Tài liệu Hãy xác định lại nghề nghiệp của bạn nếu bất ổn doc

Hãy xác định lại nghề nghiệp của bạn nếu
bất ổn
Một công việc có ý nghĩa thể hiện sự sâu sắc nhất trong con người bạn. Đó là
sự thể hiện tài năng và những giá trị của bạn. Tìm được một công việc theo
một cách thức an toàn, thông minh đòi hỏi sáu bước sau đây:

1. Tư vấn lương tâm. Chuyến đi của bạn bắt đầu bằng một sự tự xét lại bản thân.
Bước này vượt ra ngoài việc nhìn nhận những kinh nghiệm và kỹ năng làm việc
của bạn. Bạn cũng cân nhắc những giá trị, sở thích, và những thiên hướng cá nhân
của mình. Việc này có thể được thực hiện một cách không chính thức, thông qua
những bài tập được thiết kế đặc biệt, hoặc có thể được thực hiện một cách chính
thức thông qua những bài kiểm tra đánh giá chuyên nghiệp. Tựu chung lại, giai
đoạn tư vấn lương tâm cho phép bạn tiếp cận với một hồ sơ cá nhân tổng thể, giúp
bạn phát huy được khả năng của mình trong công việc tương lai.

2. Xác định những lựa chọn. Từ ngữ quan trọng ở đây là “những lựa chọn” chứ
không phải “những câu trả lời”. Trong bước này, bạn sử dụng những “manh mối”
trong hồ sơ mà bạn đã lập ở bước 1 để tư duy bằng cả ý chí và tình cảm càng
nhiều những khả năng cho công việc tương lai càng tốt. Đây là một trong những
phần sáng tạo nhất trong quá trình thay đổi. Bạn nên thực hiện việc này cùng với
một hoặc một vài người bạn hoặc đồng nghiệp, những người có tầm bao quát
trong thị trường việc làm.

Tại điểm này, việc tạo ra một tầm nhìn cho công việc và sự nghiệp tương lai của
bạn là rất quan trọng. Tạo ra tầm nhìn là một việc làm rất hứng thú, nó sẽ thực sự
giúp ích cho bạn tiến những bước vững chắc trong sự nghiệp của mình.

3. Kiểm tra. Kiểm tra có ba mục đích. Mục đích rõ ràng nhất, đó là tránh mắc
phải sai lầm trong việc vội vàng đưa ra một giải pháp. Mục đích rõ ràng thứ hai,
đó là nghiên cứu sâu hơn lĩnh vực mà bạn nghĩ rằng bạn có thể xác lập cho sự
nghiệp của mình, và có thể học hỏi được rất nhiều về nó từ những triển vọng từ

bên trong chứ không phải bên ngoài. Mục đích thứ ba, là một sự thử nghiệm có
mục đích, trong khi bạn vẫn có độ mở với chính bản thân mình.

4. Phác thảo kế hoạch chuyển đổi của bạn. Sau khi kiểm tra, bạn sẽ thấy một
con đường rõ ràng? Tại điểm nào bạn có thể thiết lập mục tiêu cho một nghề
nghiệp cụ thể và tạo ra chiến lược và các bước sẽ giúp bạn đi đến đó. Mục tiêu của
bạn có thể là một công việc hoàn toàn khác biệt, cũng công việc ấy nhưng ở một
môi trường khác hoặc bắt đầu một ngành kinh doanh mới, hoặc là kết hợp cả ba
yếu tố trên.

5. Thực hiện. Trong giai đoạn thực hiện thì sao? Điều gì có thể bắt đầu thậm chí
trước khi bạn dời bỏ ông chủ hiện tại của mình – bạn có thể bắt đầu một vài việc
nhỏ trong kế hoạch của mình. Bạn có thể bắt đầu một khóa học, cắt giảm chi tiêu.
Nếu được bảo đảm, hoặc thậm chí tạo ra những sự chuẩn bị về vật chất, chẳng hạn
như chuyển chỗ ở hoặc xây dựng một văn phòng. Tất nhiên, để giảm thiểu những
rủi ro về cá nhân và tài chính, bạn sẽ muốn vừa làm việc bình thường ở công ty,
vừa ráo riết chuẩn bị.

6. Hội nhập. Những người tìm việc thường nghĩ rằng, một khi việc chuyển đổi đã
được thực hiện, việc chuyển đổi nghề nghiệp sẽ hoàn tất. Theo tôi nghĩ thì đó chỉ
là “một sự bắt đầu của kết thúc”. Một sự chuyển đổi về mặt vật chất sang một
công việc mới là một điều, nhưng chuyển đổi những “lớp bên trong” (như phong
cách làm việc, sự nhận thức) lại là một việc khác nữa