Tài liệu Gặp người phỏng vấn khiếm nhã doc

Gặp người phỏng vấn khiếm nhã
Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không
bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính,
thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí quyết để bạn tham
khảo.
Để tâm đánh giá những lý do khác: Hãy nhớ rằng người phỏng vấn
không phải là tất cả, mục đích bạn đến đây cũng chẳng phải vì họ.
Vậy thì tại sao bạn phải lưu tâm đến thái độ của họ?
Hãy từ nhủ rằng người phỏng vấn không đại diện cho toàn bộ công
ty đó. Công việc bạn làm sau này cũng không liên quan gì đến họ.
Ngoài ra, cũng có thể cách cư xử khiếm nhã này là một phần bắt
buộc của cuộc phỏng vấn mà người ta muốn thử phản ứng của bạn
dưới áp lực cao.
Hãy cởi mở: Rõ ràng việc giữ lịch sự trước một người khiếm nhã là
một thử thách, nhưng đó là cách để bạn hướng cuộc phỏng vấn đến
kết quả tốt nhất.
Có nhiều cách để bạn chọn:
- Hãy thực sự cởi mở và khéo léo để người phỏng vấn nhận ra rằng
cách cư xử của họ có vấn đề. Họ sẽ cảm thấy ngượng và thay đổi
cách hành xử.
- Hãy lờ đi những lời nhận xét khiếm nhã và cứ nói về những kỹ năng
của bạn.
- Hãy hỏi người phỏng vấn một câu hỏi để làm anh ta chuyển trọng
tâm vào vấn đề khác.
- Giữ cho tâm trạng vui vẻ và đưa ra những nhận xét thật hay.
- Đưa ra ý kiến phản hồi hoặc làm rõ xem liệu rằng người phỏng vấn
có ý phản đối hay muốn ngắt lời bạn không.
Biết điểm dừng: Đôi khi một điểm dừng hợp lý là phương sách cần
thiết cuối cùng khi bạn muốn giữ cho cuộc phỏng vấn được an toàn.
Hãy cảm ơn người phỏng vấn vì đã dành thời gian cho bạn. Sau đó,
lịch sự xin phép rời khỏi cuộc phỏng vấn và đừng để ý đến cách cư

xử của anh ta (cô ta). Còn nếu bạn buộc phải nói điều gì đó thì hãy
cố gắng sao cho thật nhã nhặn.
Học từ đối thủ: Trước khi bạn gạt bỏ các đối thủ lại đằng sau, bạn
cần phải xác định mình đã học được gì từ những đồng nghiệp tài
năng này. Sau đó, hãy sử dụng những kinh nghiệm đó để nâng cao
kỹ năng cách trả lời của bạn trước những người phỏng vấn khó tính.
Nếu bạn và chàng phải làm chung thì giữ phong cách làm việc
chuyên nghiệp là điểm cộng cho cả hai. Với chàng thì một sự phân
minh, thẳng thắn và công bằng với tất cả các thành viên nhóm là điều
cần thiết. Bởi, đơn giản chàng là sếp, chàng đang làm việc và chàng
đang là người điều hành. Nếu chàng công, tu bất phân, điều đó sẽ
làm hỏng hình ảnh mà chàng đã dày công gây dựng.

Về phần bạn, một sự nỗ lực, cố gắng và hết mình là điều bạn cần có.
Đừng coi chàng là người tình khi đang ở công ty. Bên ngoài tòa nhà
cao ốc, chàng có thể sẽ là một người luôn làm theo ý thích của bạn,
nhưng khi đã vào trong tòa nhà thì chàng là sếp, bạn là nhân viên.
Hãy luôn tôn trọng quyết định của chàng và duy trì những kỹ năng
làm việc như thời bạn và chàng chưa hòa thành một.
Nếu bạn không thể giữ nó như một điều bí mật thì nên giới hạn
những người được nhận thông tin và đảm bảo những người đó là
người “kín tiếng”. Hãy nhớ, giữ mối quan hệ riêng tư của bạn và
chàng kín đáo bao nhiêu thì cả hai sẽ được thoải mái và ít gặp phiền
toái bấy nhiêu.