Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 3: Tâm lý học an toàn lao động

CHƯƠNG 3: TÂM LÝ HỌC AN TOÀN LAO ĐỘNG
3.1. Nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao động
3.1.1. Sự khác biệt giữa các cá nhân
3.1.2. Sự mất chú ý trong lao động
3.1.3. Sự mệt mỏi trong lao động
3.1.4. Tác động của yếu tố mơi trường
3.1.5. Sự kích thích tâm lý quá mức
3.1.6. Các nguyên nhân khác
3.1.7. Thời điểm xảy ra tai nạn lao động
3.2. Các biện pháp ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động
3.2.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động
3.2.2. Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức lao động
3.2.3. Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả….


3.1. Nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao động
3.1.1. Sự khác biệt giữa các cá nhân
Về tâm lý giới tính, tính khí

Về tuổi tác, kinh nghiệm
Về xu hướng nghề nghiệp

Về năng lực chun mơn
Về vai trị và vị trí trong tổ chức


3.1.2. Sự mất chú ý trong lao động

Do tiếng động đột xuất

Các

nguyên
nhân

Do các vật thể di động
Do sự di chuyển của bóng các vật thể

Do tiếng loa phóng thanh
Do hình ảnh


3.1.3. Sự mệt mỏi trong lao động

Mệt
mỏi bộ
phận

Mệt
mỏi
toàn
bộ


* Nguyên nhân cơ bản của mệt mỏi
Do độ
chính
xác và
tốc độ LV

Do điều
kiện lao

động

Do
chun
mơn hố

Do căng
thẳng
thần kinh


3.1.4 Tác động của yếu tố môi trường

Các nguyên
nhân dẫn đến
các phản ứng
sinh lý với mơi
trường

• Bụi bay vào mắt
• Các luồng khí độc hay có mùi
• Mơi trường q nóng hoặc quá
lạnh


3.1.5 Sự kích thích tâm lý quá mức
Trạng thái thần kinh căng
thẳng

Các trạng thái tâm lý tiêu cực

Trạng thái tức giận thái quá

Trạng thái nổi khùng


3.1.6 Các nguyên nhân khác

Hỏng máy

Sự cố máy

Sự cố đối tượng
lao động

Sự cố dụng cụ
lao động

Cơng nghệ khơng
chính xác


3.1.7 Thời điểm xảy ra tai nạn lao động
- Thời điểm người công nhân bị say rượu
- Thời điểm bị ốm đau nặng nhất

- Cuối các buổi làm việc khi mệt mỏi tăng cao nhất


3.2 Các biện pháp ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động

3.2.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động
Quy chế kỷ luật lao động
Quy định về chức danh, tiêu chuẩn chức danh cán bộ
Quy trình cơng nghệ chế tạo sản phẩm
Quy trình quy phạm vận hành máy móc thiết bị

Quy chế và nội quy về an tồn điện và phịng cháy nổ
Quy chế và nội quy bảo hộ lao động


3.2.2 Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức LĐ
• Tạo ra hệ thống di chuyển sản phẩm thống nhất, rộng rãi và an

•
•
•
•
•

tồn
Xây dựng tường cao và hệ thống cửa sổ, cửa kính
Đảm bảo hệ thống thơng gió theo yêu cầu
Tổ chức hệ thống sửa chữa máy móc thiết bị và dụng cụ
Đảm bảo nguyên tắc phân công lao động
Đảm bảo đầy đủ hệ thống bảo hiểm và bảo hộ lao động


3.3.3 Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả

Phát

hiện
những
sai lệch

Giải
pháp
điều
chỉnh


3.3.4 . Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ

Dạy lý thuyết
phục vụ cho
thi nâng bậc
và bồi dưỡng
người lao
động

Tổ chức thi
tay nghề, thợ
giỏi để nâng
cao trình độ
cho các cá
nhân

Phổ biến các
kinh nghiệm
sản xuất tiên
tiến

Tuyên truyền
giáo dục về
tinh thần, các
thơng tin liên
quan tới đảm
bảo bảo an
tồn sản xuất.


CÂU HỎI
1, Phân tích sự mất chú ý trong lao động ?
2, Phân tích sự mệt mỏi trong lao động ?
3, Tác động của yếu tố môi trường như thế nào?
4, Phân tích sự kích thích tâm lý quá mức
5, Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động ?
6, Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức lao động ?
7, Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả?
8, Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ?