Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (93.12 KB, 2 trang )
Thích nghi văn hóa công ty mới
Gia nhập một công ty mới, rất nhiều bạn trẻ cảm thấy "shock" trước
nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi
công ty, nếu không học được cách hòa nhập với nó, nhiều bạn sẽ bị
"out" ngay từ tháng đầu thử việc.
Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng
sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình. Việc của
bạn là tự thay đổi mình để hòa nhập với nền văn hóa đó nhưng không tự
đánh mất chính mình. Hãy tham khảo vài mẹo nhỏ sau:
Luôn tự tin vào khả năng của mình cho dù bạn chỉ là một sinh viên vừa ra
trường. Làm sao để những đồng nghiệp mới hiểu rằng "Tôi là tôi, tôi có thể
hòa nhập với các bạn nhưng tôi không muốn đánh mất mình".
Hãy biết quan sát. Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn
sàng chia sẻ thông tin cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những
câu hỏi thật vu vơ. Nếu họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ, bạn sẽ có một đoạn
hội thoại vui vẻ. Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ
giúp bạn điều chỉnh hành vi cho hợp lý.
Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn sàng chia sẻ thông tin
cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những câu hỏi thật vu vơ. Nếu
họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ, bạn sẽ có một đoạn hội thoại vui vẻ.
Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ giúp bạn điều
chỉnh hành vi cho hợp lý.
Hãy biết lựa chọn, không nên "cố đấm ăn xôi" với những môi trường văn
hoá mà bạn cảm thấy không thể phù hợp dù đã qua 3 tháng thử việc. Thử
tưởng tượng hàng ngày bạn phải sống và lamg việc 8 tiếng đồng hồ cùng
những thứ "dị ứng" thì cuộc sống có còn ý nghĩa? Hãy là một người lao