ThS.PHẠMTHỊHOÀIANH
CHƯƠNGII:
HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂN
HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂN
L
Ự
C
Ự
VẤNĐỀCỦAHOẠCHĐỊNH
y Hi
ệ
ntađan
g
ởđâu?
ệ g
y Tamuốnđếnđâu?
y
Làmthếnàođểđitừđâyđếnđó?
y
Làmthếnàođểđitừđâyđếnđó?
HOẠCHĐỊNHNGUỒNNHÂNLỰC
y PHÂNTÍCH,DỰBÁ O,LẬPKẾHOẠCH
y THỰCHIỆNCÁCBIỆNPHÁPĐỂĐẢMBẢO:
+Đủsốlượngnhânviên
+Đủsốlượngnhânviên
+Đủchấtlượngnhânviên
T i hữ ị í ầ hiế à hữ h ời
+
T
ạ
i
n
hữ
ng
v
ị
tr
í
c
ầ
n
t
hiế
t
v
à
o
n
hữ
ng
t
hời
điểmnhấtđịnh
cáckếhoạchvềnhânlựcvớiđịnhhướngchiến
lược của công ty
.
lược
của
công
ty
.
Chiếnlược“Chiphíthấp”
y Chútrọngnguồnbêntrong
y Tìmkiếmnhânviêncó tínhchuyênnghiệp
y Chuyênmônhóa
y Đàotạotheohướngchuyênsâu
y Đánh
g
iáthànhtích:chútr
ọ
n
g
s
ự
tuânthủcác
g ọ g ự
chuẩnmựcvềhànhvivàcôngviệc
y Trảlươnghướngvàosựtrungthành
Chiếnlược“Sựkhácbiệt”
1. Chútrọngnguồnbênngoài
2. Tìmkiếmnhânviêncókhảnăng sángtạo
3
. Phân
q
u
y
ềnr
ộ
n
g
chonhânviên
3
qy ộ g
4. Đàotạochuyênsâu
5
. Đánh
g
iátheokết
q
uả
5
g q
6. Trảlươngcótínhcạnhtranhvớibênngoài
Chiếnlược“Nângcaochấtlượng”
1. Chútrọngnguồnbêntrong
2. Tìmkiếmnhânviêncótaynghềgiỏi
3. Phânquyềnrộngchonhânviên
4. Đàotạochuyênsâu
5
. Đánh
g
iáthànhtíchtheotheochấtlư
ợ
n
g
sản
5
g ợ g
phẩm
6. Trảlươngkhuyếnkhích
TẠISAO
PHẢI HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC ???
PHẢI
HOẠCH
ĐỊNH
NHÂN
LỰC
???
¾Tốiđahóaviệcsửdụngnguồnnhânlựcvà đảm
bảođượcsựpháttriểnliêntụccủanó
¾Bảođảmcó nguồnnhânlựccầnthiếtđểthựchiện
á iê ủ ổ hứ
c
á
c
mục
t
iê
u
c
ủ
a
t
ổ
c
hứ
c
¾Phốihợpcáchoạtđộngvềnguồnnhânlựcvớicác
tiê ủ tổ hứ
mục
tiê
u
c
ủ
a
tổ
c
hứ
c
¾Tăngnăngsuấtcủatổchức
Á Ì
QU
Á
TR
Ì
NHHOẠCHĐỊNHNNL
Phântíchmôitrường,mụctiêu,chiếnlược
PhântíchhiệntrạngvàDựbáonhucầunhânlực
PhântíchQHcungcầu
Kếhoạchđiềuchỉnh
Kiểmtra,đánhgiá
CÁC YẾU TỐ
CÁC
YẾU
TỐ
ẢNHHƯỞNGĐẾNCẦUNNL:
Yếutốbênngoài:
‐ Kinhtế
Cô hệ
Yếutốbêntrong :
‐
Mụctiêuchiếnlựơc
‐
Cô
ng
ng
hệ
‐ Chínhtrị,phápluật
Xãhội
Mụctiêuchiếnlựơc
chung
+Kếhoạchmarketing
‐
Xãhội
‐ Thịtrường
+Kếhoạchtàichính
+Kếhoạchcôngnghệ
Kếh h ả ấ
+
Kếh
oạc
h
s
ả
n
xu
ấ
t
‐ Cơcấutổchức,biến
độngnhânlực
độngnhânlực
KỸTHUẬTDỰBÁONHUCẦU
‐ Phântíchxuhướng
‐ Phươngphápphântíchhệsố
‐ Phântíchnhân
q
uả
q
‐ Phươngpháphồiquy
‐ Đánh
g
iácủacácchu
y
ên
g
ia
g y g
‐ PhươngphápDelphi
h
‐ Xácđịnhnhucầunhânviên
dựavào khốilượn
g
,qu
y
mô
P
h
ương
pháp
g y
sảnxuất–kinhdoanhvà
năngsuấtcủamộtnhânviên.
pháp
phân
‐ Tuỳthuộcvàodựbáokhối
lượngsảnxuất–kinhdoanh
à hải iảđị h ă ất
tíchhệ
số
v
à
p
hải
g
iảđị
n
h
n
ă
ng
su
ất
củamộtnhânviênkhông
thayđổitrongtươnglai.
số
thayđổitrongtươnglai.
‐ Phươngphápnàytươngđối
chínhxác,đangđượcsử
chínhxác,đangđượcsử
dụngrộngrãi.
Q
D
=f(sảnlượng,năng
suất)
Phân
tích
Dựbáotừdướilên(Dựbáocácbộ
phận):Cácquảntrịgaicấpthấp
phântíchtìnhhìnhvà dựbáonhu
tích
hồi
q
u
y
phântíchtìnhhìnhvà dựbáonhu
cầunhânlựcchobộphậnmình.
Nhữngdựbaonàysẽđượctậphợp
l iđể á đị hd bá hâ l ủ
qy
l
ạ
iđể
x
á
c
đị
n
hd
ự
bá
o
n
hâ
n
l
ực
c
ủ
a
toànthểtổchức.
Dựbáotừtrênxuống(Phương
phápchuyêngia–Kỹthuật
Dlhi)
Cá hà ả ị ấ ê
D
e
l
p
hi)
:
Cá
c
n
hà
qu
ả
n
tr
ị
c
ấ
p
tr
ê
n
và cácchuyêngiatronglĩnhvựcdự
báobànthảol
ặp
đil
ặp
l
ạ
ichođến
NGUỒNCUNGNHÂNLỰC
Bêntrongtổchức:
‐ Phântích,kiểmkêhiệntrạng.
‐ Sơđồthaythế.
Bênngoàitổchức:
‐ N
g
uồnnhânl
ự
cxãh
ộ
i.
g ự ộ
‐ Quymô,cơcấuvà mứcgiatăngdânsố.
‐
Môitrườngkinhtế,chínhtrị,phápluật,xãhội,
Môitrườngkinhtế,chínhtrị,phápluật,xãhội,
tâmlý,vănhoá…
CÁCTHÔNGTINCẦNTHUTHẬP
‐ Hồsơbanđầuvàsơyếulýlịch.
‐ Thôngtintừkếtquảphỏngvấn.
Kếtquảkiểmtrathituyển
‐
Kếtquảkiểmtrathituyển
.
‐ Kếtquảđánhgiácôngviệc,đánhgiánhânviên.
‐ Ghiché
p
về
q
uátrìnhlươn
g
(
q
uákhứ,hiệntại).
p q g q
‐ Ghichépvềquátrìnhđàotạo.
‐ Cácquyếtđịnhkhenthưởng,
Cá ế đị hkỷl ậ
‐
Cá
c
quy
ế
t
đị
n
hkỷl
u
ậ
t.
‐ Cácghichépđềbạt,thuyênchuyểnhaygiángchức(cácvịtrí
côngviệc).
‐ Ghichépvềtainạn,khámsứckhoẻđịnhkỳ…
Tậphợp,lưutrữ,
cập nhật và phân tích
cập
nhật
và
phân
tích
.
‐
Cậpnhậnthườngxuyên.
Cậpnhậnthườngxuyên.
‐ “Kỹnăngthốngkê”:Theotuổi,theogiới
tính trìnhđộ cơcấunghềnghiệp mứcđộ
tính
,
trìnhđộ
,
cơcấunghềnghiệp
,
mứcđộ
phùhợp…
Phâ tí h
(th ê ầ tiê thời
‐
Phâ
n
tí
c
h
(th
eo
y
ê
u
c
ầ
u,
mục
tiê
u,
thời
hạn).
d ổ h
‐ Ví
d
ụ:Độtu
ổ
i,giớitín
h
.
1. Dựđoáncungnhânlựcbên
n
g
oàicho
p
hé
p
thấ
y
rõtiềmnăn
g
g pp y g
laođộng
Cá ồ hâ l óthể
2.
Cá
c
ngu
ồ
n
n
hâ
n
l
ực
c
óthể
cung
cấpchotổchứcvà
3. Chuẩnbịcácbiệnphápthuhút
nguồnnhânlựcphùhợpvớiyêu
nguồnnhânlựcphùhợpvớiyêu
cầucủatổchứckhicần.
Ế Ố Ầ
CÁCY
Ế
UT
Ố
C
Ầ
NPHÂNTÍC
H
‐ Biếnđộngmứcsinh
‐ tửvàcơcấudânsố.
‐ Quy mô và cơ cấulựclượng lao động xã hộitheođộ tuổi,
theo giới tính, theo mùa, theo thu nhập, theo ngành, theo
thành
phần
kinh
tế
thành
phần
kinh
tế
.
‐ Tỷ lệ thấtnghiệp ở thành phố và tỷ lệ sử dụng lao động ở
nông thôn.
Chất
lượng
nguồn
nhân
lực
:
Học
vấn
tình
hình
giáo
dục
‐
Chất
lượng
nguồn
nhân
lực
:
Học
vấn
,
tình
hình
giáo
dục
đào tạocủa đấtnước.
‐ Tình hình di dân.
‐
Nguồn
lao
động
từ
nước
ngoài
về
.
Nguồn
lao
động
từ
nước
ngoài
về
.
‐ Dự báo tổng số lao động sẵnsàngcungcấpcho tổ chứclà
bao nhiêu, thuộc các ngành nghế,cấpbậcchuyênmônnhư
th
ế
nào,
v
ào những thời điểmcụ th
ể
nào.
Doanhnghiệpnênlàmgì?
Nhucầu
<
Nhucầu
nhânl ực
Nguồn cung
DƯ THỪALAOĐỘNG
DƯ
THỪA
LAO
ĐỘNG
Ế
THI
Ế
UHỤTLAOĐỘNG
Nhucầunhân
lực
>
Nguồn cung
Doanh n
g
hi
ệp
nên làm
g
ì ???
g ệpg
‐ Tănggiờlàm.
‐ Kiêmnghề,kiêmchứcnăng.
Bi
ệ
n
‐ Tổchứclaođộnghợplý.
‐ Cảitiếncôngnghệvàthiếtbị.
T ảl ókh ế khí h
ệ
pháp
điều
‐
T
r
ảl
ương
c
ókh
uy
ế
n
khí
c
h
.
‐ Bồidưỡngnângcaotrìnhđộ.
‐
Thuêlaođộngtừđơnvịkhác
điều
chỉn
‐
Thuêlaođộngtừđơnvịkhác
.
‐ Sửdụnglaođộngthờivụhayvụ
việc.
h
‐ Ápdụngchếđộlàmviệctừxa.
Làmviệctạinhà.
Tuyểnthêm
‐
Tuyểnthêm
CÂUHỎITHẢOLUẬN
1
Nộidungcủachứcnănghoạchđịnhnguồnnhânlực?
1
.
Nộidungcủachứcnănghoạchđịnhnguồnnhânlực?
Cácbướctrongtiếntrìnhhoạchđịnhnguồnnhânlực?
2. Hãynêucácphươngphápdựbáonhucầunguồnnhân
lực?Ưunhượcđiểmtừngphươngpháptrênvàcáctình
lực?Ưunhượcđiểmtừngphươngpháptrênvàcáctình
huốngápdụngthíchhợp?
3. Hãylậpcácnhóm,gồmnhómthưkýdựánvàcácnhóm
chuyêngia(Đểthiếtkếvấnđềgiảiquyếtbằngphương
chuyêngia(Đểthiếtkếvấnđềgiảiquyếtbằngphương
phápDelphivàchủtrìthựchiệncácbướccủaphương
phápnày).
4.
Cáccáchthứclậpkếhoạchchodưthừavàthiếuhụt
4.
Cáccáchthứclậpkếhoạchchodưthừavàthiếuhụt
nguồnnhânlực?
5. Cáccôngcụpháttriểnvàhoạchđịnhnghềnghiệptổ
chức?
chức?
Biệnphápđiềuchỉnh
‐ Giảmbớtgiờlàmhoặccholàmchungcông
việc.
‐ Chothuêlaođộng.
‐ Khuyếnkhíchnghỉkhôngănlương.
‐ Khuyếnkhíchnghỉhưusớm.
‐ Khuyếnkhíchxinthôiviệchưởngtrợcấp.
‐ Khôngbổsungnhânviênchocácchứcvụ
trống.
‐ Sànglọcvàchonghỉ…
Bàitập:choaithôiviệc?
Tên TuổiThâm
niên
BằngcấpCôngviệc Đánhgiá Thôngtincá
nhân
CNg ọc 27 4 QTKD ĐịnhmứcLĐ Xuấtsắc4thángđầunăm
nghỉbệnh9lần
AHoà 25 3.5 TCtiền
lương
Tiềnlương Xâydựngbảng
lươngmới,kich
thíchnhânviên
làmviệc
Thángsáucưới
vợ,giađìnhkhá
giả,cónhàriêng
làmviệc
ÔLợi 56 25 ĐHtại
chức
Tuyểndụngvàgiải
quyếtkhiếunại,
hợpđồng
Khôngmuốnnghỉ
hưusớm
Vợthườngxuyên
bệnh,3congáiđã
TNĐH
ÔLoan 45 6 ĐHĐông
Âu
CôngtácđàotạoKhitốt,khitrung
bình
Đãlàmgiảngviên
ĐH
CLan 22 ‐ TCsư
h
Vănthư.Lưutrữ ThựchiệnCN
bì h ó ă
CongáiCTqu ận
p
h
ạmtrung
bì
n
h
,c
ó
n
ă
ng
khiếuVTM