PR nội bộ: phân tích chiến lược PR NỘI BỘ của VINGROUP

PR nội bộ
TT45A’s GROUP
1.
2.
3.
4.

Hoàng Thu Hằng
Lê Minh Hạnh
Nguyễn Thị Ngọc Anh
Nguyễn Hạnh Trang


PR nội bộ là gì? Vai trị của PR nội bộ?

Vài nét về tập đồn Vingroup

Cơng chúng nội bộ

Kênh truyền thông

Chiến dịch PR nội bộ

INDEX
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh
nghiệp
Đánh giá hiệu quả PR nội bộ của Vingroup
2


1.

Pr nội bộ là
gì?
Vai trị của PR
nội bộ
3


PR nội bộ
▸ Hoạt động xây dựng, duy trì và củng cố mối
quan hệ tốt giữa các thành viên trong một
cơng ty
 Để có thể hiệu triệu mọi nguồn lực, mọi nỗ
lực trong nội bộ giúp tổ chức đạt được mục
tiêu đề ra

4


Vai trò của Pr nội bộ
▸ Giúp BGĐ đạt
được niềm tin,
sự ủng hộ từ Cổ
đông/Nhà đầu tư
▸

Giúp doanh
nghiệp đạt được
sự ủng hộ từ
CBNV về những
quyết định có

thể gây ảnh
hưởng đến
quyền lợi của
họ.

▸

▸

▸

Giúp BGĐ phổ
biến cam kết, sứ
mệnh, tầm nhìn
và quy định của
tổ chức để CBNV
hiểu và tuân thủ.
Giúp xây dựng
văn hóa doanh
nghiệp, hình ảnh
và lịng trung
thành của người
lao động.

▸

Hạn chế những
cách hiểu sai
lệch phát sinh
bên ngồi gây

bất lợi cho
hình ảnh tổ
chức.
Hạn chế những
cách hiểu sai
lệch phát sinh
bên ngoài gây
bất lợi cho hình
ảnh tổ chức.
5


2.
VINGROUP
6


Vingroup
▸ Tiền thân của Vingroup là Tập đoàn
Technocom, thành lập năm 1993 tại
Ucraina
▸ Đến tháng 1/2012, công ty CP Vincom và
Cơng ty CP Vinpearl sát nhập, chính thức
hoạt động dưới mơ hình Tập đồn với tên
gọi Tập đồn Vingroup – Công ty CP. 

7


“

Mỗi nhân viên là một đại sứ

Phạm Nhật Vượng – Chủ tịch tập đoàn Vingroup
8


▸

Với sứ mệnh “Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho
người Việt”, hiện nay Vingroup tập trung phát triển
với các lĩnh vực cốt lõi gồm: 
- Công nghệ
- Công nghiệp nặng
- Bán lẻ
        - Bất động sản
        - Du lịch - Vui chơi Giải trí          
        - Y tế 
        - Giáo dục 
        - Nông nghiệp
9


3.
Công
chúng nội
bộ
10

Công chúng nội bộ
▸ Nhân viên
▸ Ban lãnh đạo
▸ Đối tác, cổ đông
▸ Người về hưu
▸ Sinh viên đại học có ý định vào làm Vingroup

11


4.

Kênh truyền thông
12


Kênh truyền thông
▸

Nội san "Ngôi nhà Vingroup"

▸

Cổng thông tin điện tử nội bộ riêng của tập đồn:
“VinClub”.

▸

Mỗi năm đều có ấn phẩm báo cáo thường niên

Cổng thông tin nội bộ riêng của tập đoàn

13


5.
Chiến lược PR
nội bộ
14


Đối với nhân viên
▸ Chính sách thu hút nhân tài: 
- Chính sách lương, thưởng, phúc
lợi: 

Duy trì mức lương cao hơn so với mặt bằng chung của các
doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực triển thị trường nhằm thu
hút nhân tài

Về mức lương trung bình của người lao động, theo báo cáo, lương lao động đã tăng lên
từ mức 8,5 triệu đồng/người (2010) lên mức 9,3 triệu đồng/người (2015).
15


Cơ hội Training

Các nội dung đào tạo cũng được thiết kế đa
dạng từ kỹ năng quản lý đến nghiệp vụ chuyên
môn, các kỹ năng mềm… 

16


Phụ cấp
Đảm bảo chế độ phụ cấp:
điện thoại, ăn trưa, xăng
xe, phương tiện đưa đón

17


Các loại hình khen
thưởng:
▸

Khen thưởng thành tích đột
xuất

▸

Khen thưởng thành tích khi
kết thúc dự án/chiến dịch

▸

Khen thưởng sáng kiến

▸

Khen thưởng gương “Người

tốt việc tốt”

▸

Khen thưởng thành tích định
kỳ

18


Bảo hiểm
▸

Trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo
hiểm y tế, Bảo hiểm thất
nghiệp được Vingroup thực
hiện nghiêm túc, theo đúng
quy định của pháp luật.

▸

Tồn thể CBNV được đóng Bảo

Đầu tư các gói bảo hiểm sức khỏe
cho nhân viên và người thân

hiểm tai nạn cá nhân 24/24h.

19

Các chính sách phúc lợi chính

▸ Được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống
dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như:
Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinhomes...
20


Các chính sách phúc lợi chính
▸

Tặng quà vào những sự kiện quan trọng của mỗi cá nhân
như sinh nhật, kết hôn, sinh con, được thăm hỏi, tặng quà
khi ốm đau, vào các dịp lễ

21


Các chính sách phúc lợi chính
▸

Khen thưởng cho con em cán bộ, nhân viên đạt thành tích cao
trong học tập, thể thao, nghệ thuật, tổ chức trại hè kèm các
chương trình đào tạo kỹ năng sống cho các cháu

22


Các chính sách phúc lợi chính

▸

Thành lập Quỹ Hỗ trợ cán bộ, nhân viên gặp khó khăn với mục
đích trợ cấp, hỗ trợ (một lần hoặc lâu dài) cho những cán bộ,
nhân viên và người thân trong gia đình có hồn cảnh đặc biệt
khó khăn

23


Các hoạt động, sự
kiện

Tưng bừng ngày hội team building “Chúng ta là Văn phịng
Tập đồn”
24


Các hoạt động, sự
kiện
▸

Các ngày hội truyền thống của Tập đoàn đã trở thành niềm
vui chung của hàng vạn CBNV đang đứng dưới “màu cờ sắc áo”
Vingroup.

Lễ hội kỷ niệm ngày truyền thống Tập đoàn” (mùng 8/8 hàng năm) với các hoạt
động thi đua, hội diễn văn nghệ, thể thao; Đại nhạc hội; trao thưởng, vinh danh các
cá nhân và tập thể xuất sắc…
25