GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VIỆC ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG THỰC TIỄN TẠI HUYỆN CHƠN THÀNH, TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN NAY

TRƯỜNG CHÍNH TRỊ
*

BÀI THU HOẠCH HẾT HỌC PHẦN
Chương trình Trung cấp lý luận chính trị - hành chính

CHỦ ĐỀ:

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG VIỆC ĐÁNH GIÁ, PHÂN
LOẠI TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG THỰC TIỄN TẠI HUYỆN CHƠN
THÀNH, TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN
NAY
Họ tên học viên:
Lớp: Trung cấp LLCT-HC,
Phần: V.2 – Nghiệp vụ công tác đảng ở cơ sở

, năm 2021


1

PHẦN I. MỞ ĐẦU
Đánh giá, phân loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức cơ sở đảng, để các
cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ
trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm.
Theo hướng dẫn của Trung ương, việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng
năm đối với tổ chức cơ sở đảng được tiến hành vào dịp cuối năm. Kiểm điểm tập
thể trước, cá nhân sau, người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau, lấy
kết quả kiểm điểm tập thể làm cơ sở kiểm điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm cá
nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể. Cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng

thực hiện kiểm điểm sau khi các tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chun
mơn, đoàn thể đã hoàn thành kiểm điểm.
Thời gian qua, việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng tại
huyện Chơn Thành nhìn chung được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, hướng
dẫn của cấp trên. Tổ chức cơ sở đảng đánh giá, xếp loại chất lượng chặt chẽ, đúng
thực chất, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng,
nâng cao nhận thức về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ
luật và tinh thần phấn đấu của đảng viên. Tuy nhiên, việc đánh giá, phân loại chất
lượng tổ chức đảng, đảng viên ở một số chi bộ vẫn cịn tình trạng nễ nang, né
tránh, ngại va chạm, có chi bộ đánh giá chưa đúng thực chất. Chính từ những lý do
trên tơi chọn chủ đề: “Giải pháp nâng cao chất lượng việc đánh giá, phân loại tổ
chức cơ sở đảng - Thực tiễn tại huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước hiện nay” là
vấn đề có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn
PHẦN II. NỘI DUNG
CHƯƠNG I: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VIỆC ĐÁNH
GIÁ, PHÂN LOẠI TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG
1. 1. Đối tượng và nội dung đánh giá phân loại tổ chức cơ sở Đảng
Việc đánh giá, phân loại phải căn cứ chủ yếu vào kết quả thực hiện chức
năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng theo quy định của Ban Bí thư và nhiệm vụ
được cấp ủy cấp trên giao
- Đối tượng đánh giá phân loại tổ chức cơ sở Đảng


2

Đảng bộ, chi bộ cơ sở (bao gồm cả đảng bộ cơ sở mà đảng ủy được giao một
số quyền cấp trên cơ sở); đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc đảng ủy.
- Nội dung đánh giá phân loại tổ chức cơ sở Đảng
Thực hiện nhiệm vụ chính trị: Việc triển khai, cụ thể hóa và tổ chức thực
hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và nhiệm vụ được cấp ủy cấp trên

giao; kết quả thực hiện các nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị và thực hiện
Quy chế dân chủ ở cơ sở.
– Công tác chính trị tư tưởng: Tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác –
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quán triệt, thực hiện đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước và đấu tranh với những biểu hiện, hành vi sai trái;
tuyên truyền, học tập và làm theo báo, tạp chí của Đảng. Xây dựng và thực hiện
các tiêu chí về chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, định kỳ đánh giá kết quả
và biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh.
– Cơng tác tổ chức, cán bộ và xây dựng đảng bộ, chi bộ: Kết quả thực hiện
công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Việc thực hiện các
nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; quy
chế làm việc của cấp ủy; đổi mới phương thức lãnh đạo; nâng cao chất lượng sinh
hoạt của cấp ủy, tổ chức đảng; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên và bí thư chi bộ; quản
lý, phân công nhiệm vụ cho đảng viên và kết nạp đảng viên mới; giới thiệu đảng
viên đang công tác giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú; thực hiện cải cách hành
chính và cơng tác thi đua, khen thưởng.
– Lãnh đạo xây dựng chính quyền (cơ quan, đơn vị). Mặt trận Tổ quốc và
các đoàn thể chính trị – xã hội: Xây dựng các tổ chức trong hệ thống chính trị vững
mạnh; phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền cùng cấp, xem xét, giải
quyết những vấn đề nẩy sinh ở cơ sở; củng cố mối quan hệ giữa các tổ chức và
khối đại đoàn kết toàn dân; kiểm tra, giám sát đối với hoạt động của chính quyền,
tổ chức, cơ quan, đơn vị.
– Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng: Kết quả thực hiện kế hoạch
kiểm tra, giám sát của cấp ủy, Ủy ban kiểm tra và công tác tự kiểm tra, giám sát
của đảng bộ, chi bộ. Cơng tác phịng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu


3

cực; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; phát hiện, xử lý tổ chức đảng, đảng viên
vi phạm.
1.2. Những giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại tổ chức cơ
sở Đảng
Những năm gần đây, việc đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng đã có nhiều
tiến bộ. Tuy nhiên, khơng ít nơi thực hiện cơng tác này vẫn còn chiếu lệ, qua loa,
đại khái. Bệnh thành tích vẫn tồn tại ở nhiều tổ chức cơ sở đảng. Tổ chức đánh giá,
phân loại tổ chức cơ sở đảng cịn mang tính hình thức “dĩ hịa vi q”, “làm cho
xong chuyện” để “cả làng cùng vui”. Công tác kiểm tra, thẩm định kết quả đánh
giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng của cấp có thẩm quyền chưa thường xuyên, chưa
hiệu quả. Kết quả đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng vẫn chưa phản ánh đúng
thực chất của chất lượng các cơ sở đảng trong thực tế. Kết quả phân loại đang mâu
thuẫn với đánh giá của Đảng: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thối
tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa”.
Thực trạng trên địi hỏi, để đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng đúng thực
chất cần kiên quyết đổi mới, chấn chỉnh, tập trung vào các giải pháp sau sau:
Một là, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng phù hợp với việc đổi mới, sắp xếp tổ
chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Thời gian qua, cùng với việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao
hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, việc sắp xếp các tổ chức cơ sở
đảng cũng đã được triển khai quyết liệt và đạt được những kết quả, chuyển biến
tích cực. “Số lượng tổ chức cơ sở đảng giảm do được kiện toàn phù hợp với việc
sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, góp phần giảm chi ngân
sách nhà nước”. Bởi vậy, cần phải rà sốt, kiện tồn, sửa đổi, bổ sung chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, mối quan hệ công tác của các loại hình tổ chức
cơ sở đảng, bảo đảm phù hợp với tiến trình đổi mới, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ
máy của Đảng và hệ thống chính trị. Cần tiếp tục nghiên cứu và quy định thống
nhất cách tổ chức tổ chức cơ sở đảng phù hợp với những loại hình đơn vị đặc thù,
như trong các tập đồn, tổng cơng ty nhà nước…; khắc phục tình trạng “cơ sở
trong cơ sở”. Đây là một nội dung hết sức quan trọng, nhằm đáp ứng yêu cầu thực

tiễn của công tác xây dựng Đảng hiện nay.


4

Hai là, nâng cao chất lượng hoạt động, bảo đảm sự lãnh đạo tồn diện của
Đảng ở các loại hình tổ chức cơ sở đảng, nhất là ở xã, phường, thị trấn; thực hiện
nghiêm quy chế làm việc của cấp ủy cơ sở.
Tổ chức cơ sở đảng dù được thành lập ở loại hình đơn vị cơ sở nào, thì đều
có vai trị là hạt nhân chính trị, là “sợi dây liên hệ giữa Đảng với quần chúng”. Tổ
chức cơ sở đảng trực tiếp tiến hành các hoạt động xây dựng Đảng vững mạnh về
chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ; bảo đảm đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống và được thực hiện có hiệu quả.
Hiện nay, hầu hết các tổ chức cơ sở đảng đã xây dựng quy chế, chương trình làm
việc của cấp ủy; tuy nhiên, một số cấp ủy không triển khai thực hiện nghiêm túc
trong thực tiễn; thay vào đó là sự chỉ đạo theo thói quen và làm việc theo kinh
nghiệm, dẫn đến có những vi phạm đáng tiếc đã xảy ra. Vì vậy, các tổ chức cơ sở
đảng cần rà sốt, hồn thiện và tổ chức thực hiện nghiêm túc quy chế, chương trình
làm việc của cấp ủy.
Ba là, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo, kỹ năng và nghiệp vụ
công tác đảng cho đội ngũ cấp ủy viên cơ sở, nhất là bí thư cấp ủy.
Cấp ủy các cấp cần chú ý lựa chọn những đảng viên có tâm huyết, tinh thần
trách nhiệm cao, biết tập hợp quần chúng, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ vững
vàng để lãnh đạo tồn diện cơng tác của tổ chức cơ sở đảng. Đội ngũ này cần có
đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh; có khả năng đồn kết đảng viên, quần
chúng xung quanh cấp ủy. Sau đại hội, cần thường xuyên tổ chức các lớp bồi
dưỡng, cập nhật kiến thức cho các cấp ủy viên, trước hết là bí thư, phó bí thư cấp
ủy của tổ chức cơ sở đảng; tạo điều kiện để đội ngũ này được thường xuyên học
tập, nghiên cứu, có nhận thức đúng đắn, đầy đủ các quan điểm, chủ trương của
Đảng, các nghị quyết của đảng ủy cấp trên, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; và nắm

vững nguyên tắc, thủ tục sinh hoạt đảng, nhất là các nguyên tắc tập trung dân chủ,
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, tự phê bình và phê bình.
Bốn là, thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng của cơ
quan, đơn vị; cơ bản thực hiện mơ hình “bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội
đồng nhân dân”; “bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân” ở những
nơi đủ điều kiện; chủ trương bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, tổ trưởng tổ
dân phố hoặc trưởng ban công tác mặt trận.


5

Một trong những vấn đề mấu chốt cần giải quyết hiện nay là phải đào tạo,
xây dựng được đội ngũ cán bộ kiêm nhiệm nói trên, vừa có kiến thức, kỹ năng lãnh
đạo cơ quan đảng, vừa có năng lực điều hành cơ quan nhà nước. Cán bộ được chọn
phải có lập trường tư tưởng vững vàng, trong sáng, gương mẫu; được đào tạo bài
bản, có các kỹ năng về tiếp dân, tuyên truyền, xử lý các tình huống. Đồng thời,
những địa phương, cơ quan, đơn vị tiến hành chủ trương, mơ hình nói trên phải có
sự đồn kết thống nhất, có tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.
Năm là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Thực tiễn
những năm qua cho thấy, chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ nhiều nơi
vẫn còn hạn chế. Nội dung sinh hoạt chi bộ ở một số nơi còn cứng nhắc, nghèo
nàn, đơn điệu, thiếu những buổi sinh hoạt chuyên đề nên trí tuệ tập thể của đảng
viên chưa được phát huy, nhất là với đảng viên trẻ, đảng viên vùng dân tộc thiểu
số, tơn giáo. Tính chiến đấu trong đấu tranh, tự phê bình và phê bình cịn hạn chế,
làm cho tính tiền phong, gương mẫu của một số đảng viên có lúc bị mờ nhạt. Văn
kiện Đại hội XIII của Đảng chỉ rõ: “Sinh hoạt chi bộ ở nhiều nơi vẫn cịn hình
thức, sinh hoạt chun đề chưa được coi trọng, tính chiến đấu trong tự phê bình và
phê bình cịn yếu”. Thực trạng đó dẫn đến thiếu vắng những nhân tố tích cực trong
việc đóng góp trí tuệ để xây dựng nghị quyết của tổ chức cơ sở đảng thực sự “đúng
ý Đảng, hợp lòng dân”.

Sáu là, tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý các chi bộ, đảng viên vi
phạm quy định, nguyên tắc sinh hoạt đảng.
Vừa qua, cơng tác kiểm tra, giám sát, giữ gìn kỷ cương, kỷ luật của Đảng có
lúc, có nơi chưa thường xuyên, thiếu quyết liệt; việc đấu tranh tự phê bình và phê
bình trong sinh hoạt đảng cịn yếu, tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm còn
phổ biến. Thậm chí, nhiều cấp ủy cịn bng lỏng cơng tác kiểm tra, giám sát, dẫn
đến hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát thấp. Tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”
trong cơng tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng còn khá phổ biến.
Bảy là, tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên; thường xuyên
rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên khơng cịn đủ tư cách ra khỏi
Đảng.
Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên ở một số nơi chưa chặt chẽ
và thiếu sự quan tâm thường xuyên, đúng mức; việc đảng viên đang công tác giữ


6

mối liên hệ với cấp ủy, chi bộ nơi cư trú ở nhiều nơi cịn biểu hiện hình thức. Văn
kiện Đại hội XIII của Đảng đã chỉ rõ: “Việc rà soát, sàng lọc đảng viên chưa
thường xuyên, thiếu cương quyết. Tính tiên phong, gương mẫu và phẩm chất đạo
đức của một bộ phận đảng viên giảm sút; số đảng viên bỏ sinh hoạt đảng phải xóa
tên có xu hướng tăng” [2, tr.190].
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VIỆC ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI TỔ
CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG TẠI HUYỆN CHƠN THÀNH, TỈNH BÌNH PHƯỚC
HIỆN NAY
2.1. Những kết quả đạt được
Thực tế cho thấy trong những năm vừa qua, công tác đánh giá, xếp loại chất
lượng, khen thưởng tổ chức đảng tại Đảng ủy huyện Chơn Thành ngày càng được
thực hiện có nền nếp và chất lượng. Hằng năm, trên cơ sở Hướng dẫn của Ban Tổ
chức Đảng ủy tỉnh về việc đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và

đảng viên hàng năm; với sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy cơng
tác đánh giá phân tích chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hàng năm trên
địa bàn huyện đã đạt được những kết quả tích cực. Cụ thể:
Sau khi Ban Tổ chức Đảng ủy huyện chỉ đạo về việc kiểm điểm tập thế, cá
nhân và đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hàng năm và nội
dung sinh hoạt chi bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng
cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” trong
nội bộ và Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện Hướng dẫn
số 01-HD/TU, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về kiểm điểm tập thể, cá nhân lãnh
đạo, quản lý và đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên hàng
năm”.
Qua công tác đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng hàng năm của huyện
Chơn Thành cho thấy: Đảng ủy huyện Chơn Thành đã thực hiện việc đánh giá,
phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng gắn với việc đánh giá kết quả thực hiện
nhiệm vụ chính trị của đơn vị, kết quả học tập và làm theo tấm gương, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII). Các chi bộ cơ


7

sở, người đứng đầu các cấp uỷ đã nhận thức đầy đủ yêu cầu cần thiết và tầm quan
trọng của việc đánh giá, phân loại đảng viên, tổ chức đảng; đã tổ chức kiểm điểm
tự phê bình, phê bình đối với tập thể, cá nhân và đánh giá, phân loại chất lượng tổ
chức cơ sở đảng và đảng viên hàng năm nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy trình và có
tính chiến đấu cao. Việc phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên của
các chi bộ cơ sở đã dựa trên kết quả kiểm điểm của tập thể, cá nhân, chất lượng,
kết quả hoạt động của chính quyền và các tổ chức trong hệ thống chính trị của
huyện Chơn Thành để đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng

viên. Việc đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng đã góp phần nâng cao nhận thức
tư tưởng về tính tổ chức, kỷ luật, sự nỗ lực phấn đấu của tổ chức đảng và đảng
viên. Vì vậy, chất lượng đánh giá tổ chức cơ sở đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên
của huyện được đánh giá hàng năm đã có nhiều chuyển biến tích cực, đạt được kết
quả thực chất hơn.
Trong năm 2020 Đảng ủy huyện Chơn Thành đã giám sát đối với một số chi
bộ trực thuộc huyện về việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chỉ thị số 05CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị “về đẩy mạnh học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết Hội nghị
lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về tăng cường xây dựng,
chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ đạt được kết
quả tích cực.
Trong những năm qua tình hình tư tưởng đảng viên trong tồn Đảng bộ
huyện ổn định, thực hiện tốt nhiệm vụ đảng viên, tin tưởng tuyệt đối vào đường
lối, chủ trương và sự lãnh đạo của Đảng. Lãnh đạo các cấp ủy trực thuộc phát huy
tốt vai trò trong tổ chức và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng góp phần xây dựng
chi bộ, đảng bộ huyện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khơng có trường hợp
khiếu nại, tố cáo… liên quan đến nhân sự giới thiệu vào cấp ủy các cấp và kỷ luật
đảng.
2.3. Những hạn chế còn tồn tại
Tuy nhiên, thực tế trong quá trình đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ
sở đảng thời gian qua vẫn cịn những tồn tại, hạn chế như: Cơng tác tự đánh giá,


8

xếp loại của một số ít cấp ủy cơ sở chưa chặt chẽ, chưa phản ánh đúng thực chất
kết quả thực hiện nhiệm vụ của đảng viên và tổ chức đảng nên phải điều chỉnh kết
quả sau khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy cấp trên thẩm định.
việc đánh giá mức độ hồn thành chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị của các cơ

quan, đơn vị và xếp loại của các tổ chức đồn thể có lúc cịn chậm nên có ảnh
hưởng đến tiến độ.
Tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của một bộ phận đảng viên cịn
hạn chế thể hiện qua việc ngại góp ý, đặc biệt là đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý, chưa bám sát hướng dẫn của cấp ủy cấp trên và nguyên tắc của Đảng...
Nguyên nhân: Trình độ năng lực lãnh đạo của một số cấp ủy chi bộ còn hạn
chế, hiệu quả hoạt động của một số chi bộ vẫn còn hạn chế, vẫn cịn trơng chờ, ỷ
lại vào cấp trên; Chưa có quyết tâm trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ của chi bộ.
Trình độ, năng lực, phẩm chất, đạo đức của một bộ phận cán bộ, đảng viên
chưa theo kịp u cầu đổi mới, nên vẫn cịn có một số cán bộ, đảng viên vi pham
và bị xử lý kỷ luật.
2.3. Những vấn đề đặt ra trong việc đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở
đảng tại huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước hiện nay
Để tiếp tục làm tốt hơn nữa việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và
đảng viên hàng năm cần tiếp tục nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng và đảng
viên về vai trị, vị trí và tầm quan trọng của việc đánh giá chất lượng tổ chức đảng và
đảng viên. Trong tổ chức kiểm điểm, phải phát huy dân chủ, vai trị của các tổ chức
đồn thể của cơ quan, đơn vị trong tham gia xây dựng tổ chức Đảng, đóng góp ý
kiến, phê bình cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu tổ chức đảng, cơ quan, đơn
vị. Trong kiểm điểm phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy
đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh; phải nhận diện, xác định rõ những biểu
hiện suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển
hóa" để sửa chữa, khắc phục; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm
điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm
của tập thể.
Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể của
từng chi bộ. Gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả


9

thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các tổ
chức, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ phải thực hiện nghiêm
túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng. Cấp ủy cấp trên tăng cường lãnh
đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm khách
quan, toàn diện, thực chất; nắm vững và thực hiện nghiêm túc các nội dung, phương
pháp, yêu cầu, tiêu chí đánh giá, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng
đảng viên và tổ chức đảng. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo kiểm tra, giám sát việc
kiểm điểm, đánh giá, phân loại tổ chức đảng và đảng viên; chú trọng xây dựng kế
hoạch và biện pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, hạn chế sau kiểm
điểm.
Các cấp ủy, tổ chức đảng phải xác định được công tác đánh giá, xếp loại tổ
chức đảng, đảng viên cuối năm là dịp để tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn
vị và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy
ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực
hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức
đảng.
2.4. Liên hệ trách nhiệm bản thân
Ban thân là cán bộ, đảng viên ln nhân thấy vị trí, vai trị quan trong trong
cơng tác lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng hiện nay. Để công tác đánh giá, phân loại
tổ chức cơ sở đảng và đảng viên thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, đáp ứng
được yêu cầu đề ra. Trong thời gian tới, cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy các cấp cần
bám sát, nghiên cứu kỹ các văn bản hướng dẫn của cấp ủy cấp trên; phải có nhận
thức đúng đắn, đầy đủ tầm quan trọng và tác dụng tích cực về tính chiến đấu của
Đảng đối với việc đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; cấp ủy,
người đứng đầu cấp ủy các cấp phải giao trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể cho từng
chi bộ; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng viên. Đồng thời thường xuyên
kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ được giao; khi kiểm điểm, đánh giá,
phân loại, cấp uỷ phải căn cứ vào kết quả thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ được phân
công để đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Với việc thực hiện

đồng bộ các giải pháp của Ban Thường vụ Huyện ủy, tin tưởng rằng công tác đánh
giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng đảng viên và tổ chức đảng hằng năm sẽ ngày
càng đi vào chiều sâu, phản ánh thực chất kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng


10

đảng viên và từng tổ chức đảng, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức đảng và nâng cao chất lượng đảng viên trong tồn Đảng bộ
huyện.
Đối với bản thân ln phấn đấu thực hiện nghiêm những quy định của đảng
viên để xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được
giao. Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chun mơn và năng lực thực hiện
mọi nhiệm vụ được giao. Tu dưỡng và rèn luyện phẩm chất của người cán bộ theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ln tạo sự đồn kết, thống nhát
trong chi bộ.
PHẦN III. KẾT LUẬN
Để công tác đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng nghiêm túc, đúng quy
định, đáp ứng được yêu cầu đề ra, đòi hỏi người đứng đầu cấp ủy các cấp cần bám
sát, nghiên cứu kỹ các văn bản hướng dẫn của cấp ủy cấp trên; có nhận thức đúng
đắn, đầy đủ tầm quan trọng và tác dụng tích cực về tính chiến đấu của Đảng đối
với việc đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; cấp ủy, người đứng
đầu cấp ủy các cấp phải giao trách nhiệm, nhiệm vụ chính trị cụ thể cho từng chi
bộ; phân cơng nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên. Đồng thời thường xuyên kiểm tra,
đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Khi kiểm điểm, đánh giá, phân loại,
cấp uỷ phải căn cứ vào kết quả thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ được phân công để
đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng, phải gắn với việc học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với việc thực hiện Nghị quyết Trung
ương 4 (khoá XII) từ đó góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị hàng
năm và nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đã đề ra.

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hồ Chí Minh: Tồn tập, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011,
2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần
thứ XIII, Văn phịng Trung ương Đảng, Hà Nội.
3. Kết luận của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 6, khóa XI.
5. Nghị định Số: 90/2020/NĐ-CP, Hà Nội, ngày 13 tháng 8 năm 2020, về
đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.