơng có KH hoạt động, trừ 0,5đ, không tổ chức
giám sát, trừ 1đ; nội dung giám sát không đảm bảo
đúng quy định, trừ 0,5/nội dung giám sát; xếp loại
khá trừ 0,5 đ.

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

2

2

2

2


Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt
động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ
quan, đơn vị, trường học.
* Đầu nhiệm kỳ BCH có xây dựng Quy chế phối hợp;
cuối năm có đánh giá sơ kết. Khơng có Quy chế phối
hợp, trừ 1đ; không sơ kết đánh giá trừ 0,5 đ.
- Giao ban công tác định kỳ với chuyên môn đồng
cấp.
1.5 * Tham gia định kỳ hàng tháng với thủ trưởng đơn
vị, chất lượng. Nếu vắng 01 kỳ trừ 0,25đ.
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ; quy chế chi tiêu nội bộ; nội quy, quy
chế cơ quan.
* Phối hợp với thủ trưởng đơn vị xây dựng KH đào
tạo cán bộ; nâng cao trình độ. Nếu thiếu 01 KH trừ
0,5đ.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động,
tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua
yêu nước; các cuộc vận động trong ngành đã được
Phòng GD&ĐT, địa phương phát động. Làm tốt công

tác khen thưởng, kỷ luật trong cơ quan, đơn vị, trường
học.
* Thực hiện đầy đủ các phong trào thi đua “Dạy tốt,
học tốt”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “mỗi
thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và
1.6
sáng tạo”.., các cuộc vân động xã hội từ thiện đều
thực hiện tố, kịp thời và các phong trào do LĐLĐ
huyện phát động. Nếu thiếu 01 phong trào, 01 cuộc
vận động trừ 01đ.
- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết các
phong trào thi đua và các cuộc vận động.
* Báo cáo kết quả tổ chức các phong trào, các cuộc
vân động. Báo cáo không kịp thời trừ 0,25đ/ một
phong trào, cuộc vân động.
1.7 -Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện
làm việc cho CBVCLĐ trong cơ quan, đơn vị; nâng
cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ
chuyên môn.
* Thường xuyên phối hợp kiểm tra điều kiện việc
làm, các phòng chức năng hoạt động hiệu quả.
- Tham gia, tổ chức và giám sát việc thực hiện cơng
tác an tồn vệ sinh lao động, an tồn vệ sinh thực

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

2

2

2

2

2

2
2
2


Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

phẩm trong cơ quan, đơn vị, trường học.
* Thủ trưởng đơn vị triển khai thực hiện đảm bảo về
VSATTP, an tồn lao động. Có xảy ra, trừ 01 đ/vụ
việc.
- Có biện pháp khơng để xảy ra tai nạn lao động; sự
cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm.
* Đảm bảo các dụng cụ về PCCC, phòng chống cháy
nổ được cơ quan chức năng đánh giá cao. Nếu có
trường hợp xảy ra trừ 01đ/trường hợp.
- Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung
và thực hiện có hiệu quả nội quy, quy định, về tiền
lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen
thưởng, kỷ luật của cơ quan, đơn vị, trường học.

* Thiếu 01 quy chế chi tiêu nội bộ (cơ quan, cơng
đồn), trừ 0,5đ; khơng bổ sung kịp thời các văn bản
quy định mới, trừ 0,5 đ; thực hiện không đúng quy
chế trừ 0,5đ.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trường
1.8
học có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập,
đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ trong cơ
quan, đơn vị, trường học.
* Phối hợp với thủ trưởng đơn vị vận động thực hành
tiết kiệm, tăng thu nhập hàng năm cho CBVCLĐ; tổ
chức công khai, dân chủ đảm bảo quyền và lợi ích
chính đáng cho CBVCLĐ; phối hợp với thủ trưởng
đơn vị tổ chức tham quan học tập trong và ngoài tỉnh,
mỗi năm 01 lần.
Xây dựng tổ chức Cơng đồn
2
Có trên 98% tổng số CBVCLĐ gia nhập cơng đồn
2.1 của cơ quan, đơn vị, trường học.
* Dưới 5%, trừ 0,5đ.
- Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt kế hoạch tập
huấn bồi dưỡng cán bộ cơng đồn.
* Khơng có triển khai thực hiện KH trừ 01đ.
- Đẩm bảo 100% cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập
huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do cơng đồn cấp trên
2.2 triệu tập.
* Vắng 01 lớp trừ 01đ; không đầy đủ thành phần trừ
0,25đ/người.
- Đảm bảo có nguồn kinh phí chi cho cơng tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ cơng đồn hằng năm theo kế

hoạch.

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

2

2

35
điểm
2

2
2
2

35
điểm


Tiêu
chuẩn
2.3

2.4

2.5

2.6

Nội dung đánh giá
Có trên 80% tổ cơng đồn đạt vững mạnh
* cuối năm có chấm điểm Tổ cơng đồn; dưới 5%,
trừ 0,5đ.
- Việc kiện tồn và cơng nhận các chức danh từ tổ
phó cơng đồn trở lên phải có quyết định bằng văn
bản của ban chấp hành CĐCS.
* Củng cố không kịp thời, trừ 0,5đ.
- Quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ
Cơng đồn Việt Nam.
* Sắp xếp hồ sơ không khoa học, không ngăn nắp trừ
0,5đ.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS
có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh
hoạt ban chấp hành, UBKT, ban nữ công quần chúng,
tổ cơng đồn theo quy định; tổ chức đại hội (hội nghị)
cơng đồn đúng quy định khi hết nhiệm kỳ.
* Thiếu 01 có quy chế, trừ 0,5đ;
* Khơng xây dựng kế hoạch hoạt động năm, trừ
0,5đ/nội dung;
* Quy chế, kế hoạch không chất lượng, trừ 0,25/Quy
chê, KH;
* Không tổ chức họp theo quy định, khơng có sổ ghi
biên bản nội dung cuộc họp, trừ 0,25đ/cuộc họp.
- Mỗi năm học, BCH đánh giá việc thực hiện quy chế
làm việc của BCH.
- Hằng năm xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của
CĐCS, quy định về thi đua khen thưởng, thăm hỏi
đồn viên cơng đồn.

* Hàng năm BCH có đánh giá kiểm điểm. Khơng
đánh giá kiểm điểm, trừ 0,5đ.
- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn
biến các cuộc họp ban chấp hành, ban nữ công,
UBKT theo quy định; có báo cáo, kết luận kiểm tra
định kỳ và đột xuất;
* Thiếu 01 nội dung, trừ 0,25đ/cuộc họp.
- Quản lý cán bộ, đồn viên cơng đồn bằng phần
mềm quản lý đồn viên trên máy vi tính, danh sách
đồn viên mới kết nạp được cập nhật thường xuyên,
đầy đủ hàng năm.
* Nắm danh sách cụ thể (lưu trữ trên máy tính hoặc
trên sổ); thiếu DS trừ 0,5đ; khơng cập nhật kịp thời
và báo cáo về LĐLĐ, trừ 0,5đ.
- Tổ chức lễ kết nạp đồn viên và cơng bố quyết định

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm
2

2
1

2

1
1

2
2

2


Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

kết nạp, đoàn viên được nhận thẻ đồn viên theo quy
định.
* Đảm bảo ĐVCĐ đều có thẻ cơng đồn và tổ chức
lễ kết nạp đồn viên cơng đoàn trang trọng, nghiêm
túc. - Thiếu 01 nội dung trừ 0,5đ.
- Hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, quyết tốn
thu chi tài chính cơng đồn tại hội nghị ban chấp
hành; cơng khai quyết tốn thu, chi các nguồn quỹ xã
2.7
hội đóng góp tại hội nghị cơng đồn của cơ quan, đơn
vị theo quy định.
* Không công khai tại Hội nghị CBCC, trừ 01đ.
- Hồn thành dự tốn thu tài chính và trích nộp (đồn
phí, kinh phí cơng đồn) lên cơng đồn cấp trên đúng
quy định, có sổ theo dõi thu-chi quỹ tiền mặt; sổ theo
dõi kinh phí-đồn phí
* Thiếu 01 loại sổ, trừ 0,5đ
* Quyết toán trễ 01 ngày trừ 0,25đ; trễ từ 03 ngày
trở lên, khơng tính điểm mục này;
* Dự toán trễ từ 01 ngày trừ 0,25đ; trễ 03 ngày trở
lên, khơng tính điểm mục này

2.8 * Nộp kinh phí, đồn phí trễ theo quy định, trừ
0,25đ/lần.
- Không vi phạm trong sử dụng, quản lý tài chính
cơng đồn.
* Vi pham về tài chính cơng đồn thì không chấm
điểm mục này.
- Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đồn viên
cơng đồn, CBVCLĐ.
* Khơng đảm bảo theo quy định, không chấm điểm
nội dung này
- Thực hiện chế độ thơng tin báo cáo đầy đủ, chính
xác và kịp thời với đoàn viên, CBCVLĐ và báo cáo
theo quy định của cơng đồn cấp trên.
* Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất không đầy đủ,
trừ 0,5đ/1 báo cáo; (trể từ 03 trở lên, trừ 0,25đ/ 1 báo
2.9
cáo).
- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các
cuộc họp, hội nghị, hội thảo do cơng đồn cấp trên tổ
chức.
* Vắng 01 kỳ họp, trừ 0,5đ.
3

Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

2

2
2
2

2
2

20
điểm


Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

- Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận
động đoàn viên và CBVCLĐ chấp hành chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước, nghị quyết của cơng đồn; chấp hành nội quy,
quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.
* Có mở sổ theo dõi nội dung tuyên truyền, thiếu 01
nội dung, trừ 0,25đ.
- Tham gia viết bài dự thi do Công đồn cấp trên phát
động; viết bài về hoạt động cơng đoàn tại đơn vị được
đăng tải trên Website LĐLĐ tỉnh, Sở Giáo dục-đào
3.1 tạo hoặc Cơng đồn Ngành giáo dục Việt Nam, ít nhất
02 bài/năm được đăng tải.
* Khơng đủ 02 bài, trừ 0,5đ; không tham gia viết bài
dự thi do LĐLĐ huyện, tỉnh phát động trừ 0,5đ/lần dự

thi.
- Tổ chức ít nhất 02 phịng trào trong năm; tham gia
đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thi
do Liên đồn Lao động huyện tổ chức.
* Khơng tổ chức đủ 02 phong trào trong năm, trừ
0,5đ/1 phong trào; Không tham gia 01 phong trào do
cấp trên phát động, trừ 1đ/1 phong trào.
- Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị
buộc thơi việc; khơng có đồn viên bị cơ quan pháp
luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, vi phạm pháp luật;
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm, khơng chấm điểm
nội dung này.
- Khơng có đồn viên vi phạm Luật hơn nhân và gia
đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, chính sách
dân số; khơng mắc tệ nạn xã hội.
3.2
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm bị xử lý kỷ luật,
không chấm điểm nội dung này.
- Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành
tích trong giáo dục; có ý thức chấp hành đúng quy
định của pháp luật khi tham gia giao thông.
* Trong năm có ĐVCĐ vi phạm về Luật ATGT, bị
Cơng an lập biên bản, không chấm điểm nội dung
này.
3.3 - Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện
đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn,
nghiệp vụ, tay nghề đối với CBNGNLĐ,
- Xây dựng đời sống văn hóa, đạt cơ quan đơn vị văn
hố.
* Đơn vị khơng đạt đơn vị VH, khơng chấm điểm nội

Thang Tự Đồn
điểm chấm chấm
2

2

2

2
2

1,5
1,5


Tiêu
chuẩn

Nội dung đánh giá

dung này.
- Vận động CBNGNLĐ hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong
cơng tác, giảng dạy; tích cực tham gia hoạt động xã
hội, từ thiện, nhân đạo.
* Thực hiện 03 giúp nhau trong các tổ cơng đồn (về
chun mơn, về cuộc sống, về tư tưởng) và tham gia
3.4 đóng góp từ thiện xã hội. Thực hiện khơng tốt, trừ
01đ.
- Hồn thành chỉ tiêu vận động đóng góp “Quỹ Mái

ấm Cơng đồn”; các loại quỹ ủng hộ do ngành và
cơng đồn cấp trên phát động.
* Khơng đóng góp, trừ 0,5đ/1 cuộc vận động.
Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy bồi
3.5 dưỡng, kết nạp vào Đảng, phấn đấu nâng tỉ lệ phát
triển đảng viên mới trong cơ quan, đơn vị.
4
4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

Tiêu chuẩn cộng thêm điểm
Thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ và có khoản
thu nhập tăng thêm cho CBGV, nhân viên so với quy
định của pháp luật, mang lại hiệu quả thiết thực, tiêu
biểu (có xây dựng đề án cụ thể).
Tổ chức thực hiện tốt đối thoại định kỳ (học kỳ I,
cuối năm học), xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn
định, tiến bộ, là điển hình để các đơn vị khác học tập
(có biên bản ghi rõ diễn biến hội nghị đối thoại).
Tham gia đầy đủ các cuộc vận động tự nguyện do
cấp trên phát động, số tiền vận đơng bình qn mỗi
ĐVCĐ 50.000đ trở lên, cộng 0,5đ/cuộc vận động,
điểm thưởng không quá 02đ.

Tham gia tích cực các hoạt động VH,VN-TDTT, hội
thi do tỉnh phát động được huyện cử tham gia. Có
tham gia phong trào cộng 0,5đ/lần tham gia; có giải
thưởng, cộng 01đ. Điểm thưởng không quá 02đ.
Tham gia viết bài dự thi do công đồn cấp trên phát
động vượt chỉ tiêu, cộng 0,5đ/đợt; có giải thưởng,
cộng 01 đ. Điểm thưởng không quá 02đ.

Thang Tự Đoàn
điểm chấm chấm

2

1

2
10
điểm

10
điểm

2

2

2

2

2

PHẦN THỨ HAI
ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CĐCS
I. PHƯƠNG PHÁP CHẤM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CĐCS


1. Thang điểm: Căn cứ mục đích, yêu cầu và nội dung ba tiêu chuẩn xây
dựng CĐCS vững mạnh, thống nhất xây dựng thang điểm gồm 100 điểm như
sau:
- Tiêu chuẩn 1: 35 điểm
- Tiêu chuẩn 2: 35 điểm
- Tiêu chuẩn 3: 20 điểm
* Điểm thưởng: 10 điểm
2. Cách chấm điểm:
- Căn cứ mức độ kết quả đã đạt được của từng nội dung để tính điểm, kết
quả đến đâu thì chấm điểm tương ứng.
- Điểm thưởng khi CĐCS có những thành tích đặc biệt trong các nội dung
trên.
II. XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CĐCS
Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo 04 mức như sau:
1. Công đoàn cơ sở xếp loại vững mạnh: là những CĐCS có tổng số
điểm đạt 85 điểm trở lên, đồng thời có đủ các điều kiện sau đây:
1.1. Có xây dựng hệ thống quy chế dân chủ ở cơ sở; có tập hợp ý kiến đoàn
viên, kiến nghị với cơ quan chức năng nhà nước (hoặc thơng qua cơng đồn cấp
trên) (nếu có);
1.2. Khơng có đồn viên, cán bộ cơng chức, viên chức là cán bộ vi phạm
pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên;
1.5. Khơng có tiêu chuẩn nào chấm đạt dưới 50% tổng số điểm.
2. Cơng đồn cơ sở xếp loại khá: là những CĐCS đạt từ 70 điểm đến dưới

85 điểm và những CĐCS đạt 85 điểm trở lên, nhưng không được xếp loại vững
mạnh do khơng có đủ các điều kiện quy định tại Điểm 1 nêu trên.
3. Cơng đồn cơ sở xếp loại trung bình: là những CĐCS đạt từ 50 điểm đến
dưới 70 điểm.
4. Cơng đồn cơ sở xếp loại yếu: là những CĐCS đạt dưới 50 điểm.
5. Xét CĐCS đạt xuất sắc và khen thưởng: Xét 20% trên tổng số CĐCS
vững mạnh khối trường học.
PHẦN THỨ BA
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
I. ĐỐI VỚI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
1. Đầu năm xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện đồng bộ các nội dung tiêu
chuẩn và đề ra các giải pháp xây dựng CĐCS vững mạnh. Những CĐCS thấy có khả


năng phấn đấu thì đăng ký danh hiệu thi đua với cơng đồn cấp trên trực tiếp quản
lý.
2. Phân cơng nhiệm vụ cụ thể cho các uỷ viên ban chấp hành và các ban
quần chúng (nếu có) để trực tiếp theo dõi, hướng dẫn CĐCS thành viên, , tổ
cơng đồn tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện những nội dung tiêu chuẩn xây
dựng CĐCS vững mạnh.
3. Cuối năm ban chấp hành CĐCS hướng dẫn các tổ cơng đồn trực thuộc
tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại; tổ chức thẩm định, đánh giá và quyết định xếp loại
theo thẩm quyền.
4. Trên cơ sở kết quả xếp loại chất lượng hoạt động của tổ cơng đồn và
kết quả hoạt động của CĐCS trong năm đã đạt được, ban chấp hành CĐCS tự
chấm điểm, đánh giá, đồng thời công khai kết quả cho đoàn viên biết và tham
gia ý kiến, trước khi gửi hồ sơ đề nghị về Liên đoàn Lao động huyện.
5. Báo cáo cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở thẩm định, đánh giá, chấm
điểm và quyết định xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo quy định.
II. ĐỐI VỚI CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ

1. Đầu năm học triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS vững mạnh đến các
CĐCS trực thuộc, trong đó nêu rõ các giải pháp thực hiện; tập trung hướng dẫn,
hỗ trợ, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS; nhất là các giải pháp
nâng cao chất lượng hoạt động đối với những CĐCS xếp loại trung bình, xếp
loại yếu của năm trước.
2. Cuối năm hướng dẫn các CĐCS đánh giá, xếp loại từ tổ cơng đồn trở lên;
tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá, chấm điểm và quyết định xếp loại CĐCS.
Kết quả xếp loại CĐCS được công khai đến các CĐCS trực thuộc cùng được biết.
3. Tổ chức hội nghị tổng kết cơng tác cơng đồn hàng năm; đánh giá,
rút kinh nghiệm công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; cấp Giấy chứng
nhận cho các CĐCS được xếp loại vững mạnh ba năm liên tục theo mẫu
thống nhất do Tổng Liên đoàn quy định.
4. Những CĐCS xếp loại vững mạnh đạt từ 95 điểm trở lên được bình
xét, lựa chọn để khen thưởng hoặc đề nghị các hình thức khen thưởng theo
quy chế khen thưởng của Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam.
5. Trường hợp phát hiện CĐCS không đủ điều kiện như đã xếp loại thì
phải ra quyết định huỷ bỏ kết quả đã công nhận.
6. Tổng hợp, báo cáo kết quả xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá,
xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS hàng năm với cơng đồn cấp trên.
III. THỜI GIAN BÁO CÁO KẾT QUẢ HÀNG NĂM


- Chậm nhất ngày 25/5: CĐCS, gửi báo cáo kết quả tự đánh giá, xếp loại
về Liên đoàn Lao động huyện.
- Từ ngày 29/5–31/5: Liên đoàn Lao động huyện phúc tra, xếp loại và báo
cáo kết quả về LĐLĐ tỉnh; thông báo kết quả xếp loại chất lượng hoạt động
CĐCS.
Trên đây là bảng điểm xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh năm học
2017-2018. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc phản ánh Ban Thường

vụ Liên đồn Lao động huyện để kịp thời chỉ đạo giải quyết./.

Nơi nhận:
- Liên đoàn Lao động tỉnh;
- Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh;
- TT. Huyện ủy;
- Ban Dân vận huyện ủy;
- Hội đồng Thi đua Khen thưởng huyện;
- Các CĐCS trực thuộc;
- Lưu: VT.

TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(đã ký)

Nguyễn Thị Tuyết Lan