KE HOACH CONG DOAN CO SO NAM 20192020

LĐLĐ HUYỆN LONG PHÚ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG THCS LONG PHÚ

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

KẾ HOẠCH
CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS LONG PHÚ
NĂM HỌC: 2019– 2020
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1. Mạng lưới trường lớp:
Năm học 2019 - 2020 trường THCS Long Phú có 02 điểm trường: 14 lớp: điểm
trung tâm: 10 lớp, điểm lẻ (ấp Phú Đức): 04 lớp. Tổng số học sinh:……, nữ:……, nữ
khơmer:……., khơmer:…….
2. Tình hình CB-GV-CNV:
- Cán bộ quản lí: 02 (nữ 01); Giáo viên: 35 (nữ: 15); Công nhân viên: 04 (nữ: 03)
Tổng số: 41; Đồn viên cơng đồn: 41/41, Nữ 19, dân tộc: 08. Trình độ Cao đẳng sư
phạm: 05 (đang học Đại học 02), Đại học 30; Công nhân viên: 04 (nữ 03): Đại học: 01,
Trung cấp 01, khơng trình độ chun mơn: 02;
- Đảng viên: 23, nữ 09, dân tộc: 03.
- Ban chấp hành cơng đồn: 05, nữ 02, dân tộc: 01; UBKT.CĐ: 03, nữ: 01; Ban
thanh tra nhân dân: 03, nữ:…., dân tộc:….; Tổ nữ cơng: 01 tổ.
- Tổ cơng đồn: 04 tổ: (Tốn - Lí; Hóa Sinh - Văn Phịng; Ngữ Văn - Anh Văn;
Sử - Địa).
- Đời sống, thu nhập, việc làm ổn định, quan điểm lập trường vững vàng, thực hiện
tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
3. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm hướng dẫn chỉ đạo sâu sát của Chi bộ và LĐLĐ huyện. Có sự
phối hợp tốt với Chính quyền và đồn thể khác trong hoạt động. Tập thể đồn viên có

tinh thần trách nhiệm, ý thức đoàn kết nội bộ tốt.
- Cơ sở vật chất kiên cố, đã tạo điều kiện thuận lợi cho cơng tác giảng dạy. Có nhà
cơng vụ cho CB-GV-CNV ở xa hoặc có hồn cảnh khó khăn tạm trú.
- Điểm lẻ của trường nằm trên tuyến đường giao thơng (cách điểm trung tâm
khoảng 10 km).
4. Khó khăn:


- Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở kiêm nhiệm, chủ yếu tập trung nhiều trong công tác
giảng dạy. Một vài tổ cơng đồn xây dựng kế hoạch và sinh hoạt tổ cịn chú trọng nhiều về
chun mơn.
- Một số đồn viên ngại khó khăn, chưa nhiệt tình tham gia phong trào của ngành,
LĐLĐ huyện phát động.
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN:
1. MỤC TIÊU:
- Vì lợi ích và quyền lợi hợp pháp chính đáng của người CNVCLĐ và vị trí của
người giáo viên trong xã hội.
- Vì sự đổi mới ổn định, nâng cao chất lượng dạy và học và hoạt động của tổ chức
Cơng đồn.
- Xây dựng triển khai các kế hoạch hoạt động, thực hiện tốt các văn bản, chỉ thị,
nghị quyết của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước.
2. NHIỆM VỤ:
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học năm 2019 – 2020 của Phòng giáo dục;
Căn cứ vào nhiệm vụ và kế hoạch hoạt động của LĐLĐ huyện năm học 2019- 2020;
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2019 – 2020 của BGH trường THCS Long Phú;
Cơng đồn cơ sở đề ra các nhiệm vụ và kế hoạch hoạt động ntrong năm học 20192020 như sau:
- Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Tiếp tục
quán triệt nghị quyết, văn bản, chỉ thị các cấp, nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, sáng
tạo, không ngừng học tập rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình
độ, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức cơng đồn.Tập trung thực
hiện tốt các phong trào, các cuộc vận động “Học tập và làm theo đạo đức phong cách Hồ
Chí Minh”, “ Dân chủ - Kỷ cương -Tình thương - Trách nhiệm”, “ Nói khơng với tiêu
cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” và phong trào “Xây dựng trường học
thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng
tạo”. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, vận động ĐV tham gia các loại quỹ “Mái
ấm công đoàn”, quỹ phụ nữ tiết kiệm, du lịch, trợ vốn không lãi. tham gia tốt các phong
trào của ngành, địa phương phát động; Phối hợp tổ chức tốt các ngày lễ lớn trong năm,
các hoạt động Mừng Đảng- Mừng Xuân. Tham gia tốt các hoạt động tháng công nhân.
III. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2019 – 2020:
1. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành, tham gia quản lý, xây
dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:


* Chăm lo đời sống nhà giáo và lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động:
* Tổ chức thăm hỏi: theo hướng dẫn số 1910/QĐ-TLĐ (Tổng Liên đoàn Việt
Nam), ngày 19/12/2016 - Chi thăm hỏi đoàn viên cơng đồn và người lao động:
- Đồn viên ốm đau, thai sản, tai nạn; chi hiếu (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng;
vợ; chồng; con) và chi việc hỉ của đồn viên cơng đồn:
Biện pháp: BCH tổ chức thăm hỏi đúng đối tượng (chi theo hướng dẫn số 1910/QĐTLĐ Tổng Liên đoàn Việt Nam, ngày 19/12/2016: số tiền tối đa là 200.000/người (thăm
không quá 02 lần trên năm học).
Chỉ tiêu: thực hiện chế độ thăm hỏi đoàn viên: 100 %.
- Vận động đồn viên đóng góp quỹ “Mái ấm cơng đồn”,
Biện pháp : Vận động đồn viên đóng góp quỹ “Mái ấm cơng đồn”, Ban chấp
hành Cơng đồn phối hợp với Ban giám hiệu xét cho đồn viên có hồn cảnh đặc biệt
khó khăn về nhà ở, lập danh sách đề nghị về LĐLĐ huyện xem xét và hỗ trợ nhà “Mái
ấm cơng đồn” (Nếu đồn viên tại cơ sở đủ điều kiện cấp hỗ trợ).
- Chỉ tiêu: 01 đồn viên.

* Tính chấp cho nhà giáo và người lao động vay vốn Ngân hàng:
- Biện pháp : Phối hợp với Chính quyền xét cho ĐV vay vốn ngân hàng chính sách
tạo mọi điều kiện để đồn viên cải thiện đời sống. Số tiền được vay tối đa 80.000.000
đ/người.
- Chỉ tiêu tham gia: mỗi đoàn viên chỉ được xét vay 01 ngân hàng chính sách.
Phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC ngay từ đầu năm học
- Biện pháp Phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC, phát động
phong trào thi đua “Hai tốt”, thi đua trong hệ thống Cơng đồn.
- Chỉ tiêu: 100 % đoàn viên tham gia và ký kết thi đua trong năm học 2019-2020.
2. Công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ thực hiện đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương cơng
tác cơng đồn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục:
- Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước, tích cực đẩy mạnh việc học tập và làm theo đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, theo
chuyên đề năm 2018. Triển khai Nghị quyết Đại hội Cơng đồn huện Long Phú lần thứ X
và Nghị quyết Đại hội Cơng đồn Sóc Trăng lần thứ X- Nhiệm kỳ 2018-2023. Đại hội
XII Cơng đồn Việt Nam.
- Phổ biến Nghị định 56/2015/NĐ-CP qui định về đánh giá, phân loại công chức,
viên chức và các văn bản của ngành. Bên cạnh đó động viên đồn viên khơng ngừng học
tập để nâng cao phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, trình độ chun mơn, ngoại ngữ,
tin học để đáp ứng yêu cầu về chuẩn nghề ngiệp nhà giáo, phục vụ cho việc nâng cao
chất lượng, hiệu quả công tác, giảng dạy và hoạt động giáo dục. Tuyên truyền công tác


xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học. Tham gia hòa giải, hàn gắn những bất
đồng trong gia đình đồn viên. Từ đó đồn viên nhận thức sâu sắc hơn vai trị của mình
trong gia đình, cơ quan, đơn vị, cộng đồng.
- Triển khai, học tập Luật Giáo dục; Điều lệ Cơng đồn; Luật phịng chống bạo lực
gia đình; Luật phịng chống tham nhũng; Luật Lao Động; Luật Tố cáo, Khiếu nại;
BHXH, chế độ chính sách tại cơ sở.

Biện pháp: Cơng đồn phối hợp nhà trường tổ chức triển khai, học tập trong buổi
họp lệ Cơng đồn.
Chỉ tiêu: thực hiện đầy đủ các nội dung nêu trên trong các ngày kỷ niệm lễ; họp lệ
cơng đồn.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội
rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ
* Thi đua “Hai tốt”:
Chất lượng giáo dục:
Hạnh kiểm: 80% giỏi; khá 15%; TB 5%,; khơng có học sinh yếu.
Học lực: Giỏi 12%; khá 34%; TB 50%; yếu 3,5%; kém 0,5%.
- Học sinh lên lớp thẳng:

%.

- Hoàn thành TNTHCS 100%.
- Học sinh giỏi trường 15.
- Học sinh giỏi cấp huyện: 04
- Phấn đấu học sinh giỏi cấp Tỉnh: 02.
- Bỏ học không quá 2,5 %.
Chất lượng giảng dạy của GV:
- Giỏi 75%; khá 00%; ĐYC 5%.
- Dự giờ 2 tiết/ tháng/GV.
- Chuyên đề: 02 chuyên đề/ 01 tổ/ tháng.
- Lao đông tiến tiến: 80 % trở lên.
- Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường:
- Giáo viên đạt dạy giỏi cấp huyện: 10.
- Giáo viên giỏi tỉnh: 02.
- Tập thể lao động xuất sắc trong năm học 2019-2020.
*Thi đua trong hệ thống cơng đồn:
- Đồn viên cơng đồn xuất sắc: 38/41.

- Tổ cơng đồn vững mạnh: 04.


- Tập thể Cơng đồn cơ sở đăng ký danh hiệu vững mạnh năm học 2019-2020.
- Chế độ hội họp: họp BCH theo quý; họp lệ đoàn viên 01 lần/tháng; Tổ cơng đồn
họp lệ 01 lần/tháng.
* Tham gia tốt các phong trào và các cuộc vận động trong ngành:
- Cuộc vận động “Học tập và làm theo đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”:
Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đơi với làm, ý
thức tiết kiệm, tinh thần trách nhiệm, chống tham ô, lãng phí, tự giác học tập, sáng tạo,
Biện pháp: tham gia đầy đủ các lớp tập huấn chuyên đề.Thực hiện tiết kiệm điện,
nước và đồ dùng của trường, bảo quản CSVC.
Chỉ tiêu: 100% thực hiện nghiêm túc .
- Phong trào cô giáo “Giỏi việc trường –Đảm việc nhà”: Làm tốt công tác chuyên môn,
tham gia phong trào, đổi mới phương pháp giảng dạy, cơng tác xã hóa giáo dục. Xây dựng gia
đình no ấm, bình đẳng tiến bộ, hạnh phúc, kế hoạch hóa gia đình, đồn kết nội bộ.
Biện pháp: Đầu năm học Cơng đồn phối hợp với Chính quyền tổ chức HNCBCC,
lập danh sách cho chị, em đăng kí danh hiệu cô giáo “GVT-ĐVN”.
Chỉ tiêu: Đăng ký thi đua: 19/19, tỉ lệ: 100%.
- Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”: Về đạo
đức nhà giáo: khơng vi phạm chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế đơn vị, luôn ý thức
rèn luyện đạo đức nhà giáo.Thường xuyên trao dồi lý luận chính trị, kiến thức, chun mơn,
nghiệp vụ, nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng theo yêu cầu đổi mới. Thực hiện tốt lề
lối làm việc, thực hiện tốt văn hóa cơng vụ, có sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới trong xây
dựng kế hoạch, phương pháp giảng dạy.
Biện pháp:Trau dồi phẩm chất đạo đức, học tập nâng cao trình độ, chuyên môn,
tham gia tốt các phong trào do ngành, địa phương phát động.
Chỉ tiêu: 100% khơng vi phạm chính sách; 30 % gv có sáng kiến; 90% nâng cao
trình độ.
- Cơng tác xã hội hố giáo dục: vận động giáo viên tham gia xây dựng “Hội

khuyến học”. Làm tốt cơng tác phổ cập, duy trì sĩ số. Tăng cường mối quan hệ giữa nhà
trường và gia đình HS.
Biện pháp: Phối hợp với Chính quyền vận động, ĐV tham gia cơng tác xã hội hố
giáo dục, để giúp đỡ các em học sinh có hồn cảnh khó khăn tiếp tục học tập.
Chỉ tiêu: đóng góp quỹ 50.000đ/gv/năm, ngồi ra cịn vận động quyên qóp tập vỡ,
quần áo cũ, hỗ trợ cho các em học sinh nghèo học giỏi, những em có hồn cảnh khó
khăn. 100% đồn viên tham gia PC.GDTHCS.
- Dân số kế hoạch hố gia đình: Phát động phong trào quần chúng rộng rãi trong
nhà trương, thực hiện sinh đẻ có kế hoạch, coi đây là biểu hiện của nếp sống văn minh,
tăng cường công tác bảo vệ sức khỏe của bản thân.


Biện pháp: Cơng đồn phối hợp với nhà trường đầu năm kí kết thi đua thực hiện
tốt kế hoạch hố gia đình, ĐV khơng sinh con thứ 3.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
- Xây dựng gia đình nhà giáo văn hố: xây dựng mối quan hệ vợ chồng chung
thủy, chăm lo, giúp đỡ nhau, chăm sóc cha mẹ, ni dạy con khoa học, là cơng dân tốt.
Thực hiện tốt chính sách dân số. Làm tốt trách nhiệm nhà trường, nghĩa vụ công dân, gương
mẫu trong công việc.
Biện pháp:Vận động ĐV thực hiện đúng, tốt các tiêu chuẩn gia đình nhà giáo văn
hố, từ đó tạo được lịng tin vững chắc cho nhân dân, học sinh,trong việc phối hợp với
gia đình và nhà trường, trong công tác giáo dục học sinh.
Chỉ tiêu: thực hiện 100 %.
- “Dân chủ kỉ cương, tình thương, trách nhiệm”: Vận động ĐV nêu cao phẩm
chất đạo đức, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, thực hiện tinh thần tương thân
tương trợ, luôn nêu cao trách nhiệm đối với công việc, hỗ trợ đồng nghiệp, quan tâm học
sinh trong học tập.
Biện pháp Vận động ĐV đăng ký thi đua trong HNCNVC đầu năm.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
- Cuộc vận động hai không: Phát huy kết quả thực hiện cuộc vận động: thường xuyên

triển khai trong cuộc họp hội đồng, đoàn thể, ĐV thực hiện tốt cuộc vận động này, đồn viên có
ý thức rèn luyện đạo đức, tự học nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.
Biện pháp: nghiêm túc khâu ra đề thi, coi- chấm thi và nhận xét đánh giá, kiểm tra
nghiêm túc, khách quan, trung hực, công bằng, thực chất.
Chỉ tiêu: thực hiện: 100% đăng ký thực hiện.
- Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”:
Tổ chức triển khai quán triệt chỉ thị số 40/2008/CT-BGDĐT ngày 22/7/2008 và kế
hoạch số 307/KH-BGDĐT ngày 22/7/2008 của Bộ GD-ĐT về việc phát động và triển
khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” trong
trường: phối hợp với Chính quyền thường xun tun truyền, giữ gìn vệ sinh sạch
sẽ trong khuôn viên trường học, trồng thêm cây xanh trong trường; phổ biến các trò chơi
dân gian nhân các đợt sinh hoạt ngoại khoá theo chủ điểm; tăng cường bảo quản tốt
CSVC; nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập phù hợp với tâm lý và năng lực tiếp thu
của học sinh.
Biện pháp Vận động ĐV đăng ký thi đua trong HNCNVC đầu năm.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
- Thực hiện An tồn giao thơng: Thực hiện nghiêm túc chỉ thị 10, chấp hành luật
giao thông: không tham gia giao thông khi uống rượu, bia quá quy định, tránh gây tai
nạn cho người đi đường và cả bản thân mình.


Biện pháp: đồn viên ký cam kết khơng vi phạm Nghị quyết này.
Chỉ tiêu: 100% đồn viên khơng vi phạm.
- Xây dựng cơ quan trường học văn hoá: Ý thức rèn luyện nâng cao lý luận chính
trị, tinh thần trách nhiệm, nhiệm vụ được giao, nghiệm túc thực hiện các quy định, quy
chế cơ quan.
Biện pháp Trong Hội nghị CBCC: GV ký cam kết, thực hiện tốt văn hố cơng sở
Chỉ tiêu: 100% thực hiện nghiêm túc .
- Dân chủ hố trường học: các loại quỹ của nhà trường, cơng đồn, các chế độ
chính sách của người lao động được công khai trong họp lệ. Đẩy mạnh thực hiện dân chủ

hố trường học: cơng khai, minh bạch những vấn đề có liên quan đến cơng việc của giáo
viên (kế hoạch năm học, phân công, phân nhiệm trong hội đồng; nhận xét, đánh giá kết
quả công việc từng cá nhân; các chế độ chính sách và cơng tác tài chánh).
Biện pháp: công khai các loại quỹ trong cuộc họp định kỳ.

Chỉ tiêu :100% thực hiện nghiêm túc.
- Công tác xã hội từ thiện: thấm nhuần đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, nhận thức sâu
sắc ý nghĩa công tác đền ơn đáp nghĩa, xã hội từ thiện.
Biện pháp: Ủng hộ tốt các loại quỹ mà cơng đồn cấp trên phát động, cũng như các loại
quỹ mà nhà trường phát động: Ủng hộ ngày vì người nghèo, quỹ “Mái ấm cơng đồn”, Phối
hợp với Chính quyền chăm sóc Mẹ Việt Nam Anh hùng, quỹ tương tế...
Chỉ tiêu: 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc.
* Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT:
Nội dung: Phối hợp với chính quyền tổ chức các ngày lễ, tết, trong năm học: ngày
20/10; 20/11; 8/3, 26/3; 30/4; 01/5; 01/6; 28/7; tết Nguyên Đán. Trung thu cho con đoàn
viên trong đơn vị.
Biện pháp: họp mặt đoàn viên tuyên truyền, ôn lại truyền thống. Phát quà Trung
thu tuổi từ (03 đến 11 tuổi), 01/6, tết Nguyên Đán: tặng quà.
Chỉ tiêu: Thực hiện tốt các nội dung trên.
Xây dựng các nguồn quỹ:
- Xây dựng quỹ phụ nữ tiết kiệm, đóng góp: 100.000 đ/ đồn viên/tháng.
- Trợ vốn khơng lãi: 1.000.000 đ/đồn viên/tháng.
Biện pháp: Đồn viên mượn xoay vịng khơng lãi.
Chỉ tiêu: Phụ nữ tiết kiệm vận động tham gia 17/19 ĐV nữ; quỹ du lịch; 70 %; trợ
vốn không lãi: tham gia tự nguyện, trên 10 đoàn viên.
- Quỹ tham quan du lịch: đóng góp: 200.000 đ/ đồn viên/tháng;
Biện pháp : Cơng đồn phối hợp Với Chính quyền tổ chức tham quan du lịch cho đồn
viên, tạo khơng khí vui tươi, đầm ấm trong đội ngũ trong dịp hè.

Chỉ tiêu tham gia: 25/41.
4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn; nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Cơng đồn; xây dựng tổ chức
cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
- BCH CĐ: 05, nữ: 02.
- Uỷ viên UBKTCĐ: 03, nữ: 01.
Công tác phát triển đồn viên:
- Cơng đồn viên: 41/41, tỉ lệ 100 %, nữ 19.
- Tổ CĐ: 04 tổ.
-Ban chấp hành Cơng đồn, các tổ trưởng, Ban nữ cơng, Ban thanh tra nhân dân,
xây dựng kế hoạch hoạt động từ đầu năm học, phân cơng nhiệm vụ từng đồng chí trong
Ban chấp hành cơng đồn. Ban chấp hành thường xun nắm bắt tâm tư nguyện vọng của
đoàn viên, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đồn viên. Tham gia các lớp tập
huấn nghiệp vụ cơng đồn đúng đối tượng. Tham gia giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
xem xét. Ban chấp hành cơ ng đồn thực hiện tốt cơng tác tự phê bình và phê bình trong
sinh hoạt chi bộ tại đơn vị.
Biện pháp: BCH, Tổ trưởng, Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân xây dựng kế
hoạch từ đầu năm học.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
5. Công tác nữ công:
- Thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Cơng tác phụ nữ
thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”. Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn về “Công
tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Chỉ thị số 03/CTTLĐ về phong trào thi đua “ Giỏi việc nước-đảm việc nhà”; Ban nữ công xây dựng kế
hoạch phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức các hoạt động chào mừng ngày
20/10, 8/3 và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
- Ban nữ công hoạt động theo quy chế, sinh hoạt chủ điểm theo quý, tổ chức sinh hoạt
cho chị em phụ nữ về vấn đề kế hoạch hố gia đình, Luật phịng chống bạo lực gia đình…
Biện pháp: Ban nữ cơng xây dựng kế hoạch từ đầu năm học, họp tổ Nữ công theo quý.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
6. Công tác kiễm tra:

- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của CĐ (kể cả
các loại quỹ do CĐ quản lý), tham gia cùng BCH kiểm tra các loại quỹ (tham quan du lịch,
phụ nữ tiết kiệm, trợ vốn không lãi), kiểm tra, báo cáo công khai trong họp lệ CĐ.
Biện pháp: xây dựng kế hoạch từ đầu năm học, họp theo quý, kiểm tra đồng cấp
theo quý, 06 tháng đầu năm và 06 tháng cuối năm.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.


7. Cơng tác tài chính:
- Xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp với tình hình của đơn vị. Hàng năm đều
có cơng khai tài chánh Cơng đồn theo đúng qui định.
- Việc thu, chi, chuyển tài chính Cơng đồn cơ sở được thực hiện đúng theo qui
định và quyết tốn đúng, đầy đủ kịp thời. Cơng khai đồn phí theo q, lưu trữ hồ sơ đầy
đủ theo thứ tự trong năm học.
Biện pháp: xây dựng Quy chế, kế hoạch từ đầu năm học.
Chỉ tiêu: thực hiện 100%.
8. Hoạt động đối ngoại:
Cơng đồn phối hợp Với Chính quyền tổ chức tham quan, học hỏi kinh nghiệm lẫn
nhau. Mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại, góp phần đẩy nhanh hội nhập
quốc tế, nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục, đào tạo.
Biện pháp: xây dựng kế hoạch từ đầu năm học.
Chỉ tiêu: thực hiện tổ chức 01 lần/năm học.
STT

MẠNG LƯỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN
HỌ VÀ TÊN
CHỨC VỤ
BAN CHẤP HÀNH

1

2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
1
2
3
1
2
3

Dương Thị Mỹ Tiên
Chủ tịch Cơng đồn
Hồ Việt Cảnh
Phó Chủ tịch - Thủ Quỹ.
Võ Thị Hồng Loan
Trưởng ban tổ nữ công.
Nguyễn Hồng Bảo Linh
Thư ký
Huỳnh Hữu Mạnh
UBKT CĐ
Nguyễn Thị Diễm Kiều (đồn viên)
Kế tốn
BAN TÀI CHÍNH

Dương Thị Mỹ Tiên
Trưởng ban
Hồ Việt Cảnh
P. Trưởng ban
Võ Thị Hồng Loan
ủy viên
Nguyễn Thị Diễm Kiều
Kế toán
Nguyễn Hồng Bảo Linh
ủy viên
BAN NỮ CƠNG
Võ Thị Hồng Loan
Trưởng ban
Lý Thị Sng
Uỷ viên
Nguyễn Thị Nguyên
Uỷ viên
BAN THANH TRA NHÂN DÂN
Trưởng ban
Ủy viên
“
BAN THI ĐUA KHEN THƯỞNG


1
2
3
4
6
7

8
9
10
11
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4

5
6

Dương Thị Mỹ Tiên
Trưởng ban
Trần Thị Oanh Kiều
Phó Trường ban
Trần Huỳnh Khả Nhân
Ủy viên
Hồ Việt Cảnh
Ủy viên
Võ Thị Hồng Loan
“
Nguyễn Hồng Bảo Linh
“
Huỳnh Hữu Mạnh
“
Tô Phong
“
Nguyễn Văn Tạo
“
Lưu Văn Đức
“
CÁC TỔ CƠNG ĐỒN
TỔ TỐN-LÝ:
Phan Thị Mỹ Hương
Tổ trưởng
Nguyễn Hồng Bảo Linh
Tiêu Minh Hiếu
Trần Ngọc Khoa

Thạch Sang
Võ Đơng Hồ
Hồ Việt Cảnh
Lí Thị Sng
Chiêm Thành Ngoan
Thái Minh Hồ
TỔ HỐSINH-VĂN PHỊNG:
Tơ Phong
Tổ trưởng
Trần Thị Oanh Kiều
Trần Huỳnh Khả Nhân
Huỳnh Hữu Mạnh
Diệp Trí Tâm
Nguyễn Thị Ánh Lê
Huỳnh Thanh Hoàng
Văn Hiền Phong
Võ Hồng Ngân
Nguyễn Thị Diễm Kiều
Trần Yến Nhi
La Thái Thuận
TỔ NGỮ VĂN- ANH VĂN:
Nguyễn Văn Tạo
Tổ trưởng
Vương Mỹ Liên
Võ Thị Hồng Loan
Cao Thanh Hùng
Lý Thị Tuyền
Ngô Thanh Thắm

7
8
9
10
11

Đỗ Thị Quyên
Lý Thị Kiều Phương
Nguyễn Ngọc Châu
Vương Thanh Bình
Trần Thị Thu Tâm
TỔ SỬ - ĐỊA:

1
2
3
4
5
6
7
8
TỒNG

Lưu Văn Đức
Dương Thị Mỹ Tiên
Lê Kim Huệ
Nguyên Thị Nguyên
Lâm Hoài Thắng
Châu Thị Tuyền
Phạm Tấn Bình

Mã Quốc Việt

Tổ trưởng

41

(04 Tổ Cơng đồn)
Long Phú, ngày 03 tháng 9 năm 2019
TM. BAN CHẤP HÀNH CĐCS
CHỦ TỊCH
Dương Thị Mỹ Tiên

Duyệt của Chi bộ
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………