Tài liệu Gây ấn tượng trong ngày đầu làm việc pptx

Gây ấn tượng trong ngày đầu làm
việc
Ấn tượng đầu tiên có thể quyết định cách nhìn của người khác đối với bạn,
đặc biệt là sếp. Chính vì thế, tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu làm việc là điều
rất quan trọng.

1. Gọi đến công ty một tuần trước ngày đầu tiên đi làm

Tìm hiểu trước công việc, những quy tắc công sở không bao giờ thừa với
những người mới. Hãy đảm bảo rằng bạn có đầy đủ thông tin cần thiết và
đừng quên hỏi sếp về nguyên tắc trang phục của nhân viên trong công ty.

2. Đến sớm ít nhất 15 phút trong ngày làm việc đầu tiên

Đi sớm sẽ đảm bảo giờ giấc của bạn ngay khi kẹt xe hay bạn bị lạc đường.
Nếu đến sớm, sếp có thể thấy bạn là một nhân viên rất chú trọng về thời gian
trong công việc. Điều quan trọng không kém là đừng về ngay khi hết giờ
làm việc. Hẳn bạn không muốn tỏ ra háo hức chờ đợi tan ca vì như vậy cho
thấy bạn chẳng hứng thú với công việc chút nào.

3. Lắng nghe những gì sếp và đồng nghiệp đã nói

Tốt nhất là không nên đưa ra đề xuất hoặc ý kiến trong ngày đầu, khi bạn
còn rất ít kinh nghiệm. Thay vào đó, hãy đặt nhiều câu hỏi và ghi lại các câu
trả lời để làm “tài liệu” tham khảo.

4. Ăn mặc đẹp và đơn giản theo quy định trang phục ở công ty

Là một nhân viên mới, bạn sẽ là trung tâm của sự chú ý. Để tạo ấn tượng tốt,
hãy ăn mặc chỉnh tề và trang nhã thay vì cố tỏ ra nổi bật bằng những bộ
trang phục lòe loẹt, hở hang. Không nên mang giày bít vì bạn có thể phải đi

lại nhiều khi được giới thiệu hoàn cảnh xung quanh công ty.

5. Mang theo tất cả các giấy tờ cần thiết

Sếp có thể yêu cầu bạn phải trình giấy phép lái xe, những hợp đồng đã ký
hay những giấy tờ khác nếu cần thiết. Chính vì thế, đừng ngại mang theo đầy
đủ giấy tờ của mình, sắp xếp cho vào trong một bìa hồ sơ và sẵn sàng trình
sếp khi được yêu cầu.
Tuy nhiên hiện ở Việt Nam chưa có trường nào đào tạo chuyên về ngành
này mà nó chỉ mới được đề cập rải rác trong một số môn học ở các ngành
kinh tế. Chính vì thế, các công ty muốn tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ
các ngành này về rồi đào tạo lại từ đầu. Điều đó đòi hỏi ứng viên phải có
tinh thần ham học hỏi, không ngại khó, chấp nhận bắt đầu từ con số không.
Bên cạnh đó, công việc logistic còn đòi hỏi ứng viên có tầm nhìn xa để dung
hoà được nhu cầu của thị trường và khả năng cung ứng của công ty.