(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá viên chức tại đại học y dược thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Bộ NỘI vụ
................./.................. ........................................................

HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QƯĨC GIA

NGUYỄN THỊ HỊNG MO

ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI ĐẠI HỌC Y Dược
THÀNH PHỐ HỊ CHÍ MINH

LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ CƠNG

THÀNH PHĨ HỊ CHÍ MINH - NÃM 2020

download by :


Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Bộ NỘI vụ
................/................... ........................................................

HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QƯĨC GIA

NGUYỄN THỊ HỊNG MO

ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI ĐẠI HỌC Y Dược
THÀNH PHỐ HỊ CHÍ MINH

LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ CÔNG
Mã số: 8 34 04 03

NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS VƠ KIM SƠN

THÀNH PHĨ HỊ CHÍ MINH - NÃM 2020

download by :


LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận vãn này là cơng trình nghiên cứu cùa riêng tơi.
Các kết q nghiên cứu trong luận văn này là trung thực, chưa từng được ai
cơng bố trong bắt kỳ một cơng trình nào khác. Các số liệu, tài liệu tham khao
được trích nguồn theo đúng quy cách trình bày luận văn Thạc sĩ cùa Học viện
Hành chính Quốc gia.
Tác giả

Nguyễn Thị Hồng Mơ

download by :


LỜI CẢM ƠN
Trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện Luận văn tôi đà nhận được sự
quan tâm và giúp đờ tận tình cua PGS. TS. Võ Kim Sơn, người hướng dẫn
khoa học trong thời gian làm luận văn cua mình. Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn
chân thành và sâu sẳc đối với sự giúp đờ quý báu cùa Thầy.
Tôi xin chân thành cam ơn các thầy cô giáo đà giáng dạy trong suốt quá trình
học cao học tại Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại Thành phố Hồ
Chí Minh. Đặc biệt tơi xin chân thành cám ơn Đại học Y Dược Thành phố Hồ
Chí Minh đà tạo điều kiện giúp đờ cho tôi trong việc cung cấp thông tin và

nghiên cứu thực tiền tại cơ quan.
Với năng lực nghiên cứu khoa học còn nhiều yếu kém, đề tài luận vãn do tôi
thực hiện chắc chắn không tránh khoi nhừng khiếm khuyết. Với tinh thần cầu
thị, tơi mong nhận được nhừng phán hồi, đóng góp cua quý thầy cô, bạn bè và
đồng nghiệp để đề tài luận văn của tơi có thể hồn thiện hơn nừa.
Xin chân thành cám ơn./.
Thành phố Hồ Chí Minh thảng năm 2020
Tác giả luận vãn

Nguyễn Thị Hồng Mo*

download by :


DANH MỤC VIÉT TẮT

STT

Từ viết tắt

Từ viết đầy đủ

1

ĐHYD

Đại học Y Dược

2

TPHCM

Thành phố Hồ Chí Minh

3

GDĐH

Giáo dục đại học

4

ĐVSNCL

Đơn vị sự nghiệp công lập

download by :


số hiệu

DANH MỤC CÁC BÀNG
Tên bảng, biếu đồ và SO’ đồ

Trang

Bảng 1.1

Các phương pháp đảnh giả hiệu suất làm việc của
người lao động làm việc trong tô chức

26

Bảng 2.1

Dinh mức giờ chuẩn giảng dạy và nghiên cừu khoa
học (tỷ lệ %) đói với giảng viên, nghiên cứu viên
được hồ nhiệm chức vụ lành đạo, quản lý

54

Bảng 2.2

Dinh mức giờ chuẩn giảng dạy và nghiên cừu khoa
học (tỷ lệ %) đói với giáng viên, nghiên cửu viên
kiêm nhiệm công tác Dâng, đồn thế và cơng tác
khác

55

Bảng 2.3

Dinh mức giờ chuẩn giảng dạy và nghiên cừu khoa
học (tỷ lệ %) đói với giảng viên, nghiên cứu viên
trong một so trường hợp khá

58

Bảng 2.4

Ket quá đảnh giả viên chức tại Dại học Y Dược
thành pho Hồ Chi Minh.

80

download by :


DANH MỤC CÁC so ĐÒ, BIÊU ĐÒ

SỐ hiệu

Tên bảng, biêu đồ và sơ đồ

Quy trình đảnh giá thực thi cơng việc cùa
người lao động trong tồ chức

Sơ đồ 1.1

Sơ đồ 1.2

Các pha đánh giá thực thi nhiệm vụ cho từng cả nhân
của tô chức trong khu vực công.

Trang

21

31

Biếu đồ 2.1

Tỳ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua
các năm tại DHYD TPHCM.

81

Biếu đồ 2.2

Tỷ lệ viên chức hoàn thành nhiệm vụ và khơng hồn
thành nhiệm vụ qua các năm tại DHYD TPHCM.

82

download by :


MỤC LỤC
PHÀN MỞ ĐÀU.........................................................................................................1
1. Lý do chọn đề tài luận văn........................................................................................1
2. Tinh hình nghiên cứu.............................................................................................3
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu................................................................................8
4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu................................................................................8
5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu........................................................9
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiền của luận vãn..........................................................10
7. Kết cấu của đề tài....................................................................................................10
CHUÔNG 1: co SỎ LÝ LUẬN VÈ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHÚC TẠI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẠP............................................................................
.................................................................................................................................. 11
1.1. Tổng quan về đánh giá người làm việc cho tồ chức.......................................11

1.2. Đánh giá người làm việc trong trường đại học...............................................28
Tiểu kết chương 1.......................................................................................................... 49
CHUÔNG 2: THỤC TRẠNG ĐÁNH GIÁ VIÊN CHÚC TẠI TRUÔNG
ĐẠI HỌC Y DƯ ỢC THÀNH PHĨ HỊ CHÍ MINH.....................'.........................50
2.1. Kháo sát đánh giá viên chức tại Trường Đại học Y Dược Thành phố
Hồ Chí Minh...........................................................................................................
50
2.2. Nhận xét về đánh giá viên chức tại Trường Đại học Y Dược Thành
phố
Hồ Chí Minh.................................................................................................................82
Tiểu kết chương 2.........................................................................................................93

download by :