PHIEU DANH GIA VA PHAN LOAI VIEN CHUC 2018

Mẫu số 03
TRƯỜNG PTCS SƠN HẢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2018
Họ và tên: Lê Thị Hải
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên – Công tác Đội
Đơn vị công tác: Trường PTCS Sơn Hải
Hạng chức danh nghề nghiệp: V07.04.12. Bậc: 2. Hệ số lương: 2.41
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN
LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết:
Bản thân luôn chấp hành tốt quy chế của ngành, nội quy, quy định của
trường.
Thực hiện đầy đủ ngày giờ cơng, hồn thành sổ sách đúng theo quy định.
Tham gia sinh hoạt tổ chuyên môn, trao đổi, dự giờ rút kinh nghiệm.
Thực hiện soạn giảng đầy đủ và đúng thời gian quy định, khơng cắt xén
chương trình giảng dạy, tham gia làm đồ dùng dạy học và các hoạt động do nhà
trường phát động, duy trì hoạt động tốt vai trị Tổng phụ trách đội và tham gia
các phong trào của chi đồn.
Là một giáo viên, tơi ln có tinh thần cầu tiến, phấn đấu không ngừng
trong các hoạt động chuyên môn, đồn thể, trao dồi đạo đức tác phong.
Ln cố gắng học hỏi kinh nghiệm của các đồng nghiệp, nâng cao trình
độ chun mơn nghiệp vụ, tham gia các lớp học bồi dưỡng giáo viên, thường
xuyên theo dõi báo đài, internet, sách nghiên cứu để nâng cao trình độ chun
mơn nghiệp vụ.
Đối với học sinh luôn quan tâm, thương yêu, gần gũi học sinh để hiểu hơn

tâm lý của các em từ đó có biện pháp giáo dục, uốn nắn phù hợp.
Nhận thức việc giảng dạy, giáo dục học sinh là nhiệm vụ cơ bản của nhà
trường nên bản thân luôn cố gắng trong cơng tác giảng dạy, tích cực rèn luyện
phấn đấu năng cao hiệu quả giờ dạy cụ thể như: Giờ dạy đạt từ khá trở
lên. Tổ chuyên môn xếp loại: Giỏi.
Kết quả chất lượng giảng dạy bộ môn Thể dục năm học 2017-2018 là 100
% học sinh đều đạt.
Hồn thành hồ sơ thi đua cơng tác Đội cuối năm. Kết quả đạt Liên đội
xuất sắc.


2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Tơi tự nhận thấy bản thân có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống giản dị,
gần gũi, lành mạnh, có tinh thần học hỏi để khơng ngừng tích luỹ và trao dồi cho
bản thân về đạo đức, lối sống cũng như về chuyên môn nghiệp vụ.
Bản thân luôn học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong q trình
thực hiện tiết kiệm, khơng xa hoa lãng phí, đấu tranh chống hành vi tham nhũng,
các biểu hiện tiêu cực, bè phái quan liêu.
Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối
chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy,
quy chế của cơ quan, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công
chức.
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp
tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Có thái độ hồ nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳng thắng với nhân dân khi
giao tiếp cơng việc.
Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong
cách ứng xử và giao tiếp công việc.
Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong cơng việc đối với đồng nghiệp và

các đoàn thể trong đơn vị để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành cơng
việc chun mơn của mình.
Khơng ngại khó, sẳn sàng nhận và hồn thành mọi cơng việc được giao.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ. Có ý
chí cầu tiến, biết tìm tịi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để hồn thành
tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh
nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ
của mình.
Khơng ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chun mơn nghiệp
vụ và khả năng cơng tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công.
Gương mẫu trong cơng việc, thực hiện tốt cơng tác đồn thể.
Trong cơng tác Đồn – Đội thì bản thân giải quyết cơng việc có kế hoạch,
có năng xuất, lao động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ
lại, không dựa dẫm.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
*Ưu điểm:
Hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tích cực tham gia các hoạt động phong
trào do ngành và địa phương tổ chức. Không ngừng học tập nâng cao trình độ
chun mơn, có tinh thần đồn kết học hỏi đồng nghiệp và báo đài, internet.
*Nhược điểm:
Tuy nhiên trong q trình cơng tác nhiều lúc tơi vẫn chưa sắp xếp công
việc được khoa học.


Đối với mảng Đồn – Đội thì cơng tác tham mưu tổ chức một số hoạt
động phong trào còn chậm trễ và thụ động.
Bản thân tính khí cịn hay nóng nảy.

2. Phân loại đánh giá:
Bản thân tự phân loại theo kết quả đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ngày 14 tháng 05 năm 2018
Viên chức tự đánh giá

Lê Thị Hải
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20...
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)