FILE 20200924 215028 an toan ve sinh vien

XÂY DỰNG
MẠNG LƯỚI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN
HIỆU QUẢ


2

TẠI SAO CẦN QUAN TÂM
ĐẾN MẠNG LƯỚI
AN TOÀN VỆ SINH VIÊN?


Tỉ lệ không tuân thủ liên quan đến Mạng
lưới ATVSV

35%
số nhà máy được đánh giá


4

CÁC ĐIỂM KHƠNG TN THỦ
• Khơng thành lập Mạng lưới An tồn vệ sinh viên
• Khơng đúng thành phần

• Khơng có phụ cấp
• Khơng được huấn luyện chun biệt

• Khơng biết thực hiện nhiệm vụ như thế nào
• Khơng tun truyền phổ biến trong Công ty

WHY?

TẠI SAO CĨ AN TỒN VỆ SINH VIÊN?


NHÀ NƯỚC

1. Cơ chế “MỀM” phòng ngừa TNLĐ, BNN
2. ATVSV là hoạt động cá nhân nhưng đại diện cho tổ cơng
đồn
3. Hoạt động gần gũi, trực tiếp với NLĐ lấy GƯƠNG MẪU,
TỰ NGUYỆN, UY TÍN để tác động đến tổ trưởng và NLĐ.


CHỦ DOANH NGHIỆP

1. Yêu cầu TUÂN THỦ
2. Hiệu quả với CHI PHÍ THẤP
3. Nâng cao UY TÍN


CƠNG ĐỒN CƠ SỞ

1. Thực hiện TRÁCH NHIỆM
2. Nâng cao HIỆU QUẢ hoạt động cơng đồn
3. Nâng cao UY TÍN/CHẤT LƯỢNG

AN TỒN VỆ SINH VIÊN

1. Được KHẲNG ĐỊNH
2. tích ĐỨC
3. Được HỌC TẬP, BỒI DƯỠNG


NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. YÊN TÂM
2. AN TOÀN
3. THOẢI MÁI


WHO?

AN TOÀN VỆ SINH VIÊN LÀ AI?


TỔ CHỨC, BỘ MÁY, CHỨC NĂNG


NỘI DUNG CHI TIẾT

CHỌN AI LÀM AN TOÀN VỆ SINH VIÊN
LÀ PHÙ HỢP NHẤT AI?


PHÙ HỢP

1.

CÁN BỘ QUẢN LÝ KHÔNG PHẢI LÀ TỔ TRƯỞNG (Tổ
phó, Nhóm trưởng, nhóm phó…)
2. Tổ trưởng, tổ phó Cơng đồn
3. NLĐ (cơng việc có thể đi lại, có thể tham gia cuộc họp,
chun mơn cao, uy tín và gương mẫu…)


WHAT?

AN TỒN VỆ SINH VIÊN LÀM NHỮNG VIỆC GÌ?


NGHĨA VỤ

1. Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành
nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn,
phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy
định về an toàn, vệ sinh lao động;
2. Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, vệ sinh lao
động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường
hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc;
3. Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp
làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ;
4. Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động,
biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những trường hợp
mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc;
5. Báo cáo tổ chức cơng đồn hoặc thanh tra lao động khi phát hiện vi phạm về an toàn,
vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an tồn của máy, thiết bị, vật tư,

chất có u cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã kiến nghị với người sử
dụng lao động mà không được khắc phục.


QUYỀN

1. Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà người sử dụng lao động
tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
2. Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an
toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm
vụ và được hưởng phụ cấp trách nhiệm. Mức phụ cấp trách nhiệm do người
sử dụng lao động và Ban chấp hành cơng đồn cơ sở thống nhất thỏa thuận
và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên;
3. Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện
pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây
sự cố, tai nạn lao động và chịu trách nhiệm về quyết định đó;
4. Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ,
phương pháp hoạt động.


WHEN?

AN TOÀN VỆ SINH VIÊN LÀM VIỆC
VÀO THỜI ĐIỂM NÀO?


ĐỊA ĐIỂM

1. Tại nơi làm việc của NLĐ trong tổ
2. Tuần tra chung

3. Nơi gặp gỡ với tổ trưởng, NLĐ


WHERE?

AN TOÀN VỆ SINH VIÊN LÀM VIỆC
Ở ĐÂU?


THỜI GIAN

Điều 24 – Luật Cơng đồn năm 2012
2. Cán bộ cơng đồn khơng chun trách được sử dụng 24 giờ làm
việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn cơ
sở; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với Ủy viên Ban chấp
hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ cơng đồn để làm cơng tác cơng đoàn
và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Tuỳ theo quy mô cơ
quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành cơng đồn cơ sở
và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm
Phương án:
1. 15 phút/ngày x 22 ngày = 5.5 giờ
2. Họp/học tập/tuần tra chung… : 6.5 giờ


HOW?

AN TỒN VỆ SINH VIÊN LÀM NHƯ THẾ NÀO
ĐẾ CĨ HIỆU QUẢ?

•
•
•
•

Người TỐT
Quy chế TỐT
Huấn luyện TỐT
Chế độ TỐT


Phụ cấp = Mức lương tối thiểu
vùng/8 giờ/22 ngày x 12 giờ x Hệ
số thỏa thuận
1. Năm 2020: Vùng 1: 4.420.000 VNĐ
2. Hệ số thỏa thuận: 0.5
3. Phụ cấp: 150.000 VNĐ