Có được cộng dồn thời gian công tác để nâng bậc lương? - HoaTieu.vn

Có được cộng dồn thời gian cơng tác để nâng bậc lương?
Hỏi:
Bà Nguyễn Thị Ly (nguyenlydbp@... ) được nhận vào làm giáo viên mầm non một
trường công lập. Bà Lý vào biên chế, hưởng lương trình độ đại học, bậc 1, hệ số 2,34

được 9 tháng thì xin thơi việc, bảo lưu thời gian đóng BHXH.
Sau thời gian nghỉ 2 năm, bà Lý xin việc ở trường khác. Thời gian hưởng lương bậc 1,
hệ số 2,34 của bà ở đơn vị mới đến nay được 2 năm 7 tháng.

Ba Lý hỏi, bà có được cộng dơn thời gian giữ bậc hiện nay với thời gian giữ bậc trước
đây cho đủ thời gian 3 năm để xét nâng lương thường xuyên lên bậc 2 vào thang
11/2017 này không?
Tra loi:

Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày
31/7/2013 của Bộ Nội vụ thì thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên
đối với viên chức các chức danh nghề nghiệp có u cầu trình độ đảo tạo từ cao đăng
trở lên, nêu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36
tháng) giữ bậc lương trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

Về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên, tại Điểm b, Khoản 2, Điều 2 Thông tư
này quy định, đối với viên chức phải đạt 2 tiêu chuẩn: Được cấp có thâm quyên đánh
giá từ mức hồn thành nhiệm vụ trở lên; khơng vi phạm kỷ luật một trong các hình
thức khiên trách, cảnh cáo, cách chức.

Trường hợp bà Nguyễn Thị Lý, cách đây 2 năm 7 tháng bà được tuyển dụng vào một

trường mầm non cơng lập, xếp lương trình độ đại học bậc 1, hệ số 2,34. Theo quy

định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Thơng tư số 08/2013/TT-BNV thì bà Lý phải đủ
thời gian giữ bậc l đủ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên mới được xét nâng bậc lương

thường xuyên.
Mặc dù, trước khi được tuyển dụng vào trường mâm non cơng lập hiện nay, bà Lý đã
có thời gian làm việc, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34 và đóng BHXH ở một cơ sở giáo
duc mam non công lập khác, nhưng đã thôi việc, không phải là trường hợp giáo viên
chuyển công tác, hoặc điều động, luân chuyên từ trường mâm non công lập này sang
trường mâm non công lập khác, do đó bà Lý khơng được bảo lưu thời gian giữ bậc


lương ở đơn vị cũ, không thuộc trường hop được cộng nối thời gian đã làm việc trước
day dé tính thời gian nâng bậc lương thường xuyên ở đơn vị mới.
Thời gian bà Lý đã đóng BHXH bắt buộc tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trước
đây, nêu chưa nhận trợ cấp BHXH

một lần, sẽ được

cộng

dồn với thời gian đóng

BHXH bắt buộc hiện nay để làm căn cứ tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định.