Nền kinh tế thị trường ngày càng sôi động 0020

Học tập
liên tục

Đối thoại
và hỏi
đáp

LT1

Trong công ty, mọi người cởi mở trao đổi về
những sai lầm để từ đó rút kinh nghiệm.

LT2

Trong công ty, mọi người luôn giúp đỡ nhau học
tập, nâng cao trình độ.

Trong tổ chức của tơi, mọi người có thể được Watkins, K.,
LT3 nhận tiền và các nguồn lực khác để hỗ trợ việc & Marsick,
học.
V. (1997)
LT4

Trong công ty, tôi dành nhiều thời gian cho việc
học (kiến thức chuyên môn, kỹ năng,...).

LT5

Tôi luôn coi mỗi vấn đề trong công việc là một
cơ hội để học hỏi.

ĐT1

Trong công ty, mọi người đưa ra những phản
hồi cởi mở và trung thực về nhau.

Trong công ty, mọi người thường lắng nghe
ĐT2 quan điểm của những người khác trước khi đưa
Watkins, K.,
ra ý kiến.
& Marsick,
Trong công ty, mọi người được khuyến khích V. (1997)
ĐT3
đặt ra các câu hỏi "Tại sao" bất kể cấp bậc.
Trong công ty, mỗi khi mọi người đưa ra quan
ĐT4 điểm của mình, họ cũng đồng thời hỏi ý kiến
của những người khác.

Học tập
nhóm

Trong cơng ty, các nhóm được chủ động điều Watkins, K.,
HN1 chỉnh mục tiêu của họ nếu cần thiết để phù hợp & Marsick,
với mục tiêu chung.
V. (1997)
Trong cơng ty, nhóm/phịng ban đối xử với các
HN2 thành viên một cách công bằng, bất kể cấp bậc,
văn hóa hay những sự khác biệt khác.
HN3 Trong nhóm/ phịng ban tơi làm việc, mọi người
có thể xem lại cách thức làm việc thông qua các
buổi training/thảo luận/rút kinh nghiệm.

HN4

Trong cơng ty, các nhóm/phịng ban có thể được
khen thưởng dựa trên những kết quả đạt được.