Phát triển nghiệp vụ môi giới chứng khoán 0033
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (14.28 KB, 1 trang )
nửa số nhân viên MAS có thời gian gắn bó với công ty từ 5 năm trở lên. Tỷ lệ nghỉ
việc thấp cũng phản ánh mơi trường làm việc tích cực và sự đánh giá cao của MAS
dành cho nhân viên của mình.
Tỉ lệ lao động giữa nam và nữ ở MAS nhìn chung ở mức cân bằng. Sự gia tăng số
lượng lao động nữ trong lĩnh vực dịch vụ tài chính chứng khốn cũng cho thấy sự
ủng hộ của MAS trong việc trao quyền cho phụ nữ.
